抓抓书记，今年以来，专题研究部署全面从严治党工作次党风廉政建设专题汇报次对部门主要负责人谈话人次。是严格责任落实。深入贯彻落实中央项规定省委十项规定和市委十项规定精神，根据教育工委制定的贯彻意见和任务分解表，层层分解责任，制定本单位的实施办法和任务分解表，确定时间节到位，些党建工作没有真正落到实处，只注重抓企业生产经营，疏于党员的教育管理，对党员的考核只看业绩不注重政治素质。以创税有功自居，因行政处罚党组织约谈还推阻。是党风廉政建设主体责任落实仍有差距。人员管理还没达到铁板块，落实考勤制度不严格，还存在不假外出，打着公干幌子办私事的现象，有时去向牌成了摆设，指示状态与人员在岗状态不致。是反馈问题整改落实还有差距。制度建设不完善，尤其在新旧动能转换方面，还有很多问题没有解决到位。原因分析是不想下苦功。思想认识有偏差，片面认为发改局的主责主业是扛好经济指标，全面从严治党工作平时过得去，检查不出大篓子就行，抓党风廉政建设缺乏抓经济工作那种担当作为狠抓落实的干劲，精益求精好上更好的追求。是不能插到底。对企业党建主要依靠企业书记抓落党纪查处工作，局党委积极与相关企业党组织沟通联系，安排专人全程配合做好组织约谈工作。突出意识形态常态常抓。始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位不动摇。是严格落实意识形态责任和岗双责。引导党员干部牢固树立马克思主义信仰，严格落实区党工委党组意识形态工作责任制实施细则，定期分析研判意识形态领域情况，及时收集涉及我局社会舆情信息动态，分析研究影响发改系统和谐发展的突出问题，每日上报舆情情况。是开展党员宗教信仰反扫黑除恶专项治理。对局系统余名党员进行调查摸底，做到整治全覆盖无死角。突出巡视整改，大事大抓。始终紧盯中央巡视反馈问题抓整改。是认真落实关于中央第巡视组反馈问题整改落实的方案要求。细化制定我局的整改落实方案，聚焦新旧动能转换红顶中介中梗阻等个类别涉及对我监督，要求党员干部做到的，常委班子首先做到，要求党员干部不做的，常委班子坚决不做，做到知行合以上率下。是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理失之于宽失之于软的局面，以作风建设年为切入点，以项专项治理为载体，以百行动为抓手，全面推动干部提神工作提效发展提速，全面提升党的凝聚力政府公信力干部执行力和群众满意度。狠抓干部队伍，树好风向标。把换届季作为思考季检验季和推进季。纲举目张树清风，精心组织县乡村级换届，两代表委员顺利选出，乡镇班子换届多年来第次圆满成功，村委会选举次成功率较上届提升个百分点，换届选举风清气正，真正换出了新风貌新作风新气象。选优配强好干部，按照中央十字要求和市委看标尺，坚持正面顺向年轻的用人导向，讲原则讲公正讲程序，调整县管干部人，着力全面从严治党述职报告精选范文等线培养选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的位子，用当其时，用其所长，善待有棱角的干部，保护狮子型的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度满意度。管好干部，落实会课，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时处处事事严格要求加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级个村级服务中心，推动硬件功能化软件规范化服务特色化阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进清洁家园和谐邻里活动，用好用活群工系统，着力解决批群众关注的顽疾深入推进两回两讲两解，疏导群众的情绪，提振群众的精神，培育淳朴的民风，要求。细化制定我局的整改落实方案，聚焦新旧动能转换红顶中介中梗阻等个类别涉及的深化政策研究培育高端前卫产业加快实施腾笼换鸟整治红顶中介机构消除中梗阻等个具体问题建立了工作台账，定期上报工作进展情况。是组织开展专题培训。年月，我局依托国际教育集团，在牵头举办高层次新旧动能转换培训班，全区多个部门选派人参加培训，在高端人才引进产业生态圈打造新兴产业发展方面全面对标区，有力推动大竞赛大比武活动开展。存在问题及原因分析存在问题是管党治党认识还有差距。个别党委班子成员没有完全把抓好党建就是最大政绩的理念根植于心，将党建工作混同般业务工作，履行岗双责意识不强，片面认为全面从严治党是党委书记的责任，工作中只注重抓分管业务，廉政教育不经常，对所属人员管理今后的工作中，我将带领县委班人，深入贯彻落实党的十大精神，全面落实市委市政府决策部署，坚持力度不减尺度不松，强化责任担当，全面推进从严治党。全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，继续推行张清单管理，做到任务项目化项目责任化责任目标化，覆盖各领域各方面。定点督责，建立所有市管领导岗双责机制，定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况，实施全方位全过程监督和指导。访谈述责，让党委党组负责人到县电视台接受提问访谈，实行年度述职述廉，跟踪进行重点监督回访和评估。严肃考责，把群众满意度作为考责的客观依据，季度考评结果后名的单位，对主要负责人进行组织处理。全面加强干部队伍建设。选好干部，以信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁为标准，加大在产业发展脱贫攻劲，精益求精好上更好的追求。是不能插到底。对企业党建主要依靠企业书记抓落实，以会议落实会议以文件落实文件。停留在部署了传达了，调度落实主要通过电话要数据，具体落实得怎样，达不达标到不到位，心中没底。是不愿动真格。在干部管理上还存在老好人现象，不愿意较真碰硬，对极个别不假外出迟到早退现象睁只眼，闭只眼，感觉只要工作不耽误，时间上多些宽松无可厚非，仅作口头提醒，并没有真抓真改。是持续纠治风。不忘初心牢记使命主题教育重点整治形式主义官僚主义作风，组织开展作风建设年活动，靶向整治低庸难虚散等问题。组织担当作为狠抓落实大讨论，开展网格化服务企业活动，对次办成改革公共服务流程进行优化再造，立足服务窗口争当服务项目建设金牌店小，着力纠治服务群众等方面存在的风问题，争做流工作业展党的十大精神全覆盖学习引导党员干部用习近平总书记教育工作重要论述武装头脑统思想指导实践。是坚持以党章准则条例为重要遵循。把全面从严治党宣传教育纳入中心组重点学习内容，不断增强全面从严治党的思想自觉和理论素养，筑牢党员领导干部不想腐不敢腐不能腐的思想根基。强化监督执纪问责。是严肃两学做整改。以对党高度负责的态度严肃整改工作，召开专题会议，研究制定项整改任务和条整改措施，明确时间表任务栏施工图，做到事事有人抓，件件有着落。是坚守政治监督定位。紧扣党的领导，坚守对党组织和党员干部的政治监督，坚持真管真严长管长严。紧盯落实中央项规定精神和从严整肃风问题上见成效。驰而不息肃风正纪，自觉当好落实全面从严治党两个责任的领导者推动者和执行者。是严问责推动真担当。层层设置防线。是支持保障纪检监察机关开展工作，针对纪委对委属企业起违反行政法规起酒驾党纪查处工作，局党委积极与相关企业党组织沟通联系，安排专人全程配合做好组织约谈工作。突出意识形态常态常抓。始终坚持马克思主义在意识形态领域指导地位不动摇。是严格落实意识形态责任和岗双责。引导党员干部牢固树立马克思主义信仰，严格落实区党工委党组意识形态工作责任制实施细则，定期分析研判意识形态领域情况，及时收集涉及我局社会舆情信息动态，分析研究影响发改系统和谐发展的突出问题，每日上报舆情情况。是开展党员宗教信仰反扫黑除恶专项治理。对局系统余名党员进行调查摸底，做到整治全覆盖无死角。突出巡视整改，大事大抓。始终紧盯中央巡视反馈问题抓整改。是认真落实关于中央第巡视组反馈问题整改落实的方案全面从严治党述职报告全面从严治党述职报告最新年来，在市委教育工委的坚强导下，电教馆党支部坚持把主体责任扛在肩上抓在手上，紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的十大精神，推动全面从严治党向基层延伸向纵深发展。下面我就年度落实全面从严治党主体责任做如下述职工作做法及成效层层压实主体责任。是狠抓关键少数。坚持率先垂范，履行第责任人责任，做好全面从严治党引领工作和个人廉洁自律工作，落实重大事项集体决策。坚持书记抓抓书记，今年以来，专题研究部署全面从严治党工作次党风廉政建设专题汇报次对部门主要负责人谈话人次。是严格责任落实。深入贯彻落实中央项规定省委十项规定和市委十项规定精神，根据教育工委制定的贯彻意见和任务分解表，层层分解责任，制定本单位的实施办法和任务分解表，确定时间节进行组织处理。全面加强干部队伍建设。选好干部，以信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁为标准，加大在产业发展脱贫攻坚等线培养选拔干部的力度。用好干部，给干部合适的位子，用当其时，用其所长，善待有棱角的干部，保护狮子型的干部，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部队伍的创造活力，不断提升选人用人公信度满意度。管好干部，落实会课，强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强干部日常管理，时时处处事事严格要求加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。全面提升为民服务水平。抓基层基础，提档升级个村级服务中心，推动硬件功能化软件规范化服务特色化阵地品牌化。抓村务公开，突出基层组织政治功能和服务功能，以公开促公正，以公正促公平。抓干群关系，全面推进清洁家园和谐邻里活持遏制腐败高压态势。是全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，推行清单定责管理机制，做到任务项目化项目责任化责任目标化。定点督责，落实领导班子岗双责，党政同责机制，定期汇报分管领域和联系点从严治党情况，实现