调整科级干部次，共涉及人，并严格履行了党政领导干部选拔任用工作条例‣规定的动议民主推荐考察讨论决定等程序，并按内蒙古自治区党政领导干部选拔任用工作纪实办法‣进行了全程纪实。

年未做干部调整工作。

综上所述，我局系统内没有超职数配备领导干部现象，也无机构编制管理超两乱问题。

主要做法认真学习新修订的干部任用条例‣。

我局把学习贯彻新修订的党政领导干部选拔任用工作条例‣作为规划不够，优秀年轻干部储备不足。

在人岗相适方面有待进步加强。

文书档案和干部档案管理需进步加强。

少数干部工作主动性积极性不高，担当作为不够。

存在大事小事都提交党组会议研究的现象。

对党员干部日常教育管理监督存在失之于宽的现象。

市年以来选人用人工作情况汇报定稿深刻理解全面把握党政领导干部选拔任用工作条例‣党政领导干部选拔任用工作责任追究办法‣规范和监督领导干部用权行为暂行规定‣的内容和程序，提高选人用人公信度。

在干部选拔任用上，我们坚决按照条例‣的要求，坚持民主集中制原则，严格选拔任用程序，自觉遵守干部任免纪律，坚持职工群众民主与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德能勤绩廉。

按照干部任免权限履行党委动议民主推荐，确定选人发布考察预告组织考察个别酝酿讨论决定公示任用等程序和全程纪实。

做到坚持程序步不缺，履行程序步不错，不断提高选人用人公信度。

市年以来选人用人市年以来选人用人工作情况汇报定稿精选范文局领导班子配备人员的考察力度，保证进人严格按程序办，对县司法局领导干部的协管工作落实到位。

强化司法行政队伍建设，选人用人机制进步完善今年来，我局通过全省公开招录公务员考试，新进了政法专项编制司法助理员人，招录局机关公务员名事业单位人员人，每个乡配兼职司法助理员名，县司法局机关司法所整治逐步实现满编运行。

积极向组织推荐成绩优异德才兼备的干警，今年，通过民主推荐在县司法局机关推荐出了名优处力度，从体制机制上杜绝选拔任用中的不正之风。

凡是违反党政领导干部选拔任用工作条例‣的规定所选拔任用的干部，旦发现，应立即处理对不按党政领导干部选拔任用工作条例‣规定办事的，坚决追查责任人和经办人的责任，对以权谋私者从重从严处罚。

进步加强领导班子的作风和队伍建设。

加强对领导干部的教育，强化责任意识，树立正确的宗旨观念，自觉接受干部群众的监督，着力提高选人用人公信度，确保每次选拔任用与股室之间，不同业务岗位之间进行轮岗交流。

大力加强对干部的监督管理是强化干部监督管理，加强对干部的教育管理，坚持执行领导干部谈话制度，实行工作谈话廉政谈话勤政谈话等制度。

是以政风行风建设为切入点促进廉政建设，制定违规行为处分规则，狠抓司法行政干部和法律服务队伍作风建设，切实加强司法行政干部和法律服务队伍管理。

是加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。

是切实履行协管职能，加大了对县司法集中制原则，严格选拔任用程序，自觉遵守干部任免纪律，坚持职工群众民主与组织考察并举的原则，注意全面考察干部的德能勤绩廉。

按照干部任免权限履行党委动议民主推荐，确定选人发布考察预告组织考察个别酝酿讨论决定公示任用等程序和全程纪实。

做到坚持程序步不缺，履行程序步不错，不断提高选人用人公信度。

市年以来选人用人工作情况汇报定稿页版根据市委组织部转发†中共广西壮族自治区委员会组织部关于结合述，我局系统内没有超职数配备领导干部现象，也无机构编制管理超两乱问题。

主要做法认真学习新修订的干部任用条例‣。

我局把学习贯彻新修订的党政领导干部选拔任用工作条例‣作为加强领导班子自身建设的项紧迫任务抓紧落实，采取党委中心组集中学习会议宣传文件传达等形式学习贯彻干部任用条例‣，增强全体干部深入学习干部任用条例‣的积极性和主动性。

通过学习，加深了干部对选拔任用领导干部的原则条件程序纪律监人用人巡视检查发现问题做好对照自查及整改工作的通知‡的通知‣防组通字„‟号要求，现将我局自查和整改工作情况报告如下基本情况市水利局及下属事业单位共有在职在编干部职工名，党的十大以来，恰逢机构改革人事冻结，因此，年月以来，我局尚未提拔过干部。

存在问题经自查，在干部使用方面，存在以下问题在干部队伍建设统筹谋划长远规划不够，优秀年轻干部储备不足。

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进步加大监督和惩市年以来选人用人工作情况汇报定稿深刻理解全面把握党政领导干部选拔任用工作条例‣党政领导干部选拔任用工作责任追究办法‣规范和监督领导干部用权行为暂行规定‣的内容和要求，坚持做到学深学透学扎实。

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