实上定程度上还存在着重布置轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实然能够做到从严要求严谨细致。

但也存在思想不够解放等问题。

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在破除形式主义官僚主义方面还有不彻底的地方。

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虽然能够坚定党性修养站稳群众立场。

但面对当前作风建设的新常态，感觉仍存在些问题。

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比由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜在岗不在状态，无所事事，出勤不出力上班时间看视频逛淘宝打游戏炒股票玩手机，干些与工作无关的事情。

是中层交流轮岗难度大。

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受编制专业等因素的影响，对中层干部横向纵向交流力度还不够，在定程度上影响了等，不搞特殊化严格执行民主集中制，坚持集体决策。

在推进转型升级，谋求创新发展探索新模式新业务的征程中，牢固树立风控意识，坚守风控合规的底线。

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产生问题的原因剖析在抓实理论学习上还存在差距。

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比如文山会海的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件以会议落实会议的情况，有的会议和过程中些工作跟得不紧督得不严，钉钉子精神不足，些部署雷声大雨点小，落实效果不好。

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是在改革创新上，面对发展中面临的困难，全局性战略性前瞻性的谋划不多，对发等，不搞特殊化严格执行民主集中制，坚持集体决策。

在推进转型升级，谋求创新发展探索新模式新业务的征程中，牢固树立风控意识，坚守风控合规的底线。

在工作方面。

虽关要求，本人全程参与大讨论和典型案例研讨，认真结合工作职能职责深入反思。

总体感觉，此次深化个以案警示教育真正做到了实打实地聚焦问题解决问题，体现了警在根本戒在的主要问题在会召开前，本人在公司领导班子成员之间领导班子与普通员工之间开展谈心谈话人次，并通过发放征求意见表，全面征求员工对公司发展及个人的意见建议，并展中的些矛盾和问题，在分析原因研究对策破解瓶颈上做得不够。

是在跟踪落实上，在抓工作落实上定程度上还存在着重布置轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实比如文山会海的问题没有得到彻底根治，不同程度存在以文件贯彻文件以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高，指导性不强，联系实际务实管用的思路和举措不多。

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