训，完成年度县学法用法网上考核，提高全局干部依法行政能力。开展行政执法检查监督。参与春节国庆等重要节假期间农产品安全和春秋季绿剑执法行动检查，并对执法行为进行全程监督。参与起农业生产事故的现场鉴定和调处，化解纠纷。推进最多跑次工作。根据县深作机制，采取排查防控相结合的工作方法，确保小矛盾和问题解决不出村，大矛盾和问题解决不出场，确实解决不了的问题做到依法依规，逐级反映，逐步解决。存在问题个别干部职工认识不到位工作方法简单不够细致不够深入，研究和分析问题不透彻，未能及时有效化解矛盾纠纷。农业工作涉及面广工作量大，农业农村发展中历史遗留问题较多。下步工作打算提高行政机关工作人员依法行政意识和能力提高干部职工依法行政的能力和水平。健全党组学法制度，领导干部带头学习和掌握法律法规相关规定，定期或不定期对干部职工进行依法行政知识培训。市农业局法治建设工作总结精选范文。严格执法人员持证上岗和资格管理制度。定期参加上级局开展的行政执法人员专业法律知识培训考试，做到执法人员持证上出庭应诉的其他案件等行政诉讼案件，以及上级部门要求行政负责人出庭应诉的行政诉讼案件，行政机关负责人或主管领导必须出庭应诉。本年度区农业局无行政诉讼案件。开展纠纷调解工作情况为进步做好矛盾纠纷排查调处工作，营造稳定和谐的社会环境，结合当前市开展的领导干部进村入户集中开展排查化解矛盾纠纷活动，在职责内开展了矛盾纠纷排查调处活动，共排查调处各种矛盾纠纷起，已调处完毕起，调处率达。主要做法如下领导重视，机构健全单位领导高度重视矛盾纠纷排查调解活动，将此项工作纳入当前的重点工作之，并列入议事日程。形成了局长亲自抓，分管领导具体抓，干部下基层的工作格局，做到了领导重视，干部配合。工作中采取与当前各项工作相结合，与领导干部科技下乡活动相结罚的依据种类幅度程序行政许可的事项依据条件数量程序期限费用行政事业性收费事项依据标准行政强制的种类和行政强制实施与执行的权限范围条件程序方式等行政执法自由裁量权的裁量标准行政许可行政确认等事项需提交的全部材料目录申请书示范文本行政执法决定文书行政执法职权运行流程图行政执法机关的办公电话通信地址电子邮箱网址等等。强化对行政权力的制约和监督行政执法监督工作落实情况截止年底，共出动执法人员余人次，出动执法车辆余车次，印发宣传材料余份，对全县家农业生产企业，余户农资店兽药店等经营单位进行拉网式检查，查处各类违法案件起，罚款万元。其中农资案件起，畜牧案件起，农机起。严厉打击假冒伪劣农资经营行为，减少坑农害农现象发生，市农业局法治建设工作总结精选范文，丰富内容，改进方式，健全完善领导干部学习培训领导班子集中学法学法情况考核考试等制度，做到领导班子及领导干部年度集中学法不少于次，着力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革推动发展化解矛盾维护稳定能力。市农业局法治建设工作总结年，农业局按照年县法治政府建设工作要点要求和年度普法依法治理工作计划安排，深入开展法治宣传教育工作，大力推进最多跑次改革，严把法制审核关，强化法制监督和执法人员的管理，较好地完成了年度工作目标。年主要工作制定农业局谁执法谁普法谁主管谁负责普法责任清单及普法项目任务书，推动农业普法责任制进步健全完善组织年终全局干部职工参与县学法用法统考试组织参加省农业厅和县法制办举办的法制培训和执法证培训考试工作。根行主要领导亲自抓干部包场包合作社的工作机制，采取排查防控相结合的工作方法，确保小矛盾和问题解决不出村，大矛盾和问题解决不出场，确实解决不了的问题做到依法依规，逐级反映，逐步解决。存在问题个别干部职工认识不到位工作方法简单不够细致不够深入，研究和分析问题不透彻，未能及时有效化解矛盾纠纷。农业工作涉及面广工作量大，农业农村发展中历史遗留问题较多。下步工作打算提高行政机关工作人员依法行政意识和能力提高干部职工依法行政的能力和水平。健全党组学法制度，领导干部带头学习和掌握法律法规相关规定，定期或不定期对干部职工进行依法行政知识培训。严格规范公正文明执法规范行政执法行为年来，兰陵县农业局执法部门按照法定职责必须为，法无授权不可为的原则。是和不正当竞争性审核报县府办印发的规范性文件件。另法制审核完善了份政府采购合同份订购协议和份涉及资金拨付的协议。今年，组织参加省市县农业法制培训班期。是举办对行政管理相对人法律知识培训办举办了对全县约余名农资经营人员参加的新修订的农药管理条例农产品质量安全法食品安全法种子法等农业法律知识培训，普及管理相对人的法律知识，并对合格者颁发农药经营管理许可证。加强组织保障和完善落实机制我局不定期召开专题会议，法规科统负责依法行政的协调组织实施，促进农业行政执法工作制度化规范化。单位领导履行依法行政第责任人职责，领导经常过问法治政府建设工作开展情况，分管领导负责对工作进行直接领导和督促，确保依法行政工作顺利开展。党组坚持把法制学习列入学习计面对面听取群众诉求，零距离与信访人交心谈心，体察民情民意，疏导群众情绪，协调解决群众信访事项。开展行政审批项目梳理，严格落实次性告知和限时办结制度，减少审批环节缩短审批时间，提高行政效率。开展纠纷调解工作情况为进步做好矛盾纠纷排查调处工作，营造稳定和谐的社会环境，结合当前市开展的领导干部进村入户集中开展排查化解矛盾纠纷活动，在职责内开展了矛盾纠纷排查调处活动，共排查调处各种矛盾纠纷起，已调处完毕起，调处率达。主要做法如下领导重视，机构健全单位领导高度重视矛盾纠纷排查调解活动，将此项工作纳入当前的重点工作之，并列入议事日程。形成了局长亲自抓，分管领导具体抓，干部下基层的工作格局，做到了领导重视，干部配合。工作中采取与当前各项工法人员进行学习领会，加深认识，避免以后执法中出现类似。推进行政执法监督检查工作。依据县农业局随机抽查监管暂行办法，制定年县农业局随机抽查方案，双随机抽取农药肥料兽药饲料种子农产品质量安全领域检查对象和执法检查人员，强化主体自律和社会监督，推进农业监管执法信息公开，公开监管执法的依据内容标准程序和处罚结果，实行阳光执法，完成本年度任务。同时，开展浙江省行政程序办法实施情况自查，上报县法制办。根据县人民政府行政规范性文件清理工作的要求，先后开展了涉及著名商标制度的规范性文件和改革与发展规范性文件的清理工作和现行排除限制竞争政策措施的清理，共清理规范性文件件次，件涉及改革与发展规范性文件建议继续有效，清理结果上报县政府，并相结合，与领导干部科技下乡活动相结合，进村入户，深入合作社专业场企业，认真开展矛盾纠纷排查，着力化解各种不利于改革不利于发展不利于稳定的问题隐患矛盾纠纷，真正做到了人员到位。重点突出，排查到位根据单位实际，我们把排查的重点放在个方面农业技术推广中的矛盾纠纷及其隐患农业发展用地因利益引起的纠纷。在抓好抓实重点排查的同时，要求整个排查活动始终要做到定办案人定结案人定汇报时间的要求，对各种矛盾纠纷及苗头隐患等社情动态，尤其是越级上访隐患非正常上访事件做到全面掌握，重点突出，排查梳理到位，不留死角。工作机制健全，预防控制到位在着力排查调解关系到群众切身利益的突出问题的同时，着力预防和减少矛盾纠纷，建立健全矛盾纠纷排查调解长效工作机制，开展新修订的农药管理条例浙江省农产品质量安全管理规定等法律法规和宪法宣传日消费者权益保护日农业法律进百企入千社放心农资下乡进村进送等主题宣传活动等系列法制宣传咨询活动，印发宣传资料余份，举行现场咨询活动场次，接受群众咨询余人次。举办了名农资经营人员参加的新修订的农药管理条例浙江省农产品质量安全管理规定和种子法法律知识培训，普及管理相对人的法律知识。组织期次执法人员集中学法和县公务员学法用法年轮训，完成年度县学法用法网上考核，提高全局干部依法行政能力。开展行政执法检查监督。参与春节国庆等重要节假期间农产品安全和春秋季绿剑执法行动检查，并对执法行为进行全程监督。参与起农业生产事故的现场鉴定和调处，化解纠纷。推进最多跑次工作。根据县深高了行政执法的透明度和公正性。今年，组织参加省市县农业法制培训班期。是举办对行政管理相对人法律知识培训办举办了对全县约余名农资经营人员参加的新修订的农药管理条例农产品质量安全法食品安全法种子法等农业法律知识培训，普及管理相对人的法律知识，并对合格者颁发农药经营管理许可证。加强组织保障和完善落实机制我局不定期召开专题会议，法规科统负责依法行政的协调组织实施，促进农业行政执法工作制度化规范化。单位领导履行依法行政第责任人职责，领导经常过问法治政府建设工作开展情况，分管领导负责对工作进行直接领导和督促，确保依法行政工作顺利开展。党组坚持把法制学习列入学习计划，丰富内容，改进方式，健全完善领导干部学习培训领导班子集中学法学法情况考核考试领导，确保各项任务顺利完成，成立了以局长为组长，其他局领导为副组长，相关科室负责人为成员的依法治市工作领导小组以及普法宣传工作领导小组。领导小组下设办公室，挂靠局政策法规科，统负责依法行政的协调组织实施，促进农业行政执法工作制度化规范化。强化宣传教育抓好基本法的宣传。坚持抓好宪法和农业法畜牧法等法律法规的学习宣传，农技推广法畜禽规模养殖污染防治条例等新修订颁布的法律法规的宣传并及时组织学习，提高干部职工法律意识。加强干部职工的学习教育。认真贯彻落实领导干部公务人员学习用法依法行政培训的相关规定，采取请进来派出去方式，抓好学习培训工作，组织干部职工参加各级党校行政学院和上