作风建设上，习惯于般性的宣传动员，常规的监督检查，浮在面上，未真正的沉下去，导致对机关窗口的管理和纪律作风方面存在的问题若明若暗，了解掌握不全面不深入，以至于些管理问题没有及时解决纠正，记者暗访就发现和暴露出来了。

是精神状态不饱满。

干部参与赌博的问题虽未发生，但部分班子成员在思想状态精神状态工作状态有时还存在不求无功但求无过回避矛盾的现象和消极畏难情绪，好逸恶劳喜轻避重。

在责任落实方面。

是党组织建设存在薄弱环节。

具体表现在如组织生活制度流于形式，把落实组织生活制度当做软工作，重形式轻内容，重数量轻质量，重事务性工作轻解决实际问题。

些基层党支部落实项组织生活制度的质量还不够高，没有把党建工作与业务工作全面有机结合起来，甚至开展组织生活仅仅为了应付检查完成任务。

是担当精下属客户的多个银行账户私存公款，以及通过大量存放现金的形式，随意挪用支取贪污公款超万元。

为掩盖罪行，郭清宏多年来直严禁本站员工擅自与上级单位测试中心任何人员接触，违者立即开除，并要求所有员工对外口径致，形成内部堡垒，企图密不透风。

为逃避罪责，郭清宏从年起，不定期亲自或指示下属删除财务资料销毁账册凭证，尤其是年珠宝检测站被省地质局审计部门审计期间，郭清宏更是疯狂销毁会计凭证财务账册以及电脑硬盘存储的所有财务资料数据，企图逃避甚至对抗调查，情节十分严重。

在初心使命方面。

是宗旨意识淡化。

局领导班子虽然能够坚持全心全意为人民服务的宗旨意识，不断加强政务服务和大数据管理体系建设，为企业群众提供了方便，但仍然存在用权为民不够到位等问题。

比如作为联系服务群众桥梁和纽带的各级政务便民服务中心建设不标准运行不规范人员不到位代办经费落实不到为，导致便惯于常规思维，缺乏系统性科学性和前瞻性，创造性开展工作解决新问题的水平还不高。

违纪违法案件剖析材料篇近日，有幸研读了违规违纪典型案例警示录书，我对党章党规党纪有了更进步认识。

该书通过大章节政治方面组织人事方面廉洁方面群众关系方面工作履职方面生活方面等对个违规违纪典型案例进行剖析，来警示广大党员干部不要触碰纪律底线。

细数起起案例，哪个不是在贪欲中迷失自我，最后而锒铛入狱，毁了自己的生。

是隐匿故意销毁会计凭证。

郭清宏伙同曹姝旻珠宝检测站副站长，另案处理等人为了逃避罪责，组织指挥亲自参与和指使他人销毁小金库涉及的财务资料，涉及金额约亿元，情节十分严重。

是挪用公款。

年月，郭清宏挪用公款万元，替曹姝旻支付购买广州某处房产的部分购房款。

是违规开办私人同行业公司。

郭清宏违反有关规定，牵头开办了广州某珠宝贵金属鉴定中心有限公司和广州某贸易有限公司违纪违法案件剖析材料三篇精选范文doc位的桩大案，具有定的典型性，教训也是深刻的，发人深省。

要举反，吸取教训，真正做到预防为主和严惩腐败相结合，需努力做到以下几点是加强廉政教育，增强领导干部的廉洁自律意识。

做到坚定理想信念，不越红线，守住底线，筑牢防线是防止领导干部犯，违纪违法的根本所在。

要把加强领导干部理想信念教育作为反腐倡廉建设的首要任务，做到教育更有针对性更有警示震慑性，使公职人员和党员干部都能自觉适应从严管理与监督的工作约束。

明确重点，不断创新教育形式和载体，案发单位和全局系统要从这次地质局系列腐败案件中认真反思，我们在日常的工作中为什么会出现这些问题案发的原因有哪些针对制度上的漏洞要抓好哪些环节进行整改。

同时，加强组织纪律教育政纪法纪教育，使领导干部和公职人员牢固树立正确的人生观价值观道德观，增强领导干部的纪律观念法制观念和廉洁自律意识。

充分利用发生关窗口绩效考核办法和制度，但后续跟踪和执行力度不够。

对工作人员的管理考核不够细致严格，存在照顾情面现象，对机关窗口工作人员违规违纪问题上，惩戒力度不够，多以提醒教育和扣分为主，警示惩戒作用发挥不明显。

在修身律己方面。

是落实中央项规定存在差距。

内部相关制度建设上还存在不够完善不够具体的情况，执行和操作上也还存在不到位。

如在落实文件精神上仍然存在以会议贯彻会议文件落实文件，为接受检查考核过度留痕等形式主义问题在基层调研次数偏少，深入基层调研解决问题的力度还不够。

是作风漂浮不实。

在抓作风建设上，习惯于般性的宣传动员，常规的监督检查，浮在面上，未真正的沉下去，导致对机关窗口的管理和纪律作风方面存在的问题若明若暗，了解掌握不全面不深入，以至于些管理问题没有及时解决纠正，记者暗访就发现和暴露出来了。

是精神状态不饱满。

干部参与赌博的问题虽未发吞公款。

同时，测试中心长期以来对地质实验测试工作，尤其是珠宝检测业务预防腐败工作的形势研判不足，自认为地质实验测试机构是清水衙门，存在检测是门技术活，是服务性工作，利润低赚钱少总量小的观念，长期弱化建章立制工作，对公职人员廉洁自律的教育也抓得不紧。

因此，在落实党风廉政建设廉政风险防控方面只满足于开会传达文件签订责任书个样板动作，对领导干部的日常教育和监督不严，对苗头倾向性问题未能抓早抓小，对腐败行为警觉性不高，缺失自我防范和自律意识，测试中心职工群众中对珠宝检测站员工的收入早有议论，对该站的市场经营收入和员工的实际收入存疑，反映也不断，测试中心获悉后虽也曾对有关情况进行过调查了解，但大多采取应付的做法，加之珠宝检测站员工上下口径致，没有发现实质性证据，平时调查也只是点到即止。

警示与预防郭清宏私存贪污巨额公款案，是小官巨腐发生在基层欺人表示自己对亲人受贿无所知，要么存在侥幸心理，站在悬崖边上，要么就瞒天过海，践踏纪律红线，要么沉溺于利欲熏心无法自拔他们都是聪明人，只是没有了原则和底线，无法严于律己，没有把优秀的才能用到服务人们群众上，反而钻法律的空子，利用权力，搞权权交易权财交易权色交易，窃取他人资源，最终自食恶果。

不管我们是处于基层岗位还是领导岗位，都应严以自律，做到手中有戒尺，心中有底线，恪守职责，分清大是大非，做个明白人。

修身养性，洁身自律事在人为，休言万般都是命境由心造，退后步自然宽。

要善于修身养性，始终洁身自好，守身如玉，防止失魂失心失身失足要守住做人处事用权交友的底线，堂堂正正做人踏踏实实做事干干净净为官。

要把纪律记在心中，就是拿住了命运的平安符要加强个人修养，做到拒绝心中的欲望，守住自己的世界观人生观价值观。

作为新时期的干部，我们要加强道信念教育作为反腐倡廉建设的首要任务，做到教育更有针对性更有警示震慑性，使公职人员和党员干部都能自觉适应从严管理与监督的工作约束。

明确重点，不断创新教育形式和载体，案发单位和全局系统要从这次地质局系列腐败案件中认真反思，我们在日常的工作中为什么会出现这些问题案发的原因有哪些针对制度上的漏洞要抓好哪些环节进行整改。

同时，加强组织纪律教育政纪法纪教育，使领导干部和公职人员牢固树立正确的人生观价值观道德观，增强领导干部的纪律观念法制观念和廉洁自律意识。

充分利用发生在本单位本系统的违纪违法典型案例，开展以案论纪教育，做到警钟长鸣，外化于形内化于心，增强教育实效。

严抵诱惑，保持初心古罗马哲学家塞内加说过权力会奴化切。

当今社会是个充满诱惑的世界，如果你抵挡不住诱惑，你就将会成为诱惑的奴隶，被诱惑所淹没如果你勇于抗拒诱惑，并且保持自我，你就修养，自觉地律己以廉，戒除贪心。

更要按照谋事要实创业要实做人要实的要求踏踏实实做人扎扎实实做事。

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在初心使命方面。

是宗旨意识淡化。

局领导班子虽然能够坚持全心全意为人民服务的宗旨意识，不断加强政务服务和大数据管理体系建设，为企业群众提供了方便，但仍然存在用权为民不够到位等问题。

比如作为联系服务群众桥梁和纽带的各级政务便民服务中心建设不标准运行不规范人员不到位代办经费落实不到为，导致便民服务中心和便民服务室作用发挥不够理想，群众事务党员干部代理工作还需进步深化。

是为民情怀不够。

比如帮扶责任落实不到位，抓脱贫攻坚投入的人力精力还不够。

深入联系村开展帮扶的时间偏少，深入联系村了解民情解决民困不经常，存在托村社干部帮忙等现象。

是秉公用权不严。

个别领导班子成员依旧存在管理失之于宽失之于软的问题，虽然出台了系列机是监督缺位，上级单位的监管形同虚设。

多年来，珠宝检测站的直接上级测试中心的财务部门仅对该站定额上缴的经营收入进行核算，对该站在检测业务中收取的现金或没有上缴的资金没有或控制不全，在财务账目设臵上直分不清上缴的经营收入来自哪个办事处，各办事处的经营效益如何也不进行考核和过问，没能有效发挥财务全覆盖及统管理的作用，郭清宏等就是利用检测费不开测试中心财务部门无法准确掌握珠宝检测站各办事处的实际收入等漏洞，大量截留各办事处收取的经营检测费用，公款私存，挪用侵吞公款。

同时，测试中心长期以来对地质实验测试工作，尤其是珠宝检测业务预防腐败工作的形势研判不足，自认为地质实验测试机构是清水衙门，存在检测是门技术活，是服务性工作，利润低赚钱少总量小的观念，长期弱化建章立制工作，对公职人员廉洁自律的教育也抓得不紧。

因此，在落实党风廉政建设廉政风署和上级党委决议决定，围绕肃清周永康流毒影响，深刻反思严重违纪违法案件并进行对照检查，谈危害找根源抓整改，严肃党内政治生活，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，切实加强民主集中制建设，党内风清气正，各项新的工作站在了新的起点。

但是，也要清醒地看到，我们工作中还存在很多不足。

通过前期的深入学习研讨和认真查摆剖析，在理想信念政治操守纪律规矩初心使命修身律己责任落实个方面，领导班子及成员还或多或少或轻或重存在着些问题。

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是管理粗放，单位经营运作以包代管。

珠宝检测站是具有独立法人资格的隶属测试中心的级事业法人单位，统采用测试中心制定的以承包收入任务的经营管理模式。

但测试中心本部对珠宝检测站人财物的相关管理制度不健全，基本上是放任不管，尤其是对珠宝检测站下设的办事处没有制定相应的管理办法，导致珠宝范，全站实有员工近名，但在测试中心人事部门备案管理的只有多名，有的办事处雇了多名员工，只有名与测试中心本部签订了劳动合同，其他人员都是以虚假合作方的方式聘请任用。

办事处员工只对郭清宏等人负责，言听计从，对外口径致，形成了内部堡垒攻守同盟。

综上所述，珠宝检测站其实就成了郭清宏等人的私人企业，各办事处其实就成为郭清宏等人的私人档口。

郭清宏手遮天，为所欲为，最终积重难返，铸成大错。

违纪违法案件剖析材料篇围绕理想信念政治操守纪律规矩初心使命修身律己责任落实个方面查找了存在的差距和不足，深刻反思了严重违法违纪案件教训，现将市政务服务和大数据管理局班子对照检查情况报告如下对严重违纪违法案件的认识作为受党培养多年的领导干部，丧失理想信念，对党不忠诚不老实，沉迷于受贿赌博和袍哥文化，违反政治纪律组织纪律廉洁纪律生活纪律，走上违法犯罪道，但部分班子成员在思想状态精神状态工作状态有时还存在不求无功但求无过回避矛盾的现象和消极畏难情绪，好逸恶劳喜轻避重。

在责任落实方面。

是党组织建设存在薄弱环节。

具体表现在如组织生活制度流于形