金管理。对于扶贫分红资金发放上，始终坚持资金户管补贴卡发的方式，严格按照签订的入股协议，全部实行卡通按时发放，直接打卡到户到人。确保不出现虚报冒领私自截留挤占挪用等问题，做到了不漏发不错发不少发。年，个贫困村每村光伏分红集体收入万元，发放万元，全部用于村集体公益事业户贫困户光伏分红发放万元。对于驻村工作队工作经费，个市直帮扶工作队和个县直帮扶工作队累计落实工作经费万元。是强化村组织作用发挥。不断强化基层组织建设，配强基层党组织带头人，全年新支部建设标准化工作。尊重基层首创精神，支持基层创新创造，重点围绕全县乡村振兴示范带建设，在沿路沿线打造培育批拿得出叫得响有影响的党建工作品牌，全面提升基层党建工作整体水平。是分类指导抓提升。以持续提升各领域基层党组织组织力为重点，分类指导，统筹推进，重点围绕农牧村党建抓巩固强基础，社区党建抓服务促和谐，机关党建转作风提效能，国企党建严规范提质量，两新党建抓覆盖拓功能的思路，着力培育批主题鲜明示范带动作用强的党建工作新抓手，提升基层党组织引领改革发展带领群众共同致富的能力，推动基层党建与乡村振兴社会治理和经济社会高质量发展深度融合。是创新载体抓深化。全面推行党支部建设标准化，大力推行基本载体建设，在农牧村推广链建设，组织带领群众发展集体经济，不断强化农牧村党组织的核心领导地位在城镇社区规范大党委工作机制，领导基层治理，组织整合辖区资源服务居民群众，不断强化社区党组统领区域化党建功能在两新党组织持续推进岗联创活动，引导和监督企业严问题整改工作，着力解决突出问题，补齐工作短板。认真落实市委关于深入开展问题整改全面提高脱贫质量的意见，建立最严格的惩处制度，倒逼全县扶贫干部以良好的精神面貌和工作作风投身扶贫工作。是按照总书记的要求，做到摘帽不摘责任摘帽不摘政策摘帽不摘帮扶摘帽不摘监管，切实做好责任政策工作落实，坚持手抓剩余贫困人口的减贫，手抓已脱贫人口的巩固提升，有效防止返贫和产生新的贫困人口，确保脱贫攻坚成效和质量。以上报告，不妥之处，敬请批评指正是基层干部队伍素质还不高。主要表现为村党支部书记带富能力和驾驭农牧村改革能力普遍不足，农牧村党员年龄老化结构不优的问题还比较突出，各级党组织提升基层党员干部队伍素质的措施还不够硬。虽然能坚持亲力亲为抓基层党建工作，但认真反思产生问题的根源，主要有个方面是落实主体责任和党建第责任人的职责在严管细抓深究上做的不到位，传导基层党建工作责任的强度还不够，基层党建尚有薄弱环节，基层党组织履职不到位的问题仍然存在。是从工作支围绕精准施策要求，认真做好遍访贫困户工作，做到手中有账心中有数。是带头抓点示范。我坚持将发展长效产业促进稳定增收作为脱贫攻坚的重中之重，带头包抓高家沟村武平村书窑坪村寺坪中心村赵家洼村等脱贫攻坚示范村，亲自落实和主抓扶贫项目项，帮助贫困村谋划发展产业，这些村都已成为全县乃至全市的脱贫攻坚产业发展示范村。我要求全体县级领导以身作则带头抓点示范，全县共建成农村集体产权制度改革示范村个乡村振兴示范村个美丽宜居示范村个。是带头联户帮扶。是国家扶贫开发重点县和吕梁山特困片区县，全县贫困人口较多，我以领导带头率先垂范为原则，要求县级领导科级领导般干部分别帮扶贫困户户户户，形成了全县个帮扶部门名第书记个驻村工作队名驻村工作队队员名帮扶干部，共帮扶个贫困村和户贫困户的帮扶体系，实现了贫困村贫困户帮扶全覆盖。按照县委统安排，我共帮扶两镇村的户贫困户，平时加强电话联系和入户交流，帮助他们谋划产业核算收入规划发展，因户精准落实个批政策措施，累计为户帮扶党委书记履行脱贫攻坚主体责任情况报告三篇精选范文主线，持续推进全县党支部标准化建设进程，推动基层党建工作不断创新优化提升。是突出规范落实。采取全面铺开对标争创整体提升的办法，分领域编制党支部建设标准化工作指南，通过深入开展党务知识大学习难点问题大研讨示范典型大观摩基本制度抓落实工作程序抓规范党建质量促提升大两抓促活动，指导各级党组织按图索骥，整改党组织设臵不合理发展党员程序不规范组织生活制度落实不到位等问题多个。是突出基础保障。组织实施薄弱村空壳村集体经济专项行动，列支专项资金万元对个集体经济空壳村进行重点扶持，实现集体经济薄弱村空壳村清零。整合资金万元，新改扩建村级活动场所个。深入开展党内激励关怀帮扶行动，为名离任村干部和村社区老党员发放生补助万元，为名生活困难党员老党员发放慰问金万元。是突出典型培树。带头联系好中差基层党支部各个，县委常委建立标准化建设联系点个，培育党建工作示范点个，整顿转化后进党组织个。指导每个党工委确定个党年我提出凡拟提拔对象必须首先在扶贫岗位历练，年我要求提拔使用干部必须进行扶贫工作审查，扶贫审查不合格的律票否决。这些规定营造了扶贫领域聚集人才，扶贫线选拔任用干部的鲜明导向，为推动脱贫攻坚提供了组织保障和人才保障。年以来，共提拔乡镇干部人，名扶贫工作表现优秀的干部被提拔到党委书记或镇长岗位，名乡镇主要领导干部因扶贫不力被调整累计提拔重用第书记名，列为后备干部名确定了名扶贫线好干部，下步将予以提拔重用。是抓干部作风。我坚持将作风建设作为脱贫攻坚的最大支撑，亲自谋划脱贫攻坚作风建设年活动，开展支队伍效能提升百日行动明两创提升作风建设活动等主题活动，开展了轮次扶贫领域作风及腐败问题专项检查，共查处扶贫领域腐败和作风问题件，处理人。同时，组建了作风建设专项督查组，加强扶贫领域工作作风常态化督查，确保各级干部保持良好状态投身脱贫攻坚战。是抓问题整改。我坚持以问题为导向，以整改为抓手，重视抓好补短板强弱项工作。亲自谋划查看专项整顿，集中开心组学习会开展研讨式互动式调研式学习辅导从严落实各级党组织会课组织生活会等制度，带头以普通党员身份参加所在支部组织生活，带头开展批评与自我批评，指导联系乡镇和分管部门民主生活会，促进了党内政治生活质量不断提高。建立落实县级干部和纪检组工干部全程督导各级领导班子民主生活会制度，全程参与并指导个单位的民主生活会，对个民主生活会质量不高的县直部门单位责令重新召开，切实严肃了党内政治生活。着力破解同级监督难问题，制定关于加强对县处级领导干部同级监督的办法试行，对有效监督县处级干部提出了具体办法，划出了清晰红线。狠抓党支部会课农牧村固定党员活动日和机关主题党日制度，组织多名党员领导干部为基层党员干部上专题党课，名机关企事业单位党员到社区开展志愿服务，推动政治生活落到实处，切实把从严治党的要求落实到了每个支部每名党员。坚持基层优先，分类指导抓提质。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升基层党组织组织力为目标，以抓实基层和建强支部为老化结构不优的问题还比较突出，各级党组织提升基层党员干部队伍素质的措施还不够硬。虽然能坚持亲力亲为抓基层党建工作，但认真反思产生问题的根源，主要有个方面是落实主体责任和党建第责任人的职责在严管细抓深究上做的不到位，传导基层党建工作责任的强度还不够，基层党建尚有薄弱环节，基层党组织履职不到位的问题仍然存在。是从工作支持协调困难等方面策应推进力度不够，体系构建的完备程度对基层党建的保障程度政策的支持程度还不完备，没有把每个领域都抓具体抓深入。是对新形势下党建工作中出现的新情况新问题探讨研究不够，些领域破解难题力度还不够大招数还不够多方法还不够活。下步工作思路和措施紧紧围绕贯彻落实新时代党的建设总要求，突出政治功能和组织力，以组织体系建设为重点，谋思路定措施，出实招破难题，建机制抓落实，推动全县各领域基层党建工作全面过硬全面进步。是聚焦问题抓整改。针对存在问题，落实全面从严治党要有新突破的要求，拿出更多精力抓调研抓谋划抓落实，认真执行好得出叫得响有影响的党建工作品牌，全面提升基层党建工作整体水平。是分类指导抓提升。以持续提升各领域基层党组织组织力为重点，分类指导，统筹推进，重点围绕农牧村党建抓巩固强基础，社区党建抓服务促和谐，机关党建转作风提效能，国企党建严规范提质量，两新党建抓覆盖拓功能的思路，着力培育批主题鲜明示范带动作用强的党建工作新抓手，提升基层党组织引领改革发展带领群众共同致富的能力，推动基层党建与乡村振兴社会治理和经济社会高质量发展深度融合。是创新载体抓深化。全面推行党支部建设标准化，大力推行基本载体建设，在农牧村推广链建设，组织带领群众发展集体经济，不断强化农牧村党组织的核心领导地位在城镇社区规范大党委工作机制，领导基层治理，组织整合辖区资源服务居民群众，不断强化社区党组统领区域化党建功能在两新党组织持续推进岗联创活动，引导和监督企业严格遵守国家法律法规，依法维护各方权益，不断强化两新党组织的政治统领作用在机关事业单位党组织持续开展转变作风改工作例会联系点等党建工作制度。重点结合党支部建设标准化的规范制度流程和具体指标，组织各级党组织开展回头看，认真分析研究问题具体表现及症结所在，用实际行动推进整改创建工作，以点上突破带动面上提升。党委书记履行脱贫攻坚主体责任情况报告三篇精选范文。是抓责任落实。我坚持将制度建设作为落实脱贫攻坚责任的根本保障，围绕组织保障干部管理作风整顿考核问责等方面，组织制定了脱贫攻坚成效考核办法县支队伍和结对帮扶责任人管理办法等多项工作制度，自上而下夯实攻坚责任。工作中，我重点抓住县级领导镇村两级书记组织纪检部门这个关键，带动全县上下形成级带级，层层抓落实的责任体系。要求每名县级领导为全县做出表率，带头落实包镇联户制度，常态化深入线查实情解难题要求镇村两级书记和第