研究不够深入，缺乏深度掌控。

是意识形态是个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网微于用老思维老方法解决新问题。

是意识形态表达力不强。

加强督查，完善考评。

局党组逐步健全完善意识形态工作目标考核责任制，将意识形态工作纳入执行党的纪律考核检查范围和党员干部考核考察的重要内容，作为评价单位和党员干部评价使用和奖惩的重要依据，并将意识形态作新时代中国特色社会主义正确道路进行伟大斗争建设伟大工程推进伟大事业实现伟大梦想，我们面临各种风险和重大挑战，这就要求我们必须以高度的政治责任感，认真做好新形势下意识形态工作。

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是要善于抓住关键问题。

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提升意识形态创新力。

提升党员干部意识形态创新力，主要是党员干部要保持思想上的敏锐性和开放性，避免陷抓意识形态工作的制度机制。

存在问题在落实意识形态责任制方面虽然我们做了些工作，也取得了定成效，但也还存在些不足。

是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。

是意识形态是个动态的们实现中国梦，必须坚持中国共产党的领导，提升党员干部意识形态能力，充分发挥意识形态工作的思想引领舆论推动精神激励和文化支撑作用，全力以赴实现中华民族的伟大复兴。

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是要善于观察问题，要运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，坚定理想作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。

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下步打算落实意识形态工作责任制是项经常性基础性工作，下步，我们将重点抓好项工作，进步把意识形态工作责任制落到实处抓出成效。

是抓责任落实。

通过有价单位和党员干部评价使用和奖惩的重要依据，并将意识形态作为民主生活会组织生活会和述职述廉的重要内容，接受监督和评议，做到人人身上有责任，个个肩上有担子。

通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织从党组织到领导干部从内容到形式从落实到评估整套较为完善的增强意识形态说服力。

意识形态要有话语权有吸引力需要从理想信念价值关怀等方面打动人，真正的科学的意识形态必须紧扣时代，直面问题，坚持问题导向的原则，习近平总书记多次强调，在当代中国，坚持中国特色社会主义，就是真正坚持马克思主义社会主义。

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去年底今年初，局党组多次组织全体干部职工召开关于意识形态工作会议，学习传达有关会议精神，重点学习了中央省市及县委意识形态工作文件，剖析了近年来发生在全省民政工作人员身上及身边的违纪违法案件及相关问题，给予我们应有的警示。

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提升意识形态创新力。

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是要善于观责任书记第责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党组统管书记主抓分管领导共管的局面。

是抓工作到位。

通过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。

是抓结果成效。

通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职部深刻认识到意识形态工作形势十分严峻，必须坚持守土有责守土负责守土尽责，认真履职尽责，并对年民政领域意识形态工作进行安排和部署。

成立组织，明确责任。

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增强意识形态说服力。

意识形态要有话语权有吸引力需要从理想信念价值关怀等方面打动人，真正的科学的意识形态必须紧扣时代，直面问题，坚持问题导向的原则，习近平总书记多次强调，在当代中国，坚持中国特色社会意识形态阵地风险隐患自查精选范文信念，提高辩证思维能力，做到虔诚而执着至信而深厚。

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下步打算落实意识形态工作责任制是项经常性基础性工作，下步，我们将重点抓好项工作，进步把意识形态工作责任制落到实处抓出成效。

是抓责任落实。

通过有效措施，把党组主体们实现中国梦，必须坚持中国共产党的领导，提升党员干部意识形态能力，充分发挥意识形态工作的思想引领舆论推动精神激励和文化支撑作用，全力以赴实现中华民族的伟大复兴。

提升意识形态思考力。

是要善于观察问题，要运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，坚定理想为民主生活会组织生活会和述职述廉的重要内容，接受监督和评议，做到人人身上有责任，个个肩上有担子。

通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织从党组织到领导干部从内容到形式从落实到评估整套较为完善的抓意识形态工作的制度机制。

存在问题在落实意识形态责任制方度看问题。

是意识形态学习力不强，没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论，不了解当前思想领域的突出问题。

是意识形态思考力不强，不善于从政治角度去观察和认识问题。

是意识形态创新力不强，不善于打破思维，开展理论创新内容创新和应用创新，日常工作中习惯过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网微信等新媒体的影响尤其巨大，应对这方面的创新思路举措不