立政府债务偿债机制，我局成立专门的管理机构营口市政府债务管理办公室，负责政府债务的审批财务监督资金偿还等工作，并向使用贷款资金的项目单位派驻财务总监，直接监督项目单位的财务情况。大力倡导廉洁自律，增强防范意识开展反腐倡廉是加强财政干部队伍建设的客观需要。我局结合财政干部的思想实际，运用多种形式和方法，不断开展勤政廉政教育，加强制度建设，严格执行财政干部廉洁从政的各项规定。在财政干部中牢固树立廉洁奉公思想，增强防范意识，提高拒府采购的透明度，实行招标采购方式，确保政府采购活动公开公平公正，从源头上禁止了商业贿赂等行为第，深化财政支出管理改革，实行部门综合预算，细化预算编制方法，把单位各项收入全部纳入预算管理，强化财政对预算资金流量和流向的监督控制，保证预算资金及时足额到位。积极推行各项财政专户制度改革，相继建立了偿债专户棚户区改造专户工资专户社会保障专户，保证了各项重点资金的及时到位第加强财政支出管理，严格控制会议费差旅费出国费办公设备购臵费等支出范围额度，制定会议费管理暂行办法，认真执行差旅费开支标准和管理办法切实防止了差旅费报销中虚报冒领现象的发生第认真贯彻执行国务院新颁布的财政违法行为处罚条例，强化财政监督职能，进步规范财经运行秩序。围绕关系国计民生的重大财政政策作为监督检查重点，对工业粮食的重大项目展开专项检查，对公教人员工资发放情况实行跟踪检查，为适应新的形势的需要，加大财政监督检查力度，打击财经领域的违法行为，我局成告，增强了全体干部的法律意识，树立了党员干部政治上做明白人经济上做清白人作风上做正派人的廉洁从政理念。具体落实中央关于实行党风廉政建设责任制的规定。制定了落实廉政建设责任制的实施办法，规定了局领导班子和中层干部的职责，即谁主管，谁负责和级抓级的指导原则，局里成立了由党组书记任组长其他党组成员为组员的机关廉政建设领导小组。明确了党组书记作为廉政建设的第责任人，下属各单位的主要负责人为本单位廉政建设的第责任人。每个领导干部都有责任分管，又在自己的责任范围内有分工负责的责任对象，保证了责任主体在党风廉政建设中找准位臵，杜绝了相互推委的现象在明确责任关系的基础上，逐级签订了责任书。由于我局下属单位多，职工数量多，为使廉政制度覆盖全局，局廉政建设领导小组和各分管领导还亲自抓下属单位的廉政建设工作，促使各下属单位逐落实了廉政建设责任书，组成了各下属单位的廉政建设监督小组和群众监督组，形成了关系清楚责任明确覆盖全局的责任网络义，确保正风肃纪形成新常态取得新成效。强化责任追究。坚持明责查责问责相统，对违纪问题严格责任追究，该由哪级负责就查究到哪级，该是谁的责任就落到谁的头上，切实以从严追责促进知责尽责。年底前，全市将结合年度工作调研对各单位个专项清理整治工作落实情况进行评估验收。为适应部门综合预算国库集中支付资金监管等系列改革，近年成立主要机构如下为实现财政项目专户资金管理科学化制度化和规范化，确保财政项目专户资金安全高校运行，我局成立财政项目专户资金专门核算机构财政专项资金管理科，对全部财政项目专户资金实行专账集中核算。年为防范财政资金风险，严密财政资金拨付工作流程，我局成立拨款稽核科，负责监督资金支付管理业务的全过程。为加强政府债务的监督管理，防范政府债务风险，建立政府债务偿债机制，我局成立专门的管理机构营口市政府债务管理办公室，负责政府债务的审批财务监督资金偿还等工作，并向使用贷款资金的项目单位派驻财务总监，直接监督项目单位政治生态建设情况汇报精选范文展依法行政依法理财的培训学习，不断提高广大财政干部的法律素质和依法行政水平。是加强财政业务培训，提高业务能力。除开展财政基础知识培训以外，还积极开展以财政预算管理体制改革税收制度改革财政支持企业改革与发展政策财政支持县域经济加快发展政策社会事业改革与发展及财政政策取向为重点的业务培训，不断提高广大干部的业务能力。是加强技能培训，提高工作效率。主要进行财政统计数据查询网知识应用的培训，提高干部的计算机应用水平，不断提高工作效率。同时，针对我市财政系统干部的实际情况，在培训内容上坚持个突出。是突出理论性。把理论市场经济理论个代表重要思想等理论知识作为政治培训的主要内容，用科学的理论武装干部头脑。是突出针对性。针对不同的干部群体和不同时期的工作重点，确定不同的培训内容。如针对乡镇财政干部整体综合素质亟待提高的现状，把培训内容确定为基本技能和基本素质的提高上针对年龄较大对计算机知识知之甚少的干部安排计算机知识讲座点拨，重在指问题点不足，促使各级班子成员尽好职责树好形象。是下力提高党内政治生活质量。坚持常态落实不断线。时间上做到年有计划月有安排周有活动，防止任意减少或挤占组织生活时间内容上抓细抓实项组织生活制度要求，防止随意取舍选择执行。全市考核县市区和市直机关党委班子，把党日活动落实情况作为重要内容。坚持刚性落实不变味。严格党员领导干部过双重组织生活，定期开展批评与自我批评，如实填写领导干部参加党的组织生活情况调查表，保证人人都在组织的管理监督之中。坚持以上率下落实不走样。各级班子成员带头抓好党章等规章制度的学习理解，真正做到认识高层学习深步带头落实思想汇报民主评议述职述廉等制度，自觉接受组织和群众的双重监督带头凝聚处结共事集体，不搞小圈子处处伙伙乱拉关系，积极营造正气充盈的党内政治环境。是严格领导干部教育管理。构建良好的政治生态，根本的要把关键少数管住管好，切实发挥明白人带头人组织人的良好作用。加强用权规范。学习管理制度授课教师开和制度培训后勤保障制度培训学习定期通报制度等，有制度保证有组织纪律地达到每期培训任务。根据财政干部岗位资格管理暂行办法，建立干部培训上岗制度，规定凡在岗人员和拟入用和调入人员，必须参加培训取得相应资格或考试合格，否则不与录用和上岗，把学习和干部的自身利益联系起来，增强学习的强制性。拓宽培训内容，确保科学化多元化。坚持以个代表重要思想为指导，紧紧围绕老工业基地振兴做大财政蛋糕这中心工作，着重加强新知识新业务新方法新技术的培训，坚持个加强个突出是加强政治理论培训，切实提高政治素质。组织干部认真学习贯彻落实党的十大十届中中全会及全省财政工作会议精神，牢固树立财政经济观财政法治观和财政政绩观，全面提升理财理念和理财水平，为实现辽宁的伟大振兴和全面建设小康社会作出新的贡献。是加强法律法规培训，努力提高法律素质。按照市委市政府普法依法治理规划，结合财政工作的需要，围绕行政许可法预算法会计法等法律法规，开是重要原因。是部分班子成员双重组织生活制度落实不好。有的班子成员党的意识党员意识不强，双重组织生活参加不主动时间有欠账有的把行政身份带入党内生活，把自己当成特殊党员，把党的会议开成行政会议有的党内民主氛围不浓，批评和自我批评流于形式，谈心交心表扬多批评少，党内生活庸俗化处和气，致使少数问题养痈成患。是作风改进离常治长效还有差距。近年来，各级虽然在作风转变上取得了阶段性成果，但有些是在高压严管的态势下取得的，树倒根存的情况仍然存在，稍有懈怠可能就会反弹回潮些单位压力传导不够纠治整改不深，作风建设与上级要求和干部期望还有定差距，特别是少数基层干部骨干触动不大自觉不够，干部身边的不正之风还没有得到彻底纠治。年初以来，全市先后受理封举报信，虽然较往年有了较大幅度减少，但也反映出少数单位作风改进不彻底不到位的问题。加强和改进政治生态建设的打算着眼全面从严治党总要求，按照思想抓引领制度抓落实纪律抓执行领导抓带头的思成立了由党组书记任组长其他党组成员为组员的机关廉政建设领导小组。明确了党组书记作为廉政建设的第责任人，下属各单位的主要负责人为本单位廉政建设的第责任人。每个领导干部都有责任分管，又在自己的责任范围内有分工负责的责任对象，保证了责任主体在党风廉政建设中找准位臵，杜绝了相互推委的现象在明确责任关系的基础上，逐级签订了责任书。由于我局下属单位多，职工数量多，为使廉政制度覆盖全局，局廉政建设领导小组和各分管领导还亲自抓下属单位的廉政建设工作，促使各下属单位逐落实了廉政建设责任书，组成了各下属单位的廉政建设监督小组和群众监督组，形成了关系清楚责任明确覆盖全局的责任网络，避免了党风廉政建设的盲区。进步建立健全并严格执行党的民主集中各项制度，规范办事程序，加强党风廉政建设责任制廉政谈话制度行政过错责任追究暂行办法等系列制度的落实。加大党务政务公开工作力度，通过各种渠道增强政务公开的透明度，明确政务公开的责任人和责任，建立党务，持续抓反复建，不断打造风清气正的政治生态环境。是坚持思想领先加强党性锤炼。狠抓理论奠基。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习习总书记记关于全面从严治党加强作风建设的系列重要指示，及时统思想凝聚意志持续开展读原著学原理活动，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习马克思主义经典文献相结合，提升学习领悟的思想高度和历史维度。注重运用问题牵引课题牵引抓实践转化，督导各级领导干部围绕单位任务和倾向性问题进行理论攻关，在学用结合中深化对创新理论的思想认同和具体践行。狠抓经常性教育引导。根据形势任务要求和处以上党员领导干部现实思想，采取上下结合的办法，每年进行次集中党课教育，着力解决思想作风党性观念遵规守纪等方面存在的突出问题指导各级深入开展大谈心活动，抓好经常性思想疏导，及时消除积怨化解矛盾，使先进正面的思想成为主流主导。上级党组织要利用指导民主生活会检查