责任和监督责任职责划分不清，责任不明，导致出现主体责任缺位监督责任越位或者错位的情况是监督不主动。个别纪检监察部门不敢认真开展监督检查，对些案件不敢大胆查处，存在畏难情绪和老好人思想。监督上级怕得罪领导，监督同级怕伤了和气，监督下级又怕影响大局，还害怕影响自己的年终评优选优，缺乏监督的主动性。是考核不对症。目前对各级履行，认为落实党风廉政工作是上级要求，是额外任务，缺乏内动力，把不出错的履责底线变成履责追求，致使落实党风廉政建设责任压力传导不够到位，甚至中梗阻个别领导干部存在好人主义和多栽花少栽刺的庸俗哲学，以爱惜羽毛的心态，抓党风廉政建设，影响了主体责任的压力传导。个别基层党组织组织生活不规范战斗堡垒作用发挥不够充分。主要表现个别基层党组织，落实会课制度不够到位，执行支委会支部党员大会制度不够严肃，没有落实每年召开次组织生活会的制度个别党组织党课教育开展不及时不经常，相关会议记录不规范固定党日活动形式单，党员学习教育的针对性不强，成效不够明显，谈话中些党员干部甚至少数处级干部对个意识大纪律以及十大精神等些应知应会的内容不太清楚。原因分析在少数基层党组织中，重业务，轻党建的思想仍不同程度的存在。抓好党建是最大的政风廉政建设工作落到实处。是开展监督考核问责不缺位。党委研究制发了关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则和关于落实纪检监察部门党风廉政建设监督责任实施细则，建立了责任分解检查监督倒查追究的完整链条同时又下发了党风廉政建设主体责任清单试行和党风廉政建设监督责任清单试行，进步细化量化了责任考核对党风廉政建设两个责任落实情况实行台账式管理，定期不定期地检查两个台账落实情况，将其作为年终党风廉政责任制考核的重要参考依据，年底对账结账，确保台账管理不搞形式不走过场每年年底都要组织成立考核组，加强对全系统本年度的党风廉政建设责任制落实情况的考核检查。问题整改情况。认真学习书记在年市委巡察工作动员部署会上的讲话精神，根据市委巡查组回头看检查内容，结合单位实际，对照周书记指出的十个方面典型问题，认真开展自查自纠和整改通，确保各项决策部署落到实处，保障政令畅通。在落实从严治党主体责任方面是落实管党治党责任不放松。党委始终坚持把党建工作和中心工作同谋划同部署同考核，在确定全年重点工作任务的同时明确党建工作要点。完善党委书记负总责分管领导分工负责机关党委推进落实各单位各部门主要负责人岗双责的党建工作机制，每年听取机关系统党建工作汇报，对重大事项随时听取机关党委汇报。为推动管党治党责任落实，把党建工作情况纳入各级领导班子和领导干部述职评议考核全过程，努力把工作抓具体抓深入抓扎实。是狠抓基层党建工作不松劲。党委坚持抓系统系统抓，把机关基层作为党建工作的个整体。制定加强和改进基层党建工作实施意见，认真贯彻执行基层组织工作条例，开展基层组织规范化建设年活动，党的组织机构和工作制度不断健全，专兼职党务干部配备齐全积极作为。从年高校党委年度政治生态建设状态自评报告精选范文开展了检查，对于发现的问题要求各单位限期整改，进步促进了各基层单位的作风建设。在防范廉政风险方面党委先后多次组织专题会议专门具体研究部署内控机制建设工作，并下发了关于进步推进内控机制建设防范廉政风险的实施意见。为规范全系统内控机制建设标准，经过多次修订完善，印发了防范廉政风险手册，以此为依据，要求各基层单位结合本单位实际加大本级内控机制建设力度，从职责风险权力内控和监督惩戒等方面进步明确岗位职责，划分权力事项，排查廉政风险，编制防范风险行流程图，完善相关制度，规范权力运行机制。工作中发现的主要问题和原因分析今年以来，党委在从严管党治党方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效。但开展的自查巡察督查情况看，形势仍然紧迫，些问题还时有发生，需要引起重视并加以解决。归纳起来，主要表现在以下几方面理论学习修养不够，精神上缺钙，导致干事创业的闯劲不足，攻坚克难的决心不够，创先争优的本领不强。对基层党建工作的长效督查机制不够严格，系统党务干部队伍素质有待进步提升，部分党务干部缺乏担当精神和斗争精神，缺乏克难攻坚的精气神和进取精神。高校党委年度政治生态建设状态自评报告高校党委年度政治生态建设状态自评报告年，党委始终牢固坚持党的领导，通过压实责任严明纪律上下同建，确保党要管党从严治党始终处于各项工作的核心地位，成为全系统各级领导干部的思想自觉行动自觉，着力打造全市系统风清气正的政治生态。年单位政治生态建设情况在增强个意识方面十大以来，党委始终牢固树立个意识，以党的群众路线教育实践活动严实专题教育活动两学做学习教育活动和不忘初心牢记使命专题教育为契机，重点围绕新修订的党纪条例以及习近平中国特色考核结果不能公正反映履行党风廉政建设两个责任的情况是纪律规矩挺在前，扎实开展综合检查。在全系统围绕落实中央项规定精神，开展了监督检查工作。通过全覆盖式的检查，办公用房按照规定得到了进步的清理，公车清理管理和使用得到了全面整改，公经费会议费及培训费使用得到了进步规范。针对之前开展专项监督检查发现的问题，及时督促落实整改，同时成立了回头看专项巡视领导组及巡察组，并对基层单位开展了重点巡视检查，针对问题，立行立改，绝不姑息，确保落实中央项规定不打折扣。是紧盯重要时间节点，扎实开展督查。在元旦春节端午中秋国庆期间，特别是对易发节日病的重点部位和关键环节开展重点检查，确保政务值班信访舆情等制度规定刚性执行。同时，坚持不定期组织开展明察暗访，利用签到考勤模拟办事问卷调查等方式，对各基层单位的工作作风办事效率服务态度情况报告和出国境备案进行自查自纠。存在问题党风廉政建设责任压力传导不够到位。主要表现根据市委巡查组检查反馈，系统内定程度还存在着上热中温下冷的现象，在严格落实规定要求上还存在欠缺，部分党员干部纪律规矩意识还需进步增强，加强作风建设的办法还不够多不够实，在激发干事积极性方面还有待进步加强。原因分析个别基层单位中层干部认为业务工作是硬指标，党风廉政建设是软任务，在实际工作中存在重业务工作，轻思想建设的想法，甚至有的人认为纪检监察如果管得太严，可能会捆绑住经办人员的手脚，不利于业务工作的开展。致使个别中层干部主体责任压力传导出现能量损耗个别中层干部没有从内心深处，把党风廉政工作作为重要的政治责任来认真履行，认为落实党风廉政工作是上级要求，是额外任务，缺乏内动力，把不出错的履责底线变成履责追求，致使落实党风廉政建设责官僚主义现象。主要表现在与基层干部的谈话和座谈中，反映个别机关干部主动深入基层调查研究不够，帮助基层解决实际问题和困难较少局机关每年组织财务内审，但事后对问题的整改督查不够到位，致使些老问题得不到有效纠正基层单位组织的个别培训考察活动缺乏实质性内容。原因分析个别机关干部缺乏实事求是的精神，不深入实际，不深入基层，不深入线开展调查研究，而是立足于传达了，要求了，看过了，存在形式主义的现象对基层单位内审中发现的问题，要求其整改完善的督查措施不具体，督促不到位，没有充分地做好审计结果后半篇的文章，没有很好地发挥内审发现个警醒片的作用个别党支部，组织生活不注重内容质量效果，满足于组织了搞过了，浮在面上个别单位搞培训，缺乏党建培训的针对性和有效性，影响了党员教育和培训的作用发挥。整改措施加大党风廉政建设责任压力任压力传导不够到位，甚至中梗阻个别领导干部存在好人主义和多栽花少栽刺的庸俗哲学，以爱惜羽毛的心态，抓党风廉政建设，影响了主体责任的压力传导。个别基层党组织组织生活不规范战斗堡垒作用发挥不够充分。主要表现个别基层党组织，落实会课制度不够到位，执行支委会支部党员大会制度不够严肃，没有落实每年召开次组织生活会的制度个别党组织党课教育开展不及时不经常，相关会议记录不规范固定党日活动形式单，党员学习教育的针对性不强，成效不够明显，谈话中些党员干部甚至少数处级干部对个意识大纪律以及十大精神等些应知应会的内容不太清楚。原因分析在少数基层党组织中，重业务，轻党建的思想仍不同程度的存在。抓好党建是最大的政绩的观念在个别党员干部中没有牢固树立。少数党员党性锤炼不够过硬，对理论学习不够深入，理解不够透彻，没有真正入脑入心。党性是党风廉政建设工作抓铁有痕踏石留印的思想还没有提到应有高度，抓中心工作投入精力多，抓党风廉政建设投入精力比较少，存在重业务轻党建的问题是党风廉政建设工作与中心工作结合不够紧密，主动服务于经济发展大局的措施不多不鲜管理不严，少数干部法纪意识淡薄，党风廉政建设对中心工作的引领和保障作用发挥不够。是认识不够充分。个别领导干部没有把党风廉政建设与中心工作放在同等重要的位臵去安排部署落实，个别单位的主体责任和监督责任职责划分不清，责任不明，导致出现主体责任缺位监督责任越位或者错位的情况是监督不主动。个别纪检监察部门不敢认真开展监督检查，对些案件不敢大胆查处，存在畏难情绪和老好人思想。监督上级怕得罪领导，监督同级怕伤了和气，监督下级又怕影响大局，还害怕影响自己的年终评优选优，缺乏监督的主动性。是考核不对症。目前对各级。在元旦春节端午中秋国庆期间，特别是对易发节日病的重点部位和关键环节开展重点检查，确保政务值班信访舆情等制度规定刚性执行。同时，坚持不定期组织开展明察暗访，利用签到考勤模拟办事问卷调查等方式，对各基层单位的工作作风办事效率服务态度情况开展了检查，对于发现的问题要求各单位限期整改，进步促进了各基层单位的作风建设。在防范廉政风险方面党委