治鉴别力，坚定政治信念，增强大局意识责任意识和服务意识。

要加强相关法律法规的学习。

作为领导干部，要知法懂法守法，严守制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政廉洁从政。

许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是的重要原因。

要注重学习中国共产党党内监督条例中国共产党纪律处分条例和领导干部有关廉洁自律各项规定等党内条规，尤其是要重点掌握与自己岗位和工作性质结合紧密的相关法律法规。

要加强科学文化，班长还要敢于集中，遇事不敢果断决策不敢负责任，就不会有威信。

个合格的成熟的班子，必须能够模范地贯彻执行党的民主集中制原则。

首先要深化对民主集中制的认识，自觉做到懂规矩守纪律其次要严格执行民主集中制的具体制度，坚持重大问题集体研究决定第要发挥好把手在贯彻执行民主集中制中的表率作用。

把手作为班子的主要领导，要自觉带头发扬民主，正确处理好与其他领导之间的关系，担负起主要责任，要在坚持正确的政治方向上起中坚作用，在科学决策上起把关作用，在班子团结中起凝聚作用。

坚持党管干部原则，严格按制度和程序选人用人，在这个方面坚持做到看看政治坚定，看群众公认，看工作实绩。

政治上坚定是前提。

群众公认说明形象好，形象不好那么群众不可能公认。

工作有实绩，说明有工作能力。

符合这条基本要求，我们就不会选错人用错人，才能落实好推进我市道路运输跨越式发展的各项措施。

着力提高领导干部综合素质，勤于学习，加强自身团结也出干部。

只要班子团结队伍团结，什么样的问题都可以解决，什么样的困难都可以化解。

我曾要求大家，要像爱护眼睛样爱护团结，珍惜班子和队伍的团结。

在团结这个问题上，最能看出个人的党性，也最能看出个人的人品。

每次干部进退留转，对同志们来说，对整个队伍来说，都是大事。

越是在这样的关键时刻，越是要讲大局讲团结。

在这次职级晋升的过程中，我们班子很好地坚持和贯彻了民主集中制，体现了思想上的高度统行动上的团结致广大党员干部也从维护团结大局出发，讲规矩守纪律，正确对待组织的决定和安排，保持思想稳定队伍稳定，展现出良好的素质和过硬的作风。

这说明，我们的班子是个团结的班子，我们队伍是支有凝聚力的队伍。

希望大家继续保持和发扬这种优良传统，倍加珍惜来之不易的团结局面，始终做到心往处想，劲往处使，拧成股绳，继续营造风清气正的选人用人环境和山清水秀的政治生态。

认真贯彻执行民主集中制，能从制度上杜绝盲目性和里有盼头工作有劲头事业有奔头。

但即使有这么多的名额，职级晋升还是有定比例限制的，不可能让所有同志次都能得到晋升。

每名同志们都是积极要求进步的，个别同志也许会对自己的安排有些想法，这很正常，也可以理解，区委也是慎之又慎综合考量研究决定的。

决定经作出，就要坚决服从，这既是党性的要求，也是纪律。

这次职级调整，得到晋升的同志要清醒认识到，自己能够晋升并不意味着就比那些没有晋升的同志各方面都优秀，而是综合谈话调研民主推荐民主测评等多方面确定的，更多体现的是组织群众的信任，切不可沾沾自喜忘乎所以，更不能有船到码头车到站的想法，认为级别到头了，可以歇歇了，放松了对自己的要求。

务必要保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，对工作有进取心，对晋升有平常心，对党的培养对组织的关怀对群众的信任有感恩之心，全身心投入到工作中去，以优异的工作业绩，回报组织的教育和培养，回报群众的信任和支持。

这次没有得到晋升的同志，也区委书记在职级晋升集体谈话会上的讲话精选范文为增强团结，主要是要处理好种关系。

是要处理好集体与个人的关系，在讨论问题时充分发表意见，集思广益作出决策旦形成决议，就要共同维护坚决执行，必须保持个声音个步调个方向。

是要处理好正职与副职的关系。

这次，有位同志新提拔为办中层正职，作为正职定要心胸开阔，具备调动团队整体作用的素质，调动副手和其他干部为团队为处室的目标而努力奋斗，营造浓厚的干事创业的氛围。

另方面，作为副职定要尽心尽力做好自己负责的工作，按照集体的要求努力工作，做到让办领导认可满意正职放心支持普通干部拥护跟随。

这是个技巧问题，也是个领导艺术问题，希望大家在今后的工作中认真思考体会总结。

是要处理好原则与团结的关系。

我们强调团结，决不是无原则的团结，决不是团和气和稀泥。

我们强调有原则的团结，大家的个体经历知识结构能力水平不样，由此产生的认知差异是很正常的，但是大家必须认识到我们为之奋斗的目标是致的，我们的根本利益是致的，要工作条例，遵循了市委组织部工作方案和市人社局通知精神，做到了组织周密程序规范纪律严格，得到了上级组织人事部门的充分肯定和认可。

以上是这次职级晋升工作的有关情况。

下面，我就如何正确认识这次职级晋升工作，谈谈个人的意见，并提点希望，与同志们共勉。

第，要讲政治顾大局，做到执行组织决定服从组织安排。

服从组织，维护大局，是党员干部应有的政治品格和政治觉悟，是判断党员干部政治上是否合格的重要标志，也是对区委对党员干部最起码的要求。

本次职级晋升，是区委从工作大局考虑，本着对事业负责，同时也是对每个干部负责的态度进行的。

职级晋升工作遵循的原则是是坚持德才兼备以德为先，是坚持湖海任人唯贤，是坚持事业为上公道正派，注重工作实绩，同时还考虑了任职时间和年龄等多个维度，按照这些原则，我们与上级组织人事部门进行了充分沟通对接，履行了相关推荐程序，区委也严格落实民主集中制，进行了反复酝酿通盘考虑慎重权衡，通是，看不起不信任身边其他同志，不讲团结有的作风霸道唯我独尊独断专行，不讲正气不讲民主有的搞小圈子拉关系，沟通协作合作共事意识不强，抓行业和市场管理为经营业户服务的意识较为淡薄。

进取意识差，工作不务实。

有的干部对分管的工作家底不清情况不明，掌握数据不准确有的怀有自满情绪，敬业精神不强，满足维持现状有的对本职工作缺乏热情，工作标准不高要求不严，不图有功但求无过有的不深入调查研究，习惯于做表面文章对上级的要求决定指示，不结合实际有针对性创造性的开展工作，而是照抄照搬，以会议落实会议以文件落实文件的现象时有发生有的对自身业务工作不熟，工作思路不清对存在的问题没有解决办法，等着上级拿主意做决定有的对安排布臵的工作缺乏有力的督促检查和指导，不抓落实，工作效率低下。

处事不执法不严格。

要在讲团结上做表率。

团结出战斗力团结出干部，团结是个老话题，也是队伍建设中个永恒的话题。

我认，形象不好那么群众不可能公认。

工作有实绩，说明有工作能力。

符合这条基本要求，我们就不会选错人用错人，才能落实好推进我市道路运输跨越式发展的各项措施。

着力提高领导干部综合素质，勤于学习，加强自身修养个干部不善读书不爱学习，思维能力就变得迟钝僵化，工作起来迷迷糊糊似懂非懂，不能适应工作需要，因此素质也不会提升成长步伐就会放缓，怀才不遇令人伤感，遇而不才令人伤悲，就会成为时代的落伍者。

我在不同场全多次强调过学习问题。

大家走上新的领导岗位，光靠吃老本是难以适应日新月异的新形势新任务要求的。

因此，我们定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。

要加强政治理论的学习，提高政治觉悟和思想水平。

区委书记在职级晋升集体谈话会上的讲话区委书记在职级晋升集体谈话会上的讲话同志们今天召开这次会议，主要目的有两个，是落实党务公开有关要求，向大家总结通报下这次干部职级晋升的程序和有关情议决定的十字原则，按照党组议事规则和决策机制办事。

对于重大决策要集体研究决定，保证民主决策科学决策。

区委书记在职级晋升集体谈话会上的讲话精选范文。

认真贯彻执行民主集中制，能从制度上杜绝盲目性和随意性，把重大问题提到原则高度来认识，放在全局中思考，不就事论事，不临时动议。

各分局县局党组在加强领导班子思想政治建设的同时，要把坚持和执行民主集中制放在首位，按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，建立健全集体领导制度，规范班子运行机制，按照党组议事规则和决策程序，严格按程序办事。

充分听取班子成员的意见，在深入调查研究的基础上寻找事物发展的规律，要善于团结，大事讲原则，小事讲风格要豁达大度，学会宽容要善于做思想政治工作，在班子内部营造民主决策团结和谐的风气。

要充分发挥党组的领导核心作用，坚持重大决策重大项目安排等事项由党组会议集体研究决定，推进决策的科学化规范化和民主化。

加强党组书况，保障大家对干部选拔任用的知情权是进步统思想，树立起对职级晋升工作的正确认识，让广大干部对个人发展和事业进步有信心有方向，营造起干事创业的良好氛围。

为做好这次职级晋升工作，根据市委组织部市人社局的有关要求，区委认真研究吃透精神统思想制定原则确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。

先是认真制定了职级晋升工作方案，然后按照动议酝酿资格审查谈话调研民主推荐与民主测评确定考察对象组织考察审核与征求意见任前公示等规定步骤和要求，环紧扣环，扎实组织实施。

期间，每结束个环节的工作，区委就召开次会议，及时综合研判，集体研究讨论确定有关人事事宜在方案制定研究确定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个细节都准确无误在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。

回顾整个职级晋升工作，我们严格遵守了党的干部路线政策方针，遵守了党政干部选拨任用只有理论上的清醒才有政治上的坚定。

当前，要重点学习理论个代表科学发展观等重要思想，全面准确掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，尤其要重点学习胡锦涛总书记在庆祝建党周年大会上的讲话，认识党了解党学习党的优良传统，把思想统到讲话精神上来，坚定理想信念。

党员领导干部在党内和社会上处于重要位臵，具有行