理论知识的学习不够系统深入。日常对自己工作相关的知识学习较多，对企业生产经营人资管理相关法律等方面的知识学习较少。自我要求有时不够严格，标准有所降低，比如项重要工作或大型活动用上，特别是对习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想的学习领会还不够深，把科学理论转化为指导实践推动工作的思路不宽方法不多，工作主要凭经验，凭感情，对新情况新问题不能用新思想新理念去分析研判和解决。自己因工作原因，下基层调研较少，掌握手经验不多，总结固化好的经验做法不够。深层次原因分析对学习在认识上有偏差，缺乏主动自觉性，存在着轻视和忽视理论学习的思想，主动性自觉性不强，存在被动参加理论学习的情况。对理论学习的重要性没有摆在第位的高度，学习理论知识的效果难以保障。不能用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践，虽然能够意识到加强思想建设和理论造信访处臵工作的氛围不浓厚具体表现在自身来讲没有深刻理解整体和部分的辩证统关系。整体由部分组成，信访工作是全局工作的重要组成部分，是解决人民群众困难和问题的窗口，影响着全局各项工作的有序推进。部分离不开整体，信访工作不是单打独斗的工作，需要全局的通力配合的意识不强。立足全局统筹全局，才能搞好信访促进工作的观念淡漠。在信访工作来说，参与区政府组织的接待日活动，面对各种疑难问题，不能很好的予以区分和分配，没有十分精准的将各种问题与全局各部门分工相结合，形成合力的能力不足。自我检视问题清单篇自我检视问题清单主题教育质量有待提高，学习成果转化不够具体表现系统性学习不足。对习近平有细致梳理市区相关的具体要求，这就导致不能逻辑清晰的认识和掌握具体的理论知识，也不能很好的结合具体工作。创新性的开展学习不够，没有利用好各种学习平台和学习机会。在参加学习教育活动中，仅仅被动的接受老师的讲解，不能联想扩展形成自己的知识体系。整改具体措施积极参与基层党员下社区活动，参加更多的联系群众活动，直接联系群众，了解实地情况，不断提高认识，增进群众感情，增强群众观点，提升服务群众的能力。在联系群众的活动中争创流，在服务群众的道路上勇争先锋，继承和发扬密切联系群众的优良作风。时刻提醒自己不能满足于当前工作现状，不能被动完成上级安排的任务和布臵的工作，不断提高主动性和争自我检视问题清单篇精选范文作经验，且对单位的情况熟悉，缺乏对企业生产运营项目建设财务人资管理战略发展法律等方面学习的主动性。日常工作上不够勤俭节约，有时存在单面打印中午不关电脑等现象。下级的监督提醒不够。能够严格执行条例准则中央项规定等党纪党规，严格执行集团公司请假报告制度，。虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度致，但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在定差距。积极性不高。有的同志认为依法办事束缚手脚程序太多效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣有的同志在大的国特色社会主义思想认识不高。对如何将新思想贯彻到实际工作中的思考和谋划不够，让执法工作服务于总目标的意识不强，以站在全局的高度上谋划环境执法工作的思路不够开阔。存在学用脱节的问题。学以致用上，特别是对习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想的学习领会还不够深，把科学理论转化为指导实践推动工作的思路不宽方法不多，工作主要凭经验，凭感情，对新情况新问题不能用新思想新理念去分析研判和解决。自己因工作原因，下基层调研较少，掌握手经验不多，总结固化好的经验做法不够。深层次原因分析对学习在认识上有偏差，缺乏主动自觉性，存在着轻视和忽视理论学习的思想，主动性自觉性不强，存在被以实际行动引领干部作风社会风尚上作表率方面还做得很不够到基层调研检查，没有主动按规定交纳伙食费，没有起到以身作则的表率作用，离习近平总书记严以修身严以律己要求相比还有很大的差距。，对思想理论知识的学习不够系统深入。日常对自己工作相关的知识学习较多，对企业生产经营人资管理相关法律等方面的知识学习较少。自我要求有时不够严格，标准有所降低，比如项重要工作或大型活动忙完后，思想上有所松懈，有缓缓歇歇的思想存在，以致工作效率有所降低。系统。日常对时事政治党建文学方面的学习多，对党的思想理论知识系统性学习不够，存在碎片式学习现象，参加党建方面的培训班少。自认为已有多年的党建行政的高度。加强平时对国家大事的重视程度，对新闻联播人民日报等重要媒介的重点新闻进行及时关注，不断增强对中央最近精神把握的敏感性，进步提升对意识形态领域的复杂斗争的认识。制定学习计划，将各项学习目标转化为实际行动，做到每天利用业余时间关心国家大事大政方针地方热点区域舆情。优先研究与本职工作相关的事件，通过深挖根源，分析影响等措施引导自己对于理论知识的学习和掌握。整改时限立行立改长期坚持。为人民服务的思想不牢做法不实具体表现在为人民服务的过程中，没有站在进行伟大斗争建设伟大工程，实现伟大梦想的高度，没有站在为人民谋幸福为民族谋复兴的高度。对于习近平总书记关于为人民服务的各项论想鞠躬尽瘁死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在定差距。积极性不高。有的同志认为依法办事束缚手脚程序太多效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费迟到早退等现象还没有完全杜绝。自我检视问题清单篇精选范文。参加党校的集中学习时候，对于听不懂，理解不深刻的地方，没有及时的求教老师，化解疑惑。碎片化时间通过学习强国领导干部在线法网学习等渠道不多，没有塌下心去琢磨和研究。整改具体措施增强政治敏锐性，保持政治警惕性，牢固树立个意识，坚定个自没有牢记于心。对新形势下管党治党改革发展的重大部署理解和把握还不够深刻不够到位。自我检视问题清单篇自我检视问题清单主题教育质量有待提高，学习成果转化不够具体表现系统性学习不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论新观点新论断研究的不深，工作中更多的是注重领导讲话政策文件的学习，但系统的有深度的理论学习还不够，利用理论解决问题的能力还不足。理论性学习不深。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义丰富内涵精神实质理解的不够彻底。对个自信的认识仅停留在抽象性概念性的层面上，对个意识提出的背景内涵具体内容发展意义及优势进行深层次的学习和挖掘还不够。贯彻落实习近平新时代自我检视问题清单。没有在党性党风党纪方面给自己树立个更高标杆，在日常工作和生活中还没有养成吾日省吾身的习惯，坚定非淡泊无以明志，非宁静无以致远的心境对风穿上隐身衣躲进青纱帐玩起障眼法打起游击战的现象认识不充分，以实际行动引领干部作风社会风尚上作表率方面还做得很不够到基层调研检查，没有主动按规定交纳伙食费，没有起到以身作则的表率作用，离习近平总书记严以修身严以律己要求相比还有很大的差距。，对思想理论知识的学习不够系统深入。日常对自己工作相关的知识学习较多，对企业生产经营人资管理相关法律等方面的知识学习较少。自我要求有时不够严格，标准有所降低，比如项重要工作或大型活动调能力不足具体表现在外部来看，部分信访问题存在职能交叉的情况，需要联合区内其他单位共同管理。对其他兄弟单位的信访负责人没有完全掌握，导致在工作中不能及时保持联系，及时共享工作动态，给工作造成定困扰。在内部来看，信访涉及面广需要全局各科室每个干部的鼎力配合，有时由于工作线头多没有及时的与其他分管领导沟通，导致工作效率下降的情况出现。原因分析信访基础业务存在短板，学习不深研究不够，对于信访处理方式方法运用不灵活，对于相关生态环境法律掌握不牢靠，没有切实履行好自身岗位职责，与群众将心比心。牵头组织联合处理信访工作的活动少，调度少。没有将信访工作推动纳入全局重点工作之中，在机制方法运用不灵活，对于相关生态环境法律掌握不牢靠，没有切实履行好自身岗位职责，与群众将心比心。牵头组织联合处理信访工作的活动少，调度少。没有将信访工作推动纳入全局重点工作之中，在机制建立长效推进上发力不足。整改措施坚持学习不放松。以问题为导向，以方法为引领。在信访工作中遇到政策法律问题及时学习，有什么问题就解决什么问题，及时补齐自身业务短板。在处臵工作中，灵活掌握工作方式方法，解放思想，打开脑袋上的大门，什么办法管用就用什么办法，切实保障信访群众的自身利益。推进责任信访建设。从加强信访工作规范化建设的角度，完善落实信访工作责任制，通过集体决策推动压实领导干部岗双责，探索推动参加理论学习的情况。对理论学习的重要性没有摆在第位的高度，学习理论知识的效果难以保障。不能用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践，虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但在实际工作中却不能与理论知识相结合。没有切实的感受到理论知识对于生产实践的现实指导意义，导致了在工作和生活中认为党的理论知识和方针路线知道就可以了，不需要话费过多的心思去研究，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的情况。虽然也认真的参加了党组的学习和日常的自学，但是计划性不强，有临时抱佛脚的情况，没有养成常态化固定化的学习习惯。日常学习的整体性不足，有时只学习了中央的方针政策，没有牢记于心。对新形势下管党治党改革发展的重大部署理解和把握还不够深刻不够到位。自我检视问题清单篇自我检视问题清单主题教育质量有