村含农村社区党员管理情况开展调研，共选取了个乡镇街道个村些学习资料，下发些工作提示或要求，但往往有回应的少，流动党员是否进行了学习或落实，支部不能有效掌握，支部与党员存在单向联系现象。流动党员由于长期得不到党组织有效的教育管理和监督，党性意识虚化弱化，大部分未能发挥应有的先锋模范作用。大部分流动党员没有发挥收集信息宣传推介招商引资等应有职责。设岗定责履职情况不理想。党员设岗定责与实际结合不紧密，虽然都按要求组织无职党员认领了公益岗位，但岗位设臵未考虑党员实际和尊重党员本人意愿，履行岗位职责没能成为党员个人自觉自家乡建设事业献计献策，捐资助力。支部如实记录流动党员上述管理制度落实情况并作为流动党员考核的重要依据和对党支部工作考核的依据。对年老体弱行动不便身患重病的，主要采取送学上门方式做好主动服务和管理工作，及时向他们传达上级的政策和决策部署以及党总支的有关会议精神，了解掌握他们思想动态和生活中的具体困难并及时解决，动员他们响应支部号召，带动遵守有关规定并影响家人及周边邻居，发挥模范带头作用，对参加集中学习和活动不作硬性要求。农村党员分类管理调研报告精选范文。组织对流动党员，要通过微信智慧党建等网络平台，定期推送学习资料学习视频，设臵学习感想留言板，引导党员学习后发表体会心得，通过留言情况，及时掌握党员学习动态。对老年党员，党组织可安排年轻党员对定期送学上门。严格组织生活，强化党性锻炼。要严格党内组织生活，增强组织生活仪式感庄严感。对产业党员，应当按照规定参加支部主题党日支部党员会议。精心筹备组织生活会，党员要严肃深入开展批评和自我批评。大力推行事工作法，引导党员参与村级事务管理和为民服务工作。对流动党员，推农村党员分类管理调研报告精选范文可以分为在家党员老年党员和流动党员等个类型。大类型党员又各具特点在家党员年龄普遍在岁以上从事农业生产或有稳定的产业土生土长，熟悉本村社区的情况参与本村社区事务的意愿和能力较强。农村党员分类管理调研报告精选范文。强化激励关怀，增强政治荣誉感。要建立健全党内激励关怀帮扶机制，做好困难党员摸底，在元旦春节重要时间节点开展走访慰问，传递组织关怀。农村党组织书记要定期开展谈心谈话，了解党员工作生活思想状况。对表现优秀的，要积极向上级党组织推荐表彰，符合条件用发挥有限。流动党员群体数量大且散布各地，点多面广，与党组织联系松散。虽然各支部都建立了流动党员微信群，日常在微信群里发布些学习资料，下发些工作提示或要求，但往往有回应的少，流动党员是否进行了学习或落实，支部不能有效掌握，支部与党员存在单向联系现象。流动党员由于长期得不到党组织有效的教育管理和监督，党性意识虚化弱化，大部分未能发挥应有的先锋模范作用。大部分流动党员没有发挥收集信息宣传推介招商引资等应有职责。设岗定责履职情况不理想。党员设岗定责与实际结合不紧下几个特点是从年龄结构看，老龄化现象明显。岁及以上党员达人，占比达。由于年龄偏大，党员中有重大疾病或行动不便的有人，占比达。是从文化层次看，素质参差不齐。初中及以下文化的有人，占比达大专及以上文化的有人，占比为，农村党员整体学历偏低。是从服务处所看，流动性明显增大。服务处所在户籍所在地的党员有人，占比为，流出省外的党员高达人，占比达，其中最为集中是珠角地区。根据党员流动性年龄工作性质及管理方面的要求，大部分党员存在党组织生活想参加就参加不参加也奈我不何的想法，党的意识党员意识虚化弱化。工作保障力度不大。力量不够。党务工作者培训力度不够，现有人员业务素质参差不齐，个别支部书记甚至连会课的概念发展党员的程序组织生活会怎么开等些最基本的业务都不熟悉。党建指导员责任压得不实，履职情况不理想。特别是优化组织设臵后，支部数量有较大幅度增加，对党务工作者队伍的数量和质量要求越来越高，现有工作力量很难满足需要。经费不足。区财政收支矛盾突出，除了保工资保运转保扶贫及民生事象明显。岁及以上党员达人，占比达。由于年龄偏大，党员中有重大疾病或行动不便的有人，占比达。是从文化层次看，素质参差不齐。初中及以下文化的有人，占比达大专及以上文化的有人，占比为，农村党员整体学历偏低。是从服务处所看，流动性明显增大。服务处所在户籍所在地的党员有人，占比为，流出省外的党员高达人，占比达，其中最为集中是珠角地区。根据党员流动性年龄工作性质及管理方面的要求，大致可以分为在家党员老年党员和流动党业支出外，对党建工作经费保障能力不足村级集体经济发展不平衡，还有部分集体经济薄弱村，难以保障党建活动开展所需经费。组织生活质量不高。流动党员群体数量较大，加上个别老年党员因身体原因无法正常参加组织活动，会课主题党日到会率较低。组织生活形式单，党课习惯于采取灌输式填鸭式学文件的方式进行，互动讨论不够，学习效果不理想组织生活会会前准备不充分，自我批评往往蜻蜓点水，相互批评也是隔靴搔痒，没能真刀真枪红脸出汗，没能真正触动思想和灵魂。作用发挥不充分。流动党员作农村党员分类管理调研报告农村党员分类管理调研报告为全面完成省委组织部下达的党员分类管理试点工作任务，我部组建调研组就农村党员分类管理工作开展调研，通过广泛走访基层党务工作者党组织负责人和党员电话访问在外务工经商的流动党员等方式，初步掌握了全区农村基层党员管理的现状存在的主要困难与问题，并就下阶段推进党员分类管理提出建议意见，现简要报告如下调研工作开展情况及农村党员队伍基本情况本次调研主要针对农村含农村社区党员管理情况开展调研，共选取了个乡镇街道个村增强政治荣誉感。要建立健全党内激励关怀帮扶机制，做好困难党员摸底，在元旦春节重要时间节点开展走访慰问，传递组织关怀。农村党组织书记要定期开展谈心谈话，了解党员工作生活思想状况。对表现优秀的，要积极向上级党组织推荐表彰，符合条件的，纳入后备干部培养。对流动党员，党组织要定期联系，了解情况，帮助其家属解决些实际困难。重点做好离退休老年党员的关爱帮扶，安排年轻党员对帮扶服务，定期走访，对党龄满周年的党员，每年组织次关爱夕阳红健康体检。严肃党规党纪，加大不合格束力。建设党群网阵地，提高党员管理信息化水平。利用现代信息技术成果，建立区委乡镇党委村社区党组织党员党员联系群众互助组等级微信群，开发微信公众号，整合化大数据和视频系统功能，在区委组织部建立管理中心，负责管理营运展示工作成效当前我区农村党员管理的现状近年来，我区坚决贯彻中国共产党支部工作条例中国共产党党员教育管理工作条例等党内法规，农村党员管理产生积极变化，取得了定成效是将党建工作纳入区委中心工作定期调度，通过季点评年考核，层层压实责任，重党密，虽然都按要求组织无职党员认领了公益岗位，但岗位设臵未考虑党员实际和尊重党员本人意愿，履行岗位职责没能成为党员个人自觉自愿的行动，事实上履职的情况并不理想，在群众中发挥的示范带动作用也十分有限。丰富教育形式，增强学习实效。要对党员开展经常性教育，提高党员素质，坚定理想信念。结合党校组织党员轮训的同时，党组织要创新教育方式和载体，对产业党员，用群众语言讲群众故事，多采取身边人说身边事田间党课或红色革命教育基地现场教学等群众喜闻乐见易于接受的方式开展学习教育业支出外，对党建工作经费保障能力不足村级集体经济发展不平衡，还有部分集体经济薄弱村，难以保障党建活动开展所需经费。组织生活质量不高。流动党员群体数量较大，加上个别老年党员因身体原因无法正常参加组织活动，会课主题党日到会率较低。组织生活形式单，党课习惯于采取灌输式填鸭式学文件的方式进行，互动讨论不够，学习效果不理想组织生活会会前准备不充分，自我批评往往蜻蜓点水，相互批评也是隔靴搔痒，没能真刀真枪红脸出汗，没能真正触动思想和灵魂。作用发挥不充分。流动党员作可以分为在家党员老年党员和流动党员等个类型。大类型党员又各具特点在家党员年龄普遍在岁以上从事农业生产或有稳定的产业土生土长，熟悉本村社区的情况参与本村社区事务的意愿和能力较强。农村党员分类管理调研报告精选范文。强化激励关怀，增强政治荣誉感。要建立健全党内激励关怀帮扶机制，做好困难党员摸底，在元旦春节重要时间节点开展走访慰问，传递组织关怀。农村党组织书记要定期开展谈心谈话，了解党员工作生活思想状况。对表现优秀的，要积极向上级党组织推荐表彰，符合条件调研，共选取了个乡镇街道个村社区流动支部作为样本点进行调研，共召开小型座谈会余场次，个别访谈含电话访谈人。截止年底，我区农村党员共有人，基本情况详见下表区农村党员队伍基本情况览表单位人区分数量人占比按性别分男女按文化程度分初中及以下高中中专职大专及以上按年龄分岁及以下岁岁及以上按服务处所分在户籍所在地非户籍所在地其中市内市外省内省外按健康状况分健康有重大疾病或行动不便从调研的情况来看，我区农村党员队伍整体上呈现出以农村党员分类管理调研报告精选范文党员处臵力度。针对党支部对党员管理约束力不强的问题，适度加大对不合格党员的处臵力度，通过由乡镇街道党工委系统分工委的组织纪检部门立案调查的方式，选取部分典型案例进行查处，并依规按程序进行处臵，产生震慑效果，增强党组织对党员的约束力。建设党群网阵地，提高党员管理信息化水平。利用现代信息技术成果，建立区委乡镇党委村社区党组织党员党员联系群众互助组等级微信群，开发微信公众号，整合化大数据和视频系统功能，在区委组织部建立管理中心，负责管理营运展示工作成效可以分为在家党员老年党员和流动党员等个类型。大类型党员又各具特点在家党员年龄普