理清工作思路，明年继续打造厝边的幸福社区，提升社区党建工作的生命力。

社区办公楼以上场地制度化标准化建设在馨家园原有服务的基础上，增加社区家庭综合服务中心场地开放。

引入专业力量参与社区公共空间的阵地打造，结合党员先锋站成长科普室等，开展以长者青少年家庭为核心服务人群的多样化服务。

同居民集中提供平台，商议自家大事难事，真正实现事务共商资源共享建设共管活动共办。

是加强在职党员作用发挥，学习先进经验，将在职党员与社区志愿服务有机结合，联合辖区志愿服务队，每月开展次医疗救助法律咨询环保创卫活动等服务。

是切实抓好党建工作载体创新，通过社区微信等公众平台，联合辖区商铺针对服务群体需求组织好十分钟便民服务，使居民可以足不出户就能在最短时间内得到需求满足，同时通过网站招募有技之长的愿意服务居民的志愿者，整合社区资源，扩大服务群体。

加强制度建设，为党建工作提供制度保障。

是规范基础性工作，继续加强党员干部理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高社区党员干部的业务水平和实际工作能力。

认真落实会课组织生活会征议两公开等组织生活制度情况。

利用每月召开的党建实制度不到位。

执行党建工作制度不够严格，对党员的教育监督管理流于形式，消弱了党建制度的刚性和严肃性。

社区党委书记抓基层党建工作述职报告精选范文。

存在上述问题的主要原因是党建创新工作方法亟待提高。

随着社区党建工作的领域不断扩大要求社区党组织必须具有较强的统揽全局组织协调的能力，并研究出更多新方法得以创新，为党建工作的顺利开展做好铺垫。

虽然社区领导班子建设得到了加强，但与快速发展的社区要求还有相当的差距，存在着处理具体问题的方法单，只注重宏观的发展思路，细节问题有所欠缺。

是不能持之以恒有效落实组织制度。

忙于日常事务，落实制度不到位，对上级精神思想认识程度不，存在问题思路不清，社区组织党员学习不深入，运用指导实践，推动工作效果不明显。

是好人主义思想。

认为工作人员平时工作辛苦和他们的联系交流，定期派人和他们谈心交流，关心他们的思想工作学习，指出努力方向。

根据成熟个，发展个原则，今年转正名预备党员包括非公，增强了党员队伍的新生力量。

开展小区党支部建设。

为加强党员管理，更好的发挥党员的先锋模范作用，我积极推进小区党支部建设，社区共有小区个，目前成立了个，覆盖率达到，不断提高小区党支部的覆盖面。

履行岗位职责，真情服务居民构建睦邻友善人人乐享的温馨社区，打造您厝边的幸福社区。

存在的主要问题及原因回顾年来的党建工作，还存在些问题和不足。

党务工作不熟悉。

社区已配备专职副书记抓基层党建工作，并配备了名学历高能力强的支部书记，建立了人后备干部队伍，但是新配备的干部任职时间较短，工作经验不足，不熟悉党务知识，支部会议记录简单不规范，内容不详实，对些重大问题社区党委书记抓基层党建工作述职报告精选范文记，取得了些成绩，产生了自满情绪，在继续学习提升和实践调研方面出现了懈怠思想。

月日，社区结束学习教育听取意见环节工作，顺利进入查摆问题开展批评环节。

月日，社区党总支召开专题民主生活会，会上班子成员坦诚相待，互提意见，到达了批评与自我批评的目的。

并于月日召开专题组织生活暨民主评议党员会，进步提升了基层组织的创造力凝聚力战斗力。

用心开展会课，健全党员组织生活会课制度是党基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，加强党员教育的重要制度。

社区党总支透过开展集中授课，自主学习等形式开展党课教育，充分利用会课进行学习教育。

组织党员认真学习党的十大中全会精神群众路线精神解读及党的理论知识等同时，开展了先进事迹报告会综治知识普及健康知识讲座礼貌交通宣传进社区共创礼貌城市等活记录简单不规范，内容不详实，对些重大问题的研究，没有详细记录，存在补记漏记现象，影响了班子整体合力的发挥。

党员教育管理措施单。

履行党建第责任人意识不强，对党要管党从严治党，社区在对党员管理教育方面，模式僵化内容单，基本上沿袭了传统做法，局限于定期组织读书看报座谈讨论的小圈子里，广大党员普遍反映缺乏趣味性灵活性和实效性，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力，导致些党员对党员活动兴趣不浓，出席率不高。

党建工作方法创新不够。

在党建工作上过于依赖过去的经验和做法，在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。

热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创，出现了拖交党费的党员，还有部分在职党员主动参与社会治理意识还不强，主动参与社区活动少，不能很好地发挥先锋模范作用。

提升基层党组织的服务能力做得不够。

现在的社区工作环境好了，产生了贪图安逸情绪，缺乏应有的艰苦奋斗精神，拼劲闯劲不足。

如对社区工作，思想考虑较多的是完成上级工作，不出问题就好，对如何创新工作机制，提升社区工作水平思考较少。

应对复杂局面比较大型的工作任务以及活动有畏难对对情绪，满足于目前成绩，有安于现状的意识。

产生问题的主要原因理论学习和实践能力不够。

理论学习不够，没有用理论武装好自己的思想观念，怕苦怕累，在工作中有畏难情绪。

在实践中，存在以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是软指标，可以往后推推，学习效果不佳。

自己担任了几年的社区党委民服务，使居民可以足不出户就能在最短时间内得到需求满足，同时通过网站招募有技之长的愿意服务居民的志愿者，整合社区资源，扩大服务群体。

加强制度建设，为党建工作提供制度保障。

是规范基础性工作，继续加强党员干部理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高社区党员干部的业务水平和实际工作能力。

认真落实会课组织生活会征议两公开等组织生活制度情况。

利用每月召开的党建会议，积极参与支部主题党日活动。

是要在党建工作中体现出制度的严肃性，强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执行，使制度失去应有的严肃性和约束力。

例如利用双推双评全程制度规范党员发展，要用积分制管住党员，对存在的问题不掩盖不回避不上交，敢于较真碰硬，要坚持讲真理工作的顺利开展做好铺垫。

虽然社区领导班子建设得到了加强，但与快速发展的社区要求还有相当的差距，存在着处理具体问题的方法单，只注重宏观的发展思路，细节问题有所欠缺。

是不能持之以恒有效落实组织制度。

忙于日常事务，落实制度不到位，对上级精神思想认识程度不，存在问题思路不清，社区组织党员学习不深入，运用指导实践，推动工作效果不明显。

是好人主义思想。

认为工作人员平时工作辛苦，对于上班迟到早退浏览网页玩手机逛淘宝等现象没有及时制止和追究责任，对党员干部的警示教育和谈话提醒做得不够，例如年初制定的工作人员绩效考核管理办法，并没有严格落实下去，还没有形成按规矩办事的工作氛围，党员先锋模范作用发挥不明显。

下步工作思路及主要措施针对存在的问题，在今后落实党建工作中，我定切实履行第责任人职不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活的原则性和战斗性。

加强管理，发挥党员带头作用。

是提升党建阵地，着重在小区小区和小区内楼栋里加强党建阵地建设，将党建氛围的营造由社区工作站拓展到社区全覆盖，依靠小区内原有的老党员，发挥带头作用，全面提升社区党建阵地对党员群众的吸引力。

是优化党员结构，抓好党员发展，为党的发展提供优质新鲜血液。

注重发展文化程度较高返乡务工人员入党，不断优化党员队伍结构。

存在的主要问题及原因回顾年来的党建工作，还存在些问题和不足。

党务工作不熟悉。

社区已配备专职副书记抓基层党建工作，并配备了名学历高能力强的支部书记，建立了人后备干部队伍，但是新配备的干部任职时间较短，工作经验不足，不熟悉党务知识，支部会求真务实的精神不够。

是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多压力大的时候更是如此，有时存在着应付和畏难情绪，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，工作中有求稳的思想，工作积极性和主动性不够。

下步工作思路和主要措施今后，我将在认真总结工作经验的同时，不断创新工作思路和工作方法，按照基层党建责任制的总体要求，不断理清工作思路，明年继续打造厝边的幸福社区，提升社区党建工作的生命力。

社区办公楼以上场地制度化标准化建设在馨家园原有服务的基础上，增加社区家庭综合服务中心场地开放。

引入专业力量参与社区公共空间的阵地打造，结合党员先锋站成长科普室等，开展以长者青少年家庭为核心服务人群的多样化服务。

同开党委会商讨，实行民主决策。

我对全体班子成员和工作人员严格要求严格管理严格监督。

倡导厉行节约，及时公布社区党务居务，随时接受群众的监督。

存在问题及原因分析党建主体责任落实不够。

平时注重形式上开会传达工作，以会传会多，亲自抓监督落实不够。

如文屏路号至号双民花园小区入口经常有车辆违停在小区沿路，影响居民出行，阻塞消防通道，我通过派出所查找车主联系方式逐通知车主不能停靠该处，但目前还是存在违停现象。

文屏山庄没有燃气管道，我积极协调多方部门，今年，已安装了户，但还剩户未安装。

引领党员发挥先锋模范作用不够。

对部分党员的教育不够深入，致使个别党员和党员干部党性淡薄，出现了拖交党费的党员，还有部分在职党员主动参与社会治理意识还不强，主动参与社区活动少，不能很好地发挥先锋模范作用。

提谐社区自网格化管理工作推行以来，社区以此为载体，促