济降成本增后劲。

聚焦改革，为服务高质量发展添动力。

按照个确保要求，稳步推进社保费和非税收入征管职责划转等各项改革任务，做到事合人合力合心合，展示新时代新机构的新风貌新作为，努力实现两提高降低增强的改革目标，即为纳税人和缴费人提供更加优质高效便利服务，提高税法遵从度和社会满意度，提高征管效率，降低征纳成本，增强税费治理能力，更好发挥税收设和反腐败工作的高度认同和自觉行动。

减税降费服务经济释红利月日，个税专项附加扣除政策落地小微企业普惠性税收减免政策实施月日，下调增值税税率月日，降低社会保险费率税务分局积极按照上级部署，把落实减税降费作为项重要的政治任务抓细抓实，确保减税降费政策落地见效，据测算，分局辖区今年上半年可减轻税费负担亿元左右税务分局关于年上半年工作总结及下半年工作计划的献爱心，组织党员朱雨到第人民医院看望慰问患病困难群众。

用好监督执纪，加强党的纪律建设。

是把政治规矩挺在前面，召开中心组会议，认真学习中国共产党纪律处分条例，邀请专家为分局干部作解读，让广大干部特别是领导干部对照检视，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

是加强内控机制建设，充分运用内控平台，强化内部风险应对，层层传导压力，形成了多层面多部门多形式的纪检税务分局关于年上半年工作总结及下半年工作计划的报告精选范文做实思想政治工作，分层分级推进谈心谈话，做到个全覆盖，确保把干部思想谈通谈透。

是加强干部队伍日常管理，强化工作规范，严格考勤请休假及出国境有关制度，严守着装风纪，多渠道听取干部声音，做好情绪疏导，确保思想稳定，建立良好的工作秩序。

强化教育培训，提升能力素质。

是以组织收入为中心，积极搭建学习平台，大力开展岗位培训，强化岗位应具备的理论和技能知识，持续提升干部能力素质建，建立党组织互帮互助发展共赢的长效机制。

是党风廉政建设，严格落实中央项规定精神和反对风的各项要求，持续加强作风建设，集中整治形式主义官僚主义，推进县税务局诺双责清单，制定基层党支部建设工作标准，形成了包括党支部支部书记党员张工作清单个工作标准个考核办法的党建规范化体系，进步压实管党治党的政治责任。

是从严落实民主生活会和组织生活会民主评议党员等制度，召开全体干部职析的影响面，努力提高分析精准度和促收效果。

年上半年，分局累计税收总收入亿元，完成年度任务，同比增收亿元，增幅。

倾情带队干部队伍展新貌分局立足经济发展新常态和干部队伍管理新形势，坚持严管善待与激发活力相结合，把保平安提能力激活力优绩效作为区局干部队伍建设的重要使命，努力营造风正心齐气顺人和的良好氛围。

广泛开展谈心谈话，严格落实要求。

是按照上级个严禁个不准的要求，扎实新征程为主题，组织学习讨论活动以习近平谈治国理政第卷为主题，开展读书分享活动以小型分散多样的党课为切入点，形成广泛讲深入学的浓厚氛围以开展学习强国答题主题党日教育湖北纪委监委答卷解放思想大讨论党员承诺践诺等活动，进步增强个意识，坚定个自信，做到两个维护，确保党中央国务院总局省局市局县局和滨江新区党委政府各项决策部署坚决贯彻执行到位。

抓好责任落实，加强党的作风发展分局坚决贯彻落实全面从严治党的各项要求，严格落实会课组织生活会民主评议党员等制度，严格党员日常管理，根据新形势新要求，推行党建工作法坚持个理念党建铸魂发挥个作用党支部领导核心作用党支部战斗堡垒作用党员先锋模范作用抓好个抓手学习教育阵地打造制度规范典型示范主题活动，建立健全基层党建工作的组织架构和运行机制。

突出两个维护，加强党的政治建设。

是强化思想教育，坚持设。

是基层组织建设，落实好总局关于加强新形势下税务系统党的建设的意见，进步健全完善新纵合横通强党建的机制体系，落实好中国共产党支部工作条例，推进支部标准化规范化建设，党支部书记认真履行第责任人的职责，把抓好党建工作作为带队治税的基本功，支部副书记协助抓好分局的党建工作，制定下发了全面从严治党工作要点，党支部书记与党小组长签订全面从严治党责任状，与黄冈市税务局党建共税务分局关于年上半年工作总结及下半年工作计划的报告税务分局关于年上半年工作总结及下半年工作计划的报告关于年上半年工作总结及下半年工作计划的报告年是新中国成立周年，是全面建成小康社会实现第个百年奋斗目标的关键之年，也是新税务开启新局面的第年，做好今年税务工作，意义重大影响深远，根据中央精神上级局要求和税务分局实际，今年分局税收工作的总体要求是以习近平新时代中国特色社，推动实体经济降成本增后劲。

聚焦改革，为服务高质量发展添动力。

按照个确保要求，稳步推进社保费和非税收入征管职责划转等各项改革任务，做到事合人合力合心合，展示新时代新机构的新风貌新作为，努力实现两提高降低增强的改革目标，即为纳税人和缴费人提供更加优质高效便利服务，提高税法遵从度和社会满意度，提高征管效率，降低征纳成本，增强税费治理能力，更好发挥税收的基础性支柱性保障效考核工作，提升队伍科学管理水平。

是在日常管理中突出正向激励，通过干部选拔评先评优等方式调动干部积极性。

以组织收入为中心，强化税源全面。

是提高收入预测准确性，梳理重点企业及重点项目清册，扩大税收调查覆盖面，加强对企业的培训指导和审核，提高调查数据质量，合理预判全年税源结构以及收入态势。

是组织开展税源调研摸底工作，实地走访重点项目，掌握区域税源分布特点，严格执行工警示教育大会，推进两学做学习教育常态化制度化，开展项纪律执行情况专项检查，上半年人次报告了婚丧喜庆，新发展党员名。

是树立党员新形象。

在服务窗口开展新机构新服务新形象实践活动，服务窗口人员统佩戴党徽团徽，开展党员承诺践诺活动，争创党员先锋岗党员示范区，展现新税务新风采。

是开展走访慰问，班子成员利用春节，走访慰问杨塘村马列村等村困难群众余次，组织全体党员在社会扶贫奉设。

是基层组织建设，落实好总局关于加强新形势下税务系统党的建设的意见，进步健全完善新纵合横通强党建的机制体系，落实好中国共产党支部工作条例，推进支部标准化规范化建设，党支部书记认真履行第责任人的职责，把抓好党建工作作为带队治税的基本功，支部副书记协助抓好分局的党建工作，制定下发了全面从严治党工作要点，党支部书记与党小组长签订全面从严治党责任状，与黄冈市税务局党建共做实思想政治工作，分层分级推进谈心谈话，做到个全覆盖，确保把干部思想谈通谈透。

是加强干部队伍日常管理，强化工作规范，严格考勤请休假及出国境有关制度，严守着装风纪，多渠道听取干部声音，做好情绪疏导，确保思想稳定，建立良好的工作秩序。

强化教育培训，提升能力素质。

是以组织收入为中心，积极搭建学习平台，大力开展岗位培训，强化岗位应具备的理论和技能知识，持续提升干部能力素质入原则行为的发生。

以税收分析为抓手，精准税源动态把控。

是认真组织落实重点税源企业税收调研工作，通过抓住重点税源企业这个关键少数，加强税企联系，找准影响税收增减变动的因素，增强了组织收入工作的主动性和前瞻性。

是聚焦重点行业，缜密梳理促增收，分行业测定税源税户规模，力求数据翔实准确，提升税收增长后劲。

是结合区域经济税源状况，与区相关部门开展跨部门专题经济分析，扩大税收税务分局关于年上半年工作总结及下半年工作计划的报告精选范文性作用。

聚神党建，为服务高质量发展强能力。

进步增强个意识，充分发挥文化凝聚人鼓舞人规范人约束人的软实力作用，不断提升税务干部履职尽责服务发展的政治自觉和能力水平，积极践行忠诚担当崇法守纪兴税强国的中国税务精神，强化责任担当，用实践培养人，用项目锻炼人，用竞争激发人，营造敢于负责勇于担当善于突破勤于落实的干事创业氛围，推动税收事业不断取得新突破。

国家税务总局税务局分做实思想政治工作，分层分级推进谈心谈话，做到个全覆盖，确保把干部思想谈通谈透。

是加强干部队伍日常管理，强化工作规范，严格考勤请休假及出国境有关制度，严守着装风纪，多渠道听取干部声音，做好情绪疏导，确保思想稳定，建立良好的工作秩序。

强化教育培训，提升能力素质。

是以组织收入为中心，积极搭建学习平台，大力开展岗位培训，强化岗位应具备的理论和技能知识，持续提升干部能力素质服务，为服务高质量发展激活力。

深入推进简政减税降负，进步加大放的力度，强化管的能力，提升服的水平，着力优化制度环境政策环境管理环境技术环境，创新便民办税春风行动的实践形式，最大限度为纳税人减负松绑，努力打造零障碍全过程专业化低成本高绩效的流政务环境，强化对减税政策落实情况的督查考评和跟踪问效，确保纳税人对各项税收优惠应知尽知应享尽享，为经济发展提供深而强的动力刺激税务总局税务局分局税务分局关于年上半年工作总结及下半年工作计划的报告精选范文税务分局关于年上半年工作总结及下半年工作计划的报告精选范文。

以组织收入为中心，强化税源全面。

是提高收入预测准确性，梳理重点企业及重点项目清册，扩大税收调查覆盖面，加强对企业的培训指导和审核，提高调查数据质量，合理预判全年税源结构以及收入态势。

是组织开展税源调研摸织收入原则，依法有序抓收入，努力实现应收尽收，坚决不收过头税。

是加强组织收入工作的过程结果和质量的全面监测和管理，实现税收收入平稳而高质量地增长。

是充分利用收入风险指标进行筛查，强化申报期内的全过程，杜绝税款非正常征期提早入库，严格执行申报期后发生大额税款入库履行报告制度，严防关键节点严重违反组织收入原则行为的发生。

以税收分析为抓手，精准税源动态把控。

聚力设。

是基层组织建设，落实好总局关于加强新形势下税务系统党的建设的意见，进步健全完善新纵合横通