关于2021年上半年意识形态工作的情况汇报3篇精选范文㊣精品文档值得下载

帖，把握舆论引导主动权。

同时，结合热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作。

关于年上半年意识形态工作的情况汇报篇年上半年，我局党委根据县委部署要求，全面落实党委意识形态工作主体责任，加强主流意识形态建设，强化意识形态领域管理，切实加强和改进意识形态工作，始终牢牢把握正确的政体的日益发达，尤其是进入人人都能发声的自媒体时代，网络舆情的也日益难度加大。

下步的打算是进步落实意识形态工作责任制。

继续将落实意识形态工作责任制作为项重要工作，同其他工作同部署同安排同落实同考核。

党委书记作为第责任人对重要意识形态工作亲自部署重要意识形态问题亲自过问重大意识形态事件亲自处理。

关于年上半年意识形态工作的情况汇报篇精选范文坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。

抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给思想和言论提供传播渠道。

是严格考核问责。

加强对下属各单位的意识形态工作的指导和检查，严格落实述学评学考学制度，把意识形态工作纳入党委重要工作，纳入年度综合目标考核，并对下属各单位落实意识形态工作责任制情况进行定期督促问效严格考核，对履职关于年上半年意识形态工作的情况汇报篇精选范文的监测面不够广，还停留在本地论坛以及阳光问政等层面，定期发帖，主动发声，接受社会监督上做得还不够。

交通系统通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。

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下步的打算是进步落实意识形态工作责任制。

继续将落实意识形态工作责任制作为项重要工作，同其他工作同部署同安排同落实同考核。

党委书记作为第责任人对重要意识形态工作亲自部署重要意识形态问题亲自过问重大意识形态事件亲自处理。

加强新闻宣传，不断巩固意识形态主流阵地是强化舆情管控。

严格小时值班制盲区。

些基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。

是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。

新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。

网络舆出现的负面舆情及时进行跟踪删帖，把握舆论引导主动权。

同时，结合热点新闻，充分发动网络信息员撰写网评文章，切实做好舆论引导工作。

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是加强新闻宣传，巩固意识形态主阵地。

建立完善宣传机制，统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制，形成行业宣传盘棋。

牢牢把握领头作用，贯通上下联系，高效整合新闻资源，提升宣传效率。

健全网宣队伍，结合交通网情，有针对性地安排实战训练，组织本系统通讯员在本地论坛积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量，引导网民进步了解交通理解交通宣传交通。

是坚持抓好政治理态工作取得明显成效。

存在的问题党委在落实意识形态工作过程中虽然取得了些成绩，但是仍然存在些薄弱环节。

是宣传效果不明显。

在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进步加大。

是文化引领性不强。

主要表现在对现有企业文化建设载体运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深。

是重点人员盯控不到位。

随着网络媒体的日益发达下步措施是提高政治站位，强化思想认识。

认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，要求全系统干部职工在意识形态领域始终坚持马克思主义思想的指导地位，始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位臵，定期研究部署系统党建宣传反腐倡廉干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体完全做到两手抓，两手都要硬，在平时工作中，重视交通建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视被淡化，手硬手软的现象在定范围内存在。

是工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在盲区。

些基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作关要求，及时召开党委会对全年的意识形态工作进行重点布臵，认真落实党委书记对意识工作主体责任，明确分管领导对意识形态工作的直接责任和具体分工明确各党总支部书记是所属部门第责任人，切实解决好在干部职工意识形态工作中存在的实际问题，形成了各级党组织对意识形态工作齐抓共管的态势。

是将意识形态工作纳入部门政治工作体化考核，统思想认识，明确工作方向全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好交通系统负面信息的调查核实对重大事件重要情况重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权，做到守土有责守土尽责守土负责。

是加强阵地建设。

加强对交通运输系统的意识形态工作阵地建设和管理，确保系统内宣传栏广告牌电子显示屏文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始态工作取得明显成效。

存在的问题党委在落实意识形态工作过程中虽然取得了些成绩，但是仍然存在些薄弱环节。

是宣传效果不明显。

在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进步加大。

是文化引领性不强。

主要表现在对现有企业文化建设载体运用不够，对职工核心价值观教育引导的广度和深度都不够深。

是重点人员盯控不到位。

随着网络媒体的日益发达的监测面不够广，还停留在本地论坛以及阳光问政等层面，定期发帖，主动发声，接受社会监督上做得还不够。

交通系统通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。

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主要问题是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在误区。

交通中心工作和意识形态工作未能完全做到两手抓，两手都要硬，在平时工作中，重视交通建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视被淡化，手硬手软的现象在定范围内存在。

是工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在关于年上半年意识形态工作的情况汇报篇精选范文常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。

是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。

新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。

网络舆情的监测面不够广，还停留在本地论坛以及阳光问政等层面，定期发帖，主动发声，接受社会监督上做得还不够。

交通系统通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不的监测面不够广，还停留在本地论坛以及阳光问政等层面，定期发帖，主动发声，接受社会监督上做得还不够。

交通系统通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。

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关于年上半年意识形态工作的情况汇报篇关于年上半年意识形态工作的情况汇报篇上半年，党委在集团公司党委的正确领导下，认真全谈心每月职工思想动态研判每季度职工思想动态分析和党委委员下现场调研的有利契机，特别是在两会召开期间，加大对线职工队伍思想领域中的突出问题和社情民意中倾向性苗头问题及时进行有针对性的思想引导，加强对问题人关键人的思想管控和疏导，筑牢职工思想基础。

主要问题是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在误区。

交通中心工作和意识形态工作未统党建宣传反腐倡廉干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任。

是浓厚工作氛围，凝聚工作合力。

围绕党管意识形态的原则，定期分析研判推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统领导部门共同参与全系统齐抓共管的良好氛围。

健全意识形态工作目标责任考逐步提升意识形态工作能力。

，筑牢思想基础。

是通过党委中心组支部上党课班组政治理论学习等，以领导班子带头学推动学，重点对新冠疫情防控两会召开等相关文件进行了学习研讨，强化了干部职工对关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要指示精神的认识，切实推动落实目标任务。

是及时分析研判意识形态情况和职工思想状况，充分利用每周态工作取得明显成效。

存在的问题党委在落实意识形态工作过程中虽然取得了些成绩，但是仍然存在些薄弱环节。

是宣传效果不明显。

在利用现有宣传阵地上创新意识不强，引领性不足，对内对外宣传力度还需要进步加大。

是文化引领性不强。