组高度重视对党员领导干部的思想教育，年，理论中心组集中学习次。扎实开展不忘初心牢记使命主题教育，以习近平总书记记对工作的讲话精神为指导，全力推进事业发展。积极开展廉政教育月活动和廉政风险排查防控工作，构建廉政风险防控制度体系。党的组织建设情况。局党组严格执行重大民主决策制度，规范落实会课和谈心谈话等党内组织生活。对基层组织工作薄弱环节进行集中整治广泛开展党建双强双优争创活动，提振广大党员干部精气神。党的作风建设情况。研究部署系统党建和党风廉政工作。修订完善局党组议事规则，及时调整成员分工，明确职责团结协作，充分发挥局党组的领导核心作用。是推进党建进程还需进步加快。虽然将党建纳入了党建工作的建设体系，开展了党建规范管理党建优化服务党建作风建设党建精准扶贫等新模式，但在系统谋划统实施上做得还不够，党建工作的科学化信息化水平还有待进步提升。加强政治生态建设措施坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律讲规矩，真正把责任传导到位措施细化到位检查督促到位。坚持抓在经常严在日常，把关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持紧扣发展抓党建抓好党建促发展的理念，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。持续推进党建品牌创建广泛开展党建新模式，将创建党建品牌和党建纪律工作纪律生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持紧扣发展抓党建抓好党建促发展的理念，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。持续推进党建品牌创建广泛开展党建新模式，将创建党建品牌和党建理念贯穿在党建工作中心工作和日常工作中，坚持围绕中心推进党建工作，使党建工作与中心工作高度融合无缝对接，实现党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进步拓展，推动党建品牌创建和党建在工作各方面落地生根见实效出成果年政治生态情况自评报告年政治生态情况自评报告总体评价市局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面从严治党，营造了风清气正的政治生态。党的政治建设情况。各级党组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中央和省市委重大决策部署，在思想上，行动上，始终与党中央保持高度致，坚决做到两个维护，党员干部的个意识不断增强。党的思想建设情况。互联网思想阵地建设和舆论引导。是开展次谈话。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话征求意见开导思想解答疑问，给全体干部吃下了定心丸，激发了新动力。是组织场联检。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室人事科等部门，组织多处办公地点多项检查项目的联合大检查，确保组织人事财务资产保密档案值班值守请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱工作不断。党委工作条例落实情况严格按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况，对重要事项实行民主决策，对于人事安排大额度资金使用和重要事项等，都能做到事先征求每位班子成员直至业务科室意见，然后交由党委会研究决定对于些紧急工作和应急事项，能够与有关领导商议后再做决策，确年政治生态情况自评报告精选范文次座谈。月日，召开了干部座谈会。全局干部职工人集中学习了相关文件讲话精神，部分干部现场做了表态发言。是启动群交流。办公室牵头开设干部交流微信群，有效促进了干部之间互相沟通迅速成为家人。通过不定期的发送正能量文章国家公开的新闻言论警示案例等内容提高干部思想境界，起到教育引导广大干部职工严守纪律红线，警钟长鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。是发放张问卷。党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强系统意识形态网络舆情的管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。是开展次谈话。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话征求意见开导思想解答疑问，给全体干部吃下了定心丸，激发了新动力。是组织场联检。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室人事科等部门，组织多处办公地点多项廉政建设责任压力传导力度。坚持思想建党与制度建党相结合，引导党员干部守纪律讲规矩，真正把责任传导到位措施细化到位检查督促到位。把关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规作为党员学习培训必修课，强化政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律意识。坚持紧扣发展抓党建抓好党建促发展的理念，细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。制定出台市局关于进步规范和严格党内组织生活基本制度的意见，严格按规章制度抓好党内组织生活，落实全面从严治党要求和管党治党责任，严肃党内政治生活，结合不忘初心牢记使命两学做学习教育，重点抓好支部学习教育基本规范会课和民主生活会组织生活会谈心谈话民主评议党员制度的落实，不断提升基层党组织的组织力。加强公经费管理，规范公务接待。坚决贯彻落实中央项规定，健全公务接待管理制度，修订完善市局公经费管理发展，对风问题特别是形式主义官僚主义零容忍，对隐形变异风问题深挖细查决不放过，认真组织干部职工填写风新表现问题台账。是按照县直机关工委深入推进工作粗虚空懒散软中梗阻问题专项清理整治工作要求，结合工作实际，对照粗虚空懒散软中梗阻体检单制定个人问题台账。是根据问题台账签订整改承诺书，制定流程整建台账，规定整改时限，确立整改时间和具体方法措施。是将零与亮服务相结合，在窗口设立了电子评价器，对窗口人员的姓名照片进行公开，做业务结束时对窗口人员进行评价设立党员先锋岗标识牌佩戴党徽公开工作流程制定关于各业务的次性告知单公开监督举报电话，畅通纳税人投诉受理渠道，建立快速回复机制，及时有效解决人的维权事宜，提高人的满意度。思想政治工作情况牢牢把握意识形态主动权。加强理论武装，凡学必讲从严治党。制定个工作机制，及时了解干部思想动态，摸清干部思想脉络，立足实际，帮助干部解决眼前困难，确保改革期间干部思想高度稳定和集中统。是召开与制度建党相结合，引导党员干部守纪律讲规矩，真正把责任传导到位措施细化到位检查督促到位。坚持抓在经常严在日常，把关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，作为党员学习培训必修课把政治纪律政治规矩挺在最前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律群众纪律工作纪律生活纪律严起来。细化全面从严治党工作目标任务和工作责任，坚持紧扣发展抓党建抓好党建促发展的理念，落实党建目标考核，将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。持续推进党建品牌创建广泛开展党建新模式，将创建党建品牌和党建理念贯穿在党建工作中心工作和日常工作中，坚持围绕中心推进党建工作，使党建工作与中心工作高度融合无缝对接，实现党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进步拓展，推动党建品牌创建和党建在工作各方面落地生根见实效出成果原因分析个别基层领导缺乏现代管理的交流艺术和方法，仅以提高公务接待标准，作为与兄弟单位加强情感交流与协调沟通的主要手段和主要方式，平时对规定要鸣的作用。通过干部彼此交流及时掌握干部思想状态，及时发现不稳定因素苗头。是发放张问卷。党委立足实际，抓实责任，通过填写调查问卷的形式积极组织干部进行思想状况调查。有针对性地做好党员干部思想政治工作。加强系统意识形态网络舆情的管理，强化互联网思想阵地建设和舆论引导。是开展次谈话。班子干部带头组织干部进行面对面谈心谈话征求意见开导思想解答疑问，给全体干部吃下了定心丸，激发了新动力。是组织场联检。纪检监察部门认真落实好监督责任，严格纪律执行情况的监督检查，联合办公室人事科等部门，组织多处办公地点多项检查项目的联合大检查，确保组织人事财务资产保密档案值班值守请销假及重大事项报告等制度落实到位，确保全体干部职工遵规守纪，秩序不乱工作不断。党委工作条例落实情况严格按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，认真落实各项民主制度，始终站在全局的角度分析和决策问题，注重发挥班子整体优势。经常召开党委会议，研究解决党建工作中的学习没有入脑入心，用纪律规范公务接待的自觉性敏感性和重要性认识不够充分，造成执行中有偏差。个别干部在工作方式上，仍存在形式主义官僚主义现象。主要表现在与基层干部的谈话和座谈中，反映个别机关干部主动深入基层调查研究不够，帮助基层解决实际问题和困难较少局机关每年组织财务内审，但事后对问题的整改督查不够到位，致使些老问题得不到有效纠正基层单位组织的个别培训考察活动缺乏实质性内容。原因分析个别机关干部缺乏实事求是的精神，不深入实际，不深入基层，不深入线开展调查研究，而是立足于传达了，要求了，看过了，存在形式主义的现象对基层单位内审中发现的问题，要求其整改完善的督查措施不具体，督促不到位，没有充分地做好审计结果后半篇的文章，没有很好地发挥内审发现个警醒片的作用个别党支部，组织生活不注重内容质量效果，满足于组织了搞过了，浮在面上个别单位搞培训，缺乏党建培训的针对性和有效性，影响了党员教育和培训