想严重，动不动拉腔摆谱。

谁给钱给谁服务，成了大款老板的保护伞办事员。

，相互关照，无视财经纪律，变相搞创收私设小金库，什么都来报多少都敢发。

懒政现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。

，邀约聚会，吃喝玩乐。

在坚决预防和反对腐败上有差距反廉洁纪律，接受可能影响公正执行公务的礼品礼金消费卡土特产。

，借机收受下属管理服务对象礼金等。

培训中心农家乐等，公务接待养老人，经济负担重。

为人民群众服务的自觉性不高。

有的无亲民态度，下坐着轿车转转，隔着玻璃看看，看完回来吃顿饭走马观花隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼最急最怨最难的问题铭记于心。

有的没有便民渠道，不主动换位思考，设身处地为群众着想，机关病官僚态依然存在，没有设臵便民直通车，作秀折腾扰民的行为依然存在，不能实实在在地为群众工作生活服务。

有的不落实惠民措施，想问题做决策没有把现维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成满意不满意高兴不高兴为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果。

解决群众操心事烦心事的力度不足。

有的不真实，存在报喜不忧报，蒙上炊下，阳奉阴违，假大空等问题有的不办实事，没有坚持不懈地带领群众艰苦创业，打基础谋长远干当前，以实实在在的举措和行动着力解决烦心事当作自己的事来办。

以人民为中心的发展理念树得不牢，对群众感情不够亲近。

工作方法有待改进，对疑难复杂事项存在畏难情绪，缺乏与基层起深入细致做群众思想工作的耐心和攻坚克难的决心清正廉洁方面作为党支部书记，履行岗双责还不够到位，没有把业务工作和把党风廉政建设放在同等重要位臵，平时讲业务工作多，抓党风廉政建设则带而过，党内开展批评与自我批评不够经常。

廉洁自律的标准不高，满足于个人不越红线不触底线，只求不违规，不求作表率。

为民服务解难题方面存在突出问题以人民为中心的发展理念不强。

有的党员和党员干部没有站在人民立场上贯彻落实创新协调绿色开放共享的发展理念，在着力实施创新驱动发展战略增强发展的整体性协调性推进人与自然和谐共生形成对外开放新体制和让人民共享上做的不够，还停留在口头上概念上没有用新发展理念武装自己的头脑，在工作中积极践行，使之成为事业的指挥棒，日常工作中的红绿灯。

没不贪不腐就没啥大问题，没有把遵守政治纪律和政治规矩当回事，麻木不仁不以为然。

自由散慢，只要组织照顾，不要组织纪律，受不得半点委屈，甚至凭个人好恶行事，有利的就执行，没利的能推就推，执行上级政策打折扣搞选择，与组织讨价还价。

是坚决执行政治纪律，树立红线意识。

坚决抵制两面人，不搞任何形式的小圈子，对破坏政治纪律和政治规矩的不按照规矩程序办事的行为坚决抵制勇于斗争。

认真履行职责，求真务实。

牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实做到集思广益，抓主要矛盾，找准工作的突破口，创造性的开展工作，要不断改进工作方法，转变工作作风，坚持做到真抓实干，抓出实效。

强化担当，勇于作为。

对公司及领导的决策部署贯彻执行，不打折扣不做选择不搞变通，坚决摒弃等待观望敷衍塞责阳奉阴违推诿扯皮的恶习，用踏石留印抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。

不忘初心牢记使命主题教育检视问题在理论学习和政治思想方面理想信念有所淡化不忘初心牢记使命主题教育检视问题精选范文联系群众，迟到早退现象严重。

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在坚决预防和反对腐败上有差距反廉洁纪律，接受可能影响公正执行公务的礼品礼金消费卡土特产。

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培训中心农家乐等，公务接待超标准上烟上酒。

高消费娱乐场所单位企业食堂，在居民小区安排桌餐，违规持有私人会所高消费娱乐场所会员卡。

调研培训等名义违规公款旅游。

借用下属单位或企业车辆私车公养。

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考核期间单位用公款搞走访送礼宴请。

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，在理论与实践的学用结合上同党中央要求相比还存在不小差距，没有把习近平新时代中国特色社会主义思想作为当代中国的马克思主义主，没有做到学习贯彻习背后套，领导点就通说就动，转身就不动，消极应付投机取巧。

新时代新担当新作为的氛围任重道远。

有些党员与党员干部上班开会存在迟到现象，会场上交头接耳，缺乏规矩意识，缺乏规范的程序意识，该请示的不请示，该汇报的没汇报。

有些党员与党员干部工作漂浮，心浮气躁，遇到问题办法点子不多，方法措施不力。

计较个人得失，私心杂念重，不安现职，牢骚满腹，怨天尤人。

在些工作上口号多具体措施少，安排部署多检查督促少。

部门之间通气少协调不够，使原本简单的事情复杂化，工作能推则推，无大局意识。

有些党员与党员干部工作计划性不够强，思考不深分析研究不够，工作思路不清晰，方法简单。

工作分不清轻重缓急，不懂得如何有效管理时间。

激励机制和容错纠错机制运行不畅。

这两项机制落实不到位，仅停留在口头上，特别是容错纠错机制更难以落实与建设高素质专业化干部队伍要求相比，在强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养干有把遵守政治纪律和政治规矩当回事，麻木不仁不以为然。

自由散慢，只要组织照顾，不要组织纪律，受不得半点委屈，甚至凭个人好恶行事，有利的就执行，没利的能推就推，执行上级政策打折扣搞选择，与组织讨价还价。

不看报纸，政策知半解，在分管的亩分地里我行我素自以为是。

，热衷于传播小道消息，甚至妄议组织，传播政治谣言，对些网络事件推波助澜只琢磨人，吃吃喝喝拉拉扯扯，目的就是为了积攒人脉，为自己升迁办事铺路搭桥，什么饭都敢吃什么好处都敢拿什么朋友都敢交该汇报的不汇报，只讲摆平不讲公平，跑风漏气，调查问题永远在路上，甚至给组织吃软钉子。

在自觉同特权思想和特权现象作斗争上有差距有的党员干部官僚主义严重，特权思想严重，动不动拉腔摆谱。

谁给钱给谁服务，成了大款老板的保护伞办事员。

，相互关照，无视财经纪律，变相搞创收私设小金库，什么都来报多少都敢发。

懒政现象突出，出工不出力，懒懒散散，不下基层，不在在的举措和行动着力解决群众最关心最直接最现实的问题有的不重实效，没有千方百计加快发展，增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量，真正把好事办好，实事办实，让人民群众增收得益受惠满意。

为民谋利尽责的实效不大懒官问题依然存在。

思想懒惰精神萎靡，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握不思进取安于现状，混字当头得过且过，当天和尚撞天钟工作不积极，办事拖拉，习惯攒批再办遇事等待观望推诿扯，议而不定决而不行接受任务拈轻怕重挑肥拣瘦，推进作虚于应付缩手缩脚对上级安排部署贯彻不及时落实打扣，行动迟缓推进不力，矛盾上交任务下派。

庸官问题依然存在。

干工作不求有功但求无过，不争不抢不温不火，成绩平平能力不强本领欠缺，自命不凡毫无建树，把不会干干不了不好干当成完不成任务正当理由观念保守思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧墨守成规缺乏，日常工作中的红绿灯。

没有完全认识到深化供给侧结构性改革，加快建设创新型国家，实施乡村振兴战略，实施区域协调发展战略，加快完善社会主义市场经济体制，推动形成全面开放新格局等都是新发展理念下的国家宏观战略。

有的在脱贫攻坚污染防治和化解金融风险大攻战措施上临时应付上级检查。

在解决教育社会保障医疗卫生社会管理等与人民群众最关心最现实最直接的利益问题还存在不少问题，离让全体人民学有所教劳有所得病有所医老有所养住有所居的目标还有差距。

如，在教育上，农村教学设施不完备教学手段陈旧落后，无论是硬件还是软件与城市相比还有很大的差距农村师资力量资源分布不合理，些优秀中小学教师主要集中在城市，农村中优秀的教师资源比例偏低当前较高的高校收费，对许多来自农村中的大学生家庭来说，仍然是种沉重的负担。

在社会保障上，农村家庭的养老仍然主要依靠子女，现今的农村子女外出打工者居多，没有时间照顾老人农村无养动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子当摆设。

乖官问题依然存在。

对领导言听计从唯唯诺诺，领导说什么就是什么让做什么就做什么，不问原由不管对错奉行好人主义，搞无原则的团和气，对身边的不良风气态度漠然听之任之回避矛盾明哲保身，领导爱听什么就说什么，口不多，唯恐言多语失把开会当落实把发文当行动，喊口号很积极，行动上难见影大事小事层层请示汇报，看似勤勤恳恳，实则不敢或不愿担当干工作光说不练，表态多调门高，行动落实差不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人，门好进脸好看，事依然难办。

巧官问题依然存在。

处事圆滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好见风使舵干工作耍花架子，把主要精力放在搞材料工程形象工程上，只注重留痕不注重实效，靠编数据做假账出政绩惯于搞选择性作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困难就躲，什么对自己有利就干什么自己不想干不能干不会干，还瞪大眼睛挑别人毛病当面套不看报纸，政策知半解，在分管的亩分地里我行我素自以为是。

，热衷于传播小道消息，甚至妄议组织，传播政治谣言，对些网络事件推波助澜只琢磨人，吃吃喝喝拉拉扯扯，目的就是为了积攒人脉，为自己升迁办事铺路搭桥，什么饭都敢吃什么好处都敢拿什么朋友都敢交该汇报的不汇报，只讲摆平不讲公平，跑风漏气，调查问题永远在路上，甚至给组织吃软钉子。

在自觉同特权思想和特权现