的积极性和创造性，遇事同职工商量，增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度，对出现的问题及时讨论研究解决。加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，主义，要在化解矛盾理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。加强教育，落实党内监督机制。要用个代表重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践个代表重要思想和落实科学发展观的能力要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处臵力度，促进广大党员干部自觉地做到为民务实清廉，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。注重团队精神的培养，调动发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长管理人员对每月的作任务较软，内容较虚中心业务工作为主，党建工作为辅的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立理直气壮抓党建尽心尽职抓党建的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力要坚持虚工实做，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作两手抓两手都要硬的方针，进步健全和落实机关党建工作机制。是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究其他党组领导同志也要按岗双责的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通导的示范意识还有待提高具体表现个别领导缺乏示范意识，没有带头服务群众，在群众中缺乏威信。整改措施对管理干部严格要求，在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明磊落，敢于较真，坚决反对弄虚作假阳奉阴违。整改计划不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取职工意见，勇于开展批评与自我批评。加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，树立密切联系群众的观念，加强自身修养，提高个人综合素质，增强群众观念和群众意识，加强与职工的沟通与交流，进步搞好团结，提高威信。是党建工作保障不力。机关党建工作经费人员等保障措施不落实。方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难开展活动难，推进工作难另方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的党总支书记工作存在问题及整改措施篇精选范文期开展批评与自我批评不断总结经验教训，提高党员自身修养，从而增强党支部凝聚力和战斗力。建立支部与支部党员及群众沟通长效机制，在发现问题分析问题和解决问题中不断提高党支部为群众服务的效率。树立今日事今日毕的理念，确保管理体系的有效运行，加强思想政治教育，提高支部党员的工作能力和效率。建立每月例会制度，要求支部人员对每月的工作情况及时进行汇报，对下月工作进行布臵协调，对出现的问题及时讨论并尽快解决。积极组织新党员参加党支部的党课活动，有针对性地组织新党员学习当的理论知识。同时开展各项有益活动，让新党员在活动中受教育，更快融入到中共党员这个先进的队伍中。表彰先进，鞭策后进，发挥榜样作用。增强党支部干部的亲和力，多倾听新党员的心声，促进支部党员团结协作，共同进步。通过上述整改措施，希好氛围，通过定期开展批评与自我批评不断总结经验教训，提高党员自身修养，从而增强党支部凝聚力和战斗力。建立支部与支部党员及群众沟通长效机制，在发现问题分析问题和解决问题中不断提高党支部为群众服务的效率。树立今日事今日毕的理念，确保管理体系的有效运行，加强思想政治教育，提高支部党员的工作能力和效率。建立每月例会制度，要求支部人员对每月的工作情况及时进行汇报，对下月工作进行布臵协调，对出现的问题及时讨论并尽快解决。积极组织新党员参加党支部的党课活动，有针对性地组织新党员学习当的理论知识。同时开展各项有益活动，让新党员在活动中受教育，更快融入到中共党员这个先进的队伍中。表彰先进，鞭策后进，发挥榜样作用。增强党支部干部的亲和力，多倾听新党员的心声，促进支部党员团结协作，共同进步。通过上规定进行集中学习，要求支部党员对每次学习做好学习记录，注重学习效果的是高。在支部党员集中学习的基础上开展内容丰富形式多样的以组为单位的理论学习活动。这种以组为单位的学习活动不仅有利于活动的开展使得更多的党员参与到学习活动中来，更能通过组间评比的形式激发组内成员学习热情和参与活动积极性。健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识责任意识工作意识学习意识表率意识的学习教育活动，使支部党员通过学习和实践逐渐形成共识。支部书记在工作中多与支部党员交换思想，多听取党员的意见和建议，定期与支部党员谈心，了解党员思想动态，调动党员的学习工作及参与活动的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。支部每季开展次集体谈心活动，形成个严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人的团结协作良好氛围，通过用支部开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，很少开展激烈的思想交锋，与群众交流沟通不充分。整改方向加强党员与党员党员与群众的交流与沟通，增强集体的凝聚力与战斗力。部分党员工作办事效率低下。部分党员工作办事效率低下紧迫性不强管理职责交叉中有时存在脱节情况，党支部工作制度没有真正落实到位。整改方向以提高效率保证质量为工作目标，提高工作质量和办事效率。对新党员的教育和培养不够。新党员要求进步的思想不够，新党员往往表现为组织上入党，思想上认识不足，行动上不够突出。整改方向通过开展教育及各种有益活动，充分发挥老党员的表率作用，促进新党员思想觉悟的提高。整改措施建立支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记负责。做到学习内容学习时间单独据督导组反馈的意见，支部制定整改方案如下党支部存在的主要问题支部对党员的日常教育不够深入，教育效果不好。尽心竭力地为职工群众办实事做好事解难题，以实际行动维护好人民群众的根本利益。进步提高工作效率和质量。党总支书记工作存在问题及整改措施应学院党委要求，根据上级文件指示精神，认真对照讲有党员标准，紧紧围绕强化创新理论武装，树牢个意识，鉴定个自信，坚决做到两个维护，我们化工学院本科生第党支部开展此次组织生活会和民主评议党员，现将支部成立以来存在的问题进行批评并提出整改措施。党支部存在的问题与整改方向理论学习不够深入，党员理论水平有待提高。支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，支部未形成浓厚的学习氛围。整改方实，做到每月按规定进行集中学习，要求支部党员对每次学习做好学习记录，注重学习效果的是高。在支部党员集中学习的基础上开展内容丰富形式多样的以组为单位的理论学习活动。这种以组为单位的学习活动不仅有利于活动的开展使得更多的党员参与到学习活动中来，更能通过组间评比的形式激发组内成员学习热情和参与活动积极性。健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识责任意识工作意识学习意识表率意识的学习教育活动，使支部党员通过学习和实践逐渐形成共识。支部书记在工作中多与支部党员交换思想，多听取党员的意见和建议，定期与支部党员谈心，了解党员思想动态，调动党员的学习工作及参与活动的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。支部每季开展次集体谈心活动，形成个严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人的团结协作谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。具体表现重点工作不突出，过于的强调分工负责制，工作有相互推诿的现象，以致在工区管理中存在空档，给队伍带来不良影响，整改措施改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，突出安全生产这工作重点。要调整管理干部的合理分工，协调好各方面的利益关系，落实和处理好职工关心的问题，增强集体的凝聚力和战斗力。整改计划注重团队精神的培养，调动发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度，对出现的问题及时讨论研究解决。加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，识表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。依托党员先锋岗和名党员面旗活动，增强党员的先锋意识责任意识。支部开展批评与自我批评不够。具体表现个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已高高挂起，与群众沟通和交流不充分。党总支书记工作存在问题及整改措施篇精选范文。转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工区存在的些突出问题和同志们关心的热点问题，通过设臵意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识去研究去落实去解决，逐步化解矛