卷发出份，收回份，回收率。

接受问卷调查的干部职工，政治面貌是党员的占处级科级干部占年龄在周岁以下的占拥有大学本科及以上学历的占。

本次调查体现出了覆盖面广针对性强参与率高的特点，比较真实地反映了市直机关党员干部的思想状况。

机关党员干部思想状况的主要特点调查情况总体上看，市直机关绝大多数党员干部思想稳定，精神振奋，思维活跃，状态良好，发展态势积极向上。

主要表现在是理想信念坚定。

市直机关党员干部对马克思主义理论比较认同，对中国特色社会主义事业充满信心。

问卷调查显住党建关键环节，坚持机关文化建设和创先争优相结合。

现在生活环境越好，物质条件越优渥，党员干部特别是年轻党员干部刻苦奋斗的精神就越容易淡化，就越要加强理想信念教育，弘扬艰苦奋斗精神。

首先是通过建设机关文化宣传阵地，不断丰富以干事创业为核心的机关文化体系。

通过深入弘扬我厅倡导的创新务实拼搏争优机关文化，召开青年爱岗敬业座谈会等活动，培育和增强党员干部的党性意识和艰苦奋斗精神，使机关文化成为引领前进凝心聚力创先争优的旗帜其次是牢牢抓住队伍建设这个核心任务，将机关文化建设和创先争优结合起来，进步激发党员干部干事创业的热情。

以开展在职党员志愿者进社区工信先锋评选活动参观红色革命纪念地等活动为契机，在厅里营造学习模仿创新超越的氛围，激活党员干部实干创新的热情，培育党员干部争先创优的意识，打造支关键时刻能担当危急关头顶得上攻坚克难打得赢的党员干部队伍。

加强党员的教育和管理，及时跟踪和反馈党员思想动态。

鉴于当今社会资讯发达，各种价值观和思潮对社会主义核心价值观的冲月讲落实支部会课制度各级领导谈心谈话帮助党员干部解决实际问题等措施，做好上下结合的文章，做到有所取舍，有所侧重，较好地解决党员干部队伍中存在的信仰危机宗旨意识淡薄先锋模范作用不突出的问题以及观念不适应作风不扎实能力不够强的问题。

关于对市地税局党员干部思想状况的调查研究精选范文。

下步党建工作的几点思考以上个方面为机关党建工作取得的成效，但在调查中也发现有的党员干部对党内问题最不满意的地方是党内现象突出，认为影响党员管理教育的主要原因有教育管理缺乏针对性和有效性，教育管理手段单等问题，反映出新常态下党员干部思想政治工作应注意充分尊重党员的主体地位，正确处理好各种矛盾，协调好各个方面的关系，从实实在在服务党员的角度加强主动作为，进步改进党员教育和管理的方式，加强党风廉政建设，激励党员干部勇于担当奋发作为，自觉主动践行严实。

具体到我厅，主要突出以下个方面结合工作特点，强化思想政治工作的针对性和实效性。

针对我厅党员干部普遍工作任务重出差会议多学习时间少，致使组想认识陷入迷茫，工作消极。

对策及建议要高度重视机关思想政治工作。

加强机关思想政治工作是机关党建工作的项重要职责。

习总书记高度重视机关党的思想政治工作，年月日，他在国土资源部专题调研机关党建时指出，加强机关思想政治工作是机关党建工作的项重要职责，也是维护机关稳定促进机关和谐完成工作任务的重要保证。

当前机关党员干部思想多元复杂，即使在相同行业也有岗位区别地域区别和认识差距，干部职工的思想认识差异非常明显，且形成思想共识的难度明显加大。

在这种情况下，机关党组织要深入了解机关党员干部的所思所想，准确把握机关党员干部的思想脉搏，及时回答他们的思想困惑，主动反映机关干部的要求，帮助协调解决他们的实际困难和问题，切实提高思想政治工作的实效。

要抓好思想教育和正确引导工作。

是全面了解党员干部队伍结构的新特点。

当前随着改革的不断深化，机关党员干部身份也在不断发生变化，这种变化将对这部分党员干部的思想造成直接的影响和冲击，使党员干部在心理上产生失落迷惘等复杂情感。

对类似这关于对市地税局党员干部思想状况的调查研究精选范文建议加大绩效评估和文明创建的奖励力度，的建议在政策允许空间内，增加些新的普惠性的奖励项目，的建议把车改工资改革养老保险改革等政策用足，就高不就低。

是对选人用人比较关注。

的认为要营造公平公正的用人环境，的认为要积极稳妥深化干部人事制度改革，切实疏通领导干部能下渠道，的认为要继续加大些地方性政策的推行力度，比如到定年限的机关领导干部或中层干部，统筹考虑解决待遇问题，适当鼓励提前退休等。

在机关干部成长方面，认为要积极推行职级分离，给干部发展提供更多的选择和空间。

的认为要加强人文关怀，切实帮助党员解决工作和生活中的实际困难。

存在以上问题，究其原因是多方面的是环境影响。

随着改革开放的不断深入，各种思想文化的相互激荡，各种社会矛盾和负面影响使机关党员干部的思想观念价值取向发生前所未有的变化，同时给机关思想政治工作提出了严峻挑战。

是重视不够。

些部门和单位对新时期加强思想政治工作重视不够，有的认为思想政治工作可有可无，甚至抓与不抓无所谓，导致工作上的两张皮和手软手硬上报厅机关党委，由厅机关党委研究解决，尽量做到及时掌握抓早抓小适时干预消除隐患其次，加强廉政文化教育宣传。

紧紧抓住警示教育这个环节，经常性地开展党风廉政教育的宣讲和实践活动，推进每月播放次警示教育片组织党员干部参观警示教育基地请省反贪局领导做反腐形势报告会等活动，利用身边典型教育身边人，让党风廉政意识无处不在，在全厅营造全员参与党风廉政建设的良好氛围，促进各级领导干部自觉做到不敢腐不能腐不想腐第，灵活运用科技手段，丰富思想工作载体。

在积极发动党员干部关注海南廉政员中国纪检监察报等微信公众号的基础上，以厅群和办公内网为平台，推动全厅各个处室建立本处室的群或者微信群，适时分享社会正能量抒发工作感想和传达重要讲话精神，推动机关党建工作不断提高信息化水平。

总之，面对日益复杂和重要的思想政治工作，机关党建工作者只有坚持调查研究，坚持贴近党员干部，坚持正确的工作思路和工作方法，才能实现机关党建服务中心建设队伍的核心职责，为海南的科学发展绿色崛起提供坚市直机关积极投身创建工作之中。

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心得体会以上情况表明，市直机关党员干部思想状况主流是好的。

这是各级党组织长期以来加强思想教育，注重党员队伍建设的结果。

是部分党员干部理论学习退化。

调查显示，的认为当前机关党员干部综合素质般化，的人没有比较系统地学习过党章党建知识。

说明在党建理论学习上，还存在着应时应景囫囵吞枣的多，联系实际学以致用少的现象。

是反映的热点难点问题较为集中。

以上的对经济发展选人用人反腐倡廉问题比较关注。

其中，反映较为具体的，是工作生活压力比较大。

的表示压力来自于工作要求更高，的表示来自于硬性约束增加，的表示来自于群众关注度更高，监督的渠道和方式更加多元，的表示来自于经济压力。

是期待提高正常福利待遇。

接受调查的大多数党员干部认为对机关党员干部队伍最大的激励措施是提高正常福利待遇。

的希望增加收入和福利确保学习教育效果。

针对我厅工作涉及领域多行业知识更新快的特点，除每月由机关党委安排个政治理论学习主题外，再要求各党支部结合近期的业务工作难点和党员干部需要等情况自行安排些学习内容，确保党员同志的政治思想理论和专业技能素养都能够得到同步提升第，贴近党员干部需求，丰富党支部组织生活的内容。

鼓励各党支部针对我厅工作特点，采取因地制宜因事制宜因人制宜的灵活方式开展组织生活，厅机关党委牵头多举办些党员干部需要和喜欢的党风廉政形势报告安全生产培训讲座重温红色回忆等活动，不断加强和巩固党员的信仰和责任意识。

抓住党建关键环节，坚持机关文化建设和创先争优相结合。

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首先是通过建设机关文化宣传阵地，不断丰富以干事创业为核心的机关文化体系。

通过深入弘扬我厅倡导的创新务实拼搏争优机关文化，召开青年爱岗敬业座谈会等活动，培育和增强党员干部的党性意识严重违纪违法案件和干部队伍建设中的突出问题对政治生态造成严重破坏。

但党员干部能把少数分子与广大党员干部区分开来，把严重违纪违法案件造成的恶劣影响与广大党员干部共同奋斗取得的成绩区分开来。

在您当前最关心的社会热点问题时，选择反腐在您怎样看当前反斗争的形势中，认为反腐力度大，取得了很大成绩的占在如果您不是党员，您如何选择中，有的选择了想申请加入中国共产党。

表明机关党员干部对当前出现的些现象有正确的认识，并未因党内个别现象而否定党的先进性。

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目前市正在争创全国文明城市，各市直机关积极投身创建工作之中。

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加强党员的教育和管理，及时跟踪和反馈党