的方式，对进步加强和创新新形势下离退休干部党建工作进行了有益的探索和思考。

基本情况全市现有离退休干部人，其中离休干部人，占退休干部人，占。

有离退休干部党支部个，离退休干部党员人，其中离休干部党员人，占退休干部党员人，占。

离休干部按参加革命时间分，抗战时期人，解放时期人退休干部按机构性质分，机关人事业人企业人按区域分，市直人县区人。

机关退休干部中，副地级以上人县级人享受上级非领导职务工资医疗待遇的县级人科级及以下人。

主要做法和成效全市职干部混编的常规方式，单独设立离退休干部党支部。

我们组织专门力量，开展了离退休干部党支部建设情况调研活动，通过调查摸底，全市离退休党员占党员总人数的，大部分离退休党员和在职党员混编在个支部，发现混编支部存在组织离退休人员困难，导致学习不集中活动少党费收缴难等问题。

针对上述情况，市委组织部老干部局机关工委召开联席会议，印发了关于在全市开展离退休干部党支部建设集中攻坚活动的通知，确定以市直为试点，在全市开展离退休干部党支部建设集中攻坚活动。

老干部工作部门建设存在的问题及建议精选范文。

是工作方法缺乏创新。

是内容过虚。

些部门和单位抓离退休干部党支部建设，往往是抽象的东西多，形象直观的少，空洞的理论多，联系实际的少，脱离了老干部的生活现实和思想实际，使些宣传教育活动流于形式。

是方法单。

部分单位侧重于念文件作报告看录相办培训，味单向灌输，学习吸引力不强，老同志学习积极性不高，实际效果也不佳，使离退休干部党支部建设工作在注重心理慰藉释疑解惑人宽松和谐的工作环境，上下心，形成合力。

是建立监管机制。

建立健全机关值班制度学习制度卫生制度财务管理制度请销假制度考核奖励制度和老干部来访接待规范，机关工作人员文明办公等，实行工作任务和工作岗位监督制。

实行挂牌上岗，个人分工上墙，既方便老干部办事，又自觉接受老干部的监督。

通过严格制度和规范教育约束每个人的言行，促进各项工作的开展。

总之，加强老干部部门自身建设，全面提高老干部工作队伍的政治业务素质，是新形势下做好老干部工作的必然要求，也是树立老干部工作者良好形象的必然要求。

老干部工作部门建设存在的问题及建议在全面从严治党新的历史条件下，如何按照思想建党组织建党制度建党的总体要求，进步完善落实和改进创新离退休干部党建工作主体责任思想教育组织设臵活动方式，引导老同志始终保持政治上的坚定和思想上的清醒，已经成为新形势下老干部工作的项重要而紧迫的课题。

为此，武威市委老干部局把加强和创新离退休干部党建工作研究作为项重点课题，组织力量，扎实调研懈地搞好业务学习，通过开展业务知识培训，使老干部工作者熟悉掌握老干部工作的基本要求，基本程序，熟练掌握履行岗位职责必要的技能和方法，使大家成为老干部工作的行家能手。

并通过开展业务知识竞赛活动述职演讲等形式，谈工作，讲体会做总结，充分调动学习的积极性和主动性。

同时要建立必要的约束激励机制，对工作开展好政治业务素质强的要向组织积极推荐，大力提拔重用，对工作差的要及时批评，适时引导，做到人人有压力，人人有动力。

是加强作风建设，在勤政为民上求实效。

良好的工作状况和流的工作，需要严谨的作风做支撑。

在环境卫生方面，要做到办公物品摆放整齐，桌椅干净整洁，地面清洁卫生，营造美观和谐的办公环境。

在行为规范方面，要严格遵守机关工作纪律，在工作中不断增强主动性和积极性，强化责任意识，以丝不苟的态度，严谨细致的作风完成上级和领导交办的事务。

在工作作风学风和生活作风等方面永葆先进性，不断为老干部工作带来新变化，新面貌和新气象，在树立优良形象上取得新的突破老干部工作部门建设存在的问题及建议精选范文财政分级列入财政预算，切实做到保障有力。

统筹协调，推动离退休干部党支部建设上台阶。

要构建工作格局。

必须拓宽渠道搭建网络，通过建立和完善领导责任制，把离退休干部党支部建设摆上议事日程，纳入领导班子考核内容，着力形成党委政府统领导职能部门各负其责社会有关方面共同参与的齐抓共管离退休干部工作的良好格局。

各级党委组织部门要把离退休干部党支部建设作为党的基层组织建设的个重要方面，统规划统部署统检查统考核。

各级老干部工作部门要把加强离退休干部党支部建设工作作为项重要工作，配合党委组织部门抓好抓实。

结合离退休干部党员居住状况身体和活动特点，进步优化组织设臵，理顺党组织隶属关系。

对因单位改制移交管理的企事业单位离退休干部党员，要及时接转关系明确组织归属。

对离退休干部中的流动党员，原所在单位或上级主管部门党组织要从实际出发，落实好他们的组织关系。

积极探索按照地域行业兴趣设立离退休干部党支部的办法，建立社区单位协会相结合的离退休干部党组织工作机制。

行动，推动离退休干部党支部与社区网格党支部融合共建，根据离退休党员居住的实际情况，给每位离退休干部党员在社区安家，按照支部特色，网格品牌，以社区为主阵地，以网格为基本单元，拓展就近内涵，实现全员参与，寓教于乐，充分发挥正能量。

精准服务，强化离退休干部党支部服务保障工作是创办武威老干部工作。

及时编印成册发放给各支部和离退休干部党员，切实提高离退休干部党员学习的系统性及时性和针对性。

是开通武威离退休干部之家网站。

开设政策之窗工作动态关工工作离退休干部党支部建设增添正能量等个栏目，宣传中央省委和市委老干部工作政策，报道全市老干部工作动态，为党和人民的事业增添正能量。

是组织开展精细化服务老干部活动。

深化建档联责承诺服务活动，适时调整结对联系对象，市局每位工作人员分别联系离休干部人副地级以上退休干部人市直部门单位离退休干部党支部个，并按季度集中开展精细化服务老干部上门走访活动，了解掌握离退休干部实际困难和问题，并及时协调解决，切实做到了职休干部在老干部活动中心和老年大学活动学习的范围。

把建设老干部活动学习阵地列入当地经济社会发展的总体规划，加大项目资金投入，力争建成具有定规模功能比较齐全的老干部活动中心和老年大学。

整合不同系统不同行业不同单位和不同所有制主体之间老干部活动场所的现有资源，打破行业单位和条块界限，加强协调合作，加快资源整合，实现优势互补公用共享整合老干部工作系统内部资源，打破各级老干部工作部门服务资源各自占有的局面，活动中心老年大学要向周边居住的所有老干部开放，实现系统内部资源公用共享。

利用现代信息技术，建立多媒体课堂开设远程教育建立离退休党员学习网站设立微信联系群等形式，引导老党员在网上学习交流，方便他们联系沟通，更好地满足老党员获取知识交流交往的需求，为加强离退休干部党支部建设拓展渠道。

要健全体制机制。

认真贯彻落实中办号甘办号文件精神，尽快建立离退休干部党工委，落实机构人员经费，明确离退休干部党支部活动经费和支部书记支委工作补贴，并由各级的工作任务，工作目标，办法措施和应付的责任，激发全局人员开拓创新，誓争流的主动性。

同时，根据每年的工作任务，建立年度工作台帐，分解全年工作任务，使每个人明确自己在什么时间做什么工作，明确时期全局工作中心是什么，自己该如何配合，增强工作的目的性针对性。

是建立关爱机制。

班子成员要经常与干部职工交流思想，联络感情，心换心，使干部职工产生亲切感知心感信任感，增强自我激励的内在动力。

对待干部职工的个人问题，领导干部要经常过问，对有困难的同志，要积极主动想办法帮助解决，解除他们的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到自己工作当中。

工作中要提倡相互支持，相互理解，豁达大度，做到大事讲原则，小事讲风格。

努力营造个宽松和谐的工作环境，上下心，形成合力。

是建立监管机制。

建立健全机关值班制度学习制度卫生制度财务管理制度请销假制度考核奖励制度和老干部来访接待规范，机关工作人员文明办公等，实行工作任务和工作岗位监督制。

实行挂牌上岗，个人分工上墙，既方便老干议精选范文。

加强项建设构建高效团队工作人员素质的高低，直接影响到为老干部服务的质量，必须通过各种途径，不断加强老干部工作人员的政治素养和能力水平。

是加强思想政治建设，在提高党性修养和运用理论解决实际问题的能力上求实效。

引导老干部工作者，更加主动地改造世界观价值观人生观。

牢固树立老干部的需要就是我的志愿，老干部就是我的衣食父母，老干部的今天就是我的明天，老干部工作无小事，老干部满意就是的工作标准的观念。

真正在思想上感情上和实际行动上视老干部为亲人为长辈，处处为老干部着想，扎扎实实为老干部解难，真心实意为老干部办事。

坚持热情周到细致的为老干部服好务。

是加强能力建设，在提升整体工作水平上求实效。

坚持不懈地搞好业务学习，通过开展业务知识培训，使老干部工作者熟悉掌握老干部工作的基本要求，基本程序，熟练掌握履行岗位职责必要的技能和方法，使大家成为老干部工作的行家能手。

并通过开展业务知识竞赛活动述职演讲等形式，谈工作，讲体会做总结，充分调动学部办事，又自觉接受老干部的监督。

通过严格制度和规范教育约束每个人的言行，促进各项工作的开展。

总之，加强老干部部门自身建设，全面提高老干部工作队伍的政治业务素质，是新形势下做好老干部工作的必然要求，也是树立老干部工作者良好形象的必然要求。

通过单建联建共用腾挪等方式落实活动场地，形成了市县区有活动中心社区有活动站城市网格单位有活动室住宅小区楼院有活动点的老干部活动阵地级网络体系，实现了城区离退休干部党支部活动阵地全覆盖，为离退休干部就近学习就近活动就近得到关心照顾就近发挥作用提供了必要条件。

是落实配套设施。

根据实际情况，活动室分别配备了党报党刊棋牌乒乓球台球和健身器材等学习活动设施，达到场所标牌党旗图书资料