doc 县委第一巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会个人自查报告材料篇精选范文 ㊣ 精品文档 值得下载

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县委第一巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会个人自查报告材料篇精选范文

有达到红脸出汗的效果。重实践轻理到街边。多深入基层接地气多同群众座谈多与干部谈心多开展蹲点调研多俯下身子研究问题多到困难和矛盾集中群众意见多的地方去,了解真实情况倾听群众意见发现解决实际问题。增强担当意识,用心为区委区政府分忧,真心实意为群众排忧解难,求真务实化解矛盾,以抓工作的高标准高质量形象,努力做到让区委区政府放心,让群众满意。是宗旨意识树的不牢。为民服务的宗旨意识有所淡化,在工作中和群众面对面交流的越来越少,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径,无形中拉开了与群众的差距。在围绕助农增收,产业培育的主体作用发挥不充分等问题把握不准,对上负责和对下负责不致,破解难题力度不够,与全心全意为人民服务的要求对照还有有差距。今后的努力方向和整改措施针对存在问题和产生问题的原因分析,我将从以下几个方面努力加以整改强化理论学习,切实做到对党忠诚。增强政治自觉,树牢个意识,始终在政治立场政治方向政治路线政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高人对照检查材料篇精选范文。增强纪律意识,从严履行两个责任。在政治定位上聚焦全面从严治党,推动管党治党工作,为推进各项事业发展提供坚强保障。是扎实抓好整改落实。班子成员要以身先力行,坚持级做给级看级带着级干,对班子共同存在的问题主动认领,件件整改完成件销号件,并及时向党员干部公开。是加强班子廉政建设。严格落实党组主体责任,不断强化责任意识,完善制度体系建设,切实做到用制度管人管事管廉政。认真落实好岗双责的要求,既要抓好分管的业务,又要抓好分管领域和股室队所的廉政建设反腐败工作,深入落实把手亲自抓分管领导牵头抓职能部门指导抓的齐抓共管的工作格局,把党风廉政建设责任制要求与业务工作紧密结合。是严格执行纪律规矩。以党风廉政建设永远在路上的政治定力,坚持力度不减尺度不松节奏不变,旗臶鲜明地支持联系我局派驻纪检组开展工作,把执行中央项规定精神作为项铁的纪律,常抓不放。坚持制度制约,注重健全改进作风常态化制度,加强对权利运行的制约和监定整改措施,共性问题仍然存在扶贫工作不扎实,帮扶情况掌握不全面,督促检查不到位,帮扶责任人工作作风不扎实,帮扶措施不具体,开展帮扶工作不认真临危处理突发事件能力不足,危机意识不强,具体操作不熟悉,在大正沟农贸市场被淹事件中,我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理,工作推进被动。是对档案管理工作重视不够,由名临聘人员负责档案管理工作,没有建立完善科学的管理机制,管理不规范,收档不及时,整理不统,党建党风廉政建设工程项目等资料缺失较多,不能提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。党的建设弱化方面。是对党建工作重视不够,抓得不严,主要表现在重业务轻党建,没有牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,对党建工作专题研究较少,年初无计划年终无总结党组中心组专题学习流于形式,没有研究制定针对性的中心组年度学习计划,习惯用党组会会前学习代替中心组学习。是民主集中制执行不到位,主要表现在党组会议事机制不健全,议事不规范,议题酝酿不成县委第一巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料篇精选范文doc险点排查不到位,制定防控措施缺乏针对性作风不实,担当不够,习惯当甩手掌柜,下沉线调研不够,对涉及群众切身利益和城市发展的实际问题,了解不全面不深入,解决不及时。是原纪检组履行监督责任力度有待加强。主要表现在原纪检组长分管工程项目机关后勤等与自身职责相冲突的工作,未能聚焦主责主业干部作风转变不到位,习惯坐在办公室遥控指挥,深入股室队所了解情况少,对全局各岗位廉政风险点位掌握不细不全,存在机关化现象监督执纪问责需加大力度,认为履行监督责任是得罪人的事,不愿监督,未及时向党组报告班子成员在履行岗双责中存在的问题日常监督缺位,对公经费项目建设等重点领域,市政工程所执法大队等关键岗位监督不力对帮扶干部在帮扶工作中存在的问题,未督促其整改落实。党风廉政建设和反腐败工作方面。是执行中央项规定精神不严。主要表现在公务接待不规范,存在单不全接待未按程序报批等现象在执行差旅报销工会经费管理公务接待公务用车管理政府采购等规定方面,题的原因分析,我将从以下几个方面努力加以整改强化理论学习,切实做到对党忠诚。增强政治自觉,树牢个意识,始终在政治立场政治方向政治路线政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致,坚决维护党中央权威和集中统领导。注重加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神网络意识形态乡村振兴战略农村变改革等方面知识的学习,不断丰富自己的知识体系,开拓自己的视野,提升全局眼光增强战略思维。通过原原本本原汁原味逐字逐句地研读,真正做到入脑入心融会贯通。抓好问题整改,坚决做到彻底整改。坚持问题导向突出重点,把抓好问题整改与推动分管工作有机结合起来,认真对标省委第巡视组巡视甘州区反馈会议精神和市委常委区委书记成广平表态讲话精神,把巡视反馈意见整改作为树牢个意识坚定个自信坚决做到两个维护的现实检验。县委第巡察组巡察反馈意见整改专题民主生活会个人对照检查材料查找出的主要问题党的领导弱化方面。是政治站位不高,学习贯彻习近平新时代中国特色关规定抓全面从严治党习惯以文传文照搬照抄,缺乏针对性和实效性,警示教育流于形式,对干部职工廉政教育形式单,仅限于观看警示教育片传达上级通报文件精神,没有从思想深处纠正其认识,认识不深刻,认为自己不分管财务和工程就高枕无忧,没有从灵魂深处树立廉政风险底线红线。是存在好人主义。主要表现在执法执纪力度偏软,存在多事不如少事不想得罪人得过且过等懒政庸政思想,对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民夜宵烧烤摊店油烟污染等问题处臵不力。是党组书记履职不到位。主要表现在对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少,抓落实不够,对班子成员的廉政谈话不深入,未组织研究制定党风廉政建设年度工作计划,未按期召开廉情分析会未听取班子成员落实岗双责情况,对班子成员的廉政谈话不深入,以工作安排代替廉政谈话,对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正。是落实岗双责不好。主要表现在思想认识不足,存在重视业务轻党风廉政建设的现象,廉政理制度执行不力,家底不清,车辆管理机制不健全。是市政工程项目管理问题突出。主要表现在存在违规发包工程项目的现象,把关不严,存在个人挂靠公司资质承包项目的问题。产生问题的原因分析对于上述问题,班子及成员经认真对照党章中央准则和条例等党纪党规要求,认为既有其普遍性,又有其典型性,反映出班子在自身政治思想素质和领导能力水平上存在差距。主要有以下原因政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年,在不同岗位锻炼多年的同志,经过党的群众路线教育实践活动严实专题教育和两学做学习教育的洗礼,大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多,能深入持久的加强理论学习仍旧不够,特别对马克思主义思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少,在社会主义事业建设的关建时期,对习近平新时代中国特色社会主义思想学的较少,没有把强化学习作为提高班子整体素质的重要因素,总认为上级的政策下来,只要照搬贯彻落实就够了,理想信念弱化,廉政风险底线红线。是存在好人主义。主要表现在执法执纪力度偏软,存在多事不如少事不想得罪人得过且过等懒政庸政思想,对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音扰民夜宵烧烤摊店油烟污染等问题处臵不力。是党组书记履职不到位。主要表现在对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少,抓落实不够,对班子成员的廉政谈话不深入,未组织研究制定党风廉政建设年度工作计划,未按期召开廉情分析会未听取班子成员落实岗双责情况,对班子成员的廉政谈话不深入,以工作安排代替廉政谈话,对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为没有及时予以纠正。是落实岗双责不好。主要表现在思想认识不足,存在重视业务轻党风廉政建设的现象,廉政风险点排查不到位,制定防控措施缺乏针对性作风不实,担当不够,习惯当甩手掌柜,下沉线调研不够,对涉及群众切身利益和城市发展的实际问题,了解不全面不深入,解决不及时。是原纪检组履行监督责任力度有待加强。主要表现在原纪检组长分管工程项目机关后勤等与自理论指导实践的实效不强,运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高,创新思维仍有局限性,按部就班的情况多,方法比较简单,部分工作推进滞后,部分工作执行走样。通过对照看齐找差距,透过现象看本质,反映出善于从政治上驾驭问题归纳问题的能力还不够,推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有定差距,领导班子的党性修养还未做到持续锻炼,在权力观上没有坚持辩证地认识规律,党建统领作用不突出纪律规矩落实不彻底,其根源就是没有从发展的角度审视差异看待问题解决矛盾,产生了主观性的权力观思想。是宗旨意识树的不牢。为民服务的宗旨意识有所淡化,在工作中和群众面对面交流的越来越少,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径,无形中拉开了与群众的差距。在围绕助农增收,产业培育的主体作用发挥不充分等问题把握不准,对上负责和对下负责不致,破解难题力度不够,与全心全意为人民服务的要求对照还有有差距。今后的努力方向和整改措施针对存在问题和产生党的纪律建设方面。是落实全面从严治党主体责任不到位。班子专题研究党建和党风廉政建设的会议少,谋划部署贯彻落实上级全面从严治党精神力度不够。是党风廉政建设需加强。抓警示教育范围不够广,手段不够多。在扶贫工作中,对扶贫领域腐败和作风问题的宣传氛围不够浓厚,警示教育震慑力不够足,未形成警钟长鸣,未形成常态化强力遏制。反腐败工作和资项管理方面。落实中央项规定回头看自查自纠发现问题,大部分至今未做整改。对年自查自纠发现的问题没有按要求进行整改,只对个人在卡站值班的补助进行清退,电话费和餐费的开支没有进行整改。产生问题的原因分析政治站位不高。是政治意识不强,对坚持党的领导方面不到位,工作中不能从抓党建方面入手,只会按老办法去盲目的工作是党组织自身建设不强,如本人联系的岜晓村党总支部,在年被评为软弱涣散党组织,虽经过整改,但支部的整体能力还侍加强。是在民主生活会中,因面子问题,对同志的批评不够深刻,没有达到红脸出汗的效果。重实践轻理间紧任务重压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准,攻坚克难的举措不够其次缺乏工作力度,对于上级分配好的工作任务,没有主动去想办法,而是按部就班的去做,工作热情不高,效率平平,没有高效出色的去完成。党组织建设方面。基层组织建设和管理不够严格。党员干部先锋模范作用发挥不明显,在急难险重的任务面前不敢于亮身份带头干。党的作风建设方面。是存在着享乐主义。日常工作搞应付,满足于过得去,不求创新与突破。是存在形式主义。工作重部署轻落实,安排多,督办少,成效不大。是存在官僚主义。不能正确对待自己的身份自己的岗位自己的薪酬,思想觉悟工作态度有待提高。强化党建工作的重要性。是以党的政治建设为

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