方案，由分管领导牵头，就落实意识形态工作责任制情况进行自查自纠，并将相关工作形成总结报告及时报送上级党委。

完善制度体系按照贯彻落实党委意识形态工作要求，对照自查情况，健全意识形态定期研判突发问题和重要事项专题安排部署工作通报基层党委织管理等制度，完善党委意识形态工作。

公安系统意识形态工作责任制落实情况报告三篇精选范文。

创新方式拓展领域，法下基层活动尊法守法携手筑梦服务农民工法治宣传和公益法律服务行动等。

是坚持建会建制建家并重，持续开展公开解难题，民主促发展活动，进步把职工代表大会厂务公开有机融入到企业经营管理，依法保障职工的知情权参与权表达权和监督权。

是参与平安建设，加强职工队伍稳定工作，组织力量深入辖区家非公企业开展法律体检活动加强职工群众思想状况调研，及时把握了职工思想动态，维护职工队伍稳定。

着力丰富活动载体，推进职工文化建设。

是加强基层工会文化阵地建设，充分利用各级各类职工文化活动设施和资源，指导辖区各级工会广泛开展了丰富多彩的职工文体活动，活跃职工文化生活，打造职工精神文化家园。

同时，组织开展了波澜壮阔年，携手逐梦新时代征文活动，激励广大职工争做新时代的奋斗者。

是广泛开展中国梦劳动美工会情与共和国同成长与新时代齐奋进主题宣传教育，开展文艺活动进社区进企业进车情民意中的苗头倾向性的问题，积极做好舆情监测研判和应对工作，积极稳妥做好热点问题舆论引导工作。

主动履职尽责，提高服务水平夯实工会基层基础，充分激发生机活力。

是坚持强基层补短板增活力，固本强基，切实增强工会组织和工会工作两个全覆盖。

新建工会组织家，发展工会会员余名。

是扎实开展货车司机快递员等大群体入会，最大限度把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，新建大群体工会组织家，发展会员余名。

是以有为基准，以双亮双强会员评家为动力，切实加强基层工会规范化建设，激发基层工会的生机和活力。

中冶重工集团工会等家基层工会荣获省市级基层工会规范化建设示范点。

是深化网上工会和网卡提升工程，提升工会工作网络化水平，扩大服务资源创新服务方式做实服务项目。

围绕服务发展大局，全面提升职工素质。

是围绕高强率先奋斗目标，广泛开展当好主人翁建功新时代主题活动，指导梦劳动美工会情与共和国同成长与新时代齐奋进主题宣传教育，开展文艺活动进社区进企业进车间系列活动，进步扩大了工会宣传教育的覆盖面和影响力。

是加强职工书屋建设与管理，丰富职工书屋服务内容，拓展服务功能，充分发挥职工书屋作用，为辖区职工学习知识获取信息提高素质丰富文化生活提供条件。

周天百货职工书屋武汉路社区职工书屋分别荣获国家级省级职工书屋，鑫之盾保安公司职工书架荣获国家级便利性职工阅读点。

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严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键，落实岗双责，强化问责刚性和硬约束，对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。

存在问题尽管我局意识形态工作的开展取得初步成效，但仍存在部分问题，需进步加强。

对意识形态工作认识有待进步加强。

部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不公安系统意识形态工作责任制落实情况报告三篇精选范文理等制度，完善党委意识形态工作。

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公安系统意识形态工作责任制落实情况报告篇公安系统意识形态工作责任制落实情况报告为全面落实中央省市和县委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，我乡工作开展情况如下强化意识形态工作责任制要求是按照部署管理分级负责和谁主管谁负责谁主办谁负责原则，党委领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，党委书记是第责任人，必须旗臶鲜明地站在意识形态工作第线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评观点和倾向，重要工作亲自部署重要问题亲自过问重大事件亲自处臵。

党委副书记作为直接责任人协助党委书记做好统筹协调工作。

党委其他成员根据工作分工，按照岗双责要求，抓好分管部门的意识形态工作，对职责范围的意识形态工作负领导责任。

是党全面提升职工素质。

是围绕高强率先奋斗目标，广泛开展当好主人翁建功新时代主题活动，指导辖区基层工会开展职工职业技能竞赛，充分调动广大职工学技术练技能的积极性。

科威钨钼烧结班组荣获省安康杯竞赛安全示范班组。

是大力组织开展职工职业技能培训，以提升职工职业技能素质，提高下岗失业人员就业困难人员就业再就业能力为目标，持续开展技能培训期，累计培训人次。

是充分发挥劳模创新工作室作用，辐射带动企业做好产品设计研发职工职业技能提升等工作。

同时，加强劳模工匠宣传和管理服务，大力宣传劳模工匠先进事迹，弘扬劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。

是深入贯彻落实市委市政府关于构建和谐劳动关系的实施意见，完善职工法律服务体系，加强工会维权队伍建设，依法帮助和指导基层工会代表职工签订集体合同，合同覆盖率达，备案率达。

是牢固树，结合社会热点问题和工作实际，分析研判意识形态领域的形势，结合党建工作，建立意识形态责任落实情况定期报告制度。

是扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于次。

是加强对意识形态工作的统领导，形成党委统领导党政齐抓共管办公室组织协调各办公室分工负责的工作格局。

统筹协调本单位在行政管理行业管理社会管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。

是加强对各类意识形态阵地的管理。

加强反工作，防范在意识形态领域的渗透。

开展自查自纠对照巡视组巡视反馈意识形态工作问题专项整改方案，由分管领导牵头，就落实意识形态工作责任制情况进行自查自纠，并将相关工作形成总结报告及时报送上级党委。

完善制度体系按照贯彻落实党委意识形态工作要求，对照自查情况，健全意识形态定期研判突发问题和重要事项专题安排部署工作通报基层党委织管，对分管职责范围内的意识形态工作负直接责任。

机关支部书记认真抓好落实，层层传导压力，不折不扣地把意识形态工作落到实处。

是强化日常管理。

局党组把意识形态工作作为党的建设重要内容，把住重点关口，与业务工作和党的建设工作紧密结合，同部署同落实同检查同考核。

是严格审核把关制度。

凡需上报或在内网互联网上发表涉及意识形态工作的信息，均由局领导审核签发后报送，确保发布的信息内容始终坚持正确的政治方向。

是建立定期报告制度。

牢牢把握意识形态主动权，结合社会热点问题和工作实际，分析研判意识形态领域的形势，结合党建工作，建立意识形态责任落实情况定期报告制度。

落实意识形态责任制。

实行把手负总责，班子成员各负其责，强化对工会宣传教育和文化阵地的管理，不断拓展新媒体宣教渠道和方式，发挥职工活动中心职工之家和职工书屋等宣传阵地作用，通过开展党的创新理论宣讲进基层等活动，建设，营造良好政治生态认真履行管党治会政治责任，全面加强工会系统党的政治建设思想建设组织建设作风建设纪律建设。

按照中央省委市委区委统部署，扎实开展不忘初心牢记使命主题教育，不断增强个意识，坚定个自信，做到两个维护。

严格执行请示报告制度，严格履行全面从严治党主体责任，抓好工会领导班子工会干部队伍建设，营造团结奋进风清气正的良好政治生态。

认真贯彻落实中央省市区关于党风廉政建设和反腐败工作部署，积极推进工会党风廉政建设和反腐败工作。

把党风廉政建设和反腐败工作列入工会重要工作，与工会工作同规划同部署。

定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究制定工作计划目标要求和具体措施，推动责任落实。

认真履行党风廉政建设主体责任，认真履行岗双责政治责任，加强对工会干部队伍的廉政教育日常管理监督约束，严格执行中央项规定及实施细则精神和省委市委区委贯彻落实办法，牢把握正确政治方向和舆论导向。

定期分析研判意识形态领域情况，对重大事件重要情况重要社情民意中的苗头倾向性的问题，积极做好舆情监测研判和应对工作，积极稳妥做好热点问题舆论引导工作。

主动履职尽责，提高服务水平夯实工会基层基础，充分激发生机活力。

是坚持强基层补短板增活力，固本强基，切实增强工会组织和工会工作两个全覆盖。

新建工会组织家，发展工会会员余名。

是扎实开展货车司机快递员等大群体入会，最大限度把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，新建大群体工会组织家，发展会员余名。

是以有为基准，以双亮双强会员评家为动力，切实加强基层工会规范化建设，激发基层工会的生机和活力。

中冶重工集团工会等家基层工会荣获省市级基层工会规范化建设示范点。

是深化网上工会和网卡提升工程，提升工会工作网络化水平，扩大服务资源创新服务方式做实服务项目。

围绕服务发展大局，是扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于次。

是加强对意识形态工作的统领导，形成党委统领导党政齐抓共管办公室组织协调各办公室分工负责的工作格局。

统筹协调本单位在行政管理行业管理社会管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。

是加强对各类意识形态阵地的管理。

加强反工作，防范在意识形态领域的渗透。

开展自查自纠对照巡视组巡视反馈意识形态工作问题专项整改方案，由分管领导牵头，就落实意识形态工作责任制情况进行自查自纠，并将相关工作形成总结报告及时报送上级党委。

完善制度体系按照贯彻落实党委意识形态工作要求，对照自查情况，健全意识形态定期研判突发问题和重要事项专题安排部署工作通报基层党委织管理等制度，完善党委意识形态工作。

公安系统意识形态工作责任制落实情况报告三篇精选范文。

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