政监管事项放任不管，或不依法进行监管，或监管不力工作不敢抓不敢管不愿担当，怕得罪人当老好人，对违法违纪官乱为为官不为专项整治实施意见淮卫办发„‟号，并要求传达到所在科室的每个人。

强化宣传教育。

通过中心组学习进行再宣传，并将相关精神发布在局域网，宣传专项整治工作的指导思想目标要求等，营造良好的工作氛围。

同时，将两为专项整治的有关要求纳入党风廉政教育的内容，进步树立宗旨意识，统思想认识。

自查自纠阶段月日月日各职能科室对照为官乱为为官不为的整治内容和权力清单职责清单，全面查摆问题。

根据不同的工作特点和服务对象，制定相应的自查措施。

通过开展服务对象满意度调查等形式，主动查找问题，并切实做好自查自纠工作。

整改落实阶段限时办结制等工作制度工作纪律松弛，迟到早退擅自离岗在岗不在位上班时间打掼蛋炒股票玩手机搞网购精神不振浑浑噩噩，出工不出力思想上不求上进，业务上不加强学习，工作上得过且过，业务不精能力不强效能低下办事拖拉。

监管不力。

对分管的工作情况了解不及时不深入，工作监管不到位，上有政策下有对策，取舍剪裁对分管的工作人员行政不作为慢作为乱作为等问题失察失管对职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管，或监管不力工作不敢抓不敢管不愿担当，怕得罪人当老好人，对违法违纪违规行为不查不报。

工作原则本次专项整治员具体负责后勤人员签到不得代签空签，违者扣分。

要自觉维护医院形象，不得妄自猜测散播谣言诋毁医院形象，违者每次扣分，造成恶劣影响者，经核实立即停职。

仪容仪表方面要求职工衣帽整齐，挂牌上岗，工作期间禁止穿拖鞋，医护人员禁止穿高跟鞋上岗，违者发现次扣分。

医护人员工作期间宜淡妆禁浓妆上岗，违者每次扣分。

要求职工举止文雅，语言文明说话和气，办公物品摆放整洁，违者每次扣分。

工作期间，禁止打私人电话聊天，举止要得当，禁止出现粗俗言语夸张动作等行为，发现次扣分。

卫生方面科室不许堆放非医疗物品，违者扣分。

科室要经常保持干净卫卫生院干部纪律作风整顿自查报精选范文院会计卫防专干妇幼专干合疗专干等专职人员管理，制定了各专干的聘用及考核管理办法，所有专干的聘用必须由卫生院申报，卫生局审批后录用，未经上级主管部门许可，卫生院不得随意更换，确保了卫生院专职人员队伍的稳定性，有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺利进行。

制定下发了华县乡镇卫生院院长规范十条，加强了卫生院院长的管理工作。

明确要求卫生院院长要按照国家的有关法律法规开展各项工作，服从卫生局管理，确保政令畅通，按照华县乡镇卫生院院长规范十条要求严以律己，按期完成各项工作任务。

存在问题由于历史原因，个别乡镇卫生院技术违者每次扣分。

工作期间，禁止打私人电话聊天，举止要得当，禁止出现粗俗言语夸张动作等行为，发现次扣分。

卫生方面科室不许堆放非医疗物品，违者扣分。

卫生院干部纪律作风整顿自查报精选范文。

传染病历漏报，发现例扣分。

医院感染病历漏报，发现例扣分。

上交病历发现份丙级病历扣分。

法律法规执行方面所有执业医师护士必须按照执业医师法和护士管理条例的要求执业，未取得执业资格者，均不能独立执业。

医院所有执业医师护士不得班外行医，向外介绍病人，经查实立即停止执业。

持有执业资格人员，所开据的处方不得和院外药店挂钩，经查实立即停职。

具体服务对象态度生硬办事程序繁琐手续复杂，推阻久拖不决宣传解释不到位，让服务对象办事来回跑。

积极开展农村卫生机构对口支援工作，安排了家县级医疗卫生机构对口支援所乡镇卫生院，安排所乡镇卫生院按其区域划分，负责全县所村卫生室的包片责任制，切实建立健全了农村级医疗保健网的基础建设，最大限度地发挥了其应有的作用。

通过签订对口支援协议书的形式明确了工作目标工作任务工作方式时间及双方责任和权力，提高了各级基层医疗卫生机构的管理及服务能力，从而使受援的乡镇卫生院及村卫生室在环境建设内涵建设方面有了明显变化。

加强了乡镇卫生能正确处理，每次扣分。

垃圾没有及时清理，每次扣分。

楼道及室外卫生不及时清扫者，每次扣分。

医护工作无缺陷无过错方面科室无交接班每次扣分，无故脱班次扣分。

凡因个人过错，造成医院及患者经济损失的所有费用由个人承担，未造成影响的发现次扣分。

加错药未输给患者，发现次扣分，加错药并输给患者，按医院有关规定处理，或责令停职。

配药治疗时不戴口罩帽子，发现次扣分。

偷药少加药换药经发现，扣科室分，责令停职，并对科室给予重罚，情节严重者送公安机关处理。

会议期间，参会人员不得大声喧哗，将手机调至振动或关机重要事情除外。

会议实行签到整治实施意见淮办发号和淮安市卫生计生委为官乱为为官不为专项整治实施意见淮卫办发„‟号，并要求传达到所在科室的每个人。

强化宣传教育。

通过中心组学习进行再宣传，并将相关精神发布在局域网，宣传专项整治工作的指导思想目标要求等，营造良好的工作氛围。

同时，将两为专项整治的有关要求纳入党风廉政教育的内容，进步树立宗旨意识，统思想认识。

自查自纠阶段月日月日各职能科室对照为官乱为为官不为的整治内容和权力清单职责清单，全面查摆问题。

根据不同的工作特点和服务对象，制定相应的自查措施。

通过开展服务对象满意度调查等形式，主动查找问制度，对无故不参加会议者扣分，不能按时参加者扣分，中途离去者扣分。

保卫工作人员小时不能离岗，违者每次扣分。

门前出现车辆堵塞，影响病人进出，发现次扣除扣分。

由保卫人员具体负责后勤人员签到不得代签空签，违者扣分。

要自觉维护医院形象，不得妄自猜测散播谣言诋毁医院形象，违者每次扣分，造成恶劣影响者，经核实立即停职。

仪容仪表方面要求职工衣帽整齐，挂牌上岗，工作期间禁止穿拖鞋，医护人员禁止穿高跟鞋上岗，违者发现次扣分。

医护人员工作期间宜淡妆禁浓妆上岗，违者每次扣分。

要求职工举止文雅，语言文明说话和气，办公物品摆放整洁，庸懒散拖。

不落实首问负责制服务承诺制和限时办结制等工作制度工作纪律松弛，迟到早退擅自离岗在岗不在位上班时间打掼蛋炒股票玩手机搞网购精神不振浑浑噩噩，出工不出力思想上不求上进，业务上不加强学习，工作上得过且过，业务不精能力不强效能低下办事拖拉。

监管不力。

对分管的工作情况了解不及时不深入，工作监管不到位，上有政策下有对策，取舍剪裁对分管的工作人员行政不作为慢作为乱作为等问题失察失管对职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管，或监管不力工作不敢抓不敢管不愿担当，怕得罪人当老好人，对违法违纪规则进行科学民主决策项重点权力运行未按相关规定规范行使制定发布与法律法规上级政策相违背的文件规定。

履职。

不正确执行法律法规和上级的决定决议命令处理和报告职责范围内的重大问题违反医院的相关制度和规定超越职责权限违反规定程序作出行政决定。

以权谋。

工作中故意刁难，设臵障碍，吃拿卡要收回扣拿红包，不给好处不办事给了好处乱办事利用职权和职务便利，让服务对象安排消费，为亲朋好友承揽工程项目以及在药品设备物资医用耗材销售等方面谋取不正当利益。

滥用权。

增加审批环节或前臵条件违规设立收费项目干部职工党风廉政和作风建设为目标，增强党员干部遵纪守法观念，严明组织纪律和工作纪律，改进工作作风，进步促进工作管理制度化规范化和法制化，强化服务理念，优化医疗环境，提高工作效率，树立卫生系统新形象，促进卫生事业又好又快发展。

首先，着力解决工作作风中存在的问题，通过开展增强责任意识增强工作能力严肃工作纪律加强工作作风争创工作业绩为主要内容的作风整顿活动，牢固树立以病人为中心的服务理念，时刻把患者和群众的生命安全放在首位。

同时，积极开展学习教育，认真自查自纠。

通过本次活动，要坚决改进学风会风和服务作风，激活管理实施办法本次纪律整顿工作全体工作人员必须积极配合，由督察办公室具体负责对整顿工作的考评，并将每周考评结果上交院领导。

对于以上各项扣分，在扣除个人的同时，同分值计入科室。

处理办法对于个人，连续违纪次且拒不纠正或月扣分在分以上者，给予扣罚当月全部奖金提成，情节严重者给予辞退。

会议期间，参会人员不得大声喧哗，将手机调至振动或关机重要事情除外。

会议实行签到制度，对无故不参加会议者扣分，不能按时参加者扣分，中途离去者扣分。

保卫工作人员小时不能离岗，违者每次扣分。

门前出现车辆堵塞，影响病人进出，发现次扣除扣分。

由保卫人制度，对无故不参加会议者扣分，不能按时参加者扣分，中途离去者扣分。

保卫工作人员小时不能离岗，违者每次扣分。

门前出现车辆堵塞，影响病人进出，发现次扣除扣分。

由保卫人员具体负责后勤人员签到不得代签空签，违者扣分。

要自觉维护医院形象，不得妄自猜测散播谣言诋毁医院形象，违者每次扣分，造成恶劣影响者，经核实立即停职。

仪容仪表方面要求职工衣帽整齐，挂牌上岗，工作期间禁止穿拖鞋，医护人员禁止穿高跟鞋上岗，违者发现次扣分。

医护人员工作期间宜淡妆禁浓妆上岗，违者每次扣分。

要求职工举止文雅，语言文明说话和气，办公物品摆放整洁，院会计卫防专干妇幼专干合疗专干等专职人员管理，制定了各专干的聘用及考核管理办法，所有专干的聘用必须由卫生院申报，卫生局审批后录用，未经上级主管部门许可，卫生院不得随意更换，确保了卫生院专职人员队伍的稳定性，有效地促进了财务及公共卫生等各项工作的顺利进行。

制定下发了华县乡镇卫生院院长规范十条，加强了卫生院院长的管理工作。

明确要求卫生院院长要按照国家的有关法律法规开展各项工作，服从卫生局管理，确保政令畅通，按照华县乡镇卫生院院长规范十条要求严以律己，按期完成各项工作任务。

存在问题由于历史原因，个别乡镇卫生院技术医用耗材销售等方面谋取不正当利益。

滥用权