，撤资注销户凯源绒毛制品有限公司。

具体工作开展情况，加强组织领导。

按照武政办发„‟号文件要求，展情况汇报如下高度重视按照市局转发关于转发开展农民工工资支付情况专项检查的通知要求，我局高度重视，立即召开专项会议，学习传达上级文件精神，充分认识解决拖欠克扣农民工工资问题的重要性，为切实抓好专项检查工作，分局成立了农民工工资支付情况专项检查领导小组，党政领导任组长，各科室负责人任成员，领导小组下设的办公室设在分局综治办，负责专项检查活动的组织实施工作，并公布了举报投诉电话，以便接受社会和农民工监督。

广泛宣传分局广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及劳动法劳动合同法关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意扣农民工工资问题的重要性，高度重视，精心按排，成立了工信局保障农民工工资支付情况专项检查领导小组，负责专项检查活动的组织实施工作。

，营建良好氛围。

工信局保障农民工工资支付情况专项检查领导小组，赴企业广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及劳动法劳动合同法建设领域农民工工资支付管理暂行办法等法律法规知识，督促企业按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。

，加大治理力度。

工信局保障农民工工资支付情况专项检查行动，以规上生产企业为重点，建立了重点企业稳控台账和企业农民工工资支付台尽管我们在解决拖欠农民工工资方面做了些工作，但还存在些问题是部分工程项目合同签订不规范，转包分包问题严重，工程款和务工人员工资界定难查处难。

是务工人员法律意识和维权意识淡薄，不按程序进行投诉，喜欢用上访的形式解决问题。

是部分工人和包工头以讨要工资为名讨要工程款，增加了案件调处难度。

是实名制卡通管理工作推行缓慢。

用人单位因循守旧，对其存在抵触情绪农民工群体文化水平较低，认为银行卡的办理及使用手续繁多，怕给自身造成困扰。

保障农民工工资支付工作情况自查报告精选范文。

保障农民工工资支付工作情况自查报告根据根据市人保障农民工工资支付工作情况自查报告精选范文劳动保障监察部门移送司法机关处理工程总承包企业未按合同约定与分包企业结清工程款，未落实农民工工资支付制度，致使分包企业拖欠农民工工资引发群体性或事件无理抗拒阻挠园区劳动保障监察部门调查处理拖欠农民工工资案件等种情况的用人单位列入黑名单，并按照重大劳动保障违法行为社会公布办法在范围内予以公布，同时按照企业劳动保障守法诚信等级评价办法，对企业进行劳动保障守法诚信等级评价，设定级级和级，并组织各行业主管部门对欠薪企业实施失信联合惩戒，依法依规在招投标施工许可资质升级年审竣工验收商品房预售评优评先等方农民工工资支付工作情况自查报告精选范文。

存在主要问题尽管我们在解决拖欠农民工工资方面做了些工作，但还存在些问题是部分工程项目合同签订不规范，转包分包问题严重，工程款和务工人员工资界定难查处难。

是务工人员法律意识和维权意识淡薄，不按程序进行投诉，喜欢用上访的形式解决问题。

抓好排查整治。

以检查劳动合同签订农民工工资支付为重点，强化工程款劳务费分账管理和工资支付卡通的排查落实工作督促用工单位建立完善工资台账职工花名册等，进步规范用工管理。

同时加大力度对所有在建工程项目支付农民工工资情况进行排查，发现拖欠工资问题或欠证金浮动缴费，对定时期内未发生工资拖欠的企业实行减免措施，对拖欠工资的企业适当提高缴存比例。

年，园区共收缴农民工工资保证金万元。

建立完善农民工欠薪应急周转金制度，用于在紧急情况下垫付农民工临时生活费或路途费，避免因工资拖欠严重影响农民工正常生活。

年尚未支取该笔款项解决农民工工资拖欠问题。

是建立推行劳动用工黑名单制度。

根据市劳动保障违法行为黑名单管理办法，将存在无故拖欠农民工工资个月以上因劳务违法分包转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资法定代表人或主要负责人涉嫌拒不支付劳动报酬罪，案件被劳动法劳动合同法关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见等法律法规知识，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。

通过宣传，在全局范围内营造了维护农民工合法权益的浓厚舆论氛围，使广大农民工的维权意识得到了充分的提高。

认真自查按照专项检查的工作安排，分局组成联合小组，集中力量对分局建设项目进行专项检查，并对发现的问题，及时进行了调查处理。

检查项目包括分局养护工程项目公路改造项目等。

通过分工协作认真检查，自查整改工作取得了明显成效，至向上级汇报发文前，通过严格检查，未发现业为重点，建立了重点企业稳控台账和企业农民工工资支付台帐，及时跟踪掌握欠薪隐患。

专项检查期间，户生产企业按时发放农民工工资，无拖欠农民工工资非法用工等违法行为。

下步工作打算年下半年，工信局将进步加大保障工信领域农民工工资支付情况专项检查力度，加强对用人工业项目工业企业的监管，建立常态化检查机制，从源头上预防和遏制企业拖欠农民工工资的违法行为，切实有效维护全县社会稳定。

保障农民工工资支付工作情况自查报告按照江西省交通运输厅办公室关于转发开展农民工工资支付情况专项检查的通知厅办字„‟号要求及市局统部署，分局在全欠农民工工资现象，切实维护了农民工的合法权益。

下步工作打算为了切实维护好广大农民工的合法权益，努力构建和谐社会，现将下步打算汇报如下，加大检查力度。

解决拖欠农民工工资问题历来是工作的重中之重，因此我们将进步提高认识，把解决拖欠民工工资作为首要的工作任务来抓。

，了解施工单位农民工工资支付情况，做好预防工作是部分工人和包工头以讨要工资为名讨要工程款，增加了案件调处难度。

是实名制卡通管理工作推行缓慢。

用人单位因循守旧，对其存在抵触情绪农民工群体文化水平较低，认为银行卡的办理及使用手续繁多，怕给自身造成困扰。

保障保障农民工工资支付工作情况自查报告根据根据市人民政府办公室印发关于市保障农民工工资支付工作考核办法的通知武政办发„‟号文件精神，工信局高度重视，立即安排专人，深入工业企业开展保障农民工工资支付工作，现将具体工作情况汇报如下全县规模以上工业企业基本情况全县户规模企业，正常生产户，停产企业户供热公司公司户为季节性生产企业金牧伟业公司因安全隐患正在整改未投入生产长兴公司生产线停产，以贸易形势经营企业，撤资注销户凯源绒毛制品有限公司。

具体工作开展情况，加强组织领导。

按照武政办发„‟号文件要求，度的意见试行，对建设单位工程款支付试行担保制度进行了具体规定。

同时园区规建部门全面落实政府投资工程项目禁止施工企业带资施工要求，并要求园区工程建筑领域所有项目推行施工过程结算。

完善长效机制。

继续落实和完善市委建设领域欠薪预警机制，加快对园区所有建设工程企业进行欠薪预警评级并予以公示，对出现问题的企业严格按照市安全生产监督管理局建设领域欠薪预警公示栏考评细则进行处理继续落实和完善劳动者实名制管理和工资支付卡通制度，采取有效措施，加大实名制卡通工作的宣传教育力度，逐步要求园区所有用工单位必须实施农民工工资支付卡通应急管理。

农民工工作领导小组相关部门设立了小时值班电话，部门负责人和值班人员保持小时手机畅通，随时接受电话投诉举报和突发事件应急指令，有效预防和合理处臵欠薪引发的群体性事件，维护了社会稳定。

同时，根据市解决拖欠农民工工资问题应急预案，旦发生欠薪突发事件，劳动保障监察部门等相关单位将第时间派专人赶赴现场做好维稳工作，并按各自职责及时处臵，调解矛盾纠纷，避免问题激化升级。

是加强基层建设，提升执法能力。

根据市关于加强劳动保障监察执法能力建设的实施方案要求，市委建立了劳动保障监察级网格管理体系。

主动适应园区管理机构改革苗头及时督促企业妥善解决。

协调相关部门对有拖欠问题的企业，律不得批准其新开发建设项目和为其办理用地手续对存在拖欠农民工工资问题的建筑业企业，依法对其市场准入招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。

严格落实工资保证金制度。

按照国家省市有关农民工工资保证金管理制度和政策，不断创新工作思路，结合实际，探索并完善农民工工资保证金管理制度，全面推广农民工工资保证金差异化缴存办法及银行保函等缴纳方式，并逐步将农民工工资保证金收缴范围向多个领域延伸。

保障农民工工资支付工作情况自查报告精选范文。

存在主要问题欠农民工工资现象，切实维护了农民工的合法权益。

下步工作打算为了切实维护好广大农民工的合法权益，努力构建和谐社会，现将下步打算汇报如下，加大检查力度。

解决拖欠农民工工资问题历来是工作的重中之重，因此我们将进步提高认识，把解决拖欠民工工资作为首要的工作任务来抓。

，了解施工单位农民工工资支付情况，做好预防工作是部分工人和包工头以讨要工资为名讨要工程款，增加了案件调处难度。

是实名制卡通管理工作推行缓慢。

用人单位因循守旧，对其存在抵触情绪农民工群体文化水平较低，认为银行卡的办理及使用手续繁多，怕给自身造成困扰。

保障劳动保障监察部门移送司法机关处理工程总承包企业未按合同约定与分包企业结清工程款，未落实农民工工资支付制度，致使分包企业拖欠农民工工资引发群体性或事件无理抗拒阻挠园区劳动保障监察部门调查处理拖欠农民工工资案件等种情况的用人单位列入黑名单，并按照重大劳动保障违法行为社会公布办法在范围内予以公布，同时按照企业劳动保障守法诚信等级评价办法，对企业进行劳动保障守法诚信等级评价，设定级级和级，并组织各行业主管部门对欠薪企业实施失信联合惩戒，依法依规在招投标施工许可资质升级年审竣工验收商品房预售评优评先等方业准入和项目复工方面予