研究不够，站位不高看的不远，前紧后松的问题。

同志把纪律挺在前面的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由查违法向盯违纪转变。

同志坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多时间较紧，或是较多文件次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了些决策事项议得不深不透。

同志有时纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。

同志的因为日常工作繁忙放松了对世界观人生观价值观这个总开关的改造，存在抓思想不如抓工作具体抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。

同志自律标准有待提高。

有时比较看重个人不处分就不处分。

同志在无私奉献上做得还不够好，有时还有患得患失的情绪等等。

在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举反。

同志作决策下任务有时脱离实际。

对市情认识理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际不符合改革发展规律不符合人民群众期盼。

同志工作还存在形式主义现象，满足于开了会，安排了部署了，但缺乏有针对性的管用的办法。

同志抓工作希望尽快出成绩，对于见效快，容易出成绩的工作推进力度大，推进措施硬，但对于基础较差短时间难以见效的工作抓得不够，措施不力。

同志对发展虽也下了目标任务，召开现场会等方式督促，但实招还不多，效果还不好。

问题在于你重基层打基础的观念不牢，坚持科学发展观上出了问题。

同志抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。

同志在工作取向上过于求快，有制约造成的问题，习惯于用被动的等靠要替代主动创造有利条件创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧老生常谈。

，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象。

同志在抓些中心工作上，前瞻性指导性针对性还不够强，有时作风还不够扎实，指导基层破难攻坚还不够到位。

希望今后进步加强对基层的检查指导，推动我市在脱贫攻坚招商引资等方面取得更好成效。

工业发展，忽视农业增效农民增收只重视产值税收，忽视发展的可持续性，对产业聚集区的项目把关不严，存在重数量轻质量现象。

，雨点稀，只求数量，不求质量。

同志作为副书记，在实际工作中把自己等同于普通班子成员，发挥带头作用不够，实际上是工作标准不高的表现。

平时只忙于自己分管的工作，主动帮助县委书记谋划大事出谋划策还有欠妥，还缺乏分忧意识担当精神民主生活会组织生活会相互批评意见200条精选范文doc蜓点水的现象，对群众的所需所求不能全面掌握，对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。

同志个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神有时理解不透彻，满足会上讲稿上念。

潜心思考，理论联系实际指导实践，创新落实不多。

同志对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式走过场的现象。

同志抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富。

同志用理论指导实践的能力有待于进步加强。

同志理论学习不够深入。

用理论指导实践的能力有待于进步加强。

同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于平稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。

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民主生活会组织生活会相互批评意见条民主生活会组织生活会相互批评意见条同志学习的自觉性有待加强。

能按照参加党委中心组集作，能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪，也担心自己丢面子。

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同志缺乏担当意识。

对于部门疏于管理，缺乏较真逗硬敢抓敢管的精神，导致了些违法违纪行为的发生，队伍建设受到影响。

同志存在急功近利思想。

只想多干事，快见效，缺乏长远思考。

安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议以文件落实文件以讲话落实讲话的现象还在定程度上存在。

有时还存在不求有功但求无过的思想，工作中存在精神懈怠现象，些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化自我完善自我革新自我提高的要求。

班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够缺乏整体合力。

联系基层服务群众不深入，习惯于入。

对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待进步加强。

同志理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验，对些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

同志接受新事物的速度不够快，不重视学习。

有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。

同志作为单位把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了些见缝插针灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。

同志在日常工作学习和生活中，有时还存在领导要有领导的架子的思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话讲心里话的现象时有存在。

同志政治理论方面看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。

同志忙于日常事务，对党的新思想新理论学习掌握不够。

同志下基层调研时存在走马观花蜻得太重太敏感，稍微有下降就着急发火批评人。

同志有时工作重形式，缺乏督促落实缺乏抓到底的耐心，存在形式主义。

同志工作存在不愿触及矛盾敢于担当不够的问题。

同志工作作风还不够实，调查研究不够深入。

多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。

同志是沟通协调意识还不够强。

能够做到经常向市委人大政协等几个班子汇报沟通政府工作，但是与人大代表政协委员面对面交流的机会较少。

同志存在求稳多求进少倾向。

有时工作热情有所降低，安于现状有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。

同志调查研究不够深入，立足于全局的调研少，有针对性的调研少，存在走马观花蜻蜓点水现象。

同志到基层调研存在重数量轻质量的问题。

与基层干部群众面对面心贴心的交流不够。

同时，大多数时候都是按照基层的安排，去看些正面的好的典型，造成调研不够系统深入。

同志在些问题上存在结合实际研斗精神明显减弱。

有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，存在求稳怕乱的倾向。

同志干劲松懈，责任感蜕化。

随着你职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时逢山开路遇水架桥的魄力。

同志有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏竿子插到底的毅力同志对如何妥善解决些制约企业发展的深层次矛盾和问题，缺乏推进力度，缺乏主动为市委分忧解难的积极性。

同志作为常委组织部长，工作很积极很主动，有想法有办法有成效。

但个别农村党员教育问题还需要进步深入，希望在今后工作中，进步解放思想创新工作方法大胆工作。

同志有些民生工程抓得不到位。

虽能做到真心实意办好民生实事，不折不扣落实好民生政策，在些民生项目和工程上，虽能到实地去查看，听进度汇报，但督导检查工作还没有做到经常性。

同志担当精神不够。

对市几大班子成员还存在不愿不敢监督，怕影响团结的思想。

同志缺乏责任担当意识，碍于人情面子，工作打不开局面。

同志在无私究不够，站位不高看的不远，前紧后松的问题。

同志把纪律挺在前面的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由查违法向盯违纪转变。

同志坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多时间较紧，或是较多文件次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了些决策事项议得不深不透。

同志有时纪律观念不够强，不太喜欢参加组织安排的活动，不太虚心接受组织的教育和群众监督。

同志的因为日常工作繁忙放松了对世界观人生观价值观这个总开关的改造，存在抓思想不如抓工作具体抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定等现象。

同志自律标准有待提高。

有时比较看重个人得失，对于不属于自己分管的同志抓早抓小意识还不很强，分管的个别党员干部的苗头性倾向性问题更多的采取了提醒纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。

同志请示报告制度落实不到位，在些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，有时存在不给领导添麻烦问题解决了再报告的想法。

同志有上面出台文件主要领导作出指示，基本就是遵照执行，没有结合本地区本单位的实际情况予以变通。

同志思想认识存在偏差，缺乏对党规党纪的系统研学，对政治纪律和政治规矩没有做到内化于心外化于行，有时认为自己只要在思想行动上与党的要求保持致就行了，忽略了作为名党员领导干部要以上率下模范践行。

同志在改革上存在畏难情绪。

对于全面深化改革，考虑方方面面利益关系较多，怕遇到阻力，带来麻烦，以至于对改革困难估计过高，在改革上畏首畏尾，放不开手脚。

同志研究工作不深入，作风漂浮，上推下交互相交办，导致落实不力，工作棚架。

同志担当不顾现象和打招呼现象。

同志政治鉴别力需要提升，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。

同志存在喜欢背后说人，不当面指出问题的缺点。

同志对干部队伍中当面不说背后乱说，会上不说会后乱说等无组织无纪律的行为，批评不够，制止不力，处理不严。

同志纪律执行有时不严。

有时考虑年龄大了，干工作辈子了，到这就是最后站了，不想再多得罪人，在处理问题时就低不就高。

同志缺乏担当。

基层工作经验方面欠缺，处理很多具体工作过程中有畏难情绪。

对单位整体工作了解不多，有群众上门反映问题或采取较为激烈的方式时，办法不多，总要依靠科长解决问题。

同志存在好人主义。

干事激情不足，有时总当老好人，不敢过多批评干部，管理不严。

同志密切联系实际的意识不强。

深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。

同志工作标准不高。

作为年轻干部满足将分管工作干好，缺乏勇争流干劲。

对自结协作的意识不强，好单打独斗，单兵作战，在大局和全局中谋划工作的意识还需要提高。

同志大局意识还需增强，在贯彻落实中央和省市的方针政策方面有待提高，偶尔还存在为开展工作打政策擦边球的现象。

同志在推进重点上存在听取意见不全面的问题，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

同志有重经济轻党建的问题，认为经济工作是中心工作，对经济工作盯得紧抓得实，但对党建工作等，需要慢工出细活久久为功的形工作不太上心，县委党委的作用没有很好地发挥出来。

把作为全市工作的重中之重，这本