劳动用工制度，引入竞聘机制。

第，为加强经济民警队伍建设，我们在全县信用社公开竞聘选拔位经济民警，并实行合同制，超岁或发生其它不适应经济民警工作的回原单位工作。

现经济民警队队伍整齐，工作尽职，保驾有方。

第，对城郊的咸塘信用社内勤岗位推行竞聘上岗。

竞聘实行业务知识考试员工民主测评和任务完成考核综合记分的办法择优聘用。

对竞聘上岗人员签订任务完成责任状，对分项。

现在正着手积累课题材料，做个细心的人，记录下教学中的点点滴滴。

用关心家人的心去关心老师。

新课程对教师提出了更高的要求，学校要发展要生存必须有批高素质的教师队伍，同样未来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领，在校长的指导下，我精心制定了以人为本的校本教研计划，汇同教导处和教科室人员起组织新型的教学研究活动，通过集体备课上课听课研讨这样的案例分析作为县政府法制办副主任，在政府分管领导办公室领导及各位同事的关心支持下，紧紧围绕县政府中心工作，始终坚持以个代表重要思想为指导，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性预见性科学性，较好地完成了各项工作任务。

现将今年以来履行职责情况述职如下，请各位领导和同志们批评指正。

努力学习，全面提高自身素质年来，我十分注重学习提高。

从加强学习入手，坚持学习不放松。

是认真学习下，我与大家道，团结心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

下面我将近几个月来自己的工作学习等方面的情况向大家做简要的述职报告严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

尽职尽责履行好自己的工作职责我在办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了些工作严格控制办事处现金支出。

严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制，对于不符合要求的超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将办事处发生的费用控制在预算范围内。

制定办事处备用金次借款管理办法，对次借款进行手积累课题材料，做个细心的人，记录下教学中的点点滴滴。

年副主任述职报告篇精选范文。

认真做好了规范性文件备案审查工作。

今年，我积极主动地对县政府报送的件规范性文件进行了审查，对与行政许可法规定相违背的，通知相关部门及时进行了修改。

同时，还主动改进工作方式，对招商旅游林业等部门出台的规范性文件进行了事前审查，加强了规范性文件的审查力度。

继续做好行政复议应诉工作。

是认真做好了行政复议案件的办理工作。

今年，我共收到行政复议申请件，审结件，不符合行政复议范围转有关部门处理件。

是加强了对县政府部门行政复议工作的指导，先后帮助有关部门办理了疑难行政复议应诉案件件。

是认真做好全县行政复议应诉案件的统计分析工作，为查找当前行政执法工作中存在的问题提供了依据。

认真做好领导交办的其他工作。

是强化协调服务能力，主动参与，积极配合，做好政府机关环境建设。

年副主任述职报告篇精选范文理人员年度行为进行评价的通知精神，现将本人年度思想道德修养经营管理能力以及工作履职等方面的情况汇报如下，请予评议，基本情况我叫，男，现年岁，中共党员，大专文化，经济师，年月参加工作，年调入信用社工作，历任信用社会计信贷员主任农行分理处主任信用联社副主任。

年月被中国人民银行总行授予全国支农先进个人，同年月至年月任城郊信用联社副主任。

年月至今任信用联社副主任党委委员，主管人事教育稽核审计工作。

履职情况去年，根据党委安排，我分管人事教育和稽核审计工作。

年来，我带领相关科室的同志尽职尽责，任劳任怨，务实进取，使分管工作取得了好的成效。

去年，我县联社人事教育工作在全市信用社人教工作考核中排列第位稽核审计工作在全市信用社稽核网管工作考核中排列第位，稽核审计科被评为县联社先进科室。

回顾年来的工作，我着重抓了以下几个方面。

以人为本，扎实抓好人事家道，团结心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。

下面我将近几个月来自己的工作学习等方面的情况向大家做简要的述职报告严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

尽职尽责履行好自己的工作职责我在办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了些工作严格控制办事处现金支出。

严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制，对于不符合要求的超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将办事处发生的费用控制在预算范围内。

制定办事处备用金次借款管理办法，对次借款进行严格控制，成情况挂钩，职务目标津贴与管辖工作目标实现挂钩由联社考核计分。

这样，我县农村信用社操作几十年的工资表真正被进了历史博物馆。

是全面规范临时用工。

由于业务发展等多方面原因，多年来信用社聘用了临时工，按照上级局办的要求对临时工要进行清退，而我县人员严重短缺，面对这难点，我们不回避现实，而是积极处臵。

方面对年龄较大和工作能力较差的进行劝退。

另方面对业务素质高的年轻临时工而进行规范。

签订年期合同由信用社正式员工进行连带责任担保，并相对提高其待遇，并进行年度考核。

同时，制订了炊事员聘用办法。

对超龄和有传染病的炊事员进行清退。

现临时工队伍思想稳定，工作积极肯干，能严格履行合同的义务。

年副主任述职报告篇精选范文。

年副主任述职报告篇点击查看更多个人述职报告范文汇总点击查看更多副主任年个人述职述廉报告根据衡银监发号关于对辖内农村信用合作联社高级经济法律科技计算机等知识，并使所学知识有机地融入工作的每阶段每环节，进步增强了工作的主动性。

是学习领导科学和方法艺术。

认真研读有关领导方法艺术方面的书籍，从中学习决策方法，组织协调执行艺术领导艺术，从而增强自己的领导能力。

在理论学习的同时，虚心地向领导同事和基层干部职工学习，学习他们良好的工作方法和扎实的工作作风以及克己奉公无私奉献的敬业精神。

通过学习改进了工作方法，提高了工作效率。

总之，通过坚持不懈地学习，年来，我个人的理论素质政治素养和工作水平不断提高，工作思路进步拓宽，综合分析和处理问题的能力逐步增强，为顺利完成各项工作任务打下了坚实的基础。

转变作风，强化服务对领导对部门对群众服务是政府法制办的项重要职能，为此，我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。

首先时刻牢记全心全意为人民服务的党员宗旨意识和群众观念，甘当公仆，认真解决质高的年轻临时工而进行规范。

签订年期合同由信用社正式员工进行连带责任担保，并相对提高其待遇，并进行年度考核。

同时，制订了炊事员聘用办法。

对超龄和有传染病的炊事员进行清退。

现临时工队伍思想稳定，工作积极肯干，能严格履行合同的义务。

年副主任述职报告篇精选范文。

用关心家人的心去关心老师。

新课程对教师提出了更高的要求，学校要发展要生存必须有批高素质的教师队伍，同样未来的教师要生存要发展必须具有过硬的本领，在校长的指导下，我精心制定了以人为本的校本教研计划，汇同教导处和教科室人员起组织新型的教学研究活动，通过集体备课上课听课研讨这样的案例分析作为县政府法制办副主任，在政府分管领导办公室领导及各位同事的关心支持下，紧紧围绕县政府中心工作，始终坚持以个代表重要思想为指导，充分发挥职能作用，大胆创新，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系己在思想工作作风等方面存在的突出问题，坚决克服官僚主义和形式主义，深入基层进行调查研究。

其次，作为领导的直接助手，我能从工作的性质任务特点以及分管工作职责出发，自觉服从县委政府以及办公室的领导，努力提高自身修养，强化政治觉悟和党性锻炼，着力培养全心全意为人民服务的人生观。

第是为领导服务突出超前性。

我能牢固树立为领导服务的超前意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好法律参谋和助手。

第是在工作中，无论是县领导和办公室领导交办的工作任务，还是对待其他职能部门和社会群众要求办理的各项工作，都能积极协作主动配合，为领导为部门为群众做好服务。

个人课题语文作业中巧用评语财务部经理中述职报告我自月份到公司上班，月底被分配到办事处担任委派财务经理，现在已有个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大为防止领导干部断层，加强后备干部队伍建设，我们结合咸塘洲市信用社主任竞聘在全县信用社公开选拔名信用社主任级后备干部，列入后备干部人才库，并对其进行重点培养。

入库的后备干部工作积极主动，能力不断增强，素质明显提高，有的已能独档面。

如塘信用社后备干部费伟，通过年的入库培养，信用社员工普遍反映入库后个人综合素质经营管理能力大大有提高，工作任务完成在信用社排名第。

突出改革主题，全面推行绩效挂钩。

是改革劳动用工制度，引入竞聘机制。

第，为加强经济民警队伍建设，我们在全县信用社公开竞聘选拔位经济民警，并实行合同制，超岁或发生其它不适应经济民警工作的回原单位工作。

现经济民警队队伍整齐，工作尽职，保驾有方。

第，对城郊的咸塘信用社内勤岗位推行竞聘上岗。

竞聘实行业务知识考试员工民主测评和任务完成考核综合记分的办法择优聘用。

对竞聘上岗人员签订任务完成责任状，对分用社会计信贷员主任农行分理处主任信用联社副主