1、捷高效的政务工作风气。以严要求实作风推动作中共区委区纪委年以来，区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神，增强党组主体责任认识理解，明确党组主体责任是个责任体系，局党组和每个班子成员都要知责明责尽责，党组履行好领导班子责任，党组书记履行好第责任人的责任，班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任，形成认识到位，责任明晰，履职尽责，问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下履行全面从严治党主体责任的情况强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体研究集体讨论集体决策，负主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任，认真落实书两报告制度，及时向区委区纪委区监委派驻第纪检监察组签字背书报告。党组。
2、坚持以案为鉴以案为训。区委常委会认真学习党的十大以来天津市查处部分厅局级干部严重违纪案件剖析与警示辽宁省抚顺市原市长栾庆伟案件警示录，认真收看巡视利剑专题片，组织两委委员副处级以上领导干部集体参观利剑高悬警钟长鸣警示教育主题展召开警示教育大会，播放警示教育片，通报今年以来违纪问题查处情况，以案说法，以案释纪，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持抓住主体责任牛鼻子，着力压实管党治党政治责任牢固树立抓好党建是本职的理念，在思想认识责任担当方法措施上体现从严从实，层层压实责任层层传导压力，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。加强素能提升，强化班子队伍强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训。
3、出政治关，做到首关不过余关莫论。坚持把识准干部功夫下在平时，建立了组织部门干部与处级单位联系制度，对个处级班子进行调研，将平时考核与集中研判专项调研相结合，打破不提拔不考察，不出事不谈话的思维定式。制定了区实名推荐区管干部人选实施办法和区干部带病提拔追责问责实施办法，明确谁推荐谁负责，进步拓宽视野把好入口压实责任。对纳入考察范围的人选，严格执行凡必要求，对有硬伤的干部律不予考虑。出台区区管干部任职前公示办法，拓宽公示载体，对新提任的处级干加强素能提升，强化班子队伍强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进步强化了班子抓党建促发展的能力。结合岗位特点，每年组织开展次业务培。
4、台宣传好党的主张传播好党的声音制定了区党委党组网络意识形态工作责任制实施细则等项制度，持续开展净化网上舆论环境专项整治和打击网络谣言专项行动。制定实施统战工作深入贯彻和严格执行中央项规定精神实施办法等制度，坚决打好反风持久战。持续加大监督检查力度，抓住国庆中秋等时间节点，坚持节前重申纪律要求节中开展明察暗访节后核实问题线索，严查严处顶风违纪问题。今年以来，先后组成个检查组，对全区个基层单位和窗口部门个餐饮娱乐场所景点等开展监督检查。综合利用各类数据信息资源，拉网排查违规公款消费公车私用问题，对违反常规的可疑信息，紧盯不放，深挖细查。今年以来，共查处违反中央项规定精神问题起，给予党政纪处分人。全力支持区纪委履行监督责任，在人力物力财力等各方面给。
5、传好党的主张传播好党的声音制定了区党委党组网络意识形态工作责任制实施细则等项制度，持续开展净化网上舆论环境专项整治和打击网络谣言专项行动。制定实施统战工作级网络运行指导意见，扎实做好党外知识分子和新的社会阶层人士的思想教育和团结引领工作，以及民族宗教人士的团结教育，广泛凝聚各方面力量服务改革发展大局。坚持以好干部标准选人用人，着力锻造忠诚干净担当干部队伍把从严选用管理监督干部作为全面从严治党的重要内容，狠抓领导班子和干部队伍建设，努力打造支忠诚干净担当的高素质干部队伍。按照好干部标准选用干部，突出政治关，做到首关不过余关莫论。坚持把识准干察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展树清廉家风创廉洁家庭活动开展文化礼堂党风廉政建设宣讲举办干。
6、，进步强化了班子抓党传导压力，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。县委关于落实全面从严治党主体责任情况的报告精选范文。充分认识做好意识形态工作的重要性，强化政治意识政权意识阵地意识，积极构建区委统领导党政齐抓共管有关部门分工负责的工作格局。坚持重大活动专题研究重点内容专题学习社会舆情时时关注，今年以来，区委常委会多次听取意识形态领域工作汇报，研究解决重大问题。围绕迎接党的十大胜利召开和学习贯彻市第十次党代会精神，开展系列主题宣传，形成强大声势。定期深入驻区高校调研，召开意识形态研判会，及时把握动态。恪守党性原则，牢牢把握网络意识形态主动权，在全市率先成立了网信办，组织召开网络意识形态领导小组专题会议，对全区年度任务进行明确和细化，确保我区各媒体平。
7、书记履行全面从严治党主体责任第责任人的职责，做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办。落实班子成员岗双责。班子成员认真落实岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负领导县委关于落实全面从严治党主体责任情况的报告精选范文促发展的能力。结合岗位特点，每年组织开展次业务培训和技能比武，进步提升了广大党员干事创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。强化作风建设。是每年召开次民主生活会和次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。是深入开展持续深化两学做学习教育和个不为专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制协调解决机制奖惩考核机。
8、制责任追究机制，切实形成了马上办抓落实工作推进机制，进步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。强化典型带动。积极培树大力宣传局系统先进党员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样做有标杆。同时，进步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养提拔使用先进典型，提高干事创业的积极性。强化廉政建设，打造清新党建强化纪律意识。定期组织两个准则个条例专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教全部在网上进行公示，全面接受社会监督。着眼长远发展，制定出台年区处级领导班子和干部队伍建设规划。今年以来，提拔和平职转任重要领导职务人次，得到了干部群众的普遍认可，在全区形成了良好的选人用人导向。按照市委统部署，深入开展不作为不担当问题专项治理。坚持必问原则，即。
9、入开展持续深化两学做学习教育和个不为专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制协调解决机制奖惩考核机制责任追究机制，切实形成了马上办抓落实工作推进机制，进步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化。强化典型带动。积极培树大力宣传局系统先进党员典型，运用好例题效应，使大家学有榜样做有标杆。同时，进步改进和完善了干部选拔任用精神，开展系列主题宣传，形成强大声势。定期深入驻区高校调研，召开意识形态研判会，及时把握动态。恪守党性原则，牢牢把握网络意识形态主动权，在全市率先成立了网信办，组织召开网络意识形态领导小组专题会议，对全区年度任务进行明确和细化，确保我区各媒体平台宣。
10、部职工喜闻乐见的廉政文化活动，运用简报微信办公助手办公平台橱窗标语等多种形式和途径，开展廉政文化宣传与警示教育，不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。加强全面从严治党制度保障。按照区委区纪委相关文件要求，建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定区科技局年度党风廉政建设责任分工，局主要负责人与班子成员，班子成员与各科室下属单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督，抓好对领导干部个人事项报告岗双责等制度执行情况的落实。认真开展回头看，对涉及风方面隐身变形的关键性深层次问题，有针对性地修订完善相关制度规定，每个科室局办进行公开承诺，制定工作职责与流程图，进步强化办公室组织纪律，提高工作效率，形成规范快。
11、予充分保障，旗臶鲜明支持纪委加大监督执纪问责力度。扎实推进监察体制改革，成立区深化监察体制改革试点工作小组，召开次专题会议进行研究部署，推动各项改革工作平稳有序开展。坚持无禁区全覆盖零容忍，做到有案必查执纪必严，始终保持惩治腐败的高压态势。对市委巡视反馈的个问题线索严肃查办，立案件，结案件，给予党政纪处分网络运行指导意见，扎实做好党外知识分子和新的社会阶层人士的思想教育和团结引领工作，以及民族宗教人士的团结教育，广泛凝聚各方面力量服务改革发展大局。坚持以好干部标准选人用人，着力锻造忠诚干净担当干部队伍把从严选用管理监督干部作为全面从严治党的重要内容，狠抓领导班子和干部队伍建设，努力打造支忠诚干净担当的高素质干部队伍。按照好干部标准选用干部，突。
12、贯彻落实党中央和市委区委部署要求打折扣的必问责，被市委市政府点名批评的必问责，被市级媒体曝光的必问责。在媒体曝光王顶堤街综合执法大队不作为不担当问题后，立即严肃查办，对受到处理和问责的名相关责任人进行全区通报。开展专项治理以来，共查处不作为不担当问题件，处理人次，其中处级干部人次。围绕深化专项治理，制定区关于推进领导干部能上能下工作规程试行区鼓励干事创业担当容错纠错办法试行，把严肃问责与保护干部干事创业积极性统起来，营造干事创业强大气场。按照市委不作为不担当问题专项治理工作要求，推动全区党政机关人大机关政协机关等建立权，就邀请市纪委法规室有关负责同志专题辅导党章和党内监督条例。坚持每周向区级处级干部发送廉政短信，提醒关键少数纪律规矩就在身边。。
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