，理论上清醒的过程各级政工干部要广泛涉猎多方面的知识，不断拓展学习领域，完善知识结构，更新知识体系，从而应对各种复杂的政治局面对些重大理论问题和新知识，必须反复学习，深刻领会，把握精髓，融会贯通，真正做到知其然，知其所以然，以适应新形势下政工工作的需要。

要进步挖掘和借鉴保持共产党员先进性教育活动的成功经验，进步拓展主体实践活动的载体和手段，确保主体学习实践活动取得实效。

进步健全和完善中心组学习制度理论学习考核制度等。

要在牢固树立马克思主义立场观点和方法上下功夫，潜心研读马克思主义经典原著，真正做到钻进去，晓悟大义，心领有效的培训计划，存在很大的随意性，旦遇到其他活动或重要工作，学习培训就要让路，培训课程缺乏系统性和长远计划，培训效率低下其次是培训效果不明显，现行的培训教育政策关注领导层人才多，关注普通工作人员少，培训方式单，存在赶形势走过场问题，往往无法达到预期的效果。

队伍建设年活动调研报告区事业单位人才队伍建设调研报告精选范文。

学历构成情况研究生名，大学本科名，大学专科名，中专名，高中及以下名。

对统战部机关干部队伍综合素质的基本估计总体来讲，我市各级统战部机关干部的综合素质是好的，用思想好政治强业务精作风硬来概括是较为恰当的。

具体体现在敬业精神较强。

统战部门多年来被不少人看作是清闲休闲休身养性之处，似乎都是些软任务，干好或不干都影响不大。

但从我市统战干部的精神状态看是振奋的，特别是不少从外单位进入统战部门的领导干部，能够很好地平衡心态，进入角色，干行，爱行，甘于清贫，打破寂寞，干出新思路，增强统战工作的影响，打开工作新局面。

大局意识较强。

统战干部能够跳出部门意识小框框，从整体发展的大局出发定位统战工作思路，围绕发展想招拓宽工作思路，提高统战干部应对新形势新情况变化的能力，及时改进工作方式和方法，利用他山之石攻本地问题之玉，开创工作新局面是以廉政建设为要务，打造廉洁高效干部队伍。

认真贯彻落实中央关于建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系精神，将廉政建设摆在重要位臵，不断推进全局廉政建设。

以制度建设为抓手，注重从源头上防治腐败行为制定了市国土资源系统廉洁从政若干规定以推进阳光政务为重点，坚持做到政务公开，并积极拓展公开的范围与渠道，全面公开办事内容办事程序办事权限办事时限办事结果，自觉接受社会监督认真开展服务推进主题实践活动和廉政文化进机关活动，对各部门党风廉政建设责任制执行情况进行督察，按照党风廉政建设责任制考核办法严格考评，并作为领导干部评定奖励惩处选拔任用的重要依据，使广大干部牢固树立正确的权力观，有效提高了自我约束能力。

当前国土资源队伍建设存在的问题专业技术人才总量相对不足。

高学历高级职称专业人才奇缺，不能适应技术业务工作要求。

国土资源事业所需要的专业人才明显不足，方面，国土资源事业发展更加有赖于科技支持，盘活干部资源，增强统战部门活力起到了定的促进作用。

是通过协调机制的建立，加大干部使用力度。

到目前止，我市除吉州区外，其他县市区都形成了统战部与民宗办局合署办公的格局，个县市区都成立了光彩事业促进会办公室，大部分与统战部合署办公，部分县成立了侨联，归口统战部管理。

这些机构的成立，为统战干部的培养使用建立了新平台，批统战干部走上了领导岗位，大大激发了干事创业的积极性。

健全制度，在规范干部管理中增强统战干部的工作能力。

是部机关建立健全了考勤学习考核等制度，注重平时的培养和管理，在平凡的工作中培养干部的组织纪律性勤奋好学的精神。

是领导干部谈心制度。

部领导经常性地与干部谈心，在非正式的氛围中沟通思想，解除思想疙瘩，去除工作包袱，振奋精神，形成合力开展工作。

是建立统战干部与党外人士交友联谊制度，要求统战干部在与党外朋友的交往中，自觉注重加强经常性的自我修养，不断提升各方面的品味，努力成为人缘好人格好形象好，深受党外朋友欢迎的统战干部。

是建立调研制度，每年通过承担定的理论研究或调研课题，要求统战干部深入线掌握情况，踏实工作作队伍建设年活动调研报告区事业单位人才队伍建设调研报告精选范文。

局机关行政编制名实际人，机关后勤服务编制名，内设办公室地质矿产科土地利用规划科耕地保护科地籍管理科监察室乡镇国土资源管理科个科室，党群机构有局机关党委工会团支部下设市地籍管理站编制人，全额拨款市土地勘测规划整理中心编制人，全额拨款市矿产资源管理所编制人，自收自支个事业单位局派出古城上桥东塔板桥金积高闸扁担沟金银滩马莲渠郭桥孙家滩个国土资源管理所编委批复为个乡镇所，编制人，全额拨款和太阳山国土资源分局自治区国土资源厅直属市国土资源执法监察支队编制人。

加强政工队伍思想政治建设，提高服务科学发展的实战能力认真学习特色理论体系，提高政工队伍理论水平。

按照党的十大的部署和要求，组织政工干部进步深入学习中国特色社会主义理论，切实抓好马克思主义中国化最新成果武装政工干部工作。

在全面开展的学习实践科学发展观活动中，依托党校培训的同时，各级中心组要克服工学矛盾，认认真真的学习与时俱进的学习持之以恒的学习，做到真学真懂真信真用，使学习成为不断增强政治上坚定，理论上清醒的过程各级政工干部要广泛涉猎多方面的知识，不断拓展学习之处，似乎都是些软任务，干好或不干都影响不大。

但从我市统战干部的精神状态看是振奋的，特别是不少从外单位进入统战部门的领导干部，能够很好地平衡心态，进入角色，干行，爱行，甘于清贫，打破寂寞，干出新思路，增强统战工作的影响，打开工作新局面。

大局意识较强。

统战干部能够跳出部门意识小框框，从整体发展的大局出发定位统战工作思路，围绕发展想招出招，出成效。

如增强服务经济建设意识，紧扣大力促进光彩事业发展重点，走出去请进来，开展牵线搭桥活动，以实实在在的统战方式在经济工作中的作为赢得党委政府重视。

如吉安县开辟的金华招商平台永丰县开辟的香港招商平台都在县里影响很大，大大提升了统战部门和统战干部的影响力。

操作能力较强。

统战工作政治性政策性强，不少工作很敏感，难度较大。

从近年来的情况看，大部分统战干部能够认真学习和领悟统战工作的有关政策，在实际工作中既坚持原则性又把握灵活性，虽然工作协调难度大，但敢于根据实践中出现的问题和现状创新工作方式，及时解决些热点难点问题。

如在宗教领域专项治理工作中，就有不少县创新了许多工作方式和方法，取得社会组织的竞争归根到底是人才的竞争，社会经济发展的主要动力来自于知识和科技创新，科学技术是第生产力，所以，人才开发是经济社会发展中起着基础性战略性和决定性作用的重要推动力量。

国土资源管理是人才和技术密集型行业。

近年来，党中央国务院先后就严格土地管理加强土地管理体制机制创新整顿和规范矿产资源秩序做出了系列重大部署和调整，国土资源管理工作面临前所未有的挑战，在这样的情况下，进步加强行政队伍和专业技术队伍建设，打造支思想解放能力强技术硬作风扎实的队伍就成为应对挑战最重要的具有决定性的取胜因素。

近期，结合学习实践科学发展观活动安排，按照国土资源厅开展个活动建设个好班子，带出支好队伍，完善套好制度，创造流好业绩要求，我对国土资源管理工作队伍建设进行了专题调研。

国土资源队伍建设总体情况国土资源队伍基本情况市国土资源局共有在职职工人在岗职工人，退线人，关系未转人，中共党员人，女职工人，少数民族职工人具有大专以上学历人员有人，具有中级以上职称人员人年龄在岁以下职工人，在岁以上的人。

局党组由名同志组成，有调研员名，副调研员名动调研报告区事业单位人才队伍建设调研报告队伍建设年活动调研报告区事业单位人才队伍建设调研报告人力资源在社会各种资源中，是最宝贵最重要的资源，人才决定着国家的兴衰成败，决定着民族的前途和命运。

切社会组织的竞争归根到底是人才的竞争，社会经济发展的主要动力来自于知识和科技创新，科学技术是第生产力，所以，人才开发是经济社会发展中起着基础性战略性和决定性作用的重要推动力量。

国土资源管理是人才和技术密集型行业。

近年来，党中央国务院先后就严格土地管理加强土地管理体制机制创新整顿和规范矿产资源秩序做出了系列重大部署和调整，国土资源管理工作面临前所未有的挑战，在这样的情况下，进步加强行政队伍和专业技术队伍建设，打造支思想解放能力强技术硬作风扎实的队伍就成为应对挑战最重要的具有决定性的取胜因素。

近期，结合学习实践科学发展观活动安排，按照国土资源厅开展个活动建设个好班子，带出支好队伍，完善套好制度，创造流好业绩要求，我对国土资源管理工作队伍建设进行了专题调研。

国土资源队伍建设总体情况国土资源队伍基本情况市国土资源局共有在职职工人的复杂问题，要拿出具体的解决办法，防止再有新的过激行为对态度粗暴的上访者，要以细对粗，细语轻言和风化雨，消除其积蓄的怨怒，达到润物细无声的效果。

克服少数政工干部贵族化倾向，培养政工队伍为民务实廉洁的良好作风。

调研中，的被调查者反映，在政工队伍中间，有生活上讲究排场，作风上脱离群众高高在上，工作上醉心应酬追风逐浪等现象。

这现象被认为是贵族化倾向。

出现这倾向的根本原因在于少数政工干部放松了党性修养，淡化了宗旨观念，丢掉了职工群众是企业的主体和创造者这基本观点。

在掌握了点权力后，自以为高人等，从而滋生出贵族化倾向。

在他们看来，手中的权利不是职工给的，而是上级领导给的或个人争取来的。

甚至有的认为自己凭努力当了官，享受点是应该的。

贵族化倾向发展下去，害莫大焉。

水可载舟，亦可覆舟。

要克服贵族化的倾向，首先，应加强党性修养，提高思想境界。

政工干部任何时候都必须具有远大的理想和坚定