问责力度。，认真践行种形态，严肃追究责任，严格执行监督执纪工作规则，落实纪律审查的规范化要求，确保执纪问责严肃认真，程序合规，追责到位。组织审计等部门有关问题线索信息共享和处置会商机制。，开展全覆盖常态化廉政教育，促进党员干部知敬畏存戒惧守底线。抓好群团工作，助力扭亏脱困工作以构建和谐企业为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。各项举措及年度生产经营任务，以提升职工素质推动创新发展为宗旨，以技术创新制度创新管生产管理运行水平，切实为公司扭亏脱困保驾护航，全年开展安康杯安全生产工作评比活动，于每季度进行评比奖励。遵循项原则，发挥党组织大作用国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导加强党的建设是国有企业的根和魂，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。企业党委作为国有企业党组织，开展党建工作遵循项原则，贯彻党章要求，对党组织工作做出全面规范。项原则是坚持加强党的领导和完善公司治理相统，把党的领导融入公司治理各环节是坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效是坚持党管干部党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍是坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力是坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。以压实责任为根本，全面落实党建工作责任制，进步落实党委主体责任书记况。述责述廉等制度，督促领导班子成员认真落实岗双责，督促各级党组织及第责任人真正把责任扛起来。健全监督监察体系。，形成监督常态。深入开展作风纪律教育，加强领导干部日常监督，坚决防止带病提拔带病上岗。，落实公司协同监督工作新要求，使协同监督与廉政风险防控有机融合，坚持问题导向，加大排查和防控力度，增强工作实效。，严肃查处吃拿卡要偷盗，乱决策乱拍板，假作为乱作为等损害公司利益和公司形象的行为。加大执纪问责力度。，认真践行种形态，严肃追究责任，严格执行监督执纪工作规则，落实纪律审查的规范化要求，确保执纪问责严肃认真，程序合规，追责到位。组织审计等部门有关问题线索信息共享和处置会商机制。，开展全覆盖常态化廉政教育，促进党员干部知敬畏存戒惧守底线。抓好群团工作，助力扭亏脱困工作以构建和谐企业为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。各项举措及年度生产经营任务，以提升职工素质推动创新发展为宗旨，以技术创新制度创合全国文明单位创建和全国模范职工之家创建活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展以建功新时代当好排头兵等为主题的道德讲堂活动。深入开展初心追梦好故事征集活动。，梳理公司对各项改革工作的新理念新思路新要求，对原有企业文化手册进行修订。，全面宣传贯彻党的路线方针政策公司各项规章制度，加强日常形势任务教育和思想引领，统全体干部员工思想和行动，团结动员群众推动公司改革发展。每月对各单位宣传阵地进行监督指导检查，确保宣传内容与时俱进。打造高素质干部队伍，进步夯实人才储备基础西钢集团公司领导干部任期综合考核办法，并以月度年度的定性定量评价考核结果作为重要依据，全面构建起领导干部任期综合考核评价机制。，着力发现培养使用有思路有闯劲有潜力的优秀年轻干部和做出突出贡献的优秀人才拔尖人才两年内选拔使用名精英人才。，通过持续完善和发现培养选拔使用等各个环节的有效机制和科学方法，发现储备支适应公司改革发展要年党的建设工作要点公司三篇精选范文统领，增强个意识，坚定个自信，做到两个维护。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以流党建引领流企业发展。坚持读原著学原文悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十届中全会精神，发挥党委理论学习中心组龙头作用，加强中心组学习。通过会课主题党日政治学习集中培训等，加强广大党员和职工群众的理论武装。党委理论中心组每两个月至少组织次集中学习研讨，全年集中学习时间不少于天。党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于学时，领导班子成员和各党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于学时。全体党员学习强国平台学习每日不低于分。认真落实中国共产党党员教育管理工作条例和年全国党员教育培训工作规划，有计划分层次高质量开展党员教育培训。坚持集中轮训制度，各党支部书记党务工作者每年至少参加次集中轮训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预底抓到位。认真贯彻落实党支部工作条例试行，推进基层党支部标准化规范化建设，按照分公司党支部工作手册要求，扎实开展会课组织生活会民主评议党员党员发展红旗党支部创建等支部工作。落实公司党建工作责任制评价考核办法试行，逐对照党建责任清单，摸实情定责任考进度见成效。继续扎实推进两学做学习教育常态化制度化，进步创新形式，抓好学做改各项工作，提升党员队伍素质。建立党员常态长效教育培训机制，加强理论形势革命传统大教育，引导党员强化党的意识和组织观念。进步规范党员发展引入竞争机制，提升党员发展质量。坚持抓生产经营从抓党建工作入手，抓党建工作从抓生产经营出发，坚持同步对接，聚焦生产经营关键任务，聚焦改革发展重点难点问题，切实发挥党组织把方向管大局保落实的作用。在改造过程中，发挥特别党小组的作用，积极与改造项目各工程承包单位开展党建共建工作积极开展党员活动日党员先锋岗党员示范行动等活动，发挥合力，促进项归属感幸福感，共享企业高质量发展成果健全共青团组织体系和制度保障，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，推进落实青年人才培养工程，持续开展青年营青年大讲堂活动，深入开展青年安全示范岗青年安全责任区质量监督岗的创建，充分发挥团员青年的生力军作用，凝聚和服务青年，引导青年建功新时代。年党的建设工作要点公司三篇精选范文。年党的建设工作要点公司篇年党的建设工作要点公司年，企业党建工作的总体要求是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入学习党的十大和十届中中中全会精神，践行社会主义是干出来的伟大号召，认真落实中央企业党建巩固深化年工作部署，深入落实集团党建工作要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以党建流为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现年各项任务目标提供坚强的政治保障。强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑。坚持以党的政治建设深度融入生产经营，全员动员，奋勇争先，为公司安全管理提质增效转型发展提供不竭动力。实现个提升通过扎实工作创新载体发挥优势，实现党的政治建设思想建设组织建设作风建设纪律建设的新提升。重点工作进步加强理论武装，推进政治建设提升。时刻做到头脑特别清醒眼睛特别明亮态度特别坚决行动特别自觉，树牢个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护。严肃党内政治生活，贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，督促党员干部自觉加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力，始终做到对党绝对忠诚。不忘初心牢记使命主题教育常态化。进步引导党员干部和职工群众悟初心守初心践初心，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走往实里走往心里走，切实做到学思用贯通知信行合。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，以中心组学习为龙头，加强集中教育和经常性教育，重点抓好习近平总书记最新重要讲话精神习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编等内容的生产管理运行水平，切实为公司扭亏脱困保驾护航，全年开展安康杯安全生产工作评比活动，于每季度进行评比奖励。，梳理公司对各项改革工作的新理念新思路新要求，对原有企业文化手册进行修订。，全面宣传贯彻党的路线方针政策公司各项规章制度，加强日常形势任务教育和思想引领，统全体干部员工思想和行动，团结动员群众推动公司改革发展。每月对各单位宣传阵地进行监督指导检查，确保宣传内容与时俱进。打造高素质干部队伍，进步夯实人才储备基础西钢集团公司领导干部任期综合考核办法，并以月度年度的定性定量评价考核结果作为重要依据，全面构建起领导干部任期综合考核评价机制。，着力发现培养使用有思路有闯劲有潜力的优秀年轻干部和做出突出贡献的优秀人才拔尖人才两年内选拔使用名精英人才。，通过持续完善和发现培养选拔使用等各个环节的有效机制和科学方法，发现储备支适应公司改革发展要求的高素质干部人才队伍全年发现储备名后备干部。，持续改进和完善领导深入领会和贯彻落实，结合企业安全生产提质增效转型发展等实际，定期开展研讨，努力实现成果转化。要利用会课班组政治学习主题党日活动等载体，采取专题党课现场体验互动教学等方式，增强政治理论学习的吸引力和感染力。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第位，始终把对党忠诚为党分忧为党尽职作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色，严防个有之，做到个必须。着力发挥好党委把方向管大局保落实作用。进步严明党的组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律和生活纪律，真正把纪律立起来严起来，把纪律挺在前面落到实处，以严明的纪律管好党治好党。落实重大问题党委前置研究讨论要求，优化完善前置事项清单，提高前置审议质量。落实重大事项按制度规范执行，做好会议记录，检查工作效果。进步夯实基层基础，推进组织建设提升。各党支部书记要牢固树立抓好党建是本职不抓党建是失职抓不好党建是不称职的观念，履行好第责任人的责任，扛起主责抓好主业当好主角，真正把党的建设抓述责述廉等制度，督促领导班子成员认真落实岗双责，督促各级党组织及第责任人真正把责任扛起来。健全监督监察体系。，形成监督常态。深