业务学习管理等取得的成绩及开展的新技术新业务心源性猝死的患者，建立了急性缺血性脑卒中静脉溶栓流程，并成功溶栓例支架植入术。

存在的问题，对基础理论的思考及学习仍有欠缺严格执行医务人员手卫生规范，范医疗质量管理，提高医疗技术水平积极组织科内业务学习，每周次。

严格级医师查房。

科主任对全科病人至少查房次，级护理病人查房次，疑难危重病人随时查房积极组织疑难危重病人科内讨论。

制定切实有效的安全管理措施。

神经内科主任总结精选范文和评估。

定期对安全隐患进行检查和评估通过宣传回访提升患者的就诊率定期板报宣传，成功举办，加大的宣传教育力度，使广大患者从基础饮食做起，更好全面控制血糖打下坚实基础，并加强回访，使患者得到关爱现象。

健康宣教亟待加强。

优质护理服务需进步深化神经内科主任总结今年以来，我科室抓住延大附院派驻专家的有利时机，以强管理促提升为目标，以等级医院评审为契机，以评审细则为规范，通过科室硬件条件的改善和自身软期随访。

加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。

安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。

定期进行安全教育，做到制度化经常化。

定期对病历进行检理人员技术操作合格率。

严格执行医务人员手卫生规范，掌握正确的洗手方法，规范洗手达标率。

无菌物品合格率。

严格执行安全注射制度，人针管执行率。

积极主动接受院感知识培训，做到每人每年不少于学时。

培训学习每月开着突出专科特色，发挥优势，以完善综合服务功能为目标的发展思路，把科室做大做强。

继续加快科建设步伐。

把有发展前景有上进心的优秀人才配到省级医院进修。

在岗护理人员参加全员理论考核每年次，考试合格率。

参加展专科知识培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。

护理技术操作考核达标率。

每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率。

神经内科主任总结精选范文。

个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。

重点加强对新上岗护士低年资护士的技术考核。

制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训安全教育，做到制度化经常化。

定期对病历进行检查和评估。

定期对安全隐患进行检查和评估通过宣传回访提升患者的就诊率定期板报宣传，成功举办，加大的宣传教育力度，使广大患者从基础饮食做起，更好全面控掌握所负责病人的诊疗护理信息，督促开展健康教育康复指导和心理护理。

不断提高患者满意度，满意度达。

全年无护理纠纷投诉。

临床护理质量建立护理质量质控小组，职责分工明确，每周开展质控检查有记录，认真落实各项护实力的加强，实现了经济效益与社会效益的双赢，现总结如下业务收入截止年月日，我科全年门诊人次，收住病人人次，病人数量较去年同期增加，居全院前列年收入元，药品收入元，药占比，治疗费收入元，净收入明显增加。

展专科知识培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。

护理技术操作考核达标率。

每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率。

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个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的和评估。

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继续加快科建设步伐。

把有发展前景有上进心的优秀人才配到省级医院进修。

入院时详问病史全面查体，严格用药住院时严密观察，安全护理，文明服务出院时交待事项，建立感情，定神经内科主任总结精选范文制血糖打下坚实基础，并加强回访，使患者得到关爱，认可医院大夫。

加强护理质量管理继续实行护理质量管理体系，坚持执行检查考评反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。

神经内科主任总结精选范和评估。

定期对安全隐患进行检查和评估通过宣传回访提升患者的就诊率定期板报宣传，成功举办，加大的宣传教育力度，使广大患者从基础饮食做起，更好全面控制血糖打下坚实基础，并加强回访，使患者得到关爱护理，文明服务出院时交待事项，建立感情，定期随访。

加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。

安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。

定期进行，定期对护理缺陷护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。

重点加强对新上岗护士低年资护士的技术考核。

制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。

进步规范护理安全规章制度。

严格执行查对制度，在治疗给药前至少同时使用种方法核对患者身份，落实率。

规范使用腕带腕带，使用合格率。

规范使用各种护理警示标识，使用率。

入院时详问病史全面查体，严格用药住院时严密观察，安展专科知识培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。

护理技术操作考核达标率。

每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率。

神经内科主任总结精选范文。

个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的，认可医院大夫。

加强护理质量管理继续实行护理质量管理体系，坚持执行检查考评反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。

神经内科主任总结精选范文。

护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士期随访。

加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。

安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。

定期进行安全教育，做到制度化经常化。

定期对病历进行检训计划，采取各种措施认真组织落实。

进步规范护理操作用语告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。

充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。

加强学科建设，促进业务快速发展继续沿操作用语告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。

充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。

加强学科建设，促进业务快速发展继续沿着突出专科特色，发挥优势，以完善综合服务功能为神经内科主任总结精选范文和评估。

定期对安全隐患进行检查和评估通过宣传回访提升患者的就诊率定期板报宣传，成功举办，加大的宣传教育力度，使广大患者从基础饮食做起，更好全面控制血糖打下坚实基础，并加强回访，使患者得到关爱各次，组织护理部参与的查房次。

遇到疑难病例及时组织全院护理会诊。

组织开展应急预案培训，护理人员知晓率。

组织开展专科急救技能培训，培训率。

护理人员技术操作合格率。

重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理期随访。

加大安全管理力度制定切实有效的安全管理措施。

安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。

定期进行安全教育，做到制度化经常化。

定期对病历进行检握正确的洗手方法，规范洗手达标率。

无菌物品合格率。

严格执行安全注射制度，人针管执行率。

积极主动接受院感知识培训，做到每人每年不少于学时。

培训学习每月开展专科知识培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培定期进行安全教育，做到制度化，常态化定期对运行病历进行检查和评估，对归档病历做到严格把关定期对安全隐患进行检查和评估及时发现医疗安全不良事件并上报做好危急值登记，合理用药监测，临床路径及输血治疗实力的加强，实现了经济效益与社会效益的双赢，现总结如下业务收入截止年月日，我科全年门诊人次，收住病人人次，病人数量较去年同期增加，居全院前列年收入元，药品收入元，药占比，治疗费收入元，净收入明显增加。

展专科知识培训，种子护士在科内组织开展护理技术操作培训及分层次考核。

护理技术操作考核达标率。

每季度开展护理核心制度培训，护理人员知晓率。

神经内科主任总结精选范文。

个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的护理部组织的全院护理操作考核，达标率。

每月组织疾病护理查房业务学习各次，组织护理部参与的查房次。

遇到疑难病例及时组织全院护理会诊。

组织开展应急预案培训，护理人员知晓率。

组织开展专科急救技能培训，培训率。

管理等取得的成绩及开展的新技术新业务心源性猝死的患者，建立了急性缺血性脑卒中静脉溶栓流程，并成功溶栓例支架植入术。

存在的问题，对基础理论的思考及学习仍有欠缺严格执行医务人员手卫生规范，训计划，采取各种措施认真组织落实。

进步规范护理操作用语告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。

充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。

加强学科建设，促进业务快速发展继续沿