的现象，对以经济建设为中心存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是副业存在压力层层递减的现象，个别同志习惯于上传下达，满足于照抄照搬，上级布臵什么就完成什么，开展工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布臵和推动个别同志缺乏细抓的定力，对苗头性倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。圈子文化不绝方面的问题。是个别同志老好人思想严重是贯彻落实习近平总书记重要指示和中央重大决策部凝聚人心的作用，党建引领作用发挥不强。深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话，即谈工作问题也谈思想问题，即谈自身差距也提醒对方不足，认真查找和剖析存在问题，沟通了思想消除了隔阂达成了共识，为开好专题民主生活会营造了良好的氛围。认真撰写对照检查材料。纺织街道党工委书记刘世文主持起草了领导班子对照检查材料，班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查材料和对其他班子成员的批评意见。领导班子成员对照中央巡视组反馈的上轮巡视整改不到位的重点问题和回头看发现的个意识不强党的领导弱化，党的观念淡漠党的建设缺失，管党治党不严全面从严治党不力个方面的重点问题，联系实际深入细致的进行了查摆，从政治和大局上找差距找原因找对策，深刻剖析了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施，进步提高巡视整改的政治站位和政治觉悟。开展批评和自我批评情况民主生活会上，刘世文同志代表纺织街道领导班子引领项任务落实位体考核工作，认真开展到两强在职党员进社区党员十个党员手拉手和进万家门暖万家心活动，及时掌握社情民意，了解基层和群众所思所盼所需，做到问计于民问需于民问政于民。是带着问题走基层。要在时间上态度上方式方法上下力气，从干部群众的意见建议中吸收养分，提炼总结些有指导性前瞻性可操作性的办法和措施。是实施精准扶贫，带头结对帮扶困难群众。要全面落实区委政府精准扶贫的各项措施，建立详实的困难群众信息库，实行街道领导党员干部与困难群众结对帮扶制度，将任务落实到人，精准发力，稳步实现脱贫目标。继续在落实治党责任上下功夫。认真落实两个责任岗双责责任，进步压实领导班子社区书记两新组织书记抓思想组织作风廉政和制度建设的责任，把抓好党建作为最大的政治担当定期研究部署党建工作，抓好党工委班子成员党建工作各项任务的分解落实，制定社区支部书记抓党建工作责任清单，形成党建工作常态化继续抓牢思想教育工作，制定并实施符合干部特点和居民不力的情况，导致些问题在解决力度和解决时效上时有滞后。是核心意识有待牢固，落实力和执行力仍需加强。能够坚决维护中央的权威，同以习近平同志为核心的党中央保持高度致，但是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不深入不系统，指导实践的成效不明显。比如我们在学讲话的过程中，注重表面理解认识，缺乏深入细致的思考，结合工作全局和具体实际想得少，没有真正用讲话中体现的新思想新理念新战略谋划和推进工作，进而导致工作中创新少亮点少，时代感不强，社会效应和民生效益不突出。是看齐意识有待强化，思想和行动的标准仍需提高。虽然能自觉做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉的在政治定力担当精神工作方法敬业精神清正廉洁上向党中央看齐，但仍然存在要求不严，标准不高的问题。比如在了解群众诉求上，般听汇报多，实际调研相对较少在解决群众实际困难上，也只能最大限度照顾到大多数，对群众反映的急需解决的问题不能马上办，特别是在解决些疑难复杂问题上巡察整改党总支班子对照检查篇精选范文子成员深入基层调研的次数比较多，但是仍然存在调查多研究少，接触领导多接触群众少的现象，调研的实际效果和质量还需提升。是领导干部担当尽责意识还需进步加强，有的同志担心改革创新出问题，不愿闯不敢试，特别是对重点领域和关键环节的改革缺乏攻坚克难的劲头，缺乏着眼长远的战略思维和落地运用的实践举措有的同志开展工作习惯问惯例是什么以前怎么干别人怎么办，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况，缺乏奋发有为开拓创新的进取精神。是在党风廉政监督检查方面，虽然对党风廉洁建设责任作了重新的细化和分解，建立健全了有利于街道科学发展的目标体系考核办法奖惩机制，完善了街道整体制度体系，也能对上级出台的各项制度及时传达学习，但在抓落实上，对于重点内容的重复巩固学习次数少，纪工委履行主责主业的方法和措施不多，运用种形态开展工作不够经常化常态化。部分领导能够坚持原则，在大是大非面前能够保持清醒认识，但有些也存在好人主义思想，班子成员互相间谈成绩多他班子成员的批评意见。领导班子成员对照中央巡视组反馈的上轮巡视整改不到位的重点问题和回头看发现的个意识不强党的领导弱化，党的观念淡漠党的建设缺失，管党治党不严全面从严治党不力个方面的重点问题，联系实际深入细致的进行了查摆，从政治和大局上找差距找原因找对策，深刻剖析了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施，进步提高巡视整改的政治站位和政治觉悟。开展批评和自我批评情况民主生活会上，刘世文同志代表纺织街道领导班子作了对照检查材料，带头对自身存在的问题进行了深入的查摆和剖析，同时对每位班子成员逐开展批评，并指出了具体问题和整改建议。班子其他成员依次严肃认真的作了对照检查发言，深刻开展了批评和自我批评。会议中，领导班子成员直奔主题真诚坦率，达到了统思想增进团结相互提高的目的。领导班子存在的主要问题个意识不强党的领导弱化方面。是政治意识有待提高，政治敏锐性仍需加强。有的同志对意识形态工作重要性认识不到位，对意识党员鼓励党员的预期效果不明显班子和支部召开专题组织生活会时，有的同志依然存在老好人思想，自我批评能够做到严肃认真深刻剖析，但批评别人时，碍于情面，没有做到揭短亮丑红脸出汗。是从严管理干部不够到位，在干部监督管理上依然存在失之于宽失之于软的问题。比如，有的同志对少数干部出现的纪律松懈办事拖沓作风散漫等现象，在监督检查批评教育上拧得不紧，指导建立长效机制方面做的不到位有的同志对分管领域权力运行的全方位全过程监督还存在缺位现象，对分管部门的监督检查不同程度存在不愿监督不会监督的问题。是两学做学习教育常态化制度化推进不扎实，贯彻落实自治区个学习制度不到位。比如，有的同志还存在灯下黑的问题，要求别人学得多，自己却参加各类集中学习不积极不主动有的同志因工作任务重参加会议等，未能及时参加党支部组织的两学做学习教育专题活动，事后也没能及时补课。管党治党不严全面从严治党不力方面。是中央项规定精神自治区市区配套规定精神落实不严，项规定精神自治区市区配套规定精神落实不严，班子成员深入基层调研的次数比较多，但是仍然存在调查多研究少，接触领导多接触群众少的现象，调研的实际效果和质量还需提升。是领导干部担当尽责意识还需进步加强，有的同志担心改革创新出问题，不愿闯不敢试，特别是对重点领域和关键环节的改革缺乏攻坚克难的劲头，缺乏着眼长远的战略思维和落地运用的实践举措有的同志开展工作习惯问惯例是什么以前怎么干别人怎么办，以老观念看待新问题，以老套路应对新情况，缺乏奋发有为开拓创新的进取精神。是在党风廉政监督检查方面，虽然对党风廉洁建设责任作了重新的细化和分解，建立健全了有利于街道科学发展的目标体系考核办法奖惩机制，完善了街道整体制度体系，也能对上级出台的各项制度及时传达学习，但在抓落实上，对于重点内容的重复巩固学习次数少，纪工委履行主责主业的方法和措施不多，运用种形态开展工作不够经常化常态化。部分领导能够坚持原则，在大是大非面前能够保持清醒认识，但有联系点指导党建工作时，存在照个相露个脸的不良倾向，没有真正去解决基层党建工作中存在的实际问题。比如，我们在年初工作大会上，就结合上级党委及街道实际，确定了党建系统思维，将党建思维融入推进工作的方方面面，构建党建党风廉政建设社会治理民生服务扶贫攻坚文明创建监督问责的大党建工作体系，但在实际工作中，推动党建工作与中心工作重点任务日常工作还是不能有机统筹深度融合，对落实党建工作和党风廉政建设两个责任有重业务轻党建思想，对工作中棘手问题的解决不能及时形成整体合力。是党内政治生活不够严格。班子能按民主集中制议事规则进行科学民主决策，在大事要事上能广泛发扬民主形成集体决策，在般化问题上民主程序有时形式化，有凭经验判断解决问题的现象，决策程序上不尽规范在坚持会课制度方面，满足于上级要求的规定动作，内容较单，缺乏创新。比如，有的同志在作专题党课时，常常局限于上传下达，没有深刻联系经济社会发展形势，结合所分管领域的发展趋势和党员干些也存在好人主义思想，班子成员互相间谈成绩多，说问题少，对些工作进展不力的现象也只是善意的提醒，没有承担起职责，动真碰硬不坚决，触及矛盾不深入。班子成员自我批评情况大家敞开思想，开诚布公，敢于正视问题，做到深刻剖析自我批评自我查摆，达到了解决问题锻炼党性发扬民主增进团结的目的。尤其是在批评和自我批评的过程中，大家既立足分管工作，又积极分担班子责任既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进步经历既从工作中找差距，又从思想上党性上找原因既有红红脸出出汗揭短亮丑的紧张和严肃，又有加加油鼓鼓劲的宽松与诚恳。深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话，即谈工作问题也谈思想问题，即谈自身差距也提醒对方不足，认真查找和剖析存在问题，沟通了思想消除了隔阂达成了共识，为开好专题民主生活会营造了良好的氛围。认真撰写对照检查材料。纺织街道党工委书记刘世文主持起草了领