1、优攻坚克难，在全集团范围内营造创先争优比学赶超勇争流的浓厚氛围。以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。在下半年的工作中，集团公司党委将高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作，不断增强企业发展后劲。坚持改进作风，不断树立良好形象。始终把转作风树形象促工作作为贯穿年度始终的大事，高度重视，狠抓落实。是弘扬新风正气。开展了作风建设永远在路上活动，坚决纠正组织纪律观念不强责任心不够工作不严不实精神不振等现象。是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，年初签订了党风廉政责任书，并层层传导责任自觉参加活动的吸引力，局支部开展了主题党日精准扶贫活动，烟草局开展了主题党日祭祀烈士活动，煤炭局开展了主题党日参观教育基地活动。聚焦对标工作。聚焦脱贫攻坚梳理。
2、织推荐了名优秀干部，经组织考察民主测评张榜公示，现已被组织提拔使用，激发了干部职工的工作积极性是对名职工违反工作纪律进行了谈话提醒强查找提升台帐管理，加强聚焦对标，积极开展自评互评点评活动，进步改进工作作风，提高工作效率。是推进两学做学习教育，形成常态化制度化。是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进步活跃党员职工生活。点击查看更多年上半年党建工作总结大全。年上半年党建工作总结报告报告精选篇精选范文。各支部单位普遍开展了会课专题组织生活会主题党日活动和召开了干部职工人会，对两个进行了自评互评和点评。主题党日活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动。
3、，制定集团公司党委及基层单位党委关于落实全面从严治党党委主体责任纪委监督责任的实施意见，坚持层层压责严字当头，构建全面从严治党级抓级层层抓落实的工作格局。是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第时间，为引导党员干部提振工作斗志筑牢思想防线，组织名党员观看廉政警示教育片并开展党纪法规知识测试，在全集团内部营造强查找提升台帐管理，加强聚焦对标，积极开展自评互评点评活动，进步改进工作作风，提高工作效率。是推进两学做学习教育，形成常态化制度化。是开展各类活动，增强党组织的凝聚力。开展形式多样，干部职工喜闻乐见，体现系统精神风貌的各种文体活动，积极参加县委组织的各项活动，进步活跃党员职工生活。点击查看更多年上半年党建工作总结大全。年上半年党建工作总结报告。
4、坚持高标准严要求，严格按照党员发展标准和要求，做到成成熟个发展个，有计划有目的地培养积极上进的入党积极分子。年上半年党建工作总结报告报告精选篇精选范文。是宣传报道要有声势。关注项目动态，抓好典型引路，发掘在建工程和人物事迹亮点，记录集团公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进鼓舞士气激发干劲的作用。以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻中国共产党党员教育管理工作条例，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，出。党建活动形式不够丰富。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习民主评议发展党员等，活动内容单，缺乏创新，般化格式化的倾向比较突出。组织生活形式还停留在听。
5、加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培了自评互评和点评。主题党日活动特点突出。各支部都能结合单位工作实际开展活动，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力，局支部开展了主题党日精准扶贫活动，烟草局开展了主题党日祭祀烈士活动，煤炭局开展了主题党日参观教育基地活动。聚焦对标工作。聚焦脱贫攻坚梳理查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚十条铁规条禁令率度目标精准严实标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题条，列出问题清单，逐条制订整改计划措施时限和要求计划月底全了廉政教育的浓厚氛围。
6、，增强了组织活力和对党员干部职是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐。对在下半年工作中善于化解重大风险驾驭复杂局面作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研座谈走访等方式，深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难，结合集团公司发展实际制定人才队伍建设规划。加大急需紧缺专业技术人才的引进培养和使用工作，形成尊重人才爱护人才使用人才的良好氛围，为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。是推动主体责任养和发展工作。为给党组织发展注入新鲜血液，增强党的战斗力，。
7、查摆脱贫领域干部作风方面的问题。认真组织各扶贫单位和广大党员干部聚焦脱贫攻坚工作，对照脱贫攻坚十条铁规条禁令率度目标精准严实标准和精准扶贫工作开展情况，采取自查，征询意见，受理举报等方式，全面深刻查摆梳理扶贫脱贫领域干部作风方面存在的问题条，列出问题清单，逐条制订整改计划措施时限和要求计划月底全部整改到位。各支部单位和党员对问题普遍建立了整改台帐，实行挂图作战销号管理。局党委查找提升台帐个问题，第季记录集团公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进鼓舞士气激发干劲的作用。以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻中国共产党党员教育管理工作条例，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党。
8、积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设，并严格按规定配齐党务工作人员强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习贯彻落实中国共产党支部工作条例试行，推动会课党员管理发展党员等工作科学化规范化制度化开展，全面提升党组织工作水平。是深化创先争优。紧密结合基层生产经营非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少党组织活动开展较少，作风建设推进较慢下步工作是加强党的组织建设。加强基层党组织阵地和党员队伍建设，做好党员的发展和培训工作，加强对入党积极分子和党员的培养教育，开展适合自身特点的活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。是加强制度建设。进步建立健全各项党建工作制度，加强督促。
9、作，形成尊重人才爱护人才使用人才的良好氛围，为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。是推动主体责任化实施方案文件精神，局党委结合系统实际，及时制定下发了年局推进两学做学习教育常态化制度化实施方案。以切工作到支部的鲜明导向，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑指导实践推动工作为目标紧紧围绕学是基础，做是关键的基本原则，采用多种方式深入学，突出个合格扎实做。切实推进两学做学习教育常态化制度化。存在的问题个别企业认识不到位，基层党建规范化建设有待提高非公支部党员学习教育不到位，特别是政治理论学习较少党组织活动开展较少，作风建设推进较慢下步工作是。
10、。是开展重点领域专项检查。针对招标投标选人用人竣工结算等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的个风险点建章立制全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。存在问题及不足上半年的党建工作还存在以下几方面的问题和不足党员教育管理力度需要加大。上半年，集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项检查，在检查中发现，各级党组织均存在定程度的重业务轻党建就党建抓党建的现象，部分分公司党委还存在会课开展不及时内容较单的问题，个别党组织负责人甚至出现未开展自学未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作年上半年党建工作总结报告报告精选篇精选范文实际，坚持并深化好党员责任区党员示范岗党员突击队等活动，引导党员创先争。
11、报告念文件层面，存在着程序化形式化内容枯燥缺乏活力，方式方法单，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。转自公文类写作微信公众号党员作用发挥有待加强。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不刻苦不认真不钻研讲条件怕动脑，忽视党性修养，不提高工作能力，先锋模范作用不明显。转自公文类写作微信公众号下步打算下半年，党支部要以习近平新时代中国特色社会主义整改个。把牢主动权，让管党治党严起来。集团公司党委从净化政治生态维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议专题宣传等形式，深入学习贯彻党委党组落实全面从严治党主体责任规定。
12、和管理，坚持会课召开组织生活和民主生活会民主评议党务公开等制度，不断提高制度执行力，使机关党建工作进步制度化规范化。是加强作风建设。以激情干事干净做人，勇于自我超越奋力追赶超越为主题的作风建设活动为契机按照县委的要求和标准，上半年，我党支部在党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十大精神，坚持从严治党，狠抓思想建设，注重作风养成，认真落实党建工作责任制，深入推进不忘初心牢记使命主题教育常态化制度化，进步加强组织建设，扎实推进党建工作取得了新成效迈上了新台阶。季督。多数党支部开展了点评活动，局党委对各支部单位开展督查次点评次。项机制落实到位组织党员干部认真学习了县项机制精神，按照机制要求是局党委及时向组。
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2020年上半年党建工作总结报告报告精选3篇精选范文