手段少，管党治党的持续性还需加强。是创新意识不强。工作力度还不够大，廉洁教育的针对性实效性和创新性还不够，质量效果需要进步提升。是制度执行不到位。在抓作风建设中，缺乏敢于动真碰硬的决心。下步想法是强化责任意识。牢固树立主体责任是政治责任全面责任第责任的理等相关规定要求，带头开展严重违纪违法案以案促改警示教育工作，带头开展对照检查，深刻剖析，针对主题教育中查摆出的问题，列出清单，挂出台账，细化改进措施，强化整改落实。是坚持从严治部从严带队伍，紧盯主题教育形式主义官僚主义问题十种表现，通过日常观察监督相互交心谈心等方式，提醒班子成员及般干部时刻牢记党风廉政自律规定，要求全体组工干部把讲政治重公道业务精作风好抓在经常融在日常，把纪律挺在前能力强在前形象树在前。年履行全面从严治党主体责任报告精选范文。加强理论学习，不断提高自身素质始终把学习作为提升素质转变角色做好工作的重要途径。是加强政治理论学习。巩固深化不忘初心，牢记使命主题教育成果，通过对习近平新时代中国特色社会主义思想十届中中全会精神等情况。办公室面积没有超标，也未多处占房。是个人住房情况。在县内没有购置房产，住房为县委提供的干部周转房。是秘书配备情况。没有配备专职秘书。是严格个人有关事项报告，严守中央项规定，没有收受任何单位机构和个人赠送的各种会员卡，没有收受红包礼金，没有出入各类私人会所，从不参与不健康不正当的娱乐活动。没有违规使用干部，未插手过工程招投标土地挂牌出让国有资产产权交易政府采购等经济活动，没有陷入非法利益格局。是坚决与黄赌毒和黑恶势作斗争，不存在包庇纵容充当保护伞的问题。是工资转移情况。目前工资关系在中共县委组织部。是配偶子女从业情况。妻子是集团普通职工，儿子上初中，本人及家属均不存在亦官亦商情况。是没有利用公款进行职务消费，没有借婚丧嫁娶生病住院等借机敛财检部门查处的侵害群众利益违反中央项规定等警示案例，参观县法治廉政教育基地和干校等，主动接受廉政警示教育。深刻汲取严重违纪违法案教训，坚决抓实以案促改工作，深刻反思以案为鉴，增强警示自觉，确保警钟长鸣。认真履行岗位职责，扎实推进各项工作始终紧扣市委工作思路，围绕县委城两区基地建设，主动担当作为，真抓实干，推动组织工作取得了新成效。城市基层党建干部监督人才工作等获市委领导肯定，次在省级重要党建工作会议上作经验交流，余项工作经验做法被中国组织人事报全省组工信息党建网站等采用刊发。强化廉洁自律意识，做廉政勤政表率始终保持政治上的高度自觉和清醒，严格执行中央项规定和省市十项规定，坚持以身作则严以律己，认真落实中央准则条例和省委决定，发扬艰苦奋斗勤俭节约的年履行全面从严治党主体责任报告精选范文手，规范组工干部言行标准。创新建立个工作机制，实行每周任务清单每月大讲坛每季度主题党日每年业务知识测评，加强年轻干部培养锻炼，适时选派优秀年轻干部到市委组织部跟班学习顶岗锻炼。以机构改革后办公区域调整为契机，持续开展组工文化阵地建设，大力营造积极向上充满活力的组工文化氛围。坚持老带新工作机制，有针对性地开展业务指导能力训练谈心谈话，业务能力测试，让组工新兵迅速成长健康成才。年履行全面从严治党主体责任报告精选范文。第种形态运用不充分。未能经常开展批评和自我批评，让红红脸出出汗成为常态与分管人员开展廉政谈话少，对党员干部的管理监督还不够到位，工作形式相对单，及时发现和处理苗头性问题的方法不多，抓早抓小没有落实到位。监管平台管理有待加强。从服务全县转型发展。探索合作合办等柔性引才模式，成功引进研究院落户我县，促成大学教授团队开展固体氧化物燃料电池应用示范合作。以公道正派为核心，建设流模范组织部门。从政治站位严守纪律业务能力热情服务等方面着手，规范组工干部言行标准。创新建立个工作机制，实行每周任务清单每月大讲坛每季度主题党日每年业务知识测评，加强年轻干部培养锻炼，适时选派优秀年轻干部到市委组织部跟班学习顶岗锻炼。以机构改革后办公区域调整为契机，持续开展组工文化阵地建设，大力营造积极向上充满活力的组工文化氛围。坚持老带新工作机制，有针对性地开展业务指导能力训练谈心谈话，业务能力测试，让组工新兵迅速成长健康成才。年履行全面从严治党主体责任报告精选范文。加强理论学习，不断提高自身立完善级组织体系，深化红色家建设，高标准打造社区小区等示范点个，构建城市互联互动新格局在全省街道社区党组织书记加强城市基层党建工作培训示范班作经验交流。坚持以人才创新为支撑，集聚各类人才推动高质量发展。认真贯彻落实市委人才新政条，制定本土优秀人才选拔培养计划，在建成套人才公寓的基础上，又在优质小区建成套酒店式服务高层次人才公寓。落实千名大学生引进规划，今年以来，通过公招考核引进各类优秀大学生名，人才结构持续改善。依托康养旅游服务产业，集聚候鸟人才服务全县转型发展。探索合作合办等柔性引才模式，成功引进研究院落户我县，促成大学教授团队开展固体氧化物燃料电池应用示范合作。以公道正派为核心，建设流模范组织部门。从政治站位严守纪律业务能力热情服务等方面着干部赴省市部门发达地区挂职锻炼。制定出台激励干部担当作为十条对不胜任现职干部进行再培训再提高领导干部日常监管红黄牌预警管理等办法，全覆盖开展班子运行情况调研，进步加强对干部的激励和监督管理。扎实做好公务员参公人员奖励表彰工作，推荐省级等功个人名集体个，推荐市级等功个人名集体个，首次在全县范围开展公务员记等功推荐评选工作。坚持城市基层党建和大党建齐发力，全面推动城区长廊党建示范建设。深入实施农民工回引培育工程，出台服务保障条措施，将余名优秀农民工培育成为农村致富带头人农业技术骨干。在全市率先成立康养产业党建联盟，制定康养产业党建标准化体系，不断健全找建凝助个机制，大力推进中心组团康养产业党建示范区建设。推行军民联合联系机制，制定关爱服务退役军人条常性谈心谈话制度，严管与厚爱相结合。是加强监督执纪。强化经常性纪律教育和廉政警示教育，组织深入学习新修订的纪律处分条例，集体参观区警示教育中心。强化监督，提升早发现问题的能力。紧盯关键领域关键环节和重点人员，强化重点岗位廉洁风险防控，突出抓好重大决策资产出租租金收缴等制度执行情况，持续加强关键时间节点的监督检查。加强与第纪检组的沟通，准确运用监督执纪种形态，抓早抓小，防微杜渐。落实党管干部原则，树立正确用人导向，实施精准考核，营造担当作为干事创业的浓厚氛围，为推进高质量发展营造风清气正的良好政治生态坚持将党的政治建设贯穿始终，全面落实管党治党政治责任。将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对工作系列讲话精神，党的十届中中全会精施，帮助解决产业发展创业帮扶等实际问题万余个，连续届荣获省级双拥模范县称号。有序推进村级岗位整合，持续提升基层干部待遇，大力开展双十佳两优先和农民工创业先锋评选活动。以全国城市基层党建示范行动为契机，建立完善级组织体系，深化红色家建设，高标准打造社区小区等示范点个，构建城市互联互动新格局在全省街道社区党组织书记加强城市基层党建工作培训示范班作经验交流。坚持以人才创新为支撑，集聚各类人才推动高质量发展。认真贯彻落实市委人才新政条，制定本土优秀人才选拔培养计划，在建成套人才公寓的基础上，又在优质小区建成套酒店式服务高层次人才公寓。落实千名大学生引进规划，今年以来，通过公招考核引进各类优秀大学生名，人才结构持续改善。依托康养旅游服务产业，集聚候鸟人才第种形态运用不充分。未能经常开展批评和自我批评，让红红脸出出汗成为常态与分管人员开展廉政谈话少，对党员干部的管理监督还不够到位，工作形式相对单，及时发现和处理苗头性问题的方法不多，抓早抓小没有落实到位。监管平台管理有待加强。从严治党监管平台的填报，未按照区纪委工作要求每月及时上传，缺少照片等佐证材料。以上问题产生的主要原因是严抓严管的意识不强。落实主体责任缺少钉钉子精神，指导实际工作不够，监督手段少，管党治党的持续性还需加强。是创新意识不强。工作力度还不够大，廉洁教育的针对性实效性和创新性还不够，质量效果需要进步提升。是制度执行不到位。在抓作风建设中，缺乏敢于动真碰硬的决心。下步想法是强化责任意识。牢固树立主体责任是政治责任全面责任第责任的理提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局机关干部日常管理制度，规范日常工作制度，严格执行上下班时间，不得在办公室玩电脑游戏炒股票上网聊天看电影等，对违反工作纪律的依照有关规定进行处罚，干部作风得到明显改变，树立了党员干部执政为民的良好形象。存在问题和不足党风廉政建设宣传教育活动形式还不够活泼，内容还不够丰富，激发全体机关工作人员的积极参与还有欠缺。对新形势下党风廉政建设责任制工作研究还不够，攻坚克难的勇气和精神还需进步加强思想认识不深刻，理论学习不够深入，学用结合不够紧密。政治理论学习不全面不系统不深入。学习政策与指导实际有时未能有效结合起来，对于工作规律和经验总结不足，导致工作做得多，经验出得少。对工作的督查力度还需进步加强。督查还没有做到常管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督，以全面从严治党新成效推进高质量发展。是抓实基层支部。树立切工作到支部的鲜明导向。贯彻好支部工作条例，选好支部书记，配强支部班子，强化政治功能和组织力加强支部书记和党务工作者培训，不断提升理论素养和业务水平落实好社会化管理要求，继续做好退休党员的组织关系转移工作严格落实会课党员政治学习日党性锻炼活动周等制度，创新活动方式，用好学习