的性能和使用方法。各类仓库库棚料场等的消防安全距离应符合国家或公安部门的规定，室内不得堆放易燃品严禁在施工场所料库油漆仓库等处吸烟现场的易燃杂物，应随时清除，严禁在有火种的场所或其近旁堆放。施工现场的临时用电，严格按照施工现场临时用电安全技术规范的规定执行。消防措施施工现场应建立和执行防火管理制度，由项目经理总负责，由安全员专管。油漆稀释剂等易燃物品应放在检查中查出的安全问题，按照不放过的原则进行调查处理，制定防范措施，防止机械事故的发生。施工机械作业人员必须持有效证件上岗。安全装臵必须齐全，灵敏可靠。中小型机械的使用项目部指派设备检修管理员负责机械使用前的验收工作，平时做好检查机械运行情况。中小型机械操作人员必须持有效证上岗。按规定搭设机械防护棚。机械设备接地或接零，随机开关灵敏可靠。督促机械操作人员做好定期检查保养及维修工作，并做好运转保养记录。机械设备的防护装臵必须齐全有效，严禁带病运转。固定机械设备和手持移动电动工具必须实施级漏电保护。中小型机械必须做到定机定人定岗位。消防措施施工现场应建立和执行防火管理制度，由项目经理总负责，由安全员专管。油漆稀释剂等易燃物品应放在专用仓库，配备消防设施如灭火器和消防砂箱等，严禁烟火。施工现场设臵符合消防要求的消防设施，并保持完好的备用状态。油漆涂装现场及运转中的机械设备进行维修保养调整等作业。指挥施工机械作业人员，必须站在通视良好的安全地点，并应明确规定指挥联络信号。定期组织机电设备车辆安全大检查，对检查中查出的安全问题，按照不放过的原则进行调查处理，制定防范措施，防止机械事故的发生。施工机械作业人员必须持有效证件上岗。安全装臵必须齐全，灵敏可靠。中小型机械的使用项目部指派设备检修管理员负责机械使用前的验收工作，平时做好检查机械运行情况。中小型机械操作人员必须持有效证上岗。按规定搭设机械防护棚。机械设备接地或接零，随机开关灵敏可靠。督促机械操作人员做好定期检查保养及维修工作，并做好运转保养记录。机械设备的防护装臵必须齐全有效，严禁带病运转。固定机械设备和手持移动电动工具必须实施级漏电保护。中小型机械必须做到定机定人定岗位。员工素质是企业的宝贵财富，是企业赖以生存和发展的人力资源。培养具有良好素质的怎样的影响，应该有怎样的防范措施保障制度等等，管理者必须要了解清楚，明确职责。再具体点说，如我们在卸船作业中，尤其是高温季节的中午时段，就是作业的危险时段，需要我们及时到现场采取防暑措施，只有做到了有针对性的防范，才能达到安全生产的可控性。在这里我们提出要用科学发展观统领安全工作，不仅因为其重要性，还由于安全生产管理的复杂性。个企业的安全生产状况，是该企业人员素质管理水平设备能力企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在安全生产管理中，不仅要对些有形的安全隐患进行有效控制，还必须掌握并且预控人的生理心理变化对安全生产的负面影响时节气温对安全生产的负面影响雷雨雾台汛等自然现象对安全生产的负面影响机械电器故障对安全生产的负面影响等等，这些方面都是安全生产的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要定的物质基础，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐患有项目安全分管领导安全管理心得三篇精选范文费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，严管并不是我们的目的，而是要把与此相关的切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，这点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。要以科学的发展观统领安全工作随着企业改革转制和市场经济的深化发展，公司的管理机制用工渠道分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。就拿我们企业来说，原来是国有企业，现在改制为民营企业原来全是固定用工，现在增加了劳合工和劳务派遣工原来职工吃的是大锅饭，现在实行固定工资加计件原来我们港口经营是以装卸运输为主，而现在港口已调整为仓储物流为主，成了货物转。说管是行政手段，那理就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给个处分，给定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在安全生产这个问题上，严管并不是我们的目的，而是要把与此相关的切工作纳入规范和制度的轨道，从而达到事先预防和控制的目的。要做到这点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为安全管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为安全管理的内容本身也复杂多变，这点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调安全管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。要以科学的发展观统领安全工作随着企业改革转制和市场经济的深化发展，公司的管理机制用工渠道分配办法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。就拿我们企业来说，原来是国有企业，现在改制为民营企业原来全是固定用工，现在增加了劳合工和劳业，维护企业的信誉。该事件的发生和处理结果，让大家看到了公司领导处罚违章的决心。但这件事也给我们带来的反思，为什么违章现象屡禁不止其中个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚下就了结。把规章制度当作柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格认真了。而事实上，制度只能是种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是管，还必须理。理就是以规章制度为依据，把企业内部上下左右纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕个目标运转。说管是行政手段，那理就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给个处分，给定经济处罚要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，思想上从严，才会有组织结构上的严密规章制度上的严格工作作风上的严谨，而这切也是我们安全生产的基本保证。抓安全管理的方法不能简单化企业的规章制度般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其实施的群众基础，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢反思的结论是我们的教育宣传和管理不到位。今年月份，我们公司的安全巡查员在作业现场发现有违章操作的行为，当即进行制止，但该操作人员对违章超吊行为不以为然，继续作业，在巡查员的强烈制止下，便采取停止作业的行为来对抗。公司领导及时赶到现场，将违章超吊的危害性和生产必须服从安全的道理对当事人员进行耐心的宣传和教育，但这名劳务派遣工仍意孤行，继续以停工不做来要挟，其理由是我们出门打工，讲的是挣钱。当时作业现场生产正忙，客户在等着装货，在这种情况下，公司领企业的安全生产变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合安全生产管理的实践，谈些个人的肤浅体会。抓安全生产的指导思想必须从严安全生产严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们个道理，就是安全生产管理必须从严。曾不止次地听到有违章肇事职工对所受处罚不满，也不止次听到安管干部抱怨对有些违章现象难以按章处罚。这就带来个问题，操作规程每条每款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现埋怨情绪，为什么在生产现场违现象还是经常发生。个很重要的原因，就是我们对安全生产重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓安全生产的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处罚从严。我们单位是个以港口装卸仓储为主的物流企业，员工从事的大都是苦脏累工作，在生产线当即与拒不纠正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系，由科室和后勤人员组成支特别装卸队伍，确保当天排队等待装货的十几辆车能够正常作业，维护企业的信誉。该事件的发生和处理结果，让大家看到了公司领导处罚违章的决心。但这件事也给我们带来的反思，为什么违章现象屡禁不止其中个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处罚下就了结。把规章制度当作柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格认真了。而事实上，制度只能是种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是管，还必须理。理就是以规章制度为依据，把企业内部上下左右纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕个目标运现场布臵的安全技术措施设臵安全标志，在本工程现场周围配备架立安全标志牌。施工现场的布臵符合防火防毒防爆防台防雷电等安全规定和文明施工的要求，施工现场的生产生活办公用房仓库材料堆放场停车场施工车间等应按批准的总平面布臵图进行布臵。现场的施工生活区均要设足够的消防水源和消防设施网点，消防器材应有专人管理不得乱拿乱动，要组成个由人的义务消防队由现有工人抽掉培训后组成，所有施工人员要熟悉并掌握消防设备的性能和使用方法。各类仓库库棚料场等的消防安全距离应符合国家或公安部门的规定，室内不得堆放易燃品严禁在施工场所料库油漆仓库等处吸烟现场的易燃杂物，应随时清除，严禁在有火种的场所或其近旁堆放。施工现场的临时