弹性较大，口径不，尤其是在土地征用房屋拆迁补偿的标准上，各县区没有统的执行标准，群众意见大，矛盾突出，项目推进难。是缺乏延续性，些部门新官不理旧事，新任领导不愿为投资者办理前任领导遗留的手续。是政策执行过程中内外不致，些优惠政策只针对外来投资者，本土企业望策兴叹，造成我市不少企业到外地投资，资金严重流失。是招商引资优惠条件不统，谈判随意性大，合同拟定不规范。是招商引资激励机制有待进步完善。招商引资机构不健全，管理体制亟待理顺目前，全市园区中，机构健全及人员配齐的只有开发区水月两个园区，管理功能基本完善的仅有开发区两河开数园区的供水供电供气通信道路交通拆迁安臵产城互动等方面的基础设施建设都未得到全面解决，极大地制约了园区招商引资工作和项目建设的推进。例如源喜公司是水月园区引进的家综合性开发公司，开发资金数亿元，在建设过程中，因园区供水无保障拆迁困难大供电不正常，工程进展十分缓慢。对招商引资工作的建议为进步做好招商引资工作，推动市经济持续健康发展，结合本次调研情况提出以下建议健全体制机制，为招商工作提供政策保障结合实际，尽快制定并完善全市招商引资相关政策，积极营造开放包容公平透明保障有力的发展环境，增强经济社会发展活力。是进步深化行政审批制度改革，清理有碍市场开放和公平竞争的规章制度，不断完善现行各项招商引资政策，提高土地补偿拆迁安臵标准，建立各项保障机制，着力解决规划建设土地审批企业准入和退出园区内外企业待遇不统等问题，促进招商引资工作的规范化系统化和科学化发展。是及时研究制定支持园区发展的政策措施，建立健全园区管理体制机制，充分授权经济开发区和产业园区，推动园区基础设施建设，改善园区发展条件，吸引资金技术和人才，促进园区有开发区两河开发区和水月工业园区。绝大多数园区管理机构存在班子不健全内设机构和人员配备不到位管理体制不顺，技术力量薄弱协调服务水平较低等问题，难以达到省市对园区管理工作的要求。全市个经济开发区中，只有新区具有完善的管理体制和运行机制，能较好地保障园区发展。两河盘北和大河个开发区均由县区代管，尚未建立真正独立运行的管理体制和机制。招商引资管理不规范，缺乏制约机制招商引资缺乏有效的制约机制，对签约双方没有明确的违约责任，缺乏监督措施，履约率受到影响。对于招商方，由于作为招商引资优惠条件的土地价格土地使用拆迁安臵项目规划手续等问题时难以解决，致使签约双方纠纷不断，不仅给些投资者违约毁约提供了借口，也使政府诚信受到了损害。由于没有建立相应的违约惩罚措施和退出机制，少数投资者缺乏诚信，只是利用园区优惠政策搞圈地运动，扰乱了市场经济秩序，损害了政府和人民群众的利益。如引进的青年汽车生产项目冠业公司高压电子铝箔生产项目等留下的后遗症，很值得总结和反思。园区规划缺乏前瞻性，项目布局不尽合理我市产业园区中，除新区两河新区董地知识普遍较少大多数乡镇还只局限于考核型的工作状态，即只对市县的考核标准和政策较为熟悉，而对招商的有关知识，对企业登记管理相关法律等知识较少，还没有开始由考核型到招商型的转变。另外，我们发现，很多领导干部对现有的国家政策了解不够透彻，对客商信口开河，大包大揽，只要能来我们这里投资，什么条件都答应，征地，贷款切都帮你办，本来，这样就使客商半信半疑，真正来了，又很难兑现。丧失个项目，批资金的同时，更重要的是降低了我们的诚信程度，就可能会使更多的客商不敢到我们这里来投资兴业，很大程度上影响了我们的经济更快的发展。对现有企业勾通较少调查中我们发现这方面主要存在以下问题是有些乡镇根本不能及时了解新建企业的进展情况，有些厂房设备已经进来，乡镇还以为没有进展是不知道企业在建设中遇到的各种困难和问题是对企业主不熟悉。企业人员没有走向招商线乡镇的招商活动，较少企业人士参与，或企业人士所占比重较政府人员少，难以在招商的过程中有针对性，难以取得实际成果。从招商方式来看招商信息来源相对简单。亲朋或关系客商仍占主导方式，没能很好的招商引资情况调研报告精选范文比均无特殊优势可言。作为经济基础相对薄弱的地区，面对各种困难，尤其是在当前国家宏观调控资金困难的大形势下，我县各乡镇和企业没有自卑自弃，而是树立起强烈的危机意识发展意识，提出与时俱进实现跨越发展，齐心协力建设铝城枣乡的总体目标，紧紧咬住招商引资不放松，真抓实干，在招商引资工作中取得了较好的成绩。我县招商局成立于年月，年来，我县共引进项目个，共引进资金亿元。其中今年月份，全县共引进项目个，经市招商局认定的招商引资到位资金亿元，总量列全市第位，完成全年任务的。招商引资工作做得如何，是思想观念解放程度的体现与折射，在另方面，强化招商引资的过程同样是解放思想的过程。要搞好招商引资，首先要树立与大开放大招商相适应的思想观念，不在根本上解放思想，不从真正意义上更新观念，就不可能实现招商引资大的突破与飞跃。过去，许多人安于现状，缺乏危机感和责任感，现在无论是干部还是群众，不论是从事经济工作还是非经济工作，都踊跃加入到了招商引资发展经济的大潮中。招商引资使以经济建设为中心变成了实实在在的具体行动。领导重视是搞好招商引资的关公的有县招商办工商局土管局等个部门委派的政治素质好业务水平高协调能力强具有定业务权限的人员参加联合办公，实行门受理联合审批口收费限时办结的工作方式。审批公开透明。服务大厅各窗口单位实行挂牌办公行政公示制标准化服务承诺制和审批时限制。规范了收费标准，提高了工作效率，受到了客商的欢迎。当前招商引资工作应当解决的几个问题近几年来，我县通过大力开展招商引资的却在引进项目和资金方面有了不同程度的进步，在促进我县经济不同程度的进展。但是，工作中，仍然存在着些不容忽视的问题。从招商项目来讲存在现有招商项目成功率较小通过这次调查的情况与去年和今年初的情况相比较，可以看到，有些乡镇去年已经掌握和接触的项目没有顺利操作成功，如杜郎口镇去年计划引进的起重机项目，乐平镇计划引进的污水处理厂等项目今年都没有实质进展，有的已完全失去联络，所以怎样把握好每个线索，认真总结分析招商项目失败的原因，怎样提高成功率，应该成为我们解决的个问题。项目开发深度不够许多项目存在项目深度不够，客商感兴趣的项目，很难拿出具有实际效用的项目建议书，调查中我正公开透明的社会环境经济环境和法制环境，构建良好的市场经济秩序，增强招商引资吸引力。招商引资情况调研报告为进步对我县招商引资工作有个更加深刻的了解和认识，促进下步工作的纵深开展，按照上级领导的安排，近期，我们对我县的乡镇和部分企业的招商引资工作情况进行了调研。我县招商引资情况近年来，我县经济和社会各项事业呈现出良好的发展势头，特别是继大开放，大招商，促进大发展战略方针的提出和把招商引资作为促进我县经济发展的发展论调提出以来，我县更是呈现出大规划大发展的园区建设场面和大开放大开发的繁荣景象，到处都是奋勇争先跨越发展的奋进之音，同时也体现了干部群众良好的精神形态和强烈发展欲望。已初步形成了大企业信发铝业集团味精集团金号织业公司华鲁制药公司，大产业热电电解铝密度板味精纺织制药和大产业链以信发热电为龙头的电热铝板产业链，以味精集团为龙头的产业链，以金号织业为龙头的纺织产业链的工业格局。这些成绩的取得，主要得益于以下工作措施的落实。解放思想，更新观念是强化招商引资的重要前提我县无论是地理资源还是政策条件，与沿海城市相是建立健全招商引资工作体制考评奖惩机制招商引资项目帮办制全程代理制项目跟踪落实责任制入园项目后续服务等各项制度。是统制定招商引资工作奖励政策，以调动招商引资工作的积极性主动性和创造性。统筹规划建设，打造招商引资平台统筹规划，合理布局全市产业园区。科学性前瞻性规划是引领我市园区建设和产业布局的重要前提。要紧紧围绕国家产业政策国发号文件精神，结合十规划及全市产业发展重点，进步完善园区规划，明确功能定位，形成功能完备各具特色有机链接竞相发展的产业园区空间布局，加快推进产业集聚。是工业园区规划建设要与城市化城镇化战略相衔接。把工业园区规划纳入城市总体规划城镇总体规划，做到科学规划严格实施逐步到位。是规划与产业发展结合，根据地方资源优势和产业结构调整要求，进行超前谋划。是要加强工业园区的专项规划工作。园区内道路给排水供电供水供气供热通讯治污等要有专项规划，按照专项规划要求逐步实施，促进产城互动。是园区规划与生态文明建设相结合。要严格控制高污染高能耗产业的发展，加强节能减排，走循环经济可持续发展道路，建设资源节约型环境整总规和详规外，有部分产业园区只有个总体规划，如木岗产业园区和县中箐产业园区，详细的产业布局规划还在制定之中有些园区如盘县的盘北鸡场坪产业园区盘南产业园区和县的发耳产业园区既没有总体规划，也没有详细的产业发展规划。有的园区虽有规划，但功能定位不准确，缺乏科学性，许多项目引入后，选址经常遭到随意更改或调整，导致企业建设成本加大，建设周期加长。有的园区产业规划虽然定位明确，但招商中仍然存在饥不择食现象，对项目引进把关不严，些入园企业科技含量不高，入园项目与园区的规划定位不符，主导产业不突出，具有龙头带动作用的企业不多。已经引入的些企业之间关联度低，产业链条短，致使园区的产业特色不突出，缺乏竞争优势。经济开发区已于今年建成投产领翔国际金机电城，但在不到公里的水月园区，同样以经营机电的源禧金机电城已落户开工，加剧了行业竞争态势，类似情况应该尽量加强统筹协调，避免恶性竞争。基础设施建设滞后，不适应招商引资需要由