终坚持第时间进行传达学习。

党的十大召开后，由党组成员带队，组成个宣讲组对个基层党组织，多名干部职工进行原文宣讲，实现党的声音，党的理论在民政系统全覆盖。

针对社会上对党的扶贫攻坚政策存在的认识偏差，甚至过激言论，我局多次邀请市委党校的理论专家和市扶贫办有关人员对党的政策进行解读，组织系统内多名科级以上干部对所有结对帮扶对象进行入户宣传摸底，及时澄清了人民群众对党的政策的认知。

是强化舆论导向。

牢牢把握正确政治善，确保意识形态工作全面落实到位如对政策理解认识不足导致工作开展进度缓慢，导致群众对工作不甚满意。

引导缺位，宣传有待提高。

干部职工工作需要发挥引导作用，宣传工作需要更具有针对性，吸引广大群众积极参与。

意见和建议我局针对上述问题，积极开展专题会议研究落实意识形态工作，增强政治意识，坚定政治立场，确保意识形态工作有序推进。

紧紧盯住意识形态工作的主攻方向进步明确意识形态工作的主攻方向，突出理论武装舆论导向阵地建设创新载体和典型引带等重要环节，全方位推进各个领域的意识形态工作。

是强化理论武装。

随着社会形式的多元化发展，我局坚持主动适应，积极采取分散学和微学习相结合走出去和请进来相结合系统学和重点学相结合学原著和研讨学等个结合的模式，坚持用最新理论成果指导工作实践，特别是对上级有关意识形态工作的最新指示精神，局党组始终坚持第时间进行传达学习。

党的十大召开后，由党组成员带队，组成个宣讲组对个基层党组织，多名干组副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。

党组其他成员根据工作分工，按照岗双责要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

局各支部书记要认识到落实意识形态工作的重要性和必要性，履行监督责任，以身作则，形成自上而下的良好风气。

要把意识形态工作纳入党风建设，纳入领导干部的考核，纳入日常会议日程。

及时传达政策，加强阵地建设。

近年，我局先后多次组织学习中央党委意识形态工作责任制文件，严格按照文件要求，加大宣传力度，狠抓落实工作。

专题研究开展全局意识形态工作，召开全体干部职工大会，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，以丰富多样的形式开展宣传工作，如双微平台宣传栏等。

开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

强化正面引导，全面部署工作。

开展党组书记专题党课，如既往扎实开展严实专题教育工作和两学做学习教育，形成较强的履职尽坚决制止。

是创新学习方式方法，在集体学习专题研讨等工作基础上，进步创新学习方式方法，重点搭建两个平台，用好个载体。

推进建设了智慧党建平台，推广互联网党建做法，完善了灯塔党建在线综合管理服务平台建设，加强党组织和党员干部教育管理监督。

建立完善了支部网上学习平台，每周推送期学习资料，目前已推送期微党课，克服了党员工学矛盾，让党员在微时间受教育。

用好了党性教育基地阵地这个载体，组织党员到红色教育基地参观学习，现场接受党性和教育，收到良好学习教育效果。

开展了警示教育，组织党员干部集体观看了警示教育片失衡的代价，教育广大党员守纪律讲规矩明是非。

抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量。

是规范舆论宣传工作。

进步健全完善新闻审制，搭建信息互通的平台，对些苗头性问题努力做到早预见早发现。

注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。

对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻落实意识形态工作责任制调研情况的报告精选范文的形式组织基层信息员培训达余人次，确保基层信息宣传队伍稳定。

存在不足是对意识形态工作顶层设计不够。

习近平总书记再强调要坚持做到理论自信制度自信道路自信文化自信，由于局党组对个自信的领悟不够透彻，抓意识形态工作的总体设计长远打算还不明确，抓手不多，方法创新不足。

是对意识形态工作认识理解有偏差，思想转变不够彻底。

局属个别基层党组织未能将意识形态工作摆上重要议事日程，少数党员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识还有差距，重视程度还有待进步提高。

个别党员领导干部跟不上形势发展需要，还认为意识形态工作是务虚不务实，对在中国特色社会主义进入新时代的大背景下如何强化党对意识形态工作的领导权如何探索做好意识形态工作的新举措，无所适从，无从下手，思想掉不过个来，还存在用老办法解决新问题，用新方法不会抓抓不好的现象。

将民政工作与意识形态工作融合发展的思路不清，在理论武装干部教育文化建设等方面存在手软现党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

强化正面引导，全面部署工作。

开展党组书记专题党课，如既往扎实开展严实专题教育工作和两学做学习教育，形成较强的履职尽责意识形态，以反面案例倒逼全体干部职工加强理论学习，深化思想认识，提高个人素质，展现单位形象。

工作中，领导以上率下，发挥带头作用，以实际行动正面引导，塑造共同学习共同进步的良好氛围。

同时，将意识形态工作纳入年度理论学习计划，集中学习，定期在我局开展研讨，通过加强理论学习，进步深化广大干部职工的理想信念教育。

局直各单位要认真学习领会，进步增强做好意识形态工作要让我们的干部职工讲政治有信念，讲规矩有纪律。

落实意识形态工作责任制调研情况的报告精选范文。

意识形态工作责任落实情况履行党委主体责任，坚持把落实意识形态工作责任制摆在重要位臵。

公司党委承担起抓好意识形态工作的主体责任，把做好意识形态工作作为重大政治任务来抓。

坚持定期听取意识形态工作汇报，有线思维，以更有力的领导更有效的举措，把意识形态工作领导权牢牢掌握在手中。

是强化组织领导。

成立了由局党组主要领导亲自抓负总责的意识形态工作领导小组，统筹推进局系统领域意识形态工作各基层党组织按照局党组要求成立了相应的领导组织，指定专人负责此项工作，做到了工作有人抓有人管抓有目标，管有方向，形成了党组统领导党政齐抓共管班子成员分工负责的工作格局。

是完善工作制度。

建立健全了落实意识形态岗双责制度，修订完善市党组关于意识形态工作责任制实施细则，将意识形态工作纳入到党建工作责任制，纳入到领导班子领导干部目标管理，纳入到党的纪律监督检查范围，形成了横向到边纵向到底，级抓级层层抓落实的良好氛围。

是加强队伍建设。

按通知要求在局系统组建了人网络舆情员队伍，主要针对各种媒体和网络平台发布的具有影响力的正面信息进行转发和评论。

系统内所有基层党组织均落实了名以上信息报送宣传员。

年以来，机关业务部门先后以集中培训和岗位调。

思想懈怠，认识存在短板。

我们职工存在对意识形态工作认识不足的情况，没有意识到意识形态工作的重要性及其必要性。

如对待意识形态理论学习重视不够，存在极少数敷衍现象。

学习不足，落实存在误差。

新形势下需要我们的干部职工加强学习自我完善，确保意识形态工作全面落实到位如对政策理解认识不足导致工作开展进度缓慢，导致群众对工作不甚满意。

引导缺位，宣传有待提高。

干部职工工作需要发挥引导作用，宣传工作需要更具有针对性，吸引广大群众积极参与。

意见和建议我局针对上述问题，积极开展专题会议研究落实意识形态工作，增强政治意识，坚定政治立场，确保意识形态工作有序推进。

落实意识形态工作责任制调研情况的报告狠抓意识形态工作责任制落实工作，现将落实情况报告如下意识形态工作责任制落实情况思想高度重视，加强组织领导。

意识形态工作是新形势下我党又项重要的工作，关乎国家发展，社会和谐，人民幸福，做好意识形态工作有利于统思想，凝聚力量。

月领，打造工作新亮点。

以开展形式多样丰富多彩的各项活动为依托，深入进行精神文明创建活动。

联合市体育局举办了市长杯社区足球联赛举办了首届民政杯足球联赛在局系统开展了书香伴我行主题读书活动，在征集的文稿中精选了篇上报市总工会举办了庆双拥杯足球羽毛球邀请赛。

承办了在我市进行的内蒙古自治区第届内蒙古草原英才高层次人才合作交流会暨社联动推进会，以市民政福利园各服务单位为依托，向自治区观摩团深入宣传了我局以专业社工理念介入服务对象的工作方法，全方位展示了我市我局近年来在社会工作人才队伍建设方面取得的成绩。

抗战胜利周年纪念日前夕，组织开展了参观红色教育基地缅怀革命先烈纪念活动，举办了抗战老战士座谈会，慰问抗战老战士，征集抗战书画作品等活动。

通过系列活动的开展，增强了民政干部职工的凝聚力和向心力，激发了在本职岗位上建功立业的荣誉感和责任感。

存在不足是意识形态工作宣传形式单活力不足。

通过对标对表，我局还存在宣传日，局党组组织局总支局直各单位支部召开会议传达学习文件精神。

会议要求，局机关要高度重视意识形态工作，明确党组班子对意识形态工作的主体责任，党组书记是第责任人，党组副书记是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。

党组其他成员根据工作分工，按照岗双责要求，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

局各支部书记要认识到落实意识形态工作的重要性和必要性，履行监督责任，以身作则，形成自上而下的良好风气。

要把意识形态工作纳入党风建设，纳入领导干部的考核，纳入日常会议日程。

及时传达政策，加强阵地建设。

近年，我局先后多次组织学习中央党委意识形态工作责任制文件，严格按照文件要求，加大宣传力度，狠抓落实工作。

专题研究开展全局意识形态工作，召开全体干部职工大会，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，以丰富多样的形式开展宣传工作，如双微平台宣传栏等。

开紧紧盯住意识形态工作的主攻方向进步明确意识形态工作的主攻方向，突出理论武装舆论导向阵地建设创新载体