共青团市委书记2019年度个人述责述廉报告3篇精选范文㊣精品文档值得下载

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是提高思想认识，用科学理论指导工作实践。

我不仅认真学习党的十大精神等上级重要会议精神，而且跳出纪检看纪检，不断加强信托业务经营管理法律法规等方面的知识学习，开阔了视野，提升了素质，并努力做到了学以致用。

如对企业经营管理方面，我提出以提升效益防范风险为目标，坚持风险控制和价值导向，切实履行审计监督服务职能，促进公司提质增效。

内部审计工作紧密围绕公司经营的重点领域和重要环节，共开展团干部的待遇问题。

积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干转业得到了很好的安排叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等是解决好基层团组织活动的经费问题。

积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费千元，共计万千元是团的基层组织格局创新工作。

按照模式，通过换届调整选配了大批乡镇街道团干部，变原有的团干部兼职模式为现在的兼职团干部模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。

此次工作得到了团市委的充分认可，年平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训创业交流贫富结对以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化信息化和现代化文明创建环境整治植绿护绿社会治安等活动，把党政思路实践好。

突出做好当前新兴的农村社区和非公经济组织建团工作，延长团的工动性。

在抓实做这个关键上，围绕中心查补短板服务线，具体改具体做。

扎实开展党员岗位行动志愿行动家园行动。

紧密联系党建实际工作实际，把着力点放在夯实基层基础上，抓住关键少数，抓实基层支部，以更高标准更严要求，推动领导机关领导班子和领导干部走在前作表率。

是民生事业持续改善。

年初提出的件为民实事全部兑现。

民生工程项目建设稳步推进是基层党组织建设不断完善。

选派名年轻且工作能力强的大学生到基层单位任职或挂职，配齐配强了基层领导班子，增强了班子战斗力。

不断提高干部的能力和素质，在全县开展了活动，实行了的基层党建考评标准，不断加大基层党建经费的投入力度，使基层党建活动阵地建设得到了新的加强，基层基础保障水平得到进步提升，党务工作力量进步壮大。

严格落实党组织生活制度，本着结合实际形式多样内容丰富的原则，深入开展了等各类活动余场次。

是服务基层能力得到新加强。

为全面提高基层党组织服务群众的机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。

按照学习贯彻区委区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十届中精神，强化组织领导，制定工作计划。

我们根据年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。

按照岗双责的责任要求，明确了单位正职领导作为第责任人，每年约谈团干部次，就有关廉洁从政个人不准和禁止行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

共青团市委书记年度个人述责述廉报告篇精选范文。

以绩为先，进步完善团的组织建设把关于进步深化党建带团建工作的实施意见落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。

依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。

是基层团干部的待遇问题。

积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干转业得到共青团市委书记年度个人述责述廉报告篇精选范文党风廉政建设宣传教育月，参观反腐倡廉教育基地组织党规党纪知识答题，开展重大节日期间风问题警示教育和监督检查工作等等。

是，突出制度体系创新。

按照全不全行不行力不力新不新顺不顺的要求，结合企业制度费改立工作全面梳理完善监督制度，修改完善党员领导干部谈话制度实施办法等在内的项规章制度，增强制度的执行力，让制度真正带电管用。

工作和个人履职过程中存在的问题和不足公司纪委和我本人在履行党风廉洁建设监督责任方面做了些工作，但也仍然存在些不足，主要表现在是定位还不够准。

对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。

是监管还不够不严。

虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线方针政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位考核不系统整改不及环节重点岗位重点人员的监督，促进制度机制健全。

是工作方式要更加完善。

坚持监督与服务相结合，监督与规范相结合，监督与整改相结合。

是工作本领要更加过硬。

提高业务能力，注重在实践中总结，在总结中提高。

提高创新能力，建立以工作岗位为点工作程序为线监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，创造性地开展工作，促使工作向纵深开展。

要进步树立正确的纪律审查理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力提高素质能力，在实践种形态中做到忠诚干净担当以服务青年需求为目的，从单组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训创业交流贫富结对以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化信息化和现代化文明创建环境整治植绿护绿社会治安等活动，把党政思路实践好。

突出做好当前新兴的农村社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。

公司内控管理业务拓展能力和风险防控能力进步提升。

是，突出执纪问责的创新。

真正做到纪在法前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律政治规矩组织纪律，是否存在个有之个比如现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排立案审查纪律处分全过程运用好监督执纪种形态，动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况，今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话对外埠团队集体谈话共计人次组织领导班子成员与分管部门负责人开展廉洁谈话，共计人次。

通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩红线。

是，突出警示教育创新。

强化对中央项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习中央中央纪委集团公司党组纪检组的部署要求，全年开展次纪委集体学习，持续抓好日常宣教，编发廉政参考和实问答教育刊物召开践行自律准则，严守纪律底线为主题的协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。

是监管还不够不严。

虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线方针政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位考核不系统整改不及时等问题。

是问责不狠。

面对干部作风问题在定程度上存在老好人思想，不能抹开情面放开手脚严肃处理，批评多于追责，致使党规党纪的震慑力没有彰显，敬畏心淡化。

是教育不实。

虽然经常性开展宣传教育活动，但是针对性和创新性不强，导致些干部在思想作风学风工作作风及生活作风等方面上放松了要求降低了标准。

从我个人方面来看是虽认真履职，但创新探索不够。

工作近多年，从事监察审计工作多年，我的责任心始终是比较强的，但同样也是因为工作的时间比较长，在处理问题的过程中，有形成思维定式，有时习惯于凭经验考虑问题，工作思路工作方法的开拓营工作起部署，起落实，起检查，起考核，定期召开会议研究有关问题，建立岗双责防控机制，结合公司党委成立工作，配强支部纪检委员，坚持结合金融企业的特点和实际，探索纪检监察与稽核审计工作的双向融入联动机制，整合监察审计部门，结合纪检监察工作重点企业管理难点开展专项审计，推动公司内控管理业务拓展能力和风险防控能力进步提升。

是，突出执纪问责的创新。

通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩红线。

是，突新能力有待提高。

是虽然取得些工作成效，但许多方面管理还很不到位。

公司重组开业以来，发展态势好，未发现例干部及员工违纪违法案件，也没有接到过封违纪举报信或者是举报电话。

作为纪委书记有沉浸在表面成绩中，沾沾自喜，思想上有松懈，有时候还把廉洁从业的要求更多的寄希望于干部员工的自觉性上，没有更加深层次的从体制机制上构建符合信托公司实际特点的廉洁防控的体系。

是虽扎实工作，但深入基层不够。

到信托公司工作以来，我到驻外团队调研和线员工谈心谈话的次数也不少，但覆盖面还远远不够，有时候没能更多地深入到基层沟通思想交换意见提升服务此外，公司纪检监察组织建设有待进步加强，纪检监察人员思想认识能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距等等。

下步整改措施和履职思路主要在个方面下工夫是工作思路要更加清晰。

围绕中心工作，围绕突出问题焦点问题，梳理思路，创新工作，认真履职。

是工作重点要更加突出。

抓好重努力提升理论联系实际的水平年来，我把认真学习贯彻落实好党的路线方针政策摆在第位臵，结合自己分管的工作认真加以推进和落实。