领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻不安排部署不督促落实，或者拒不办理的对本地区本部门本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报压案不查的疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的违反规定选拔任用干部，或者用人失察失误造成恶劣影响的放任包庇纵容下属人员违反财政金融税务审计统计等法律法规，弄理稳健运行有不利影响。

工作形式落实国企管理体系相对完善，个别部门领导者落实党风廉政建设责任制度时，为应付上级领导检查，仅形式化推进，未真正落实党风廉政建设责任制度于过程。

此外，相关制度负责人同时兼任多职，旦出现腐败行为，则负责人会互相推卸责任，并不是在第时间提供问题处理措施，这对党风廉政建设责任制度完善有序运行会产生消极作用。

考核指标片面调查可知，国企党风廉政建设责任制度执行标准尚未具体确定，考核方案过于片面，考核指标细化工作不到位，过于泛化的考核指标不能直观反映真实情况，并且还会产生违法乱纪行为。

部分员工工作积极性会逐渐降低，员工离职意愿度会大大增强，最终国企发展极易因优秀员工数量短缺受到制约。

领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第责任人，应当重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办。

领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

第条领导班子，该纪律处分就纪律处分，不能下面问题成串还熟视无睹。

要突出责任追究的重点，对不认真履行反腐倡廉职责，导致本地区本单位屡屡出现重大腐败问题的对违反党政领导干部选拔任用工作条例，造成用人失察失误和不良影响的，都要严肃追究责任。

要适时对责任追究方面的典型案例进行通报，增强责任制的威慑力。

对具体的责任行为进行签字背书，是强化责任主体认真履职敢于担当落实责任的有效举措。

由领导责任人和监管责任人在具体责任行为报告上签名后上报，以利监督和责任的担当。

出了问题，还有倒查机制，还要被追究。

这就意味着承诺和责任，既是压力，更是动力。

实施责任追究应该终身追究，无论领导干部工作岗位或者职务有什么样的变动，该追究责任的都要追究。

实施责任追究，要实事求是，区别对待，分清责任，对于出现的违纪问题，要弄清楚是领导干部主动发现并坚决查处的或积极支持配合有关部门查处的，还是有失职渎职情节甚至故意掩盖袒护违纪问题的，前者不承担领导责任，面临些亟待解决的问题，比如，些地方和部门的领导班子和领导干部，对执行党风廉政建设责任制的重要性认识不足，般性的总体性的要求多，具体的可操作性的举措少，致使工作流于形式，没有落到实处些地方和部门对落实党风廉政建设责任制责任分解不够明确，检查考核不够深入，责任追究不够严肃，有不少地方和部门甚至没有真正追究过责任，等等，严重影响了党风廉政建设责任制的实效性和权威性。

有权就有责，权责要统。

各级党委必须切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。

各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子主要负责人要认真履行好第责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起主要领导责任，切实做到岗双责。

各级领导干部要把自己摆进去，既要以身作则，严格遵守廉洁从政各项规定又要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

要把贯彻党风廉政建设责任制的情况作为民主生活会廉政党课讲稿三篇精选范文班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。

对决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。

决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

第十条实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。

已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。

必须严守党的工作纪律遵守党的工作纪律，既是党员干部干好本职工作的重要前提，也是推进放管服工作有序发展的重要保证。

全单位党员干部要端正工作态度，转变工作作风，提高工作效率，巩固工作成果。

努力做到全单位盘棋上下条心，共同做好全单位的各项工作。

必须严守党的生活纪律党员干部必须保持纯洁的生活作风，严格按照廉政准则要求，不从事有悖社会公德职业道德家庭美德的活动，以零容忍的态度对待生活作风问题。

党员领导干部要从我做起从身边做起，严守行为道德底线，注重生活小节，培养健康生活情趣，妥共产党的身份标识，也是党存在的精神内核和不断发展的动力之源。

从初心的构成看，不忘初心就是在信仰上，要成为马克思主义坚定的信仰者，用马克思主义立场观点和方法来认识分析解决问题在理想信念上，坚定中国特色社会主义共同理想和共产主义远大理想在宗旨上，不忘全心全意为人民服务，始终坚持人民立场在精神上，开天辟地敢为人先的首创精神，坚定理想百折不挠的奋斗精神，立党为公忠诚为民的奉献精神在作风上，始终不忘党的优良作风，坚持理论联系实际密切联系群众批评与自我批评，杜绝形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风。

可以说，这个方面是我们党近百年取得辉煌成绩的经验总结，是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的精神支柱，更是全体共产党员必须坚守的政治灵魂。

党风廉政建设责任制是反腐倡廉的项重要基础性制度，它在增强各级党委领导班子和领导干部的廉政意识和责任意识，促进各级党委抓好反腐倡廉工作，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展方面发理。

涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。

第十条领导班子领导干部具有本规定第十条所列情形，并具有下列情节之的，应当从重追究责任对职责范围内发生的问题进行掩盖袒护的干扰阻碍责任追究调查处理的。

第十条领导班子领导干部具有本规定第十条所列情形，并具有下列情节之的，可以从轻或者减轻追究责任对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的认真整改，成效明显的。

第十条领导班子领导干部违反本规定，需要查明事实追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。

其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程序办理需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。

第十条实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任主要领导责任和重要领导责任。

追究集体责任时，领导部廉洁从政情况严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题领导组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。

第章检查考核与监督第条党委党组应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准指标体系，明确检查考核的内容方法程序。

第条党委党组应当建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对下级领导班子领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。

第十条检查考核工作每年进行次。

检查考核可以与领导班子领导干部工作目标考核年度考核惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。

检查考核情况应当及时向同级党委党组报告。

第十条党委党组应当将检查考核情况在适当范围内通报。

对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。

第十条党委党组应当建定，需要查明事实追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。

其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程序办理需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。

第十条实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任主要领导责任和重要领导责任。

追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。

对决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。

决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

第十条实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。

已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。

领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第责任人，应当重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自和完善检查考核结果运用制度。

检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定奖励惩处选拔任用的重要依据。

第十条纪检监察机关机构组织人事部门协助同级党委党组开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。

第十条党委常委会应当将执行党风廉政建设责任制的情况，作为向同级党的委员会全体会议报告工作的项重要内容。

第十条领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位本部门进行评议。

第十条党委党组应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年专题报告上级党委党组和纪委。

廉政党课讲稿三篇精选范文。

在新的历史起点上，习近平总书记提出不忘初心，正是他直面党内存在的挑战和风险的结果。

事实上，中国共产党面临的困难和问题的确不少，最大问题是党的优良传统和精神品质被削弱。

从根子上说，就是些党员遗忘淡化了党的初心。

中国共产党的初心就是党建立和发展的最初心愿。

它是中国第十条中央和省自治区直辖市党委巡视组应当依照巡视工作的有关规定，加强对有关党组织领导班子及