，对主管领域出现的问题，不能板起脸来批评，并督促其改正。如在深入贯彻落实中央项规定工作中，措施不够严厉，虽然制定了公车管理规定机关人员工作管理制度财务管理规定就餐管理规定等多项规章制度，但仍有极少数党员干部迟到早退现象和工作期间违反规定等行为发生。自身存在的不严不实问题是在修身做人方面的问题，官本位思想浓。不愿深入基层和群众，更不愿下基层受苦，习惯于高高在上主观臆断，拉大了与职工群众的距离。如打扫卫生义务植树等集体活事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低同时，觉得有些比自己位臵高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。是放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，地认为艰苦奋斗是陈年老调，再谈就跟不上潮流了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前享受在后的优秀传统。是宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元多样多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急想群众之所想解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以等不起的紧迫感慢不得的危机重要性认识不足，总认为自己是做具体工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，只要按政策办事，能适应工作就行。对理论学习的兴趣不浓，缺乏针对性，学习常常是被动应付，断章取义，深钻细研不够。看得多思考少浏览多记的少，对涉及本身业务方面的知识了解的比较多，对其他方面知识的学习不够全面理论联系实践不够，政治敏锐性不强，特别是随着工作时间的增长，产生了麻痹松懈思想，不自觉地就放松了学习。由于学习抓得不紧，导致理想信念滑坡，宗旨意识淡漠，认识上的偏差使工作和其他方面出现了偏差。有时对待上级精神唯上是从，没有深琢磨深研究，味考虑执行得快就行，没有统筹考虑各方面因素。在享乐主义方面有时安于现状，缺乏较强的忧患意识，思想上存在求稳的倾向，有干累了歇口气的想法。在奢靡之风方面虽然本人不存在迎来送往吃请请吃的现象，但对社会上些现象不敢做坚决有力的抵制。产生问题的原因分析存在以上问题的原因，从思想根源上来查找，主要有以下个方，督促整改不力。比如对分管领域和联系单位的业务工作强调的多，在抓党建抓作风方面存在虚位。担当负责，攻坚克难方面。作为党员干部，勇于担当表率作用发挥不够，面对工作上的热点难点问题，有畏难情绪，缺乏担当精神，患得患失有顾虑，怕出问题，怕担责任，怕处理不好激化矛盾引起信访。文件没说的不敢说，别人没干的不敢干，凡事找依据，等领导表态看别人怎么说。在解决些复杂问题和疑难事项时，瞻前顾后，怕这怕那，拿不出自己的见解。抓工作落实的力度不大，比如分管的项目建设进展缓慢，县医院内儿科大楼没按计划开工。在纠正风不止步方面。对风的表现形式及危害性没有清醒和足够的认识，因而，对自身存在的风问题认识不到位反思不深刻整改不积极，对风问题，有时听之任之，甚至随波逐流。看到些熟人同事近年来工作环境舒适了，条件优越了，而自己所从事的工作，工作头绪多，压力大，也产生过心理上的不平衡，忘记了过去在乡镇工作时的艰辛。比如在平时工作中，习惯于按部信访局班子成员民主生活会发言提纲精选范文视程度不够，致使保护区建设进展缓慢。这说明自己没有树立科学发展观理念，考虑问题有些片面，缺乏全面协调可持续的发展理念。增强工作责任心，正确看待自己的不足，做到清清白白干事老老实实做人。增强大局意识，认真履行岗位职责。从严要求自己，任何时候，都坚持个人利益服从全局利益，吃苦在前，享乐在后。克服老好人思想，加强机关管理，修订完善机关各项管理制度，明确奖惩措施，用制度管人管事，严控机关日常开支，杜绝浪费行为。坚持原则敢抓敢管，对干部职工工作失误和违规行为，勇于开展批评，坚决纠正不良倾向和行为。认真履行岗位职责，抓好分管领域工作，下功夫抓好医改任务落实医疗机构千分制考核等具体工作，立足本职岗位，敢于担当，勇于负责，发挥好参谋助手作用。积极为局党委决策工作建言献策。和班子其他成员团结协作，密切配合，勤奋工作。对分配自己负责的工作，积极出主意想办法，积极主动开展，认真抓好落实。对于上级安排的各项工作，不推诿，不拖延，性修养放松。受潜规则冲击，价值观念发生变化，觉得多做多错少做少错不做不错，干好干孬个样，修养高低个样，产生划船思想，党性修养产生放松，对比严实讲有个合格要求和焦裕禄廖俊波等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为风问题滋生滋长提供了温床。是自认为党性修养可以了。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低同时，觉得有些比自己位臵高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。是放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，地认为艰苦奋斗是陈年老调，再谈就跟不上潮流了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃在村民耕地边上，影响了村民庄稼的生长，村民将自家地头的树苗都折断或拔出，出现这些问题，主要在于自己工作思想不够坚定，缺乏向深里抓细里做实里干的求实态度，存在表面化形式化倾向，这主要反映了自己用权律己方面缺乏脚踏实地和实事求是的态度。是在干事创业方面的问题，创新意识不强。工作中对单位布臵任务多要求多，亲历亲为地解决问题次数少，工作不能持续跟踪，往往是指挥依赖下属多，自己亲自动手动脑少，有时候对安排的工作缺乏跟进督促，有头无尾，不能善始善终。如年在滩贝场亩土地的办理过程中，没有做到亲力亲为，缺乏跟进监督，致使亩土地直到年月才办理完毕，延缓了企业转型。这些问题的产生，主要是自己缺乏踏石留痕抓铁有痕的狠劲，抓而不实不紧，看似忙忙碌碌，实则收效不大。再者政绩观存在偏差，对能取得实效的比较重视，抓得比较紧，对些基础性工作不容易出实效的工作上重视程度不够，在制度建设长远发展上考虑的不多。如在保护区基础项目建设上，自己就争成为名真正的行家里手专业干部。坚定理想信念。坚定正确的政治方向，牢固树立个意识，坚定个自信，做到个服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位维护党中央权威和集中统领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑不为歪风所动，打牢开拓进取努力奋斗的思想基础。要进步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。按照习总书记提出的多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事的要求进行扎实整改是心里装着群众，把群众需要作为第选择，把群众满意作为第标准，坚守线深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署发展思路工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸共命运心连心。是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实相比，想方设法地给职工多发点过节费，挤占了办公经费，虽然上面有规定不允许，但还是打擦边球，这说明我对落实项规定重视程度不足，流于形式。再有就是工作责任心不强，用权不慎重，例如年为响应全市环境综合整治，建设美丽家园工程，向吕家滩村提供了余株速生杨，由于事前没有认真规划，考虑问题不全面，许多树苗种植在村民耕地边上，影响了村民庄稼的生长，村民将自家地头的树苗都折断或拔出，出现这些问题，主要在于自己工作思想不够坚定，缺乏向深里抓细里做实里干的求实态度，存在表面化形式化倾向，这主要反映了自己用权律己方面缺乏脚踏实地和实事求是的态度。是在干事创业方面的问题，创新意识不强。工作中对单位布臵任务多要求多，亲历亲为地解决问题次数少，工作不能持续跟踪，往往是指挥依赖下属多，自己亲自动手动脑少，有时候对安排的工作缺乏跟进督促，有头无尾，不能善始善终。如年在滩贝场亩土地的办理过程中，没有做到亲力亲为，缺乏跟进监督，致使亩土地直到。有时对待上级精神唯上是从，没有深琢磨深研究，味考虑执行得快就行，没有统筹考虑各方面因素。在享乐主义方面有时安于现状，缺乏较强的忧患意识，思想上存在求稳的倾向，有干累了歇口气的想法。在奢靡之风方面虽然本人不存在迎来送往吃请请吃的现象，但对社会上些现象不敢做坚决有力的抵制。产生问题的原因分析存在以上问题的原因，从思想根源上来查找，主要有以下个方面是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性主动性不强。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，理解性地去学习，对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。是理想信念不坚定。在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念公仆情怀群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定自觉清醒。是党性修养不够深。是党落