设任务的。

是严把发展党员关，通过学习教育和培训，提升党员素质按照整市推进要求，加强基层党建，基层基础保障措施有力。

存在主要问题及下步打算在抓党建工作上，我存在的主要问题有工作不平衡。

没有把党建工作摆到突出的位置，党要管党从严治党的要求还抓的不够，两个责任还没有完全落实到位，存理。

继续贯彻落实全国党员教育培训规划，组织党员进行党章和党的基本理论党的基本知识党的历史党的路线方针政策和形势任务教育，法律法规和党风党纪教育，业务知识和技术技能培训。

进步加强与厅机关党委的沟通协调，选派名同志参加了自治区直属机关工委党校党员发展对象培训班，选派名同志参加了交通运输厅系统入党积极分子培训班，上半年新发展党员名。

加强干部人才队伍建设，为监督工作提供组织保障是加强干部队伍建设。

严格执行干部选拔任用条例有关规定，积极配合交通运输厅党委干部考察组，完成了正处级副处级干部民主推荐工作。

按照规定程序，完成了名正科级干部试用期满考核和转正工作。

坚持从严管理干部，严格执行干部选拔任用工作报备全过程记实领导干部个人有关事项报告等制度。

是加强人才培养管理工作。

极加强与厅政治部的沟通协调，选送名技术自我批评，大兴学习之风团结之风苦干之风，争做强力优的好班子好干部，提升领导班子的凝聚力战斗力。

带头转变工作作风，增强执行力落实力，做到多谋善断雷厉风行，大胆管理严格要求，少说多做务实高效。

建立健全督查工作制度，重要工作亲自督办，安排工作限时办结。

推进两学做学习教育取得实效。

通过中心组学习全局集中学习党支部学习和党小组学习，进步抓好党章党规系列讲话的学习贯彻落实，为做讲有合格党员奠定坚实的思想基础。

把学习教育作为落实全面从严治党要求和党建工作责任制的有力抓手，发挥局领导班子和党员领导干部的示范带头作用，率先以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带头讲党课，带头学习讨论带头查摆自身问题带头开展批评与自我批评。

进步创新学习教育方式，积极开展党支部考核创优党员提素工程党先锋岗支委讲党课党员谈体会富有业务知识和技术技能培训。

进步加强与厅机关党委的沟通协调，选派名同志参加了自治区直属机关工委党校党员发展对象培训班，选派名同志参加了交通运输厅系统入党积极分子培训班，上半年新发展党员名。

加强干部人才队伍建设，为监督工作提供组织保障是加强干部队伍建设。

严格执行干部选拔任用条例有关规定，积极配合交通运输厅党委干部考察组，完成了正处级副处级干部民主推荐工作。

按照规定程序，完成了名正科级干部试用期满考核和转正工作。

坚持从严管理干部，严格执行干部选拔任用工作报备全过程记实领导干部个人有关事项报告等制度。

是加强人才培养管理工作。

极加强与厅政治部的沟通协调，选送名技术骨干赴交通运输部第勘察设计院和第勘察设计院进行为期半年的学习培训。

加强与交通建设管理局的协作联动，选派名缺乏线项目管理经验的年轻干部到项目指挥部交通运输局党委书记抓基层党建工作述职报告精选范文意抓交通项目建设这样容易出成效出政绩的工作，不愿抓党建工作民生工程等周期长见效慢的工作，是功利思想浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。

是工作作风不实。

由于整天忙于事务性工作，深入基层支部开展党建调查研究的不多，没有亲力亲为，真正腾出空来静下心来耐住性子与服务对象和基层党员面对面地交心谈心没有真正对基层党建工作中存在的薄弱环节进行寻医问诊对症下药没有找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，把勇争流，争当标杆作为工作标准，探索出党建工作与经济工作相得益彰的好办法。

是监督管理不够。

虽然健全和完善了各类规章制度，但缺乏有针对性可操作性的组织制度，工作无章可循随意性很大。

有的虽有制度，但监督落实不好，对不履行职责和存在问题的党员干部大多是批评教育，没有很好落实从严治党的要求。

下步打算抓好整体谋划。

以党的道德基本规范和行为准则，积极开展质监核心价值观质监使命共同愿景质监精神等核心价值理念的提炼工作。

是进步加强宣传报道工作。

积极组织人员大力宣传宣传质量监督发展成就经验以及局各项重点工作，树立文明公正廉洁的整体形象。

加强对新疆交通质监编辑出版工作的审核把关，着力提高办刊质量，上半年出刊期。

统筹抓好政务信息报送和宣传报道工作，合理安排阶段性宣传重点，截止目前，已上报政务信息条各类新闻稿件照片余篇张，在厅政务信息网站报刊杂志等上稿篇。

推进党风廉政建设，为质监工作提供纪律保障是履行廉政第责任人的责任。

健全领导班子廉政建设责任制领导干部岗双责，针对局存在的与党风廉政要求不符的事项，逐研究安排纠正和整改。

交通运输局党委书记抓基层党建工作述职报告精选范文。

是着力提高党建工作科学化专业化水平。

为全面落实自治区交带头示范的较多，忽视了般党员的教育管理，存在失之于宽失之于软现象，岗位责任考核奖惩责任追究落实不到位对后备干部选拔培养教育和储备，些重要的技术性岗位重视不够，出现干部青黄不接。

如支部书记年龄普遍偏大知识结构不新等。

机制不科学。

抓基层党建工作还存在些薄弱环节，在抓基层党建方式方法上创新不多，对党建学习研究浮于表面有的单位党组织缺乏开拓创新精神，执行不力，做事按部就班得过且过，散漫敷衍在各下属单位党建工作进展情况上差错不齐，机关事业单位党建工作普遍开展的非常好，企业和非公党建大多流于形式，应付了事，在抓创新出特色上档次上还做得不够，缺乏敢于创新的锐气。

产生上述问题，主要有个方面的原因是思想认识不深。

没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务硬指标抓落实。

从思想深处分析，是自己重显绩轻潜绩，先锋模范作用，组织开展以交于心通于行为宗旨的红旗党支部优秀党员文明岗等创先争优活动，积极推动麻城交通基层党建工作品牌建设。

管好干部队伍。

加强党务干部队伍建设，调整充实基层党务工作人员，加强支部书记党务工作者培训力度与党风廉政教育实行作风建设月报制度和通报制度，加大日常巡查监督查处和公开曝光力度，将党员干部联系服务基层情况纳入民主评议评先评优年度考核工作中是加强干部职工教育培训工作。

通过全局大会日常学习集体活动各个教育月等时机，开展干部职工政治思想教育民族团结和反分裂教育党风廉政教育和职业道德教育。

年上半年，共选派局干部职工参加各类培训专题讲座余人次利用市交通运输质量监督站来疆调研的机会，组织局相关人员与调研组进行了座谈交流，学习探讨质量安全监督的新方法新模式。

把握正确舆论导向，做好公党建大多流于形式，应付了事，在抓创新出特色上档次上还做得不够，缺乏敢于创新的锐气。

产生上述问题，主要有个方面的原因是思想认识不深。

没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务硬指标抓落实。

从思想深处分析，是自己重显绩轻潜绩，愿意抓交通项目建设这样容易出成效出政绩的工作，不愿抓党建工作民生工程等周期长见效慢的工作，是功利思想浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。

是工作作风不实。

由于整天忙于事务性工作，深入基层支部开展党建调查研究的不多，没有亲力亲为，真正腾出空来静下心来耐住性子与服务对象和基层党员面对面地交心谈心没有真正对基层党建工作中存在的薄弱环节进行寻医问诊对症下药没有找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，把勇争流，争当标杆作为工作标准，探索出党建工作与经济工作相得益彰的好办法。

是监督管理传思想文化和文明创建工作是加强干部职工思想教育。

积极加强社会主义核心价值体系和行业核心价值观宣传贯彻工作，以公民道德建设月读书学习月民族团结进步年等活动为契机，继续开展文明创建活动，在局内举办读书交流会次。

根据自治区党委和交通运输厅党委的安排，组织制定了交通运输工程质量监督局民族团结进步年实施方案，组织局干部职工观看了去化宣传教育视频，与全体职工签订去化承诺书局第党支部与访惠聚住村工作组及铁力木镇依勒提孜力克村党员共同学习党章重温入党誓词。

是积极开展交通质监文化建设。

组织制定印发了交通运输工程质量监督局文化建设实施纲要，积极探索开展交通质监文化建设工作。

在干部职工中广泛征集交通运输工程质量监督核心价值理念，组织起草了交通运输工程质量监督局文化建设实施方案交通运输工程质量监督局干部职工职重点任务落实情况是支部主题党日严格按规定时间程序内容要求进行，对个支部分层分类督导，资料档案规范是对党员组织关系进行了集中排查对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理，非公企业和社会组织实现了两个覆盖，撤并整合个软弱焕散基层党组织是个党支部都进行了换届是对党费收缴工作进行了认真检查，共补缴党费万元是对联系驻点村进行帮扶，落实帮扶款万元，全年新修扶贫公路公里，完成了全市个精准扶贫村公路建设任务的。

是严把发展党员关，通过学习教育和培训，提升党员素质按照整市推进要求，加强基层党建，基层基础保障措施有力。

存在主要问题及下步打算在抓党建工作上，我存在的主要问题有工作不平衡。

没有把党建工作摆到突出的位置，党要管党从严治党的要求还抓的不够，两个责任还没有完全落实到位，存作。

抓好党委班子自身建设，建立党委班子党委联席会议制度，严格落实会课制度，带头学习好党的十届中全会自治区系列重要会议精神，年内带头讲党课不少于场次，按照小事点题大事必议的原则，抓好班子成员学习制度的落实，形成按制度办事靠制度管人的长效机制。

是自查自纠明责抓整改。

深入查找突出问题，由局党委成员分别包干各级单位，调研个支部，通过走访座谈问卷调查，建立突出问题台账，切实做到边查边改。

共查找系统问题条，已整改条党员个人问题条，已整改条。

是善始善终履责抓发展。

建立以铁路为支撑，以高速公路为主骨架国省道干线公路为主动脉县乡道等