1、廉洁自律规定落实中央项规定精神省市县相关规定情况执行政治纪律执行民主集中制和干部选拔任用等几个方面重点工作做以简要汇报，有不当之处，敬请批评和指正。年来的工作成效县粮食局为县政府组成单位，内设股室个，局属事业单位个，局属企业个。全系统共有在职干部职工人，其中副科级以上领导干部人，股级议，召开民主会班子会提前通知时间短或者随时通知临时召开，造成仓促议事，难以形成比较成熟的意见。是党内民主流于形式。个别班子成员不善于提出自己的见解，不敢发表倾向性意见。少数班子成员在集体决策会议上不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。还有部分人员对正确的东西不坚持，对的东西不批评不反对，特别是在关系到利益调整和领导切身问题时，不闻不问，只等领导最后做决定。。
2、不够彻底，不够坚决。在对县委县政府安排的重点工作中，局里往往是安排布臵多督促检查少，考核表扬多责任追究少，上下联动齐抓共管的合力尚未形成。是主体责任落实不到位。由于粮食系统稳定工作量大任务重，平时忙业务时间多精力投入多，对纪检工作从思想上也能认识到重要性和紧迫性，可在业务工作时间紧要求标准高事关群众利益难点焦点问题多的情况下，出现了顾头不顾脚哪儿急先补哪儿的读局班子成员作为普通党员参加所在支部的专题组织生活会，并讲授了堂党课。严行谈话警示，月日，时任党组书记谭启良同志组织班子成员开展集体廉政谈话月日，党组书记王春林同志组织班子成员学习条例‣准则‣，并结合身边案例开展廉政警示谈话班子成员与科室单位负责人主要岗位业务人员之间逐开展日常廉政和廉洁。
3、接分管制度，事关财务行政审批人事工程建设物资采购等工作都由班子成员分管。工作中存在的问题虽然我们取得了些成绩，但这与县委政府的期望相比还有定的差距，与群众的期盼相比还有待完善，在具体工作中，主要还存在以下问题落实党风廉政建设责任制方面是班子担当意识不够强。班子整体包括主要领导在内，对党风廉政建设工作缺乏担当意识，责任心不强，只味地求平稳，产生过干累了想歇歇的消极思想。加上当,根据县委关于在全县开展巡察工作的具体要求，结合粮食局实际，我代表粮食局党委将年以来局党委领导班子在执行党风廉政建设责任制和廉洁自律规定落实中央项规定精神省市县相关规定情况执行政治纪律执行民主集中制和干部选拔任用等几个方面重点工作做以简要汇报，有不当之处，敬请批评和指正。。
4、食工作联系不紧密，针对性不强，不能切中要害，而且很多学习内容为理论知识，缺乏现实对照，内容空洞，不利于党员干部立足岗位，深刻反思。是注重从严入手，进步规范干部选拔任用工作。严格坚持原则，正确把握干部工作方向，严格执行标准，准确把握选拔任用尺度，严格履行程序，规范选拔任用过程，严格遵守纪律，恪尽职守，公正廉明。是进步加强对年轻干部的教育和培养。针对我单位干部队伍专业人才少的状况，对年轻干部进行有针对性的教育培训，给任务压担子，促使他们努力提高思想政治素质，树立正确的世界观人生观价值观，提高业务技能，增强个人核心竞争力。是要切实加强对干部和选任工作的监督。从制度上突出对干部的监督和管理，从源头上预防和整治选人用人上的不正之风和违纪违法行为。努力。
5、，真抓实干，不回避矛盾，不绕圈子，直面困难，努力解决问题。是切实加强领导班子自身建设。粮食系统改革还处于攻坚时期，现实困难多，遗留问题大，领导班子的担当显得尤为重要。在具体工作中，充分发挥局党委的核心领导作用支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范带头作用，为粮食系统的改革发展和稳定提供坚强的组织保障。面对重大困难问题，坚持班子成员上线，力促各种矛盾和问题的解决。是加强党员干部队伍建设。组织干部职工认真学习党的路线方针政策和国家的重大决策，引导广大干部职工树立勤学善思的思想，面对工作想咋干面对困难想咋办，不断解放思想，转变观念，积极作为，用新的思想和方法来推进粮食产业的发展。坚持正确的用人导向，把政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬，肯干事能干事。
6、醒谈话。截至目前，谈话对象达人次。抓教育创新不滞后。在两学做及会课专题民主生活会道德讲堂警示教育集中学习等活动有序开展的同时，多角度全方位充实教育元素，组织开展庆暨讲道德明是非守纪律主题展演，评选表彰财政系统爱岗敬业标兵最美家庭优秀党员名，发挥身边榜样作用举办财税系统男子篮球赛财务人员趣味运动会，国地税乡镇部门单位余家报名参与，在竞技拼搏中浓厚了团结协作积极向上的良好氛围开辟廉政文化走廊和廉政宣传专栏，重要时间节点发送廉政和作风建设提示短信承办第联组廉政知识抢答赛，我局原党组成员江志华家庭获县纪委授予的全县十佳家风好家庭荣誉月日，组织名局青年干部赴县国防教育基地开展爱缺乏生动性新颖性，不利于学习吸收。教育内容空洞，脱离实际，大多数学习资料和。
7、集体凝聚力不足。班子成员忙于各自分管业务开展，互相沟通谈心交流比较少，有时还有不和谐的声音，不能正确处理个人与党组织的关系，只管各自分工，沟通协作不够，整体作用发挥欠缺。干部选拔任用工作方面是缺少综合评判标准。在提拔任用干部时，往往凭印象经验提拔人，总以该同志是否听话该同志是否勤快的标准选择人，没能从该同志的德勤能绩廉等综合因素进行考虑，没能把有闯劲有干劲敢于坚持真理的干部选拔到领导岗位上来，造成整个干部队伍开拓精神创新精神比较缺乏。是队伍素质急需提高。党员干部队伍综合素质业务能力与发展的形势任务不相适县委巡察县政府办公室组织人事工作情况汇报篇精选范文主义教育活动。抓权责制衡不遮掩。扎实推进公共权力清查，月上旬，个科室先行先试，对职能职责范。
8、内各项公共权力的政策依据规定标准工作流程进行逐剖析，进而查找薄弱环节风险所在，形成较为全面细致的模版后，月份在全局科室单位中推开，目前已形成个权力清单个责任清单着力强化内部控制约束。结合湖南省财政厅内部控制基本制度‣湘财监„‟号精神，在全面梳理科室职能明确岗位职责形成权力清单和责任清单的基础上，拟定了宁乡县财政局内部控制基本制度‣财政管理法律风险防控办法‣预算编制风险防控办法‣预算执行风险防控办法‣政策制定风险防控办法‣等内部控制制度，重点突出廉政风险点的排查风险等级的评估防控措施的制定，目前正在讨论阶段，力争在近期出台全部个内部控制文件，形成内部控制完整体系。，考核评比不严问题的整改情况是督查不手软。注重加大责任追究廉政纪律作风建设岗位管。
9、粮食系统的改革发展和稳定提供坚强的组织保障。面对重大困难问题，坚持班子成员上线，力促各种矛盾和问题的解决。是加强党员干部队伍建设。组织干部职工认真学习党的路线方针政策和国家的重大决策，引导广大干部职工树立勤学善思的思想，面对工作想咋干面对困难想咋办，不断解放思想，转变观念，积极作为，用新的思想和方法来推进粮食产业的发展。坚持正确的用人导向，把政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬，肯干事能干事的优秀干部及时选拔上来，增强了干部队伍活力。是加强思想政治建设。结合群众路线教育严实教育工作情况汇报篇精选范文。基层党组织建设工作开展情况粮食局新的领导班子建立后，面对粮食系统纷繁复杂的现状，提出了保稳定求安全谋发展的工作思路，班子成员面对现实，扑下身子。
10、优秀干部及时选拔上来，增强了干部队伍活力。是加强思想政治建设育和培养。针对我单位干部队伍专业人才少的状况，对年轻干部进行有针对性的教育培训，给任务压担子，促使他们努力提高思想政治素质，树立正确的世界观人生观价值观，提高业务技能，增强个人核心竞争力。是要切实加强对干部和选任工作的监督。从制度上突出对干部的监督和管理，从源头上预防和整治选人用人上的不正之风和违纪违法行为。努力提高选人用人的公信度和干部的满意度，建设支能够思想政治坚定，勇于担当改革发展重任务实清正廉洁的干部队伍。县委巡察县政府办公室组织人事工作情况汇报篇大家好,根据县委关于在全县开展巡察工作的具体要求，结合粮食局实际，我代表粮食局党委将年以来局党委领导班子在执行党风廉政建设责任制。
11、高选人用人的公信度和干部的满意度，建设支能够思想政治坚定，勇于担当改革发展重任务实清正廉洁的干部队伍。县委巡察县政府办公室组织人事工作情况汇报篇大家学做。根据县纪委党员领导干部报告个人有关事项‣安排，全局名副科级以上领导干部对个人财产配偶子女从业情况个人有无经商办企业等个人事项进行如实报告。作风建设重在督查。认真执行中央项规定省委省政府十条意见和市县十项规定，制定下发了工作纪律考勤制度‣治理不作为乱作为实施方案‣，进行日常督查和定期抽查，今年以来开展纪律督查余次，对查出的违纪问题不通融不包庇不手软。规范上下班签到管理，每天公示签到情况，每周汇总，年底兑现奖惩。实行民主集体决策。在重大事项上，事事做到集体讨论民主决策。实行把手末位发言制度和不。
12、等制度的执行力度，今年，开展领导交办件督查次作风建设督查次，编发通报期是考核不打折。注重完善机关目标管理责任制考核办法‣和机关支部和仓库维修资金万元，先后对我县丹水田关回车里桥丁河西坪库库个库点进行全面维修改造和功能提升，为今后的储粮安全打下坚实的基础。是信访稳定工作取得较好成效。稳定是干好切工作的关键和前提。针对粮食系统人员多粮改遗留问题多天丰公司处于停产改制时期的实际情况，在具体工作中，分清轻重缓急，采取疏导加引导的方法，调动切积极因素，采取系列行之有效的措施，来解决各种矛盾和问题，确保粮食系统大局稳定。县委巡察县政府办公室组织人事工作情况汇报篇精选范文。是执行政策不彻底。虽然经常讲坚决贯彻执行中央省市县委政府的决策部署，但行动上落实得。
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