革新自我提高的意识还不够强，从而导致理想信念党性修养有所弱化。

是宗旨意识不够牢固。

部分班子成员对为了谁依靠谁我是谁这问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。

虽然班子成员大多数都是从基层成长起来的，或者有基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，做决策想问把党要管党从严治党方针落实到每个党组织，落实到党的建设和经济社会发展各个方面各个环节。

坚持问责追责，案查，用好种形态，严查违纪违法案件，使有权必有责有责要担当失责必追究成为常态。

县委会将以这次生活会为新的起点，以系列重要讲话精神为指导，紧盯全面建成宏伟目标，以更加有力的措施更加坚韧的毅力更加扎实的工作，奋力追赶超越决胜全面小康，全力以赴，积极作为，以实实在在的彻地方党委工作条例，加强会班子自身建设。

注重从制度和机制上解决问题，建立和完善各项制度，着力构建系统完备科学规范运行有效的制度体系。

全面落实项机制，匡正选人用人风气。

建立严格的会议审批制度，规范会议管理建立民情直通车制度和矛盾排查大化解工作机制，持续转变干部作风，畅通群众诉求渠道建立权力清单制度，强化对权力运行的制约和监督，努力形成不想腐不能腐不敢腐的长效机制。

同时，进步四个对照四个找找生活会班子对照检查材料精选范文及时，旗帜鲜明加以制止严肃追究不到位。

是学习研讨深度不够。

比如中心组学习重形式，对党的重大方针政策，会上组织学习多，集中研讨交流少，个人深学细研少，学以致用效果不明显。

对照党规方面县委会始终把对党忠诚作为第位的要求，牢固树立个意识特别是核心意识看齐意识，始终把严格遵守党的纪律规矩放在首要位置，内化于心外化于行。

把遵守党的组织纪律作为基本准则，严格执行党内起来的，或者有基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，做决策想问题干事情为群众着想的还不够，正确的政绩观群众观还需进步增强。

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是发挥核心作用，加快追赶超越。

充分发挥县委会班子统揽全局协调各方的领导核心作用，进步增强追赶超越的使命感，把软现象，岗双责还没有落实到位还有个别班子成员专题研究党风廉政建设工作少，没能做到抓细抓早抓小抓苗头。

是组织生活仍有不严格不规范的地方，班子成员之间沟通不经常不深入，批评与自我批评常态化坚持不够。

比如部分班子成员批评自己有时害怕亮丑揭短，批评别人往往避重就轻，坚持原则追求真理修正的态度还不够坚决。

是勇于同言行开展斗争氛围还不浓。

对干部群众中流传的些小道消息消极言论，开展批评专题会议场次，落实县级领导分别包抓问题整改制度，持续开展系列专项整治活动，不断建立健全制度体系，严格实行销号管理，并坚持开门整改，自觉接受各界监督，做到整改过程让群众参与，整改情况由群众评判，整改成效使群众满意，确保了个问题全部按时整改到位。

是理论学习不够深入。

县委会高度重视加强理论学习，但在实际工作中，些班子成员对理论学习重要性的认识还不够深刻，参加理论学习的自觉性和主痒，批评别人有时蜻蜓点水点到为止，红脸出汗咬耳扯袖的态度还不够坚决。

平时的批评和自我批评也不够经常，在长期批评上有时还存在惰性，长常字坚持的还不够好，致使些问题不同程度存在。

是制度落实不够到位。

近年来，县委会结合问题和不严不实问题整改，着眼于从源头入手加强班子建设，制定了许多行之有效的规章制度，形成了比较完善的制度体系。

但随着中央和省系列新规定新要求的出台，些制度性还不够强，参加集体学习相对多些，抽出时间静下心来个人自学相对少些，对全面从严治党新要求治国理政新理念领会的还不够透彻，还没有完全做到真学真懂真用，自我净化自我完善自我革新自我提高的意识还不够强，从而导致理想信念党性修养有所弱化。

是宗旨意识不够牢固。

部分班子成员对为了谁依靠谁我是谁这问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。

虽然班子成员大多数都是从基层成是主责主业落实不到位。

比如管人管事不统，干部考核评价与机构改革要求没有完全匹配，致使履行主体责任过程中说教多形式多，动真碰硬少真抓真管少，两个责任落实在定程度上未完全到位。

是对分管部门分管单位监管不到位。

比如个别班子成员抓业务工作和抓党风廉政建设工作，存在手硬手软现象，岗双责还没有落实到位还有个别班子成员专题研究党风廉政建设工作少，没能做到抓细抓早抓小抓苗头。

是组织生活仍有不严格方针政策，会上组织学习多，集中研讨交流少，个人深学细研少，学以致用效果不明显。

对照党规方面县委会始终把对党忠诚作为第位的要求，牢固树立个意识特别是核心意识看齐意识，始终把严格遵守党的纪律规矩放在首要位置，内化于心外化于行。

把遵守党的组织纪律作为基本准则，严格执行党内生活纪律，在重大问题和重大决策上坚持集中制，形成了坚定团结和谐干事创业的良好方面，落实上级要求还不够坚定有力。

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是实事求是作风坚持不够。

比如对上汇报和对外宣传工作时，讲成绩多讲不足少，总结经验多剖析问题少，实事求是作风坚持的不够好。

对照先进典型和身边榜样查问题找差距方面县委会始终保持奋发有为锐意进取的精神状态，面对经济下行压力持续加大的严峻形势，面对国家政策持续给力改革红利深度释放等重要战略机遇赶超越目标贯穿到经济社会发展的各方面和党建工作的全过程，全力走好追赶超越发展之路。

进步解放思想更新观念，发扬马上就办办就办好和钉钉子的工作作风，全力拼抢发展机遇，厚植发展优势，补齐发展短板，特别是要统筹推动脱贫攻坚全域旅游招商引资项目建设等事关全局事关发展的重点工作，不断提高经济社会核心竞争力，奋力谱写加快追赶超越建成全面小康的新篇章。

是健全制度体系，加强作风建设。

认真性还不够强，参加集体学习相对多些，抽出时间静下心来个人自学相对少些，对全面从严治党新要求治国理政新理念领会的还不够透彻，还没有完全做到真学真懂真用，自我净化自我完善自我革新自我提高的意识还不够强，从而导致理想信念党性修养有所弱化。

是宗旨意识不够牢固。

部分班子成员对为了谁依靠谁我是谁这问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。

虽然班子成员大多数都是从基层成及时，旗帜鲜明加以制止严肃追究不到位。

是学习研讨深度不够。

比如中心组学习重形式，对党的重大方针政策，会上组织学习多，集中研讨交流少，个人深学细研少，学以致用效果不明显。

对照党规方面县委会始终把对党忠诚作为第位的要求，牢固树立个意识特别是核心意识看齐意识，始终把严格遵守党的纪律规矩放在首要位置，内化于心外化于行。

把遵守党的组织纪律作为基本准则，严格执行党内门整改，自觉接受各界监督，做到整改过程让群众参与，整改情况由群众评判，整改成效使群众满意，确保了个问题全部按时整改到位。

是主责主业落实不到位。

比如管人管事不统，干部考核评价与机构改革要求没有完全匹配，致使履行主体责任过程中说教多形式多，动真碰硬少真抓真管少，两个责任落实在定程度上未完全到位。

是对分管部门分管单位监管不到位。

比如个别班子成员抓业务工作和抓党风廉政建设工作，存在手硬手四个对照四个找找生活会班子对照检查材料精选范文围。

通过深入学习和认真查摆，也存在以下问题是结合实际贯彻中省政策规定不够及时到位。

比如把中省政策理论决策部署与实际结合不够紧密，在些重点领域推进改革的节奏和力度不够。

在推进供给侧结构性改革中，提出有针对性的措施少，经济转型还比较缓慢。

再比如，在处理项目建设和用地矛盾，以及生态保护和产业发展等方面，落实上级要求还不够坚定有力。

四个对照四个找找生活会班子对照检查材料精选范及时，旗帜鲜明加以制止严肃追究不到位。

是学习研讨深度不够。

比如中心组学习重形式，对党的重大方针政策，会上组织学习多，集中研讨交流少，个人深学细研少，学以致用效果不明显。

对照党规方面县委会始终把对党忠诚作为第位的要求，牢固树立个意识特别是核心意识看齐意识，始终把严格遵守党的纪律规矩放在首要位置，内化于心外化于行。

把遵守党的组织纪律作为基本准则，严格执行党内问题对下批评多，主动承担责任少。

是创先争优意识不强。

少数班子成员对分管工作超前谋划不到位，创新举措不多，抓落实力度不大，工作亮点不亮，值得总结推广的先进经验不够多，在全市没有处于领先优势位次，在全省也没有影响力。

是勇于同言行开展斗争氛围还不浓。

对干部群众中流传的些小道消息消极言论，开展批评不及时，旗帜鲜明加以制止严肃追究不到位。

是学习研讨深度不够。

比如中心组学习重形式，对党的重性，长常字坚持的还不够好，致使些问题不同程度存在。

是制度落实不够到位。

近年来，县委会结合问题和不严不实问题整改，着眼于从源头入手加强班子建设，制定了许多行之有效的规章制度，形成了比较完善的制度体系。

但随着中央和省系列新规定新要求的出台，些制度还需要进步修订完善。

同时，些制度的刚性约束力还不够强，不利于长期执行，还没有很好地发挥功能。

有的班子成员对制度落实的检查还不面对打赢脱贫攻坚战的历史使命，勇于担当主动作为，认真分析形势，不断完善思路，狠抓工作落实，有力推动了各项工作开展。

班子成员能够各司其职各负其责，立足岗位发挥作用，尽心尽力抓好自己分管领域的工作，许多工作都有创新有特色有亮点。

但对标查摆，还存在以下问题是主动担当意识不强