自觉性系统性不够，主动学习终身学习的意识不强，对习，在些工作中只当指导员，不当战斗员。

心存畏难情绪，担当精神不足。

不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干部交心谈心理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出，些工作上思想没有统，工作没有形成合力。

缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情况掌握不了。

不敢担当，创新不足，对项目建设中出现的难点焦点问题缺乏敏锐力。

在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。

随着职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时逢山开路遇水架桥的魄力。

有时抓工作停留在简单的安排。

部署上，缺乏竿子插到底的毅力。

缺乏担当意识。

对于部门疏于管理，缺乏较真逗硬敢抓敢管的精神，导致了些违法违纪行为的发生，队伍建设受到影响。

对破解经济社会发展的难题，特别是解决历史遗留现象还在定程度上存在。

有时还存在不求有功但求无过的思想，工作中存在精神懈怠现象，些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化自我完善自我革新自我提高的要求。

联系基层服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力不够彻底。

干事创业激情有所弱化，存在求稳为上的思想。

指导创新的能力有待提高，统筹协调科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路新举措不多。

对新知识新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，直局限在老方法老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。

遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当甩手掌柜做传手，位臵高了作风反而虚了。

担当面纪律松懈，有无故缺席班子会或迟到的现象，领导说好找借口。

享乐主义方面自我要求不严，贪图享受，偶尔有喝酒现象。

同志形式主义方面工作疲沓，工作中有观望等待思想，党委政府安排的工作不积极主动。

享乐主义方面，认为自己在乡镇工作时间长，没啥干头，进取心不强，有早日回城的想法。

有走读现象。

同志官僚主义方面有高高在上，脱离群众的现象，在落实工作中，不主动到村到户，走过场图形式现象严重，说的多做得少。

不负责任，人情关系重，落实危房政策不到位。

享乐主义方面有享乐思想，存在吃请现象。

同志形式主义方面工作中有蜻蜓点水，走马观花现象，譬如在必去活动中，随便找几个群众取几个镜头，应付了事。

官僚主义方面有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，下基层少。

奢靡之风方面有浪费现象，不应该超标准使用空调。

民主生活会相互批评意见大全对同志的批评意见严格责任狠抓落实不够，有些工作部署抓得紧督查落实跟不上。

如在计划生育工作督查上，仅把重点放在了大乡大镇不能全面深入进行督查。

调2021民主生活会相互批评意见大全精选范文doc与学习矛盾突出，存在重工作轻学习的思想，总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。

学习深度有待拓展。

对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面不够系统。

在学懂弄通做实上下功夫不够。

全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

不重视学习，对政治理论法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

作为宣传部长，但宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占领阵地，宣传工作作为党的喉舌作用发挥不突出。

平时忙于繁杂事务，对理论学习不够重视，导致指导开展工作底子不厚本领不够基础不牢。

有实用主义的倾向。

经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的项重要的工作。

把作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为市委书记，应该两手抓两手都要硬。

实际工作中，把等经济工作盯得紧抓得实，但是对需要慢工出细活久久为功且不太容是再掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。

在执纪办案方面，总感觉组织上培养个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加以改进。

工作落实力度不够，具体工作不够细致，工作计划，时而因为这样那样的原因而得不到落实，使得工作效果大打折扣。

重结果轻过程，要求安排多，敦促落实不到位。

有时凭空定论，感觉良好，忽视过程管理。

缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。

遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，总是强调难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

担当意识弱化，工作只是下任务压担子，放权变甩手，不主动与大家起研究工作解决问题。

精神有所懈怠，习惯于老经验老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的积极性创造性，不主动思考，想办法出点子，汇报工作讲问题多，提对策建议少。

不敢创新工作方法，怕惹出新的麻烦，亲力亲为的劲头弱化，在些工作中只当指导员，不当战斗员。

心存畏难情绪，担当精神不足。

不指导级汇报请示还不够。

在抓重大决策落实的力度不够，些关注基层关心群众的工作部署落实效果不明显。

平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作研究问题的出发点应该站位全局的高度。

落实中央和省委决策，有时还存在抓细抓实和竿子插到底不够的问题。

抓队伍缺乏有效方法。

在抓干部队伍建设方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。

不能及时掌握社区干部思想状态，解决社区干部的思想问题。

全局意识不足。

在研究全局性工作中，缺乏盘棋思想，主动思考不够，很少发表建议意见，征求意见时，基本上是味的认同。

学习自觉性有待加强。

参与党委中心组集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单。

大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件听取报告，学习有时照本宣科，对些理论文章和政策文件只是泛泛而读泛泛而学，浅尝辄止，对些热点焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深不透。

学习的积极性有待增强。

思想上不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成片。

检查工作方面，为检查而检查，刨根问底找出根源病灶不多，找出问题后直接跟踪帮扶指导改进也不多。

走访基层存在就近原则，对较为偏远的基层单位般较少深入走访调研，对基层工作和基层干部存在问题批评较多，实质性措施较少。

服务基层意识不强。

党委制订完善了领导机关深入基层联系群众的有关规定，但作为书记督导服务质量不够，领导机关虽然下基层了，但是不注重效果，没有定期通报和交流，没有认真地进行督促检查和落实，这是形式主义的具体表现。

要转变通过会议解决问题的方式方法，多深入线，调查研究，现场办公，树立务实亲民的形象和扎实深入的工作作风。

有急躁情绪。

遇到问题时没有深入调查研究，没有全面了解掌握情况，凭经验阅历做出主观判断，认为自己决断是正确的。

勇于担当精神不足，在工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议以文件落实文件以讲话落实讲话的现象还在定程度上存在。

有时还存在不求有功但求无过的思想，工作中存在精定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。

在抓重大决策落实的力度不够，些关注基层关心群众的工作部署落实效果不明显。

平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作研究问题的出发点应该站位全局的高度。

落实中央和省委决策，有时还存在抓细抓实和竿子插到底不够的问题。

在思考决策和处理问题时缺乏系统性科学性和前瞻性，工作方式方法简单，命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。

随着职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时逢山开路遇水架桥的魄力。

有时抓工作停留在简单的安排。

部署上，缺乏竿子插到底的毅力。

缺乏担当意识。

对于部门疏于管理，缺乏较真逗硬敢抓敢管的精神，导致了些违法违纪行为的发生，队伍建设受到影响。

对破解经济社会发展的难题，特别是解决历史遗留问题破解产业发展瓶颈解决重点民生等难点问题，应该进步拓展思路，创新工作措施。

有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进懈怠现象，些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化自我完善自我革新自我提高的要求。

联系基层服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力不够彻底。

干事创业激情有所弱化，存在求稳为上的思想。

指导创新的能力有待提高，统筹协调科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路新举措不多。

对新知识新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，直局限在老方法老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。

遇事就讲客观，讲条件，遇见工作上的事，说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

说得多做得少，遥控指挥多身体力行少，习惯于当甩手掌柜做传手，位臵高了作风反而虚了。

担当精神不够。

存在不愿不敢监督，怕影响团结的思想。

有时即使谈问题，事前也总政治理论学习方面需要加强，抓思想政治工作缺乏时效性，思想政治工作内容不丰富，形式不丰富，比如，党员会课与业务会合并在起。

理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上有时凭经验，对些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进步加强。

虽然经常组织班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件看视频为主，方式简单传统，没能很好地调动学习积极性。

受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于平稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。

在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。

理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

学习的主动性自觉性系统性不够，主动学习终身学习的意识不强，对习总是以工作忙任务重没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。

学习深度有待拓展。

对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够全面不够系统。

在学懂弄通做实上下功夫不够。

全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

不重视学习，对政治理论法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

作为宣传部长，但宣传工作仍停留在传统做法上，对基层群众精神文化