国有企业2020年党建工作要点篇汇总精选范文㊣精品文档值得下载

重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以流党建引领流企业发展。

强化理论武装。

坚持读原著学原文悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十届中全会精神，发挥党委理论学习中心组龙头作用，加强中心组学习。

通过会课主题党日政治学习集中培训等，加强广大党员和职工群众的理论武装。

党委理论中心组每两个月至少组织次集中学习研讨，全实时更新工作。

落实网络意识形态工作责任制，抓好网络阵地建设，加强对公司及各子公司网站等宣传载体的管理使用，在公司网站网站开辟习近平新时代中国特色社会主义思想专栏，及时更新网站内容，发挥文化引领作用。

通过开展参观见学拓展训练征文演讲等形式多样的文化活动，践行社会主义核心价值观，推动公司的企业核心价值观深入人心。

弘扬中华优秀传统文化，探索开展职工经典诵读活动。

公司成立周年为契机，把企业辉煌的历史成就与推动今天的战略转型改革发展有效结合起来，用企业改革发展过程中形成的文化自信来引领和提振公司干部职工的转型发展信心，根据企业形势发展和任务变化对企业文化进行总结提炼宣传阐释，充分发挥企业文化建设统思想凝心聚魂汇集合力推动发展的作用。

抓好党员干部职工教育培训。

贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例和上级党员教育培训规划，采取请党的建设项重点任务落实落地。

决战决胜脱贫攻坚。

深入传达学习贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神。

指导企业结合自身实际，在劳动用工滞销农产品采购产业项目建设等方面加大对口联系贫困村的帮扶力度。

完善制度体系。

建立健全市国资委党委班子成员联系企业和基层支部党建企业领导班子成员联系下属企业党建工作制度。

完善党建工作督查机制，切实推动各级党组织把党建工作抓在日常严在经常。

抓牢抓实抓细意识形态工作。

以落实省委巡视意识形态专项巡察反馈意见为契机，压实党委主体责任，每半年专题研究次意识形态工作，建立意识形态问题季度分析研判机制，抓好党员干部意识形态工作教育培训，加强与党外知识分子的联系沟通，推动落实意识形态工作责任制，强化党委班子的责任意识，明确各级党组织书记是第责任人，分管领导是直接责任人，班子成员岗双责。

贯彻落实好天的战略转型改革发展有效结合起来，用企业改革发展过程中形成的文化自信来引领和提振公司干部职工的转型发展信心，根据企业形势发展和任务变化对企业文化进行总结提炼宣传阐释，充分发挥企业文化建设统思想凝心聚魂汇集合力推动发展的作用。

抓好党员干部职工教育培训。

贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例和上级党员教育培训规划，采取请进来和走出去相结合政治理论学习和专业能力培训相协调线上与线下相统的方式，通过组织调训专题辅导主题党日知识竞赛论坛讲堂红色教育和廉政教育基地参观见学和个人自学等形式，推动党员干部职工真正学有所思学有所悟学有所获学有所成，不断加强思想淬炼政治历炼实践锻炼专业训练，努力打造支政治可靠能力过硬任事担当作风务实清正廉洁的高素质员工队伍。

国有企业年党建工作要点篇汇总国有企业年党建工作要点深入学习贯彻习近平新时代中国国有企业年党建工作要点篇汇总精选范文领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以流党建引领流企业发展。

强化理论武装。

通过会课主题党日政治学习集中培训等，加强广大党员和职工群众的理论武装。

党委理论中心组每两个月至少组织次集中学习研讨，全年集中学习时间不少于天。

党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于学时，领导班子成员和各党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于学时。

全体党员学习强国平台学习每日不低于分。

强化培训教育。

认真落实中国共产党党员教育管理工作条例和年全国党员教育培训工作规划，有计划分层次高质量开展党员教育培训。

坚持集中轮训制度，各党支部书记党务工作者每年至少参加落实省委巡视意识形态专项巡察反馈意见为契机，压实党委主体责任，每半年专题研究次意识形态工作，建立意识形态问题季度分析研判机制，抓好党员干部意识形态工作教育培训，加强与党外知识分子的联系沟通，推动落实意识形态工作责任制，强化党委班子的责任意识，明确各级党组织书记是第责任人，分管领导是直接责任人，班子成员岗双责。

贯彻落实好新修订的公司党委意识形态工作责任制实施办法，落实专题报告分析研判检查考核等制度，防范化解意识形态风险，落实意识形态工作责任。

持续加强宣传思想工作。

贯彻落实公司宣传工作管理办法，以纪念中国共产党成立周年等为契机，组织开展座谈研讨读书征文职工文化活动等主题宣传教育活动，进步激发全体党员干部职工爱国爱党爱企热情，加大对内对外宣传工作力度，积极协调日报等主流媒体报道公司年转型发展和党的建设工作成效，进步提化建设，要通过优化组织设置配备党务干部加强分类指导强化监督管理，指导作为省管企业支部标准化规范化建设示范点的支部，进步拉高标杆创新载体优化提升，创造可学能学易推广的工作经验其他支部对照创建标准工作职责基本任务，健全工作机制，规范组织生活，加强自身建设，务实开展创建工作，力争全面达标全面过硬。

推动党支部担负好直接教育党员管理党员监督党员和组织群众宣传群众凝聚群众服务群众的职责。

加强正面宣传和文化引导。

坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，打造国企特色文化品牌。

全面贯彻落实中国共产党宣传工作条例，加强市国资委门户网站建设，做好典型选树新闻宣传工作，树立国企良好形象。

国有企业年党建工作要点强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑。

旗帜鲜明讲政治。

坚持以党的政治建设为统领，增强个意识，坚定个自信，做到两个维护。

坚持党围绕公司转型发展思路，不断扩大业务规模，以事业留人调整薪酬分配机制，以待遇留人落实谈心谈话制度，以感情留人。

坚持强化主责强基固本，提升基层组织组织力加强基层基础建设。

进步规范落实党支部会课主题党日谈心谈话组织生活会等制度，推动党内组织生活各项制度真正落实落细，指导支部加强制度建设。

坚持党委成员联系服务支部和党员联系服务职工群众工作制度，落实党员领导干部双重组织生活的制度，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活，密切党群干群关系。

党委成员和支部书记要坚持带头上党课，用好用活主题党日，推进重温入党誓词入党志愿书及党员过政治生日等政治仪式经常化。

适时优化支部设置和支委配备，落实同步对接，坚持在新设立子公司同步设立党的组织同步谋划党建工作。

按规定划拨党建工作经费，教育引导党员主动按月足额交纳党费，做好党费和党建工作经费首位，落实对党忠诚勇于创新治企有方兴企有为清正廉洁要求，修订干部选拔任用管理办法，规范干部选拔任用程序，通过组织选拔竞争上岗公开招聘等相结合的方式，细化干部考察流程，选配好公司本部中层管理人员及下属子公司班子成员，把好用人关制定干部综合考核管理办法，进步发挥干部考核的指挥棒风向标助推器作用，改进考核方式方法，强化考核结果运用，调动广大干部的积极性主动性创造性，推动树立讲担当重担当改革创新干事创业的鲜明导向。

强化干部日常监督管理，严格落实出国境管理办法，抓好出国境审批备案及证照管理做好领导干部个人有关事项报告工作，修订管理办法，规范党员档案和干部人事档案管理。

持续深化项制度改革。

结合上年度项制度改革后机构岗位设置部门职责分工薪酬绩效职位等办法制度执行落地情况，改革绩效评价考核制度，以市场化为导向，进步完善干部能上能管理使用工作。

严格落实党员发展全程纪实制度，加强政治吸纳和入党积极分子的教育培养工作，优化结构提高质量坚持标准严格程序，做好党员发展工作。

全面推进党支部标准化规范化建设。

深入贯彻落实中国共产党党支部工作条例和支部标准化规范化建设实施意见试行，持续深入开展支部标准化规范化建设，要通过优化组织设置配备党务干部加强分类指导强化监督管理，指导作为省管企业支部标准化规范化建设示范点的支部，进步拉高标杆创新载体优化提升，创造可学能学易推广的工作经验其他支部对照创建标准工作职责基本任务，健全工作机制，规范组织生活，加强自身建设，务实开展创建工作，力争全面达标全面过硬。

推动党支部担负好直接教育党员管理党员监督党员和组织群众宣传群众凝聚群众服务群众的职责。

国有企业年党建工作要点篇汇总精选范文。

抓牢抓实抓细意识形态工作。

以加强正面宣传和文化引导。

坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，打造国企特色文化品牌。

全面贯彻落实中国共产党宣传工作条例，加强市国资委门户网站建设，做好典型选树新闻宣传工作，树立国企良好形象。

国有企业年党建工作要点强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑。

旗帜鲜明讲政治。

坚持以党的政治建设为统领，增强个意识，坚定个自信，做到两个维护。

坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以流党建引领流企业发展。

强化理论武装。

通过会课主题党日政治学习集中培训等，加强广大党员和职工群众的理论武装。