发展党员工作实践与思考三篇精选范文㊣精品文档值得下载

高知识群体中和在非公有制经济组织社会组织中发展党员。

在新形势下，优化党员队伍结构和分布，提升基层党员发展工作实效性，是摆在抚州石油党委和基层党组织面前的个重要课题。

年上半年，抚州石油党委通过发放调据上级下达的发展计划，组织全体党员和群众代表以无记名投票的形式，从积极分子中推荐发展对象初步人选，经支委会研究同意，确定为发展对象。

审，即区委包片组织员和基层党委对基层党支部确定的发展对象逐进行审查。

两票，即在召开支部大会通过接收预备党员和预备党员转正时，有表决权的党员进行无记名投票，党员赞数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过决议。

两公示，即党支部对拟接收为预备党员和拟转为正式党员的对象要在支部大会研究的前天进行公示。

经公示有问题的，不能上会研究。

通过这制度的实行，规范了发展党员程序，保证了纳新党员质量改善了党员队伍结构。

，确保质量。

是明确发展对象标准。

发展对象必须是拥护和执有的入党心情迫切，有的年龄逐渐偏大，如何把握进度保证优秀的同志加入党组织，如何调动和保护好这部分同志的积极性，需要我们认真研究。

是队伍建设的不平衡现象。

些基层支部发展党员的基础工作不扎实宣传引导工作不到位，部分党支部书记对些入党积极分子状况掌握不够，对些思想上要求进步的群众情况了解不清，对各生产车间之间工作调动的入党积极分子交接不及时，这些情况需要及时加以整改。

是新党员教育管理的不适应现象。

主要是新党员和入党积极分子教育管理机制落实不够，些支部党内活动开展不及时，党内生活质量不高，尤其对互联网时代党员教育管理所面临的挑战准备不充分，需要我们进步做深入细致的工作。

产生这些问题的原因是多方面的，对份入党志愿书提出了修改意见，对人的政审材料提出了整改意见，进步提高了新党员发展质量。

个推进发挥党员作用。

是推进党员结构的改善，通过多年努力，着力引导培养批优秀青年技术生产骨干加入党组织，较好地优化了党员队伍结构，增强了党员队伍的战斗力。

是推进发展重点的转变，加大双培把业务骨干培养成党员把党员培养成业务骨干工作力度，通过强化培训和日常练兵的方式，着力提高既有党员队伍中些年龄偏大学历不高技术不强党员的业务素质，同时注重把些政治上成熟的工作骨干培养发展成党员，较好地适应了轨道交通发展对专业技能人才的需要。

是推进新党员实践锻炼，着重以轨道建设为平台，组织入党积极分子参与新线施工新线接管，有意识发展党员工作实践与思考三篇精选范文调查中，有层以上的人认为入党是更好地接受党组织教育和培养，有极少数人认为不入党就不好提拔，就没有发展前途有半数以上业务骨干迫切要求加入党组织，根据发展情况再考虑入党的有，从问卷调查数据来看，绝大多数业务骨干和青年热爱和迫切加入党组织，企业党员后备队伍坚挺。

党支部重视抓好发展党员工作在调查中，很多基层党支部书记深有感触业务骨干和青年有上进心工作扎实吃苦精神强，引导帮助他们加入党组织，加油站里的工作也越好开展。

因此，支部书记对业务骨干不仅在工作上严要求，而且在政治上注重关心帮助。

近两年来，抚州石油各基层党支部发展名业务骨干入党。

从问卷调查和发展基层人员入党数字说明党支部书记十分重视基层发展党区委基层党委基层支部级党组织责任制，做到区委领导包片基层党委包支部，形成了层层抓落实级抓级的发展党员工作格局。

同时建立了汇报检查制度，每个支部每季度向党委汇报次，党委每季度向组织部汇报次组织部坚持每半年检查次，发现问题及时解决。

是基层党组织把做好党员发展工作作为党务公开的项重要内容，及时公开发展党员计划对象程序，广泛接受群众监督。

同时，把发展党员工作列入基层党组织书记的任期目标责任制中，作为年终考核的重要依据。

是严格实行第责任人负责制。

明确规定党组织书记为第责任人，建立发展党员工作责任追究制，对没有按照规范程序发展的党员律不予登记和承认，并追究相关责任人的责任对连续两年没有按照规范程序党员工作的现状后，提出了创新党内活动形式提升支部工作活力增强党员自豪感增强党组织的凝聚力的工作新思路。

关键词基层发展党员工作实效性实践与思考习近平总书记在党的十大报告中强调，注重从产业工人青年农民高知识群体中和在非公有制经济组织社会组织中发展党员。

在新形势下，优化党员队伍结构和分布，提升基层党员发展工作实效性，是摆在抚州石油党委和基层党组织面前的个重要课题。

年上半年，抚州石油党委通过发放调查问卷召开座谈会个别访谈以及调阅工作资料等方式进行深入调查，并根据行业特点，针对发现的突出问题，提出了推进基层发展党员工作的新思路。

发展党员工作现状绝大部分基层业务骨干和青年迫切要求加入党组织在份问卷新妇女党员比例达到以上，逐步改善全区党员队伍的年龄结构和文化结构。

主要做法，规范程序。

区委组织部在发展党员工作中全面实行了推审两票两公示制度。

推，即党支部根据上级下达的发展计划，组织全体党员和群众代表以无记名投票的形式，从积极分子中推荐发展对象初步人选，经支委会研究同意，确定为发展对象。

审，即区委包片组织员和基层党委对基层党支部确定的发展对象逐进行审查。

两公示，即党支部对拟接收为预备党员和拟转为正式党员的对象要在支部大会研究的前天进行公示。

经公工作也越好开展。

因此，支部书记对业务骨干不仅在工作上严要求，而且在政治上注重关心帮助。

近两年来，抚州石油各基层党支部发展名业务骨干入党。

从问卷调查和发展基层人员入党数字说明党支部书记十分重视基层发展党员工作，为业务骨干和青年加入党组织创造了良好条件。

取得的效果。

通过推审两票两公示制度的实行，有效避免了盲目发展长期不发展闭门发展等不正常现象，增强了发展党员工作的主动性和预见性同时，使些思想品质好群众威信高的青年骨干得到及时挖掘和发现另方面，也提高了优秀青年的自信心，增强了他们向党组织靠拢的热情，较好地解决了过去些青年认为发展党员不透明的认识问题以前发展党员也征求群众意见，但多半是有问题的，不能上会研究。

通过这制度的实行，规范了发展党员程序，保证了纳新党员质量改善了党员队伍结构。

，确保质量。

是明确发展对象标准。

发展对象必须是拥护和执行党的路线方针政策，思想政治素质好遵守国家的法律法规，自觉履行义务，带头完成组织上分配各项任务有良好的思想道德品质，办事公道，作风正派带头勤劳致富，并积极为群众提供信息技术销售等服务的优秀青年。

是严格党员条件。

区委组织部要求，党员条件必须具备党章和发展党员细则试行规定的党员基本条件。

具体操作中，还必须是认真学习贯彻个代表重要思想，自觉践行科学发展观，是工作中业务骨干，企业中的技术能手和管理人员，是新农村建设的带头人。

，完善机制。

是建发展党员工作实践与思考篇发展党员工作实践与思考摘要为了探索并实践新形势下提升石油系统基层党员发展工作实效性的新途径，抚州石油党委以优化党员队伍结构和分布为重点，走访调研县区党支部，在了解和掌握基层发展党员工作的现状后，提出了创新党内活动形式提升支部工作活力增强党员自豪感增强党组织的凝聚力的工作新思路。

在新形势下，优化党员队伍结构和分布，提升基层党员发展工作实效性，是摆在抚州石油党委和基层党组织面前的个重要课题。

年上半年，抚州石油党委通过发放调基层，影响基层，凝聚基层。

发展党员工作实践与思考三篇精选范文。

结合集团公司具体实际，应当重点在以下个注重上下功夫。

第注重抓好教育培训。

要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用新党章和党纪党规规范党员行为，做到学思践悟知行合。

要健全落实新老党员集中轮训制度，认真开展不忘初心牢记使命主题教育，健全落实党员思想汇报谈心交流公开承诺考核评议等制度，加强党员管理监督，切实增强党员的组织观念和纪律观念。

第注重把好发展入口。

要坚持落实党组织书记第责任和党支部工作责任制，认真执行发展党员手续和程序，切实强化入党积极分子培养教育，把好入口关，引导他们端正入党动机，提高思想政治素质。

要对照推荐制预素质。

要对照推荐制预审制公示制票决制推优制责任追究制的规定，严格按程序确定发展对象，确保发展工作接受职工群众的监督。

第是注重严格组织生活。