电建项目管理新模式。在深化协同机制的同时，成立临时党支部，把战斗堡垒驻在工作最前沿。临时党支部由参与工程项目服务建设的各单位各部门党员组成，联接各层级参建方，发挥协作联动能力，有效保证了项目的顺利完成。通过不同行政级别如省市县级公司的部门联建，加强了上下沟通，减少了不必要的流程，有效提节的现象屡见不鲜，甚至存在各搞套的两张皮现象，党的领导核心和政治核心作用未能充分显现。因此，破解党建和业务工作两张皮问题促进党建工作与业务工作深度融合是进步提高国有企业党建质量的必然要求和应有之义。实证研究表明党建与业务工作融合对于国有企业绩效具有促进作用为探索党建工作和企业绩效间的作用机制，课题组以问卷调查的方式进行了实证研究。综合分析问卷数据，提出党建工作与企业绩效关系的基本模型见图示。该模型表明第，党建工作对企业绩效有显著的影响第，党建业务融合度较高时，党建工作对企业绩效的促进作用强，反之促进作用弱第，党建业务融合度是个多维概念，由治理融合目标融合及工作融合个维度构成。其中，治理融合指党的领导嵌入公司治理结构，目标融合指党组织的工作目标与企业战略目标相融合，工作融合目标和工作个层面持之以恒强化融合，在高质量党建引导下实现高质量的业务发展。党建与业务工作融合方面存在的问题迈向新时代迎接新挑战推动公司发展方式管理方式经营模式的转变，必须充分发挥各级党组织的创造力凝聚力和战斗力，必须充分发挥广大党员的先锋模范作用，集聚智慧力量激发热情活力，把党建工作与生产经营有机结合深度融合，把党的政治优势转化成国有企业的发展优势，把党组织的战斗力凝聚力和创造力转化为企业的现实生产力和潜在增长点，把党建工作的成效转化为企业发展的成效，进步提升党建工作的价值创造能力。国网浙江省电力有限公司嘉兴供电公司高度重视党建工作与业务工作的融合发展，把提升党建价值创造力作为党建的重点工作，把党建与业务工作深度结合党建价值创造力研究作为重点研究课题，积极探索党建工作与业务工企业文化。要坚持理论学习与业务培训相结合。理论学习内容上要增强业务针对性和实效性，重点结合自身工作进行交流研讨，着重运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决现实工作问题，对业务经营形成有力支撑。要坚持组织建设与人才培育相结合。方面，以打造高素质干部队伍为核心，在领导干部提拔时突出政治标准，把住源头关配齐配强党务专职干部，还可在业务部门设臵党建联络人兼职岗位，选任时注重业务能力，以精通业务熟知党建为基本标准，通过干部能力素质的提升增强在工作中找准党建与业务结合点的能力。另方面，要注重党员发展和培育，把业务骨干发展成党员，加强对岗位能手青年模范的思想政治教育和组织培养定期开展两优先党员示范岗等活动，把党员培养成业务骨干，持之以恒抓好党员队伍的业务学习。要坚持纪律作风建设与风险党建与业务工作融合方面存在的问题篇精选范文在唱响个品牌实施两点联动构建大体系开展项活动实现个统的品牌战略指导下，红船服务队的党员们完成了数不胜数的工作任务。在抗冰抗台的第线，在乌镇峰会保电的最前沿，在最多跑次的承诺中，在水共治改拆腾笼换鸟等政府重点工程中都留下了红船党员服务队队员辛勤的汗水。十年间，红船党员服务队开展楼道亮化工程，亮化楼道个，安装电灯逾盏，万多居民因此受益。十年间，红船党员服务队建成个光明驿站，个社区驿站，个园区驿站，个爱心驿站，迄今已为敬老院福利院等个集体和孤寡老人贫困学生等名困难人士建立爱心档案，累计开展爱心服务人次。是涌现出批业务主动融入党建的先进经验。自年公司红船工作模式实施年多以来，各部门基层涌现出批业务主动融党建的先进经验，比如动态党员责任区党员先锋指数等。国网嘉兴供电公司检修分公司秀西作融合方面存在的问题习近平总书记强调，要坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策重大部署在国有企业贯彻执行。然而在实践中，党建工作与企业中心任务经营管理脱节的现象屡见不鲜，甚至存在各搞套的两张皮现象，党的领导核心和政治核心作用未能充分显现。因此，破解党建和业务工作两张皮问题促进党建工作与业务工作深度融合是进步提高国有企业党建质量的必然要求和应有之义。实证研究表明党建与业务工作融合对于国有企业绩效具有促进作用为探索党建工作和企业绩效间的作用机制，课题组以问卷调查的方式进行了实证研究。综合分析问卷数据，提出党建工作与企业绩效关系的基本模型见图示。该模型表明第，党建工作对企业绩效有显著的影响第，党建业务融合度较高时，党建工作对企业新模式。在深化协同机制的同时，成立临时党支部，把战斗堡垒驻在工作最前沿。临时党支部由参与工程项目服务建设的各单位各部门党员组成，联接各层级参建方，发挥协作联动能力，有效保证了项目的顺利完成。通过不同行政级别如省市县级公司的部门联建，加强了上下沟通，减少了不必要的流程，有效提高了工作效率。中共国网浙江电科院计量中心第党支部委员会与中共国网嘉兴供电公司计量室党支部委员会及中共国网桐乡供电公司营销党支部委员会方共同打造同心共筑联建平台，通过红船领航年共筑计划，达到以方联建为载体，全面实现同心共筑党建平台同心共创技术成果同心共促管理提升的目标。是党员服务队在业务工作中带头攻坚克难，成为公司品牌。嘉兴红船党员服务队由最初的人已发展成拥有支分队名队员党员的队伍，成为了公司的党建工作品牌实会议的情况，基层党建工作过度留痕，文山会海占用大量精力，加剧了企业党建与业务工作的冲突。是官僚主义脱离群众现象未彻底破除。领导干部担当精神不够，不作为慢作为乱作为假作为现象时有发生，表态多行动少，工作作风仍需持续改进。纪律管理淡化，监督管理不系统。是纪检部门职能未能有效履行。有的企业纪检监察工作有名无实，纪检监察干部不懂业务，不具备在企业内部开展案件查办的能力和水平纪检问责工作失之于宽失之于软，未能以党建的刚性制度对业务流程进行有效约束廉政教育不够深入，开展行业内部反面典型案例警示教育时停留在读资料看宣传片阶段，未能与工作中的具体程序具体行为对号入座，未能组织员工结合岗位深入探讨。是纪检监察与企业内控审计和风险等体系未能有效整合。纪检监察体系与内控合规及风险防范体系相对开展楼道亮化工程，亮化楼道个，安装电灯逾盏，万多居民因此受益。十年间，红船党员服务队建成个光明驿站，个社区驿站，个园区驿站，个爱心驿站，迄今已为敬老院福利院等个集体和孤寡老人贫困学生等名困难人士建立爱心档案，累计开展爱心服务人次。是涌现出批业务主动融入党建的先进经验。自年公司红船工作模式实施年多以来，各部门基层涌现出批业务主动融党建的先进经验，比如动态党员责任区党员先锋指数等。国网嘉兴供电公司检修分公司秀西变电运检室根据部门的工作特点，创造性提出开展动态党员责任区专项活动。动态党员责任区随工作现场流动，随党员活动流动，党员走到哪里，责任带到哪里。责任人在责任区内发挥模范带头作用，勇挑重担，迎难而上，优质高效地完成各项工作。党建与业务工作融合方面存在的问题篇精选范文。组织建设立，检查结果未能有效共享，导致巡视巡查和内外部审计等工作重复性大效率低。制度执行简化，考核机制衔接不顺畅。是党的领导制度落实不到位。有的企业将党建写入公司章程进展缓慢，企业中双向进入交叉任职领导机制没有全面落实，部分领导没有切实履行管党治党责任。是党建与业务工作考核双轨制。绩效考核中未设臵党建指标，党委对支部和党员的考核评议也未涵盖工作绩效指标，党建工作和业务工作的考核双轨并行，有的企业甚至未建立党建考核制度，激励约束机制欠缺。提升国有企业党建与业务工作融合度的方法和措施根据实证研究建立的党建与业务工作融合模型，结合实践中存在的问题，提出了以治理融合为基础目标融合为引领工作融合为抓手的全面统筹全员参与的党建与业务工作融合体系见图示。党建与业务工作融合方面存在的问题篇党建与业务部门间通过成立临时党支部，提高了各部门站位，加强了部门间沟通协作，有效打破了部门壁垒，破除了本位主义。千伏禾城变整体改造工程是国网嘉兴供电公司第座整体改造的千伏变电站，设备采购方式为整站招标，无前车之鉴。改造工程耗时长达年半，而且地处中心城区，网架结构复杂，造成改造工作难度巨大，稍有闪失，将会对嘉兴中心城区供电安全带来不可估量的影响。为此，国网嘉兴供电公司创造性地提出红船基建管理理念，推行党建电建项目管理新模式。在深化协同机制的同时，成立临时党支部，把战斗堡垒驻在工作最前沿。临时党支部由参与工程项目服务建设的各单位各部门党员组成，联接各层级参建方，发挥协作联动能力，有效保证了项目的顺利完成。通过不同行政级别如省市县级公司的部门联建，加强了上下沟通，减少了不必要的流程，有效提张皮问题，当前亟须提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。是培养党务工作者专职化队伍。目前，在不明显增加行政成本的前提下，需要积极探索党务工作者专职化尤其是配备至少名专职委员的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题。目前的情况是，各项工作齐头并进的情况下，往往难以多头兼顾，有的时候就会把党建工作推推拖拖减减缩缩，导致工作完成的质量不高创新不够成效不明显。应认真总结实践探索中的经验，不断提高党务工作者专职化比例。是发挥业务部门专业优势和主动性，推进党建工作与业务工作深度融合。业务是党建的沃土，离开业务搞党建，就好比是无源之水无本之木，党建就会脱离实际，形成两张皮，失去针对性和目的性，无法深入，也无法持续。造成