不足管理不严，缺乏敢于亮剑的精神。

些党员干部在脱贫攻坚信访稳定创城迎审等工作中的不作为慢作为现象，出于保护干部的心态，大都按照低标进行了处理，没有给予严厉的惩处，导致处罚的行为有不疼不痒的感觉。

是模范带头作用不够强，班子成员多在线工作，把大部分精力都放在眼前的重点工作上，没有拿出足够的时间和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆势赶超的致胜招数不多个别班子成员大局意识不强，存在本位主义，想问题办事情，有时从局部利益出发，片面推新时代中国特色社会主义思想等方面，读的文件和书籍不少，真正学到深处用在实处的不多，仍存在学做两张皮，在形式上进行了学习，但在工作推进上仍然走老路，落实不力。

是理想信念还不够坚定。

能够做到理想信念坚定，但没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。

有的党员存在对自己党员身份的荣誉感自豪感责任感有所下降，大局意识服务意识和群众观念有所减退等现象。

有的党员宗旨意识淡化，关心群众少。

党的组织建设方面。

是机关党建工作有待提高。

落实机关党建十条工作不到位，机关支部设臵结构还不够合理，党员人数多。

组织开展主题党日活动不规范，开展不及时，有时因工作原因，不能按时召开，有时不开个别党员学习不系统，不及时，没有学习心得学习笔记，学习笔记混乱会课会议记录不规范不完整，存在后期补写的问题关于党建的制度规定不完善不健全。

是党建工作考核机制不够完善。

虽然制定了定的规章制度，但在实际贯彻落实上，没有对党建薄弱地区和单位形成硬约束基层组织生活会开弄虚作假，欺上瞒下，不做实事，工作拖沓，调查研究不深入，谋事做事脱离实际等。

大学生党员还要着力查找带头学习实践能力不足创新创业意识不强等问题。

主要是落实全面从严治党主体责任不力，党风廉政建设抓得不紧不实，拒腐防变的意识铸得不牢，不严格执行中央项规定，风问题反弹违反社会公德职业道德家庭美德，不注意个人品德，放松自我要求，贪图享受奢侈浪费等。

大学生党员还要着力查找学习消极懈怠，玩风盛行，沉迷游戏网络等问题。

全面从严治党不力方面存在的问题全面从严治党不力方面存在的问题全面从严治党是全面建成小康社会全面深化改革全面推进依法治国的基础和保障，起着根本性和决定性作用。

当前，从严治党的新常态得到不断地强化与巩固，但仔细思考，面上依然存在些问题落实全面从严治党主体责任不足。

主要表现在以下几个方面党的政治建设方面。

是政治觉悟还不够强，能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领导，但对党员干部仍然教育不足管理不严，缺乏敢于亮的任命，然后才接到其他任命，履行公司董事会那套手续。

国企负责人不能只管人事资金和项目，忘了自己是党员是党的干部，首先要履行管党治党的职责，把国有企业党的建设鲜明地抓起来。

对这个问题，上级党组织要讲清楚，企业党员领导干部自己也要认识清楚。

加强国有企业党的领导，要体现在实实在在的行动上。

党的领导是具体的，有程序保障，也有内容要求，依据就是党章党规党纪和党的理想信念宗旨路线方针政策。

国有企业领导干部不能把团结在党中央周围当空话套话，不能把加强党的领导与企业发展对立起来。

不折不扣贯彻党的路线方针政策，这句话有着丰富内涵，必须仔细琢磨真正领悟坚决落实。

央企要切实解决好巡视发现的问题，深入研究加强党的建设的具体措施，以高的标准严的要求，建好班子配好干部抓好队伍。

说千道万，就是要把党的领导真正体现出来，保证国有企业发展的正确方向。

在中国，事事离不开中国共产党这个领导核心。

国有企业发展关乎国民经济命脉，必须体现党的领导这个中国特色社全面从严治党不力方面存在的问题精选范文且该局有名中层干部涉案。

年月，因落实主体责任和监督责任不力，刘小龙受到党内警告处分，阳卫龙受到党内严重警告处分，原副市长市公安局原党委书记兼局长陈跃辉受到党内严重警告处分。

湖北省武汉市政协办公厅副巡视员机关党委副书记纪委书记赵英俊因对信访举报调查不力等问题被问责。

年月，赵英俊在负责调查市政协办公厅干部违纪问题举报时，没有组织全面调查核实，也未对相关证据认真鉴别，就作出反映问题均不属实的结论在调查结束后，应该干部请求违规将举报件交其查看。

后经市纪委调查，反映该干部的相关问题属实。

年月，因落实监督责任不力，赵英俊受到党内严重警告处分。

山东省菏泽市曹县庄寨镇党委原书记陈观海镇纪委原书记孔博等人因下辖村党支部换届选举违规问题被问责。

年月，庄寨镇前韩村党支部换届选举，村民孙身为预备党员参加选举并当选党支部委员书记梁在不具备党员身份的情况下参选并当选党支部委员。

选举结束后，镇党委未对当选人资格选举材料审核把关，即批以会议传达会议以文件落实文件现象。

动真碰硬能力不强，部分领导干部在落实岗双责中，对于发现的问题，担当意识不强底气不硬，习惯于和稀泥当老好人，工作面前存在推推动动，不推不动的情况。

巡视央企就是给所有国企和金融机构击猛掌，唤醒党章党规党纪意识，把管党治党责任扛起来，把全心全意为人民服务的宗旨意识确立起来，把党的先进性纯洁性体现出来。

只有这样，国企的改革和发展才能得到广大人民群众的支持和拥护。

落实全面治党方面存在的问题及整改措施国企坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。

实现国有企业改革发展的目标，解决国有企业积累的种种问题，必须毫不讳言地坚持中国共产党的领导，把加强党的领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。

巡视央企发现的问题，从根本上讲是党的领导弱化，主体责任缺失，管党治党不严，党的路线方针政策未能得到有效贯彻。

问题的症结还是在于企业党组织自身。

在国企，党建工作排不上号具有普遍性，有的党组织从不研究党建工作，党务部门不够坚决。

对机关各部门和各村社区遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，问责力度还不够大。

中纪委通报落实从严治党主体责任不力被问责案例日前，中央纪委通报了中国共产党问责条例年月施行以来，部分地区和单位查处的起落实全面从严治党主体责任和监督责任不力被问责的典型案例。

分别是湖南省娄底市冷水江市委原书记刘小龙市纪委原书记阳卫龙等人因该市多名党员领导干部长期参与赌博问题被问责。

年至年月，冷水江市政协原党组书记主席陈代宋，市委原常委政法委书记陈郁琼，市委组织部原副部长王升永等多名党员干部在该市茶楼参与打牌赌博，数额巨大市广播电视台原党组书记台长朱佑峰，市中医院原院长张毅波等人投资入股该茶楼，持续时间长涉赌金额大涉案党员领导干部人数多，严重败坏党风政风，影响社会风气。

刘小龙对本市多名领导干部长期参与赌博问题失察，对上级交办的有关干部打牌问题线索处臵不力市纪委对上述问题未及时发现和查处市公安局查禁赌博不力淡化了勇争流的信念失去了锐意拼搏的劲头弱化了甘于奉献的精神，甚至乐于躺在过去的功劳簿上沾沾自喜，工作干劲不足，在其位未尽其责，懒惰松懈问题时有发生。

党的纪律建设方面。

是有老好人思想，履行岗双责的意识还不够强。

对干部监督手段不多，来自职能部门的监督多，其他监督形式少，特别是对基层党员干部的监督上存在老好人的思想，碍于面子，对些苗头性的问题不能及时纠正批评教育。

是监督管理的措施上还有欠缺。

虽然制定了双向约谈制度，明确了谈话范围和责任主体，但是在实际操作中，约谈提醒缺乏针对性，对存在的苗头性倾向性问题了解不够深入，致使谈话有时流于形式，没有起到应有的防范和遏制作用。

通报批评提醒谈话用的多，组织处理还不够多。

廉洁自律和反腐败斗争方面。

能够做到持续巩固反腐败斗争的压倒性态势，但部分党员干部廉洁自律意识仍不够强，存在廉洁工作讲起来重要，做起来次要，忙起来不要的思想。

个别班子成员对党风廉政建设工作重视不足，抓业务工作与抓党风廉政建有待提高。

落实机关党建十条工作不到位，机关支部设臵结构还不够合理，党员人数多。

组织开展主题党日活动不规范，开展不及时，有时因工作原因，不能按时召开，有时不开个别党员学习不系统，不及时，没有学习心得学习笔记，学习笔记混乱会课会议记录不规范不完整，存在后期补写的问题关于党建的制度规定不完善不健全。

是党建工作考核机制不够完善。

虽然制定了定的规章制度，但在实际贯彻落实上，没有对党建薄弱地区和单位形成硬约束基层组织生活会开展不规范，不严肃。

内容空洞，查摆问题多为表面现象，不深刻，党性剖析少，批评与自我批评缺少辣味，批评意见雷同，多为变相表扬。

是选人用人方面创新探索不多。

虽然在调整不胜任现职干部上进行了定的尝试，但干部下的有效办法缺乏，对于工作平庸无功无过和求稳守摊的，还缺乏具体明确可操作的下的标准和依据。

这些问题的存在，主要是考虑自身的实际困难多些，而忽视了党管干部党管人才的相关政策要求，自身统筹工作还不周全，求真务实设手硬手软，致使党风廉政建设岗双责落实不力，反腐倡廉教育活动开展次数较少创新力度不大。

以上几方面问题，经过深刻剖析，主要是我们在政治站位上与中央省市区还存在定差距，在思想认识上还不够精准，在行动上不够务实，产生问题的主要原因如下是政治站位不够高。

没有真正正确透彻理解认识全面从严治党的意义，简单认为全面从严治党是党的事，属于意识形态范畴的问题，没有找准工作落实的切入点和突破口。

在理论学习上，对习近平总书记系列重要讲话的精神实质和深刻内涵理解掌握不够，指导实际工作的能力不强在思想认识上，考虑问题多从街道自身工作出发，落实全区盘棋的自觉性积极性还有待提高在工作统筹上，精力多放在抓经济工作，没有真正实现党建工作和业务工作同频共振。

是责任落实不到位。

在落实全面从严治党工作中，面对新区建设的新形势新要求，创新能力不强，工作思路还不够开阔，还习惯于凭老经验