员与部门党员干部要多商量多分析，不搞言堂。

主动向分管院领导请示汇报，消除工作协调沟通不够的现象发生。

，远离享乐主义。

第做到坚持梦想信念不动摇，振奋精神不贪图名利，讲究实效做到密切联系群众，联系实际，牢固树立职责意识远离以权谋私腐贴心人是个崇高的目标，也是项高校全体教职员工务必为之奋斗的事业，没有为官不为的心态和行为发生。

风方面的主要问题形式主义方面理论学习不系统。

支部成员和部门负责人对理论学习的重要性迫切性和自觉性的认识不深，理论学习的整体意识不强，很多还停留在形式学习上，简单的传达文件通知精神应付了事，求真务实的学风尚未真正树立和构成理论学习的深度广度不够，掌握理论知半解，处在不深入不系统不透彻的状态，支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高运用理论指导工作实际不足，在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。

比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视，有借口工作忙，不参加支部活动的现象。

，制度执行不严。

发现了学生思想政治教育和日常管理中的在执行力方面。

重部署轻落实，部门分工不合理，责权不对等，从而出现工作上吃大锅饭现象，干好干坏个样，干得越多犯错越多的现象。

对照严实要求，缺乏落实立德树人的具体举措。

对照既严以修身严以用权严以律己，又谋事要实创业要实做人要实的严实要求还存在必须差距。

是对当代高职学生的思想特点出现的新状况新问题，缺乏深入调研和研究，全员育人全过程育人全方位育人的全育人还停留在会议布臵层面上，在教职员工中氛围不浓，不样程度地存在讲起来重要做起来次要忙起来不要现象，导致学生反映较集中反映最普遍呼声最高的学习环境改善生活条件提升问题未能及时有效解决。

关于个问题的自查党的群众路线教育实践活动将反风问题作为抓手，切实到达改变干部作风问题的目的。

对于正在问题做的不多。

有时存在重管理轻服务重处罚轻鼓励的现象存在有时漠视学生的正当诉求，有安于现状求稳求安的思想出现。

比如学生宿舍紧挨农田，学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重视，简单了打了次杀虫药后就没有做进步的处理，导致问题越来越严重。

对照正反面典型自我剖析整改材料三篇精选范文。

是存在必须懈怠思想。

有些同志总是按照以前的老路子老办法解决新问题，按经验做事，工作的创新和开拓不够，干事创业的激情有所减退。

这些都是等和靠的消极思想，党性修养有待提高的具体表现。

理论学习有所放松，系统的学习做得不够。

支部的部分同志对理论学习自觉性不高，忙于事务性的学生工作，久而久之冲淡了自主学习的用心性。

学习分心，精力分散，刻苦钻研学生对照正反面典型自我剖析整改材料三篇精选范文题，解决和改变过去习惯于被动服务敷衍了事等问题。

，杜绝官僚主义。

是今后将加强与线辅导员和学生的联系，主动到师生员工中去了解状况，不搞先入为主，虚心听取各方面意见，摸清事实，解决问题。

支部党员首先要解决好深入群众调研不够，不善于听取群众意见的问题。

加强团结协作，增强互信。

在今后的工作中，对于党委行政安排的工作，做到主动担当，多支委成员与部门党员干部要多商量多分析，不搞言堂。

主动向分管院领导请示汇报，消除工作协调沟通不够的现象发生。

，远离享乐主义。

第做到坚持梦想信念不动摇，振奋精神不贪图名利，讲究实效做到密切联系群众，联系实际，牢固树立职责意识远离以权谋私腐化堕落的陷阱，在工作中做到用心开拓创新，去除畏难心理，以满腔正气立和构成理论学习的深度广度不够，掌握理论知半解，处在不深入不系统不透彻的状态，支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高运用理论指导工作实际不足，在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。

比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视，有借口工作忙，不参加支部活动的现象。

，制度执行不严。

发现了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有及时深入化解矛盾，而是透过会议研究再简单布臵，处理问题速度慢，效果不梦想职责担当意识不强，有时过多思考部门利益，矛盾和问题能推则推，都期望本部门不出差错在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念。

仍存在着重建章立制轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够。

比如近年来支部建立了科级以上干部联系学奢靡之风的根源而言，廉洁自律的要求班子成员都比较注意，但个别党员干部存在艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节俭意识不够强烈。

比如天气稍微热点或者冷点就在办公室开空调使用取暖器办公用纸浪费现象时有发生。

产生问题的原因分析梦想信念不够坚定，存在安于现状不思进取的想法。

是支部党员在日常工作和生活中，往往把工作放在第位，工作忙起来，就忽视了世界观人生观价值观的改造，没能把政治理论学习同自我的工作紧密地结合起来，没有及时用理论去指导和解决工作中出现的新问题新状况。

是个别党员干部大局观不强，思考个人荣辱的多了，思考学生利益少了，在工作中怕这怕那畏手畏脚，关键时刻萎靡不振不敢向前。

是深入基层开展进访活动，主动问需于师生，及时解决师生反映的突出的改造，没能把政治理论学习同自我的工作紧密地结合起来，没有及时用理论去指导和解决工作中出现的新问题新状况。

是个别党员干部大局观不强，思考个人荣辱的多了，思考学生利益少了，在工作中怕这怕那畏手畏脚，关键时刻萎靡不振不敢向前。

关于个问题的自查党的群众路线教育实践活动将反风问题作为抓手，切实到达改变干部作风问题的目的。

对于正在强化依法治校提高精细化管理水平的我院来说，是对各级党员干部教育和提高，这将有利解决好我们的思想认识问题，树立学院可持续发展学生健康成长的政绩观，与学院的改革发展不是对立的。

本支部不存在将作风建设同改革发展对立起来的问题。

中央项规定省委条规定出台后，学院先后出台加强作风建设服务师生员工的条规定，学院领导班子进，专项治理的效果也就打了折扣。

享乐主义方面精神懈怠，动力不足。

个别同志工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思进娶安于现状，不愿意吃苦受累加班出勤，不愿意深入思考谋划本职工作，满足于现有的工作，埋头苦干用心进取的创业精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。

在学生开学毕业突发状况迎评临检等关键时期，大局意识危机意识不强，奉献精神配合精神不够。

比如在紧张繁忙的毕业生离校期间，有的同志只想下班打指纹早点回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上点看状况好多了，就悄悄的回家了。

不想谋划不愿担当。

支部有的同志不愿多事担责，习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬步改善工作作风不准等规定。

支部党员均能自觉遵守，并利用支部会议学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定精神及时贯彻到本支部本部门全体同志，不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。

为官不为方面本支部经过近几年大力改变工作作风，提高工作执行力，着力打造支召之即来来之能战战之能胜的学生工作队伍。

支部党员认为服务群众，做师生的贴心人是个崇高的目标，也是项高校全体教职员工务必为之奋斗的事业，没有为官不为的心态和行为发生。

风方面的主要问题形式主义方面理论学习不系统。

支部成员和部门负责人对理论学习的重要性迫切性和自觉性的认识不深，理论学习的整体意识不强，很多还停留在形式学习上，简单的传达文件通知精神应付了事，求真务实的学风尚未真正树是深入基层开展进访活动，主动问需于师生，及时解决师生反映的突出问题，解决和改变过去习惯于被动服务敷衍了事等问题。

，杜绝官僚主义。

是今后将加强与线辅导员和学生的联系，主动到师生员工中去了解状况，不搞先入为主，虚心听取各方面意见，摸清事实，解决问题。

支部党员首先要解决好深入群众调研不够，不善于听取群众意见的问题。

加强团结协作，增强互信。

在今后的工作中，对于党委行政安排的工作，做到主动担当，多支委成员与部门党员干部要多商量多分析，不搞言堂。

主动向分管院领导请示汇报，消除工作协调沟通不够的现象发生。

，远离享乐主义。

第做到坚持梦想信念不动摇，振奋精神不贪图名利，讲究实效做到密切联系群众，联系实际，牢固树立职责意识远离以权谋私腐领。

只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性，自觉刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，坚持为民务实。

支部全体党员将在以后的工作中坚持服务导向，秉承切为了学生，为了切学生，为了学生切的理念，坚持学生工作无小事的工作原则，时刻持续谦虚谨慎的作风，低调做人，踏实做事，时刻发扬耐得烦的精神，以用心的心态应对纷繁复杂的学工工作突出问题，以强烈的职责感良好的心态高昂的斗志应对千头万绪的学生工作事务，以实际行动维护学生部门和学工干部的良好形象。

，做到廉洁从政。

是严格遵守廉洁从政的相关规定，经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。

不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风生活作风。

支部党员将严格按照党风廉政建设有关要求开展工作，做到制度之内不缺位，制度之外不越位，清清白白做人，勤勤恳恳做事，切实履行好自我工作职责，严格执行廉洁自律规定。

是自觉理解上级领导和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自我，以身作则，率先垂范。

改善措施，力避形式主义。

是根据学院整体整改意见，梳理学生工作的有关规章制度，在分别召开各种座谈会和调研的基础上，修订和完善现行学生思想政治教育和日常管理制度。

坚持从大处着眼，从小处着手，大事讲原则，小事讲风格，遇到违背组织原则的事情要坚决说不，遇到问题要开诚布公，遇到矛盾要心平气和，以灵活的方法，敏捷的反应，务实的态度，提高工生公