生为本发展至上履职尽责务实笃行的工作宗旨，坚定贯彻发展新理念，积极适应经济发展新常态，经过各乡镇街道部门和全体干部职工的共同努力，较好地完成了各项年度目标任务和重要决策部署。

就业稳定器筑得更牢。

坚持把稳就业放在更加突出位臵，实施就业优先战略和积极就业政策，持续提升服务水平，大力开展技能培训，扎实推进大计划，全力助推脱贫攻坚，全就业形势总体稳定，就业总量稳步增长。

是多举措拓宽就业渠道。

以巩固创建星级充分就业社和民生就业服务活动为抓手，着力搭建互联网人力资源市场服务平台，依托就业创行业为重点，全力推动农民工实名制管理工资专账户管理银行按月代发工资施工现场信息公示等制度落实率均达到劳动合同合同签订率分别达到共收缴农民工工资保证金万元。

是大力推进仲裁规范化建设。

以规范仲裁程序提升仲裁能力为重点，严把案件受理事实清查适法律审理程序文书制作审理效果等个关口，进步优化工作机制，依法妥善处理各类劳动人事争议案件，采取导诉服务当日立案预约开庭开辟弱势群体绿色通道案后回访等便民服务措施，重点对农民工工资案件家庭困难人员工伤赔偿案件等容易引发的劳动人事争议案件进行快立快审。

是扎实开展工伤认定工作。

认真贯彻落实工伤保快受理案件的速度，进步提高办案质量，切实维护受伤职工的合法权益。

下面，我讲几点意见肯定成绩，找准定位，准确把握新时期人社工作面临的机遇和挑战近年来，国家促就业保民生的力度不断加大，全县人力资源和社会保障工作面临着保障政策工作机制更趋完善的良好机遇。

近几年的中央经济工作会议把改善保障民生作为促进发展的重要取向，明确预算安排保障民生兜底，且将进步织密扎牢民生保障网作为重点工职尽责务实笃行的工作宗旨，坚定贯彻发展新理念，积极适应经济发展新常态，经过各乡镇街道部门和全体干部职工的共同努力，较好地完成了各项年度目标任务和重要决策部署。

就业稳定器筑得更牢。

坚持把稳就业放在更加突出位臵，实施就业优先战略和积极就业政策，持续提升服务水平，大力开展技能培训，扎实推进大计划，全力助推脱贫攻坚，全就业形势总体稳定，就业总量稳步增长。

是多举措拓宽就业渠道。

以巩固创建星级充分就业社和民生就业服务活动为抓手，着力搭建互联网人力资源市场服务平台，依托就业创业网，及时发布工信息，结合春风行动就业援助月民营企业招聘周等活动，每月日定期举办招聘会，积极为人单位和劳动者搭建供需对接平台，多渠道促进就业。

是全方位开展技能培训。

把技能培训作为促进就业提升劳务输转质量的有力抓手，依托定点培训机构，坚持以劳动力意愿和需求为导向，整合各类培训资源，多层次多形式的开展技能培训，着力提高劳动力整体素质和就业能力，实现更高质量的就业和创业是多层次推进大计划。

认真实施招考见习灵活援助和自主创业大行动，充分利双主义思想的自觉性和主动性。

是坚持把党的政治建设摆在首位，引导教育党员干部切实增强个意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统领导，坚定自觉地同党中央保持高度致。

是严肃党内政治生活，坚持会课民主评议党员等制度，加强基层组织建设，强化党组织政治功能，切实提高党的建设科学化水平。

是严格落实党风廉政建设主体责任和岗双责，强化权力运行制约和监督，狠抓中央项规定和省配套规定的落实，持之以恒推进正风肃纪和风问题专项整治，切实把党的纪律规矩刻在脑中记在心上落实到具体行动上。

要推进权力运行监督机制建设，坚决惩治不作为慢作为乱作为等行为，树立人社队伍廉洁自律风清气正的良好形象。

要提升干部队伍能力素质。

队伍的精神状态和工作效能直接关系到工作的成效，要从落实从严治党转变工作作风和提高整体工作水平入手，把队伍建设工作抓好抓实，提高干部队伍适应新要求新标准新任务的能力。

要落实培训常态，不断强化业务培训和知识更新工作，着力建设支讲政治守规矩敢担当重法治素质高能力强业务精的干部队伍。

要提升高效服务水平。

要不断提高人社年人力资源和社会保障工作会议讲话篇工作。

要注重创新工作载体。

个好的工作载体往往包含着先进的工作理念先进的工作方式方法成功的工作经验，具有强烈的感染力和吸引力，能够以点代面，推动工作争先进位。

因此，我们要善于抓点示范的方法抓工作，以小侧面反映大创新，在寻找创新点中找到抓落实的结合点，做到亮点更多闪光点更亮。

真正抓点促面由点及面，点上有花面上有果，形成以个品牌带片的效果坚持责任导向，夯实落实落细的机制链。

分部署，分落实。

前面，我已经对今年各项工作做出了安排部署，摆在大家面前的就是抓具体抓落实的问题。

如何抓好落实，我认为重点要把握个方面要提升思想站位。

思想是行动的先导，思想认识的高度决定抓落实的力度。

过去的年里，我们对委及市人社局安排的每项工作都作为任务，思想上高度重视，行动上坚决跟进，心意抓落实，使各项工作取得了较好的成绩。

要细化分解责任。

在我们的实际工作中，存在着许多重大决策没有很好地落实到位些重要政策贯彻执行打了折扣些重点工作进展缓慢等现象，究其原因主要就是责任不明界线不清，造成工作悬空任务落空。

因此，在开展每项工作前，都要，确保新增符合参保条件人员及时纳入参保范围，推进应保尽保。

是按时足额支付各项社会保险待遇。

全面落实城镇职工城乡居民基本养老保险金合理调整机制，根据调整办法，确保各类退休人员养老待遇按时足额发放，发放率达。

继续落实提高失工供养抚恤金待遇，落实好参保人员遗属待遇政策认真实施人才战略，着力加强人才队伍建设。

是积极做好人才引进工作。

紧紧围绕全重点产业重点项目以及经济社会发展需求，做好高层次创新人才和各类专业技术人才的引进使等工作。

进步完善人才市场服务功能，建立高校毕业生实名制人才信息数据库，为人单位和高校毕业生建立双向选择平台，积极引导高校毕业生进企业服务。

是深入推进职称制度。

认真做好相关政策的宣传引导，畅通非公民营企业职称评审渠道。

进步规范申报审核程序，简化办事流程，推动省职称申报评审管理信息系统常态化运行。

做好职称政策解读职称报评工作指导等相关服务工作，确保将各项调整倾斜放宽政策落到实处，足政策利好，使基层专业技术人员充受普惠政策。

是进步深化人事制度。

不断优化事业单位队伍建设，着力构建科学范公平，队伍老化问题突出，进人渠道不畅，干部队伍结构需要进步优化。

坚持创新导向，下好争先进位的先手棋。

不断创新是推动各项工作争先进位的重要保障。

过去的年，我们的多项工作之所以位次靠前，是靠扎实苦干，是靠创新突破。

因此，要保持各项工作争先进位的势头，必须与时俱进，大胆探索，开拓创新。

要注重更新工作思路。

在这个日新月异快速发展的时代，我们身处的社会环境国家的政策方向做工作的标准要求群众的服务需求时刻在发生变化，旧思维分析新情况，旧办法解决新问题，往往事倍功半，于人。

做好当前各项工作必须突破原有思维定势，超前步谋划抢先步启动，深化度落实，抬高层完成。

要注重创新特色方法。

创新推出特色的工作方法，既是推动工作的有效抓手，更是展示工作成效最直观印象。

从省市各级对工作的督导检查中可以看到，现在检查工作不是看有没有完成任务，而是看有没有创新和特色。

因此，我们所开展工作干是必须的，但还要善于总结提炼经验，特别是我们的就业社保劳动监察等工作要仔细琢磨，力争把日常工作进行特色凝炼，创新推出特色的做法和经验，然后特色经验推动化权力运行制约和监督，狠抓中央项规定和省配套规定的落实，持之以恒推进正风肃纪和风问题专项整治，切实把党的纪律规矩刻在脑中记在心上落实到具体行动上。

要推进权力运行监督机制建设，坚决惩治不作为慢作为乱作为等行为，树立人社队伍廉洁自律风清气正的良好形象。

要提升干部队伍能力素质。

队伍的精神状态和工作效能直接关系到工作的成效，要从落实从严治党转变工作作风和提高整体工作水平入手，把队伍建设工作抓好抓实，提高干部队伍适应新要求新标准新任务的能力。

要落实培训常态，不断强化业务培训和知识更新工作，着力建设支讲政治守规矩敢担当重法治素质高能力强业务精的干部队伍。

要提升高效服务水平。

要不断提高人社工作科学化服务水平，实现服务内容的有效性服务方式的人性化服务对象的精准化。

要运好微信平台等信息化手段，强化政策解读与宣传，为单位和个人提供就业培训信息查询社保登记缴费人事人才和劳动保障等管理服务，着力提升公共服务能力。

要建立完善人社数据库，有序推进数字人社建设，利信息化手段，提升公共服务能力，为群众提供更加方便快捷的服务。

同加大劳动监察工作力度。

成立了根治拖欠农民工工资工作小组，制定下发了关于进步加强治欠保支工作和拖欠农民工工资黑管理实施细则，严格落实治理农民工欠薪十项制度，全年共开展日常巡查次，专项检査次，联合检査覆盖面达到爲以上。

共受理工资拖欠投诉案件件，结案件，涉及劳动者人，追讨工资万元，结案率达到。

按照市局劳动保障年审工作要求，对全户人单位户个体工商户工情况进行了审查，年审覆盖率达到。

全面落实治欠保支年行动计划，以建筑餐饮业等行业为重点，全力推动农民工实名制管理工资专账户管理银行按月代发工资施工现场信息公示等制度落实率均达到劳动合同合同签订率分别达到共收缴农民工工资保证金万元。

是大力推进仲裁规范化建设。

以规范仲裁程序提升仲裁能力为重点，严把案件受理事实清查适法律审理程序文书制作审理效果等个关口，进步优化工作机制，依法妥善处理各类劳动人事争议案件，采取导诉服务当日立案预约开庭开辟弱势群体绿色通道案后回访等便民服务措施，重点对农民工工资案件家庭困难人员工伤赔偿案件等容易引发的劳动人志们，做好新时期人力资源和社会保障工作意义重大使命光荣。

各地各部门定要齐心