业培训雨露计划金蓝领工程等农村劳动力转移培训规划中，通过培训提升其就业创业能力。

加强对移民搬迁就业指导服务，帮助移民户在本地本园企业就近就业。

组织保障加强组织领导。

移民搬迁扶贫工作涉及面广难度大，各级政府要高度重视，精心组织，主要领合政策规定的前提条件下，由搬迁户的迁出地县区按照集中安臵补助标准，将建房补助资金兑付至搬迁户个人账户，将基础和公共服务配套补助资金划转至搬迁户迁入地县区移民搬迁机构账户。

选择省内县区外分散安臵和跨省安臵的，在符合政策规定的前提条件下，由县区按照分散安臵补助标准，将国家建房补助资金兑付至搬迁户个人账户。

按照中省相关其他打算长期自愿在农村发展或不具备在县城或工业园区安臵的贫困群众，在乡镇或中心村集中安臵，坚决杜绝搬富不搬穷的现象，做到整体搬迁。

落实工作责任。

各地各有关部门要明确责任，通力合作。

各县市区应在月底前完成规划编制项目建议书和实施方案等前期工作，确保移民搬迁扶贫工作的有效开展。

要将移民搬迁的贫困户纳入结对帮扶对象，精移民脱贫搬迁补助方案精选范文贫工作领导小组对全市移民搬迁扶贫工作实行每季度督查，半年通报，年终检查的工作制度，督促指导有关县市区抓好移民搬迁扶贫工作的落实，对各县市区平时检查的情况，将作为市政府年终考核县市区民生工程移民搬迁扶贫专项工作的依据，确保移民搬迁扶贫工作落到实处。

移民脱贫搬迁补助方案适用范围本办法适用于我市移民脱贫搬迁中的易地扶贫自统筹谋划要建立健全县负总责部门配合乡镇抓落实的工作机制，形成上下联动，运转协调的工作合力，促进移民搬迁扶贫工作的有效开展。

科学制定规划。

按照整体搬迁梯度安臵差异扶持综合推进的要求，认真分析本地深山区库区和地质灾害频发区群众的生产生活情况，在调查摸底基础上确定整体搬迁的自然村或居住点，确定整体搬迁目标搬迁范围和障性住房相关政策的落实环保部门负责指导进城进园集中安臵点的环境评估其他相关部门要按照各自职责做好有关工作。

加大宣传力度。

要积极开展实施贫困群众移民搬迁扶贫工作的政策宣传和引导，做到家喻户晓，人人皆知，从而充分调动群众参与移民搬迁的积极性。

同时，要及时总结推广经验做法，争取社会各界的支持。

完善考核机制。

市移民扶实处。

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资金筹集与补助标准集中安臵建房资金国家按每人万元筹集补助，搬迁户以户为单位人均购房自筹资金不超过元基础和公共服务设施建设资金国家按人均万元筹集补助，不足部分由县区政府自行解决。

加大培训力度。

加强对移民搬迁的技能建设部门负责集中安臵点规划设计工作指导以及住房建设过程的监管房管部门负责保障性住房相关政策的落实环保部门负责指导进城进园集中安臵点的环境评估其他相关部门要按照各自职责做好有关工作。

加大宣传力度。

要积极开展实施贫困群众移民搬迁扶贫工作的政策宣传和引导，做到家喻户晓，人人皆知，从而充分调动群众参与移民搬迁的积极训和劳动力转移培训，把移民搬迁的技能培训和劳动力培训纳入新型农民职业培训雨露计划金蓝领工程等农村劳动力转移培训规划中，通过培训提升其就业创业能力。

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移民搬迁扶贫工作涉及面广难度大，各级政府要高度重视，精心组织，主要领导和分管领导要亲单位职工搬迁及准备，有计划地安排准备和搬迁时间。

每个职工安排天作为公假安排搬迁。

因集中搬迁运输费用提高大，单位对在规定时间内搬迁并验收合格完善手续的职工给予元搬迁补助。

统租用套住房供职工过渡性住宿。

上班期间在民政局食堂就餐，午餐晚餐分别按实补助元。

从月日起，终止时间根据实际而定。

严格考核未按规定时间搬迁的，就是没为辅。

差异扶持综合推进。

整合相关政策，移民搬迁户可享受移民搬迁扶贫补助和农村危旧土坯房改造补助，对特别困难的搬迁户，进步提高建房补助标准。

动员和引导社会力量对帮扶，帮助扶贫对象解决搬迁安臵困难和后续发展问题。

统筹规划稳步实施。

科学制定移民搬迁扶贫规划和安臵方案，合理确定迁出地范围和搬迁规模。

科学选址，配套建设集中对在规定时间内搬迁并验收合格完善手续的职工给予元搬迁补助。

统租用套住房供职工过渡性住宿。

上班期间在民政局食堂就餐，午餐晚餐分别按实补助元。

从月日起，终止时间根据实际而定。

严格考核未按规定时间搬迁的，就是没有完成移民搬迁工作任务，承担由此而造成的对单位及职工年度考核影响的全部责任，在其个人年度奖金数额内扣减。

责任落臵地点，制定好搬迁规划。

在充分尊重搬迁群众意愿的前提下，引导移民向县城和园区集聚，并实施乡村逐级审核县审批，榜公示。

明确安臵方式。

根据搬迁农户意愿，结合实际，采取以进县城进园区集中安臵为主，乡镇和中心村集中安臵为辅的安臵方式。

对有劳动能力，尤其已有家庭成员在县城或工业园区务工的农户，引导他们进县城进园区集中安臵。

训和劳动力转移培训，把移民搬迁的技能培训和劳动力培训纳入新型农民职业培训雨露计划金蓝领工程等农村劳动力转移培训规划中，通过培训提升其就业创业能力。

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每位干部职工抓紧筹划搬迁计划，月日填报搬迁计划报告。

月日为单位干部职工最后搬迁时限。

每日督查搬迁计划落实情况，张敏负汇总向县政府办公室书面报告进度。

职工财产搬出库区老县城后立即申请本单位领导组织验收，交出钥匙。

单位努力创造条件为搬迁提供条件。

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尊重群众意愿，让群众自觉自愿接受移民搬迁集中安臵。

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坚持以自然村或居住点为单位，实行整体搬迁，对贫困程度深生产生活条件差的居住点，优先安排。

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